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牡丹江市人力資源和社會保障局文件

牡人社發(fā)〔2012〕211號

關于做好2012年度

全市職稱評審工作的通知

各縣（市）、區(qū)人社局，市直各單位人事科：

　　為進一步深化職稱制度改革，健全完善評價標準和評審程序，優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構，更好地服務全市經濟社會跨越式發(fā)展，按照省人社廳《關于做好2012年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》（黑人社發(fā)〔2012〕47號）精神，結合我市專業(yè)技術人才隊伍建設和職稱工作實際，現(xiàn)就做好2012年度全市職稱評審工作有關事宜通知如下：

　　一、評審時間安排及資格要求

　　（二）全市申報中級職稱人員，上報評審材料時間為2012年9月3日—9月28日，評審時間為2012年10月10日—10月26日（具體時間安排見附表2）。

　�。ㄈ┯嬎銓I(yè)技術職務任職資格及從事專業(yè)技術年限時間截止到2012年8月31日，部分實行考試的系列（專業(yè)），截止時間可根據(jù)實際情況適當放寬。職務任職資格核準時間為2012年9月1日。

二、申報中、高級職稱人員須提交的材料

（一）申報人員名冊（申報人員可登陸牡丹江職稱在線網站：“相關下載”欄目下載）。

　�。ǘ┥陥笕藛T信息數(shù)據(jù)（使用職稱管理形成上報盤，職稱管理軟件在牡丹江職稱在線：“相關下載”項目下載）。

　�。ㄈ秾I(yè)技術職務任職資格評審表》（中、高級均為一式二份）。

　�。ㄋ模┤耸聶n案（事業(yè)單位還需提供年度考核備案卡）。

　�。ㄎ澹┈F(xiàn)任職資格證書。

　�。┯行У耐庹Z和計算機考試證書。

（七）畢業(yè)證書。

（八）繼續(xù)教育證書。申報高級人員，須提供黑龍江省繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書；申報中級人員，須提供黑龍江省繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書或牡丹江市繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書。

（九）后取得學歷且所學專業(yè)與申報專業(yè)不一致的人員，申報高級職稱的，須提供黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書；申報中級的，須提供黑龍江省繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書或牡丹江市繼續(xù)教育專業(yè)培訓證書。

（十）事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘書。

（十一）評審標準規(guī)定的有效論文、論著、成果證書等。

（十二）同級改職人員、學歷破格人員、流動人員，須提交《審查表》一式一份。

　�。ㄊ┥陥笙硎苎芯繂T級待遇人員，須填報《申報享受研究員級待遇高級工程師、高級農藝師資格審查表》（一式二份）。

　　上述需要提供的各類證件和相關材料均為原件。申報部門還須提供中、高級專業(yè)技術人員參評人員名冊和參評人員信息數(shù)據(jù)盤。

三、從事專業(yè)技術工作的流動人員申報辦法

在牡丹江市從事專業(yè)技術工作的流動人員，已與聘用單位簽訂正式合同，且符合相關政策規(guī)定和評審條件的，可申報相應職稱。人事檔案在牡丹江市人事代理服務中心存放一年以上或取得公安部門簽發(fā)的居住一年以上暫居證明的，可由其存放檔案的牡丹江市人事代理服務中心或所在城區(qū)人力資源和社會保障部門負責申報。符合職稱評審政策和評審條件的非國有企業(yè)專業(yè)技術人員，人事檔案在市人事代理服務中心管理的，通過市人事代理服務中心申報；人事檔案不在市人事代理服務中心管理的，通過所在城區(qū)人力資源和社會保障部門申報。

四、改進職稱評價方式

（一）在部分系列（專業(yè)）實施考評結合的基礎上，從今年開始，檔案系列和建筑專業(yè)高級職稱晉升實行考評結合的方式進行，其他條件成熟的系列（專業(yè)），也將逐步納入考評結合實施范圍。

（二）通信專業(yè)技術人員中級、初級職業(yè)水平采用考試的方式評價，不再進行通信工程相應專業(yè)和級別任職資格的評審工作。

（三）研究員級經濟、會計、審計和統(tǒng)計高級職稱晉升，繼續(xù)實行面試答辯與評審相結合的評價方式。

五、建立中、高級職稱評審“綠色通道”

按照“看實績、重實效”的原則，對業(yè)績突出、經濟和社會效益顯著、確有專長并獲得業(yè)內專家認可的，尤其工作在農、林、牧、漁等基層一線的優(yōu)秀人才，，可不受學歷、資歷、外語和計算機等條件限制，通過“綠色通道”直接申報相應職稱。申報“綠色通道”，高級職稱上報材料截止時間為2012年7月31日，中級職稱材料上報截止時間為2012年8月31日。

六、加強評審委員會建設和管理

各級評審委員會要嚴格按照《黑龍江省專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理辦法》和《黑龍江省中、高級專業(yè)技術職務任職資格評審標準》要求開展評審工作，嚴肅評審工作紀律，規(guī)范評審工作程序，認真做好評審前的專家培訓工作。各有關主管部門，應采取多種途徑和措施，加強對評審委員會的管理、監(jiān)督、檢查和指導，從今年開始，評審委員會委員和學科評議組成員每年至少調整1/2以上。

七、認真做好職稱評審與崗位設置的有效銜接

今年開始，按照國家有關要求，在參照外省市經驗做法的基礎上，針對我省專業(yè)技術人才隊伍整體素質不斷提高的實際，黑龍江省人社廳將逐步提高職稱外語和計算機考試的省內合格標準，對評審委員會評審通過率進行合理控制，并積極研究探索其他切實可行的方式方法，科學合理規(guī)劃職稱總量。我市也將對中級評審通過率進行合理調控，并協(xié)調好職稱工作與崗位設置工作關系，平穩(wěn)推進職稱制度改革。

八、關于職稱外語、計算機考試要求

通過全國專業(yè)技術資格考試獲得職稱的人員，在單位聘任之前，除符合職稱外語、計算機免試條件外，均應參加職稱外語、計算機考試，并達到申報職稱級別所規(guī)定的標準。

九、申請同級改職人員須具備的條件

（一）工作崗位發(fā)生變動；

（二）在新的崗位從事專業(yè)技術工作1年以上；

（三）具備擬改任職稱的任職標準條件，對同級改職人員的評價，應以在新崗位上取得的業(yè)績成果為主要依據(jù)。

（四）填寫《同級改職人員審查表》，經主管部門審查同意后，報送評審委員會。

　　改職為國家考試系列（專業(yè)）初、中級職稱的，須通過全國統(tǒng)一考試取得，改職為高級職稱的，需考取中級職稱后方可申報。

十、關于專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓有關要求

專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育知識更新培訓是申報高級職稱的重要條件。今年申報職稱人員，須提供一個年度的《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書》。教育、衛(wèi)生、會計、審計、出版和非醫(yī)療機構藥學系統(tǒng)，參加由省級行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育知識更新培訓人員，須提供本行業(yè)規(guī)定的參加繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料。因特殊情況未參加知識更新培訓的專業(yè)技術人員，可先申請評審，在取得《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓結業(yè)證書》或繼續(xù)教育知識更新培訓佐證材料后，方可按職稱工作管理權限進行核準，印發(fā)任職文件和頒發(fā)職稱證書。任職資格時間仍按2012年9月1日計算。

十一、嚴格標準確保評審質量

為有效遏制職稱晉升中弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，各縣（市）、區(qū)主管部門、評審委員會在推薦和評審過程中，要加大對學歷、論文等相關材料的審查力度。對弄虛作假的申報者，從當年起三年內不允許其申報職稱，并在牡丹江職稱在線網站進行通報；對申報單位及主要領導通報批評；對違反工作紀律、徇私舞弊的評委，取消其評委資格并終身不再聘用。如發(fā)現(xiàn)有疑義的學歷證書，可通過省教育廳的“黑龍江省大中專學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心”進行學歷認證，或登陸“中國高等教育學生信息網”（學信網）進行學歷查詢，網址: 。

十二、職稱評審工作管理權限

各縣（市）、區(qū)要進一步提升初級職稱工作的管理與服務水平，健全完善初級職稱管理辦法。各用人單位要嚴格按照相關規(guī)定，對符合條件人員辦理聘任手續(xù)。其中，市直屬單位人員，由市直主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局核準；縣（市）、區(qū)所屬單位人員，由縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局核準；人事檔案在牡丹江市人事代理服務中心存放人員，由牡丹江市人事代理服務中心核準；無上級主管部門人員，按屬地管理原則，由所在縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局負責核準，對符合條件人員辦理核準手續(xù)后，方可辦理任職資格證書（通過考試取得資格人員除外）。

　　十三、其他相關要求

　�。ㄒ唬╆P于學（協(xié)）會論文證書效用問題。業(yè)績成果要嚴格按照《評審標準》掌握，《評審標準》中不含學會論文證書要求的，所提供的學（協(xié)）會論文證書將不予承認。

　�。ǘ╆P于取消有關申報材料后補的辦法。專業(yè)技術人員須將申報材料準備齊全后，方可申報。對有外語和計算機等要求的，申報時須提供相關證件，在評審工作中，取消有關材料后補。

申請職稱晉升人員，可登錄牡丹江職稱在線網站（），查閱有關職稱工作的政策規(guī)定、評審標準、時間安排等信息，下載相關表格。

附件：1、2012年全省高級職稱評審委員會評審時間表

2、2012年全市職稱評審工作日程表

  二О一二年七月十日

主題詞：職稱 評審 通知

牡丹江市人力資源和社會保障局   2012年7月10日印發(fā)

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