本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院職稱評(píng)審中實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)的探索

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【摘要】：目的:探討醫(yī)院職稱評(píng)審中實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)的積極作用;方法:比較傳統(tǒng)的評(píng)審方法和量化計(jì)分的評(píng)審方法在醫(yī)院職稱評(píng)審中的不同作用。結(jié)果:量化計(jì)分的評(píng)審方法極大地刺激了醫(yī)務(wù)人員在教學(xué)、科研和臨床工作中的積極性,極大地提高了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。結(jié)論:量化計(jì)分的評(píng)審方法是醫(yī)院職稱評(píng)審改革中的一種科學(xué)有效的方法。
【作者單位】： 四川省德陽(yáng)市人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 評(píng)審方法 醫(yī)療質(zhì)量 量化標(biāo)準(zhǔn) 職稱評(píng)審 醫(yī)務(wù)人員 積極作用 服務(wù)質(zhì)量 醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)人員 醫(yī)療差錯(cuò)
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 專業(yè)技術(shù)人才是醫(yī)院人力資源的主體,是提高臨床工作質(zhì)量和保證醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵[1]。近年來(lái),中組部、人事部和衛(wèi)生部在《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》中提出:“實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定(考試)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開(kāi)的制度�！痹凇霸u(píng)聘分開(kāi)”中,我院以專業(yè)技術(shù)職

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