發(fā)布時間：2020-10-27 02:22

　　 最近幾年，由于面臨著巨大壓力，年輕人在找工作時開始尋求積極的策略。一些求職類脫口秀節(jié)目也應(yīng)運而生。天津衛(wèi)視的“非你莫屬”一時轟動全國。很多研究者開始從不同的角度探究這類節(jié)目。然而這些研究基本是從傳播學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)的角度進(jìn)行探索，并且大部分的文章是闡釋性的報道；非正式的隨筆或者是帶有個人情感對“非你莫屬”的描述。從CDA的角度所做的研究非常少見，更不用說對意識形態(tài)的研究。事實上，“非你莫屬”中老板話語像其它普通的語篇一樣，并不是簡單的傳遞信息，而是被賦予了意識形態(tài)意義。 到目前為止，許多批評語篇分析研究主要集中在政治或者新聞?wù)Z篇，雖然有一些對脫口秀節(jié)目的研究，但很少有研究求職類脫口秀節(jié)目。本篇論文把CDA這一多學(xué)科結(jié)合的理論和方法作為“非你莫屬”中意識形態(tài)分析的基本框架。CDA作為新發(fā)展起來的學(xué)科，把語言看作社會實踐，并且嘗試從社會文化方面分析語篇。意識形態(tài)隱含在人們沒有意識到的交際規(guī)約中。話語作為意識形態(tài)實踐，反映意識形態(tài)，同時構(gòu)建意識形態(tài)。雖然意識形態(tài)存在于語言中，但是并不是所有的語言都反映相同的意識形態(tài)。“非你莫屬”中老板話語的意識形態(tài)分析通過三個策略進(jìn)行：情態(tài)，人稱系統(tǒng)和互文，并且置于兩個不同的層面：詞匯和語篇。除此之外，在每個層面上Fairclough的三維分析模式（描述，解釋，闡釋）貫穿分析中。 首先，論文為老板意識形態(tài)分析提供理論框架，然后運用這一理論框架探索老板們?nèi)绾芜\用話語體現(xiàn)意識形態(tài)。這篇論文為從CDA角度研究求職類脫口秀節(jié)目開辟了道路。同時，幫助觀眾較好的欣賞和理解脫口秀節(jié)目。最重要的是，這篇研究有利于通過老板們運用的話語策略,揭示出他們參加節(jié)目的真實意圖。
【學(xué)位單位】：天津商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2014
【中圖分類】：G222;H136
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
Chapter One Introduction
    1.1 Research Background
    1.2 Significance of the Present Study
    1.3 Data Collection
    1.4 Structure of Thesis
Chapter Two Literature Review
    2.1 Previous Researches on Only You
        2.1.1 Studies on talk shows
        2.1.2 Studies on Only You
    2.2 Previous Researches on Ideology
        2.2.1 Critical Discourse Analysis
            2.2.1.1 Discourse Analysis
            2.2.1.2 Critical Discourse Analysis
        2.2.2 Language, Ideology and Power
Chapter Three Theoretical Foundation
    3.1 Halliday’s Systemic-Functional Grammar
        3.1.1 The Contribution of SFG to CDA
        3.1.2 Three Metafunctions in SFG
    3.2 Fairclough’s Three-Dimensional Model
    3.3 Some Key Concepts in the Framework of this study
        3.3.1 Modality
        3.3.2 Personal Pronoun System
        3.3.3 Intertextuality
Chapter Four Representation of Ideologies in Boss Discourse
    4.1 Modality Analysis
        4.1.1 Three Dimensions of Modality
        4.1.2 The Ideological Nature of Modality
        4.1.3 Ideological Meaning of Modality in Boss Discourse
            4.1.3.1 Distribution and Frequencies
            4.1.3.2 Ideological Meanings in Modality Distribution
        4.1.4 Summary
    4.2 Personal Pronoun System Analysis
        4.2.1 Functions of Personal Pronoun System
        4.2.2 The Reference and Meaning of Personal Pronouns
        4.2.3 Ideological Meanings of Personal Pronouns in Boss Discourse
            4.2.3.1 Distribution and Frequencies
            4.2.3.2 Ideological Meanings of Personal Pronouns
        4.2.4 Summary
    4.3 Intertextuality Analysis
        4.3.1 Classification of Intertextuality
        4.3.2 The Ideological Nature of Intertextuality
        4.3.3 Ideological Meaning of Intertextuality in Boss Discourse
        4.3.4 Summary
Chapter Five Conclusion
    5.1 Major Findings in This Research
    5.2 Limitations of This Study
    5.3 Suggestions for Further Research
Bibliography
發(fā)表論文及參加科研情況說明
Acknowledgements

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前6條

1 姚爭;試論“窄播”時代的廣播欄目設(shè)置[J];浙江廣播電視高等�？茖W(xué)校學(xué)報;2001年02期

2 許家金;從結(jié)構(gòu)和功能看話語分析研究諸方法[J];解放軍外國語學(xué)院學(xué)報;2004年02期

3 朱冠明;情態(tài)與漢語情態(tài)動詞[J];山東外語教學(xué);2005年02期

4 田海龍;;語篇研究的批評視角:從批評語言學(xué)到批評話語分析[J];山東外語教學(xué);2006年02期

5 田海龍;《后現(xiàn)代社會中的話語:批評話語分析再思考》評介[J];外語教學(xué)與研究;2003年04期

6 田海龍;;語篇研究的批評視角[J];外語教學(xué)與研究;2008年05期

本文編號：2857880