本文關鍵詞：兒科護士情緒智力與職業(yè)倦怠相關性調(diào)查分析

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【摘要】：目的:探討兒科護士情緒智力與職業(yè)倦怠水平的關系,為降低兒科護士職業(yè)倦怠水平和離職率提供新思路。方法:采用問卷調(diào)查法對62名兒科護士的情緒智力水平和職業(yè)倦怠感進行調(diào)查。結果:本組兒科護士情感耗竭(27.19±9.48)分,呈高度倦怠,占71.42%;情緒智力總得分與職業(yè)倦怠中情感耗竭維度及去人格化維度得分呈顯著負相關(r=-0.326,P0.05;r=-0.241,P0.05),與個人無效感維度得分呈顯著正相關(r=0.447,P0.05)。結論:應重視和加強臨床護士尤其是兒科護士對負性情緒的認識,正確指導其對負性情緒的調(diào)控,提高護士的情商水平,降低職業(yè)倦怠的發(fā)生率和離職率,穩(wěn)定護理隊伍。
【作者單位】： 湘潭市婦幼保健院;湘潭市中心醫(yī)院;吉首大學;衡陽市第一人民醫(yī)院;
【關鍵詞】： 兒科 護士 情緒智力 職業(yè)倦怠 離職率
【分類號】：R47
【正文快照】： 職業(yè)倦怠感是個體的心理體驗,是情緒衰竭、去人性化傾向、成就感低下綜合征,對個體的身心狀況、工作以及個體所在的組織產(chǎn)生巨大的影響。而護士則因其護理工作的高風險與高責任性成為職業(yè)倦怠的易感、高發(fā)人群。尤其是兒科護士,其護理服務對象特殊,高水準的技術要求,家庭期望

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