本文從公立醫(yī)院編外人員管理的現(xiàn)狀,分析人事檔案管理過程中存在的困難和問題,主要是認(rèn)識(shí)不到位、制度不完善、管理不規(guī)范,針對(duì)這些問題提出初步的完善措施。 

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【文章目錄】：
一、我院編外人員現(xiàn)狀
    (一)近三年編外人員所占比例居高不下。
    (二)編外人員流動(dòng)性大。
二、編外人員人事檔案管理存在的問題
    (一)對(duì)人事檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)不足。
    (二)人事檔案管理制度有待完善。
    (三)存在“人檔分離”的現(xiàn)象。
    (四)智能化技術(shù)難融合于人事檔案管理。
三、醫(yī)院編外人員人事檔案管理環(huán)節(jié)優(yōu)化方式
    (一)加強(qiáng)人事檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)。
    (二)進(jìn)一步完善人事檔案管理制度。
    (三)實(shí)現(xiàn)“人檔統(tǒng)一”的科學(xué)方法。
    (四)及時(shí)收集更新有價(jià)值的人事檔案。
    (五)創(chuàng)建傳統(tǒng)與新式檔案管理結(jié)構(gòu)。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院編外聘用人員檔案管理的現(xiàn)狀分析及思考[J]. 曹靜,程莉.  江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2017(06)
[2]論人才流動(dòng)給人事檔案管理帶來(lái)的新問題與對(duì)策[J]. 杜玉蘭.  北京檔案. 2012(06)



本文編號(hào)：3713378