天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

我國藥物臨床試驗(yàn)臨床監(jiān)查員勝任素質(zhì)模型構(gòu)建

發(fā)布時間:2018-10-10 13:15
【摘要】:目的:構(gòu)建我國藥物臨床試驗(yàn)臨床監(jiān)查員勝任素質(zhì)模型。方法:通過文獻(xiàn)分析和邏輯分析等方法初步獲得臨床監(jiān)查員的勝任素質(zhì)要素,在此基礎(chǔ)上用問卷調(diào)查法對績優(yōu)組和一般組的臨床監(jiān)查員進(jìn)行調(diào)查,通過使用SPSS 18.0進(jìn)行結(jié)果分析。結(jié)果與結(jié)論:構(gòu)建了由知識、技能/能力、職業(yè)素養(yǎng)3個維度以及11項(xiàng)勝任素質(zhì)要素組成的我國藥物臨床試驗(yàn)臨床監(jiān)查員的勝任素質(zhì)模型。
[Abstract]:Objective: to construct the competency model of clinical examiners in clinical trials of drugs in China. Methods: through literature analysis and logic analysis, the competency factors of clinical supervisors were preliminarily obtained. On the basis of this, a questionnaire survey was used to investigate the clinical examiners in excellent grades group and general group, and the results were analyzed by using SPSS 18.0. Results & conclusion: the competency model of clinical examiners of Chinese drug clinical trials was constructed, which consisted of three dimensions of knowledge, skill / ability, professional accomplishment and 11 elements of competency.
【作者單位】: 沈陽藥科大學(xué)工商管理學(xué)院;
【分類號】:R95

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 田志彬;張孟尚;張美萍;陳書芳;;素質(zhì)模型在血站質(zhì)量管理規(guī)范培訓(xùn)中的應(yīng)用[J];中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新;2010年12期

2 張義靜;;利用素質(zhì)模型提高護(hù)士綜合素質(zhì)[J];現(xiàn)代醫(yī)學(xué);2011年02期

3 張勇;;素質(zhì)模型:素質(zhì)提升關(guān)鍵[J];中國藥店;2009年07期

4 王碧艷;林艷芝;李玫姬;;基于勝任素質(zhì)模型的衛(wèi)生管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式優(yōu)化策略[J];廣西中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào);2014年01期

5 王雙苗;;素質(zhì)模型在臨床醫(yī)師管理中的應(yīng)用研究[J];中國人力資源開發(fā);2006年10期

6 ;[J];;年期

相關(guān)會議論文 前2條

1 婁瑋瑜;鐘建安;周娜;;基于職業(yè)發(fā)展的大學(xué)生核心素質(zhì)模型的研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 王懷明;王君南;;基于勝任素質(zhì)模型的人力資源管理專業(yè)課程體系研究[A];第三屆教學(xué)管理與課程建設(shè)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2012年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 中國建設(shè)銀行上海市分行人力資源部副總經(jīng)理 劉杰;近半員工對“人力素質(zhì)模型”陌生[N];組織人事報(bào);2010年

2 一院211廠黨委;典型員工素質(zhì)模型的研究與構(gòu)建[N];中國航天報(bào);2014年

3 農(nóng)行黨校2007年春季領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班第五課題組;勝任素質(zhì)模型及其在農(nóng)行應(yīng)用的設(shè)想[N];中國城鄉(xiāng)金融報(bào);2007年

4 劉建萍 蘇偉;陜飛集團(tuán)完成素質(zhì)模型基礎(chǔ)建構(gòu)[N];中國航空報(bào);2008年

5 特約記者 劉逢安 特約通訊員 李曉峰;軍人心理素質(zhì)模型通過鑒定[N];解放軍報(bào);2010年

6 詹偉峰;建立素質(zhì)模型 打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)[N];中國礦業(yè)報(bào);2007年

7 杰伊;領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì):讓企業(yè)變得更卓越[N];經(jīng)理日報(bào);2007年

8 陜西省教育廳、西安科技大學(xué) 郭強(qiáng)邋王雪莉;大學(xué)生應(yīng)該接受什么樣的教育[N];光明日報(bào);2007年

9 臧志彭 復(fù)旦大學(xué)公共績效與信息化研究中心博士;高素質(zhì)執(zhí)政隊(duì)伍建設(shè)的有效抓手[N];組織人事報(bào);2013年

10 特約通訊員 張偉;南昌陸軍學(xué)院建立指揮員素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)“模板”[N];解放軍報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 王金健;先進(jìn)制造業(yè)一線員工素質(zhì)提升體系構(gòu)建研究[D];北京交通大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 唐麗娜;DG公司研發(fā)設(shè)計(jì)人員勝任素質(zhì)模型的研究[D];電子科技大學(xué);2015年

2 章宏娟;基于素質(zhì)模型的寧波供電公司內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)研究[D];華北電力大學(xué);2015年

3 楊龍興;基于勝任素質(zhì)模型的賽龍科技集團(tuán)中層管理人員招聘體系優(yōu)化研究[D];江西師范大學(xué);2015年

4 付強(qiáng);基于素質(zhì)模型的德陽移動全業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)體系研究[D];電子科技大學(xué);2013年

5 常立明;凱利核電技術(shù)服務(wù)人員勝任素質(zhì)模型研究[D];南華大學(xué);2014年

6 楊劍;F供電局中層干部領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建和應(yīng)用研究[D];華南理工大學(xué);2015年

7 唐智帆;C廠中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用[D];湖南師范大學(xué);2015年

8 劉振清;勝任素質(zhì)模型視闕下企業(yè)績效管理體系研究[D];河南大學(xué);2015年

9 宋昱;基于勝任素質(zhì)模型的X研究所招聘甄選體系研究[D];西北大學(xué);2015年

10 韓香凝;MQ公司中層管理者勝任素質(zhì)模型及應(yīng)用研究[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2015年



本文編號:2261910

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/yixuelunwen/yiyaoxuelunwen/2261910.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶65e5e***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com