在新醫(yī)改背景下,藥劑科部門組長能否勝任自己的崗位職責,這對于醫(yī)院藥品"零差價"政策的實施、藥劑科服務功能作用的發(fā)揮等都會產生直接的影響,文章從基于崗位勝任力的維度,來探討醫(yī)院藥劑科部門組長的規(guī)范化管理。通過運用查閱文獻法、系統(tǒng)分析法、觀察法等研究方法,來研究、分析藥劑科部門組長規(guī)范化管理的具體策略。藥劑科部門組長規(guī)范化管理的實施,應重點從明確規(guī)范化管理目標、完善規(guī)范化管理制度、科學開展部門組長規(guī)范化管理培訓、注重提升部門組長的綜合能力、規(guī)范部門組長藥學服務工作管理等方面采取措施,這對促進藥劑科功能作用的發(fā)揮、提升藥劑科部門組長的工作績效起到一定的借鑒作用。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2020年14期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 現(xiàn)狀分析
2 具體策略
    2.1 明確規(guī)范化管理目標完善規(guī)范化管理制度
    2.2 科學開展藥劑科部門組長規(guī)范化管理培訓
    2.3 注重提升藥劑科部門組長的綜合能力
    2.4 規(guī)范藥劑科部門組長藥學服務工作管理
3 結語


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]安全質量管理理念在醫(yī)院藥劑科管理中的應用[J]. 鄭立群.  中醫(yī)藥管理雜志. 2018(12)
[4]淺析藥劑科按照醫(yī)院等級評審標準實施規(guī)范化管理在我院創(chuàng)建三乙醫(yī)院中的作用[J]. 王浩,王鳳.  現(xiàn)代醫(yī)學與健康研究電子雜志. 2017(05)



本文編號：2918389