本文關(guān)鍵詞：兒科護士工作壓力源與工作倦怠關(guān)系探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的了解兒科護士的工作壓力源及工作倦怠情況,探討工作壓力源與護士工作倦怠的相關(guān)性。方法便利抽取福州市3所三級醫(yī)院145名兒科護士,采用問卷調(diào)查形式對工作壓力源與工作倦怠的關(guān)系進行探討。結(jié)果兒科護士承受多方面的壓力,其中最大壓力源以患者護理方面的問題為主,其次是護理專業(yè)及工作方面與工作量及時間分配方面;兒科護士工作倦怠呈高水平,其中以情感枯竭最為嚴重,其次是去人格化和工作無成就感。兒科護士感受到的工作壓力源與工作倦怠呈顯著性相關(guān)。結(jié)論降低護士壓力源可以降低工作倦怠水平,從而提高護士的服務(wù)質(zhì)量。
【作者單位】： 福州市第一醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 兒科 護士 工作壓力源 工作倦怠
【分類號】：R47
【正文快照】： 工作倦怠,簡稱倦怠,是指個體因為不能有效地應(yīng)對工作上連續(xù)不斷的各種壓力,而產(chǎn)生的一種長期性反應(yīng)[1]。護理工作是一項高風險職業(yè)。由于服務(wù)對象的特殊性,人際關(guān)系的復雜性,使兒科護士成為工作倦怠的高發(fā)群體,嚴重影響了護士的身心健康[2]。本研究通過對兒科護士工作壓力源

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