跨文化交際學(xué)屬于社會(huì)語(yǔ)言學(xué),是一個(gè)起源于美國(guó)的較新學(xué)科�？缥幕浑H作為社會(huì)語(yǔ)言學(xué)研究的焦點(diǎn)著重研究不同種族,不同民族和不同文化群體成員之間的各種交際。文化差異研究可以上溯到二十世紀(jì)早期。根據(jù)交際過(guò)程中人們不同的社會(huì)身份、其特定的交際目標(biāo)以及社會(huì)背景等因素,交際雙方所使用的語(yǔ)言隨之發(fā)生改變。據(jù)此,在會(huì)話中權(quán)力關(guān)系得到了應(yīng)用和制定。為了探尋權(quán)力在分等級(jí)的公司中是如何產(chǎn)生作用的,本項(xiàng)研究研究了公司之間電子郵件的交流。電子郵件易存儲(chǔ),并且隨著經(jīng)濟(jì)全球化以及網(wǎng)絡(luò)的深入普及,電子郵件已經(jīng)在商務(wù)領(lǐng)域占有舉足輕重的地位,所以本研究將電子郵件作為研究的對(duì)象。本研究對(duì)自然工作場(chǎng)所中公司員工所寫(xiě)真實(shí)的電子郵件交流進(jìn)行了深入的剖析。研究所選取的語(yǔ)言行為包括用于完成日常商務(wù)所進(jìn)行的電子郵件的交流,這些交流是發(fā)生在駐中國(guó)的國(guó)際公司中。遵循進(jìn)行文本分析的主要方法,并根據(jù)Fairclough （1989）,通過(guò)一致性從所選取材料中引出通過(guò)觀察得出的證據(jù),本研究對(duì)所選取的語(yǔ)言學(xué)數(shù)據(jù)中的提示和標(biāo)記進(jìn)行考察,這些提示和標(biāo)記反映出了語(yǔ)言行為中權(quán)力關(guān)系的體現(xiàn)。這就如同在有等級(jí)的公司中,基于公司員工的角色和職責(zé),權(quán)力是以一種有組... 

【文章來(lái)源】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
ABSTRACT
摘要
Chapter Ⅰ Introduction
    1.1 An Overview of the Research
    1.2 Motivation of the Research
    1.3 Significance of the Research
    1.4 Research Methods and Data Collection
    1.5 Outline of the Research
Chapter Ⅱ Literature Review
    2.1 Definition and Features of Email Writing
        2.1.1 Definition
        2.1.2 Features of Email
    2.2 Email Development at Workplace
Chapter Ⅲ Hofstede's Dimensions of National Culture
    3.1 Low vs. High Power Distance
    3.2 Individualism vs. Collectivism
    3.3 Masculinity vs. Femininity
    3.4 Long vs. Short Term Orientation
    3.5 High Context Communication and Low Context Communication
Chapter Ⅳ Difference Between Chinese and American Culture
    4.1 The Basic in Human Nature
        4.1.1 Good to Bad in Chinese Value
        4.1.2 Good and Bad in American Value
    4.2 Relationship with Nature
        4.2.1 Chinese Seeking For Harmony with Nature
        4.2.2 American Seeking for Control over Nature
    4.3 Value of Time
        4.3.1 Chinese Past Oriented
        4.3.2 American Future Oriented
    4.4 Life Style
        4.4.1 Chinese Be Oneself
        4.4.2 American Do It Yourself
    4.5 Interpersonal Relationship
        4.5.1 Hierarchical Chinese
        4.5.2 Individualistic American
Chapter Ⅴ The Study of Power and Language Use in Email
    5.1 Email Style
        5.1.1 American Style
        5.1.2 Asian Style
    5.2 Case Study
    5.3 Other Influencing Factors
        5.3.1 Management Style
        5.3.2 Employee Behavior
        5.3.3 Communication System
Chapter Ⅵ Conclusion
    6.1 Discussion
    6.2 Significance
    6.3 Limitations
    6.4 Implications
REFERENCES
ACKNOWLEDGEMENTS


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]在中國(guó)的跨國(guó)公司內(nèi)的英文電子郵件中的權(quán)勢(shì)[D]. 潘炎.浙江大學(xué) 2007
[2]中英習(xí)語(yǔ)價(jià)值取向的對(duì)比研究[D]. 王青.山東師范大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3158171