【摘要】：安溪縣茶業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,但涉茶專業(yè)技術(shù)人才的稀缺,已成為安溪縣茶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的"瓶頸"。缺少行業(yè)領(lǐng)軍人才、人才培養(yǎng)難度增大、人才培養(yǎng)缺少系統(tǒng)歸納總結(jié)是安溪縣茶業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才培養(yǎng)在的主要問題。政策壁壘、涉茶人員缺乏申報(bào)熱情、評(píng)委數(shù)量不足、涉茶職稱評(píng)審經(jīng)驗(yàn)匱乏是涉茶專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審難以開展的主要原因。改進(jìn)評(píng)審(考核)方式、擴(kuò)大評(píng)審影響、擴(kuò)大職稱評(píng)審覆蓋專業(yè)、加大政府扶持是促進(jìn)涉茶人才職稱評(píng)審的有效途徑。
[Abstract]:The tea industry of Anxi County has been developing continuously, but the shortage of tea professionals has become the bottleneck of the development of tea industry in Anxi County. The lack of industry leader, the difficulty of talent training and the lack of systematic summary of talent training are the main problems in the development of tea industry in Anxi County. Policy barriers, lack of enthusiasm for declaration of tea personnel, insufficient number of judges, lack of experience in the evaluation of tea titles are the main reasons for the difficulty of professional title evaluation of tea professionals. It is an effective way to promote the evaluation of professional titles of tea related talents by improving the way of evaluation (examination), enlarging the influence of evaluation, expanding the coverage of professional titles, and increasing the support of the government.
【作者單位】： 泉州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官(退休干部)服務(wù)中心;
【分類號(hào)】：F326.12

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2122090