福州市三級醫(yī)院兒科病房護理人力資源現(xiàn)狀分析
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【摘要】:目的了解福州市三級醫(yī)院兒科臨床護理人力資源現(xiàn)狀,對兒科護理人力資源存在的問題進行分析。方法采用整群抽樣法,對福州市三級醫(yī)院設置有兒科病房的8所醫(yī)院進行調(diào)查,分析兒科病房醫(yī)護比、床護比、護理人力資源的構成情況及流失情況。結果福州市8所三級醫(yī)院兒科病房共開放床位數(shù)852張,病房醫(yī)生231人,護士439人。福州市三級醫(yī)院兒科病房醫(yī)護比和床護比分別是1.00∶1.90和1.00∶0.52;?漆t(yī)院醫(yī)護比、床護比略高于綜合醫(yī)院;不同性質(zhì)兒科病房的醫(yī)護比、床護比也各不相同。護理人員技術職稱中護士占47.15%,護師占40.55%;學歷依次為大專(71.07%),本科(17.54%),中專(11.39%);60%護士為合同護士;35歲以下的護士占89.1%,5年以下工作經(jīng)驗的護士占60.6%;兒科護士年流失率為6.07%。結論福州市三級醫(yī)院兒科護理人力資源配置不足,結構不合理,護理人員流失率較高。
【作者單位】: 福建省婦幼保健院;福建醫(yī)科大學公共衛(wèi)生學院;
【關鍵詞】: 兒科護理 人力資源 現(xiàn)狀
【分類號】:R473.72
【正文快照】: 20世紀70年代,我國計劃生育政策的出臺有效地控制了人口出生率,特別是有效地控制了城市人口出生率,兒童人口出現(xiàn)減少的趨勢;加上80年代后對醫(yī)院的投入分配制度改革后,由于兒科等科室對醫(yī)院經(jīng)濟增長的“貢獻”過低,進入2000年后,很多綜合醫(yī)院的兒科發(fā)展處于低谷甚至萎縮[1],表
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本文編號:393660
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