本文關(guān)鍵詞：兒科護(hù)士職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠調(diào)查與分析

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【摘要】：目的探討兒科護(hù)士的職業(yè)倦怠狀況及與壓力源的關(guān)系。方法采用護(hù)士職業(yè)倦怠問卷、護(hù)士工作壓力源量表對全縣86名在職兒科護(hù)士進(jìn)行調(diào)查和分析。結(jié)果護(hù)士情感耗竭及低個(gè)人成就感呈高度倦怠、去人格化呈中度倦怠,其工作壓力主要來源于患者護(hù)理、護(hù)理專業(yè)及工作、工作量及時(shí)間分配、工作環(huán)境,文化程度和職稱也是影響壓力及職業(yè)倦怠的重要因素,職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠密切相關(guān)。結(jié)論兒科護(hù)士的工作壓力及心身健康不容忽視,應(yīng)采取行之有效的應(yīng)對措施進(jìn)行干預(yù),確保護(hù)理隊(duì)伍健康發(fā)展。
【作者單位】： 湖南省安化縣人民醫(yī)院;
【分類號】：R47
【正文快照】： 職業(yè)倦怠(job burnout)是一種情緒衰竭、人格解體、個(gè)人成就感降低,心理能量在長期奉獻(xiàn)給別人的過程中被索取過多而產(chǎn)生極度的心身疲憊和情感耗竭的綜合征[1]。護(hù)士既要承擔(dān)臨床處置的高風(fēng)險(xiǎn)職責(zé),又要遵循弱勢患者的需求規(guī)律,無疑是職業(yè)倦怠的易感、高發(fā)人群。高度的職業(yè)倦怠

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1141018