本文關(guān)鍵詞：功能視角下的組織管理詞匯分析述評(píng)及展望

  更多相關(guān)文章： 語(yǔ)言轉(zhuǎn)向 修辭功能 協(xié)調(diào)功能 社會(huì)文化功能 認(rèn)知功能

【摘要】：興起于20世紀(jì)80年代末期的"語(yǔ)言轉(zhuǎn)向"促使詞匯分析成為組織管理研究中的重要方法與理論框架。文章從功能視角梳理已有的組織管理詞匯分析及其主要成果,指出詞匯的修辭、協(xié)調(diào)、社會(huì)文化以及認(rèn)知等基本功能構(gòu)成詞匯分析與制度、溝通、變革等組織領(lǐng)域緊密結(jié)合的基礎(chǔ),進(jìn)而綜合述評(píng)詞匯分析對(duì)組織管理研究的主要貢獻(xiàn),提出詞匯分析的功能互動(dòng)關(guān)系模型,并通過(guò)分析已有研究的主要局限展望未來(lái)研究的主要議題與方向,以期在向中國(guó)組織管理界推介這一研究方法及理論框架的同時(shí),為后續(xù)相關(guān)研究、尤其是中國(guó)情境下的組織管理詞匯分析做鋪墊。
【作者單位】： 浙江大學(xué)外國(guó)語(yǔ)言文化與國(guó)際交流學(xué)院;賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 語(yǔ)言轉(zhuǎn)向 修辭功能 協(xié)調(diào)功能 社會(huì)文化功能 認(rèn)知功能
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“地區(qū)環(huán)境差異影響下的新技術(shù)企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)形成過(guò)程及機(jī)理研究”(71402163) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基金項(xiàng)目“過(guò)程視角下新企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的作用機(jī)理研究”(13YJC630221);教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“突破性創(chuàng)新企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)策略與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)機(jī)制研究”(14YJC630049)
【分類(lèi)號(hào)】：H030
【正文快照】： 2.賓西法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院,美國(guó)費(fèi)城19104)一、引言興起于20世紀(jì)80年代末期的“語(yǔ)言轉(zhuǎn)向”促使組織管理研究開(kāi)始從文本與語(yǔ)言的視角思考本學(xué)科的研究議題[1],將組織及組織現(xiàn)象視為由語(yǔ)言文本生成、傳播的社會(huì)構(gòu)建過(guò)程,不僅將組織管理中的語(yǔ)言文本本身作為重要的研究對(duì)象與主

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