本文關(guān)鍵詞：企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱管理模式探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分,是人力資源中最具價值的知識工作者,從1986年以來實行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度(通常稱為職稱制度)對加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),調(diào)動他們的工作積極性,促進其雙職業(yè)道路發(fā)展都起到了十分重要的作用。但隨著社會制度的變革、科學(xué)技術(shù)的進步和學(xué)歷教育的發(fā)展,企業(yè)傳統(tǒng)的職稱
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 專業(yè)技術(shù)人員 管理模式 聘任程序 企業(yè)發(fā)展 職稱制度 專業(yè)技術(shù)資格 實際工作 人工成本 職業(yè)資格證書
【分類號】：F273.1;F272
【正文快照】： 專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是人力資源中最具價值的知識工作者，從1986年以來實行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度(通常稱為職稱制度)對加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，調(diào)動他們的工作積極性，促進其雙職業(yè)道路發(fā)展都起到了十分重要的作用。但隨著社會制度的變革、科學(xué)

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本文編號：354931