赴泰漢語教師志愿者作為新手教師的教學“危機”及應(yīng)對策略
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【摘要】:本文特意指出是教學“危機”意在指出這些“危機”不是漢語教師教學資源分配不均的危機,因為自從漢語教師志愿者項目啟動以來,國家不斷投入大量的師資、物資和財力資源來支持和推動漢語教學的順利進行。國家的投入無疑為我們漢語教學提供了有力的保證。因此,如何在教學方面做出成績,就是我們漢語教師志愿者目前所面對的最大挑戰(zhàn)。教學過程中的問題一直存在,如不得到迅速有效的解決策略,我們的漢語教學也只能原地踏步,換一種角度來說,就是對國家資源的浪費。而對于教師而言,這些困難會使教師產(chǎn)生巨大的挫敗感,進而引發(fā)焦慮感,這對于既要適應(yīng)國外新的文化環(huán)境又要承擔教學任務(wù)的志愿者教師來說是極其不利的,以此惡性循環(huán)。因此,面對這些教學“危機”我們必須探尋出合理有效的解決策略。文章主要運用問卷調(diào)查和深度訪談兩種研究方法。問卷調(diào)查以2014年5月-2015年3月赴泰國任教的48名漢語教師志愿者為調(diào)查研究對象,這48名赴泰漢語教師志愿者來自中國的多個省份,分布在泰國的各個地區(qū)任教,具有一定的隨機性。根據(jù)調(diào)查和訪談結(jié)果,作者了解到在泰漢語教師志愿者教學“危機”的主要表現(xiàn)在以下幾個方面:課堂教學的組織與管理;自身教學方法和教學技巧不足,課堂缺乏趣味性;課堂語言的使用問題;激發(fā)學生學習漢語興趣的問題;并通過分析教學“危機”的個案,分析總結(jié)不同類型、不同來源的在泰漢語教師志愿者度過教學“危機”的不同方法,例如制定課堂準則,執(zhí)行獎勵措施;注意教學方法和技巧,增加教學趣味性;掌握泰語。以期提高在泰漢語教師志愿者的教學水平,完善教學技能,并為以后將要加入漢語教師志愿者隊伍的新手教師提供參考。
【學位授予單位】:曲阜師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:H195.3
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,本文編號:1286909
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