本文關(guān)鍵詞：遼寧省人事廳職稱處，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

遼寧省人事廳關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知 各區(qū)、縣（市）人事局，市直各部門，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將遼寧省人事廳《關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知》（遼人發(fā) [2007]11 號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二 OO 七年四月十一日 關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知 遼人發(fā)[2007]11 號 各市人事局，省直各部門，省屬各高校：

根據(jù)人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》 （國人部發(fā)[2007]37 號）精神，按照鼓勵學習、實事求是、區(qū)別對待、逐步提高的原則，結(jié)合遼寧 老工業(yè)基地振興和我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設的實際，在總結(jié)我省職稱外語考 試工作的基礎上，現(xiàn)就完善職稱外語政策有關(guān)問題通知如下：

一、從實際出發(fā)，分類管理，防止職稱外語考試“一刀切” （一）申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，職稱外語區(qū)別對待。

1、申報下列十二個系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，需具備各專業(yè)技術(shù)職 務條例要求的職稱外語水平。

（1）高等學校教師（含黨校、行政學院、社會主義學院）系列； （2）實驗系列； （3）中專學校教師（含干部培訓、市級干部學校）系列； （4）自然科學研究系列； （5）社會科學研究系列； （6）工程系列； （7）農(nóng)業(yè)系列； （8）衛(wèi)生（西醫(yī)藥）系列； （9）經(jīng)濟系列； （10）會計系列； （11）統(tǒng)計系列； （12）審計系列。

2、申報下列十五個系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，職稱外語不作為必備 條件。

（1）衛(wèi)生（中醫(yī)藥）系列； （2）檔案系列； （3）圖書資料系列； （4）文物博物系列； （5）群眾文化系列； （6）新聞系列； （7）出版系列； （8）中小學教師系列； （9）技工學校教師系列； （10）藝術(shù)（含美術(shù)、作家）系列； （11）播音系列； （12）工藝美術(shù)系列； （13）體育教練員（副高）系列； （14）律師系列； （15）翻譯（第二外語）系列。

（二）所有系列中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審或考試及專業(yè)技術(shù)職務聘任， 職稱外語不作為必備條件。

（三）申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格有職稱外語要求系列的專業(yè)技術(shù)人 員，符合下列條件可免職稱外語考試。

1、經(jīng)省、市人事部門確認，具有較高外語能力的專業(yè)技術(shù)人員。

（1）在國外學習進修滿一年以上的； （2）具有博士學位的； （3）外語專業(yè)大專以上學歷，晉升非外語專業(yè)職稱的； （4）申報副高級職稱時外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需要再次 參加同一級別考試的； （5）出版過外文專著、譯著的； （6）參加權(quán)威部門組織的出國人員外語考試，達到出國留學或進修合格標 準的。

2、經(jīng)省、市人事部門確認，符合下列有關(guān)要求的專業(yè)技術(shù)人員。

（1）國家有突出貢獻專家、國務院特殊津貼專家、省優(yōu)秀專家、省優(yōu)秀科 技工作者、國家百千萬人才工程人選、省百千萬人才工程百人層次人選、國家 科學技術(shù)獎勵獲得者、省科學技術(shù)獎和省新產(chǎn)品獎二等獎以上獲得者等能力業(yè) 績突出，在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻的； （2）在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作三年以上，每年有半年以上時間在野外從事農(nóng) 業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、地質(zhì)、測繪、勘探、道路施工、漁業(yè)捕撈等專業(yè)技術(shù) 工作的； （3）在企業(yè)從事工程技術(shù)工作； （4）在縣及縣以下基層單位工作； （5）男 55 周歲、女 50 周歲以上的。

二、完善政策，鼓勵引導專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力 （一）外語是專業(yè)技術(shù)人員學習國外先進知識和技術(shù)，開展對外學術(shù)技術(shù) 交流的重要工具。特別是在經(jīng)濟全球化和人才國際化，以及我省五點一線沿海 經(jīng)濟帶開發(fā)建設的新形勢下，各級人事部門要進一步加強人才評價體系建設， 按照實事求是、區(qū)別對待的原則，繼續(xù)鼓勵引導專業(yè)技術(shù)人員提高外語能力。

對在晉升職稱時外語不作必備要求的專業(yè)技術(shù)人員，參加職稱外語考試取得合 格證書，申報參加職稱評審時，根據(jù)其外語水平，給予一定比例的分數(shù)，并適 當提高權(quán)重計入評審總分，同等條件下給予優(yōu)先考慮；在專業(yè)技術(shù)職務聘任時， 用人單位可視情況優(yōu)先聘任。

（二）省、市各行業(yè)主管部門、省屬各高校，可從本行業(yè)、本學校的發(fā)展 實際出發(fā)，根據(jù)崗位工作需要自行設定外語條件，引導廣大專業(yè)技術(shù)人員不斷 提高外語能力，更好地學習國外先進知識和技術(shù)，加強對外學術(shù)技術(shù)交流。

此次職稱外語政策調(diào)整范圍大、涉及面廣、社會關(guān)注度高，各市人事局、 省直各部門、省屬各高校要統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導，結(jié)合本地區(qū)、本部門和本單 位專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的實際情況，認真抓好貫徹落實。

本通知只適用于在我省評聘專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員。

遼寧省人事廳 二 OO 七年三月二十九日

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

黑人函【2007】 黑人函【2007】49 號《黑龍江省人事廳關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問 題的通知》 題的通知》 相關(guān)政策 加入時間：2007-11-29 11:20:33 來源：人事科 訪問量：418 黑龍江省人事廳文件 黑人函【2007】49 號 黑龍江省人事廳關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知 各市（地）人事局，省農(nóng)墾、森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：

根據(jù)國家人事部《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)［2007］37 號）精神，現(xiàn)結(jié) 合我省實際，就進一步完善職稱外語考試有關(guān)問題通知如下： 一、符合下列條件之一的專業(yè)技術(shù)人員可免于職稱外語考試 （一）公派出國學習、進修、講學及從事科研工作一年以上的，或自費出國進行語言培訓、攻讀學 位、做訪問學者及正規(guī)學校進修一年以上的； （二）獨立完成外文專著 5 萬單詞以上，或獨立完成譯著、譯文累計 6 萬漢字以上，并經(jīng)出版和發(fā) 表部門證明的（譯著、譯文含漢譯外、外譯漢）； （三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的； （四）在地市及以下單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公 路施工等專業(yè)技術(shù)工作的； （五）從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工作文藝美術(shù)、古籍整理、歷史時期考古等 專業(yè)技術(shù)工作的； （六）經(jīng)組織選派在援外、援藏期間申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格的； （七） 取得碩士及以上學位或國家承認的外語專業(yè)大專以上學歷的 含申報職稱有第二外語要求的） （含申報職稱有第二外語要求的） ； （八）取得國家外國專家局組織的 BFT 考試合格證書的； （九）取得大學外語四、六級考試卷面總分 60%以上的； 取得大學外語四、 60%以上的 以上的； 取得大學外語四 （十）男滿 55 周歲，女滿 50 周歲并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 周歲， 周歲并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的； 男滿 （十一）符合黑人發(fā)［2004］84 號及黑人發(fā)［2005］36 號文件規(guī)定的“綠色通道”政策，能力、 業(yè)績特別突出的； （十二）申報各系列初級職稱的。

二、職稱外語考試成績使用辦法 按國家人事部確定的各語種、級別、類別的全國通用標準，結(jié)合我省情況，確定省內(nèi)當年通用標準。

（一）外語考試成績達到全國通用標準 全國通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績一直有效 在評聘正、 全國通用標準 在評聘正 副高級職稱時，成績一直有效；外語考試成 省內(nèi)通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。

在評聘正、 績達到省內(nèi)通用標準 省內(nèi)通用標準 在評聘正 副高級職稱時，成績兩年有效。

（二）凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績?nèi)藛T，均可評聘中級職稱。各評委會可根據(jù)本 凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績?nèi)藛T，均可評聘中級職稱。

凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績?nèi)藛T 行業(yè)的特點，對外語的成績標準自行掌握。考試成績在晉升中級職稱時一直有效 考試成績在晉升中級職稱時一直有效。

考試成績在晉升中級職稱時一直有效 三、有關(guān)要求 （一）外語是專業(yè)技術(shù)人員能力建設的重要方面，各地、各部門要按照《專業(yè)技術(shù)職務試行條例》 和《黑龍江省中、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審標準》的規(guī)定，繼續(xù)堅持對職稱外語的嚴格要求，防 止“一刀切”和形式主義。廣大專業(yè)技術(shù)人員也要結(jié)合本人從事的專業(yè)，不斷提高外語能力，為我省老 工業(yè)基地振興和全面建設小康社會服好務。

（二）凡符合免試條件人員，在申報職稱時必須提交原始佐證材料，并需在單位公示一周后方可申 報。各基層單位和主管部門要對相關(guān)材料嚴格審查，切實保證職稱推薦的公平、公正。對弄虛作假的人 員，一經(jīng)查實要嚴肅處理，處理結(jié)果向全省通報，專業(yè)技術(shù)人員從當年起三年內(nèi)不允許申報職稱，情節(jié) 嚴重的將追究單位相關(guān)人員責任。

（三）各地、各部門在執(zhí)行上述政策時，如遇有問題，請及時向省人事廳職稱處反映，從而使我省 職稱外語考試政策不斷完善。

（四）本文件自下發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關(guān)規(guī)定與本文件不一致的，以本文件為準。 二〇〇七年四月十九日

第一篇:遼寧省人事廳職稱處

遼寧人事考試網(wǎng)：2014 年遼寧質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位招聘 58 人 2014 事業(yè)單位招聘信息 一、 招聘對象和條件 1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、符合崗位要求的其他條件，其他條件見《2014 年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘人員 計劃信息表》 。

其中專業(yè)條件以遼寧省人力資源和社會保障廳公布的 《2014 年遼寧省公務員錄用考試專業(yè)(學 科)指導目錄》為依據(jù)。

6、 資格條件或相關(guān)資歷的計算， 截止時間為報名截止日期。

招聘 2014 年畢業(yè)生的， 可先行報名及考試。

考試、考核、體檢合格并于 2014 年 12 月 31 日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予 聘用。

曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在 接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、 招聘組織與方式 本次招聘崗位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，采取考試考核方式進行。

遼寧省人力資源社會保障廳負責公開招聘的管理、監(jiān)督和指導工作，發(fā)布招聘信息、統(tǒng)一對擬聘人員進 行公示、辦理備案手續(xù)。

遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局會同省直事業(yè)單位組織實施公開招聘人員的報名、筆試、面試、考核、體檢等事 宜。

三、 招聘步驟 1、公布崗位和查詢 具體崗位和條件詳見遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站公布的“2014 年遼寧省質(zhì)量技 術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表”。 | 事業(yè)單位考試培訓課程 2、報名 筆試報名采取網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)，網(wǎng)上報名按以下程序進行：

(1)提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員應在 2014 年 8 月 18 日 9 時至 22 日 24 時登錄《遼寧 人事考試網(wǎng)》。填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠 2 寸正面證件電子照片、jpg 格式，大小 20KB 以 下)。

(2)查詢審查結(jié)果。報名期間，招聘單位將通過《遼寧人事考試網(wǎng)》對報考人員提交的照片進行審查， 若照片審核未通過，報考人員須重新上傳照片;同時對報考人員的資格進行初審，并在報考人員報名 24 小 時內(nèi)提出初審意見。報考人員可于 2014 年 8 月 18 日至 23 日 12 時登錄 《遼寧人事考試網(wǎng)》查詢審查結(jié)果。

通過資格初審的，不能再報考其他職位。資格審查后，考生報名信息出現(xiàn)以下兩種情況，本人須持身份證 到省人事考試局申請修改：姓名中的錯別字(常見的主要有同音字、形似字等);身份證號中不涉及出生年月 的個別錯誤數(shù)字。

(3)繳費確認。報考人員通過資格初審，須于 2014 年 8 月 18 日 11 時至 24 日 17 時重新登錄《遼寧人事 考試網(wǎng)》上報名系統(tǒng)，使用易寶支付平臺進行繳費，請報考人員按易寶支付平臺支持的銀行卡網(wǎng)上規(guī)定步 驟進行繳費。

報考人員在網(wǎng)上繳費后， 須及早登錄報名系統(tǒng)查看本人的交費狀態(tài)是否為“已交費”， 如果顯示其它狀態(tài)， 請及時與省人事考試局繳費咨詢聯(lián)系。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

已繳費的報考人員，于 2014 年 9 月 22 日 9 時至 27 日 15 時登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》，用 A4 紙自行在 網(wǎng)上打印準考證(黑白、彩色均可)，同時確定考試地點、考場。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足 2:1 時，將 取消或削減該招聘計劃。

3、筆試 筆試工作由遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局委托省人力資源和社會保障廳人事考試局組織并實施，筆試時間安 排在 2014 年 9 月 27 日上午 9:00-10:30，如有變動以準考證時間為準。考試科目為一科(職業(yè)能力測驗)�？� 場安排在沈陽市。報考者必須攜帶身份證、準考證等進入考場。考試閱卷結(jié)束后，《遼寧人事考試網(wǎng)》發(fā) 布查詢考試成績的時間和辦法，考生根據(jù)發(fā)布的成績通知打印報名登記表。

4、面試 遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局商遼寧省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線后，按招聘計劃與各 崗位進入最低合格分數(shù)線人員筆試成績由高到低按 1:3 的比例確定參加面試人員名單。

最后一名面試人員的 筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試。

進入面試范圍的人員持報名登記表到招聘單位進行資格審查，審查合格后，由審核人員在報名表上簽 字，加蓋公章。資格審查的內(nèi)容為報考者的身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等原件。資 格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績由高到低依次遞補。資格審查具體時間在遼寧 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上另行通知。

面試人員遞補工作應在面試人員資格審查結(jié)束后的 3 個工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補 人員的名單不再通過人事考試網(wǎng)公布，由用人單位通知遞補進入面試的應聘者。

凡有關(guān)材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。

面試具體時間、地點、形式將在遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局門戶網(wǎng)站另行通知，不再電話通知。面試滿分 為 100 分，合格分數(shù)線為 60 分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。

應聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權(quán)重比例 5:5 計算得出。

5、體檢 (1)根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按招聘計劃 1：1 的比例確定�？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降� 的排序確定。

(2)體檢由遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處負責組織。

體檢工作參照 《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國 人部發(fā)[2005]1 號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢手 冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19 號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作 有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22 號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā) [2012]65 號)組織實施。遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處統(tǒng)一組織到指定的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢合格者， 確定為擬聘用人選。因體檢不合格或報名人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，需遞補的，經(jīng)遼寧省人力 資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應在一周內(nèi)完成， 遞補僅限一次。

應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，應在規(guī)定時限內(nèi)以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接 到書面申請后 7 日內(nèi)安排復檢。復檢在原體檢醫(yī)院進行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復檢。復檢內(nèi)容對體 檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由報考者承擔。

6、考核 對體檢合格的擬聘用人選，由用人單位對其進行考核，重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務 能力、工作實績等情況進行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。需遞補的，經(jīng)遼寧省 人力資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補考核人員應在一周內(nèi)完 成，遞補僅限一次。

7、公示與聘用 (1)公示由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織進行，公示時間為 7 個工作日。公示結(jié)束后，，為公示 無疑義人員辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示有疑義的人員，用人單位將進行認真的調(diào)查核實，提出處理意見。

(2)事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對公開招聘人員試用期一般不超過 6 個月(大中專畢 業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式 聘用;不合格的，取消聘用。

六、相關(guān)規(guī)定 (一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。

(二)考試報名時每人須交考務費 50 元。

(三)面試不收取任何費用，體檢費用由報考人員自行承擔。

七、其他 其他未盡事宜，按遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好 2014 年下半年事業(yè)單位公開招聘人員同步 考試考務工作的通知》執(zhí)行。

原標題：2014 年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告(參加同步考試) 點擊下載>>>

2014 年遼寧省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.xls 推薦閱讀：

2014 遼寧事業(yè)單位招聘信息 +申請認證

《遼寧省人事廳職稱處》出自:范文大全網(wǎng)
鏈接地址：

  本文關(guān)鍵詞：遼寧省人事廳職稱處，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：57064