本文關(guān)鍵詞：職稱，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

既然題主是事業(yè)單位的，那我就說說職稱這種東西在事業(yè)單位有什么用吧。
首先，題主要先確定兩個(gè)問題。
1、自己是技術(shù)崗還是管理崗；
2、如果是管理崗的話，將來有沒有轉(zhuǎn)技術(shù)崗的打算。
事業(yè)單位的崗位除了總工之外，其他人只能在管理崗和技術(shù)崗中任選其一（當(dāng)然還有工勤編，估計(jì)題主也不是）。管理崗分為10個(gè)等級(jí)，管理十級(jí)為辦事員、九級(jí)為科員、八級(jí)為副科級(jí)、七級(jí)為正科級(jí)，以此類推。技術(shù)崗分為13個(gè)等級(jí)，其中13至11級(jí)為初級(jí)及以上崗位、10級(jí)至8級(jí)為中級(jí)崗位、7級(jí)至5級(jí)為副高級(jí)崗位、4級(jí)及以上為正高級(jí)崗位。
管理崗目前基本套用的公務(wù)員那套標(biāo)準(zhǔn)，從辦事員一級(jí)一級(jí)往上升，目前很多地方提拔都是要靠公開競(jìng)聘的，但其實(shí)到底是怎么個(gè)公開法想必題主也清楚，這里就不再多說了。
技術(shù)崗則是按初、中、高、正高這么一級(jí)級(jí)的升，如果技術(shù)崗連中級(jí)職稱都沒有考下來的話，干到退休也就是技術(shù)11級(jí)了，同理，如果沒有高級(jí)職稱的話，干到退休也就是技術(shù)8級(jí)。
事業(yè)單位職稱的程序?yàn)榭肌u(píng)→聘。
首先要去參加職稱考試，這個(gè)一般每年一次。職稱考試分為考評(píng)結(jié)合型和以考代評(píng)型，以考代評(píng)一般情況下是參加兩門科目的考試，筆試合格后就可以取得職稱證書�？荚u(píng)結(jié)合只出現(xiàn)在中級(jí)職稱及以上考試中，初級(jí)職稱考試是不需要評(píng)審的。這種類型一般情況下只需參加一門考試，筆試合格后，憑筆試合格單參加職稱評(píng)審，職稱評(píng)審一般由市一級(jí)的職稱評(píng)審委員會(huì)組織。論文、專業(yè)課筆試合格單、職稱英語(yǔ)合格成績(jī)單和職稱計(jì)算機(jī)合格成績(jī)單是參加職稱評(píng)審的必須條件，有些評(píng)審委員會(huì)可能還會(huì)要求有發(fā)表的論文，這個(gè)各地規(guī)定不一樣。評(píng)審合格后，就可以了取得職稱證書了。
取得證書后，還要等待單位聘用才能享受相應(yīng)待遇，比如說題主現(xiàn)在是技術(shù)11級(jí)，取得中級(jí)職稱證書后，單位未聘用你為中級(jí)崗位，那拿的還是11級(jí)的錢，只有等單位將你聘用為相應(yīng)等級(jí)的崗位后才能享受到對(duì)應(yīng)的待遇。
雖然職稱證書只對(duì)技術(shù)崗有用，，不過管理崗也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為技術(shù)崗，畢竟不是所有人都適合管理崗的升遷路徑的。

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