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中文體育類學(xué)術(shù)期刊編輯工作滿意度的調(diào)查分析

發(fā)布時(shí)間:2017-08-01 15:16

  本文關(guān)鍵詞:中文體育類學(xué)術(shù)期刊編輯工作滿意度的調(diào)查分析


  更多相關(guān)文章: 體育學(xué)術(shù)期刊 體育學(xué)術(shù)期刊編輯 工作滿意度 激勵(lì)因素


【摘要】:中文體育類學(xué)術(shù)期刊編輯的工作滿意度與中文體育類學(xué)術(shù)期刊的質(zhì)量密切相關(guān),它決定著期刊的生存與發(fā)展。采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法,調(diào)查分析我國(guó)中文體育類期刊編輯工作的滿意程度,得出結(jié)論:1)中文體育類期刊編輯工作滿意度情況一般;2)報(bào)酬待遇是影響中文體育類期刊編輯工作滿意度的重要因素,但不是決定因素;3)專業(yè)深造愿望的實(shí)現(xiàn)是基礎(chǔ)因素;4)領(lǐng)導(dǎo)重視和人際關(guān)系是主要外源性激勵(lì)因素;5)專業(yè)挑戰(zhàn)性和職稱晉升機(jī)會(huì)是主要內(nèi)源性激勵(lì)因素,也是他們工作的內(nèi)在動(dòng)力。然后提出建議與對(duì)策:1)建立靈活的報(bào)酬待遇機(jī)制2)建立科學(xué)合理的職稱晉升制度3)全力滿足編輯專業(yè)深造愿望的實(shí)現(xiàn)。
【作者單位】: 北京體育大學(xué);吉林大學(xué);
【關(guān)鍵詞】體育學(xué)術(shù)期刊 體育學(xué)術(shù)期刊編輯 工作滿意度 激勵(lì)因素
【分類號(hào)】:G238
【正文快照】: 中文體育類學(xué)術(shù)期刊(以下簡(jiǎn)稱體育期刊)是我國(guó)體育學(xué)術(shù)交流的重要園地,是傳播體育科技成果的重要形式,為我國(guó)體育科學(xué)事業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)體育科技人才做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中文體育類學(xué)術(shù)期刊編輯(以下簡(jiǎn)稱體育期刊編輯)是體育期刊能夠成為有益?zhèn)鞑ッ浇榈年P(guān)鍵環(huán)節(jié),他們的工作直接

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 朱敏,李永祿;我國(guó)國(guó)企與國(guó)外企業(yè)家工作滿意度及激勵(lì)因素比較[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2002年01期

2 黃鑒華;高校圖書館人才引進(jìn)困難與流失嚴(yán)重的對(duì)策[J];廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年03期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 江星;論科技編輯人才資源的整體開發(fā)[J];編輯學(xué)報(bào);2002年01期

2 金偉;寫作——青年科技編輯快速成才的一條有效途徑[J];編輯學(xué)報(bào);2003年05期

3 吳昌珍;高校學(xué)報(bào)編輯人才職業(yè)滿意度調(diào)查分析[J];編輯學(xué)報(bào);2004年03期

4 湯興華,李若溪;科技期刊編輯職業(yè)滿意度調(diào)查與分析[J];編輯學(xué)報(bào);2005年02期

5 李志;江婷;;民營(yíng)企業(yè)高學(xué)歷員工對(duì)企業(yè)培訓(xùn)滿意度及相關(guān)對(duì)策研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

6 姚艷虹;曾德明;;高層管理者激勵(lì)方式與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2006年01期

7 張劍光;;我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)研究綜述[J];當(dāng)代經(jīng)理人(中旬刊);2006年13期

8 趙廣示,劉朝貴;打牢四個(gè)知識(shí)根底 打造學(xué)習(xí)型編輯隊(duì)伍[J];貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年03期

9 何振;林秋妤;;工作滿意度的構(gòu)成因素及測(cè)量方法[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2006年12期

10 劉樹新;;高校圖書館員滿意度的調(diào)查分析[J];河北建筑科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);2006年02期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 馬士斌;職業(yè)維度的生涯歷程研究[D];華東師范大學(xué);2005年

2 周明建;組織、主管支持,員工情感承諾與工作產(chǎn)出[D];浙江大學(xué);2005年

3 黃春生;工作滿意度、組織承諾與離職傾向相關(guān)研究[D];廈門大學(xué);2004年

4 姚艷虹;基于隱性價(jià)值評(píng)估的企業(yè)高管人員激勵(lì)問題研究[D];湖南大學(xué);2005年

5 吳敏;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為作用機(jī)制研究[D];四川大學(xué);2005年

6 劉善球;科技型企業(yè)家隱性資本研究[D];中南大學(xué);2005年

7 張新顏;軍醫(yī)大學(xué)(西部)基礎(chǔ)課程教師組織承諾結(jié)構(gòu)及其與人力資源管理、學(xué)校組織績(jī)效的關(guān)系研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2006年

8 潘慧;中國(guó)企業(yè)家心理與企業(yè)發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王永賢;金昌地區(qū)幼兒教師工作滿意度研究[D];西北師范大學(xué);2005年

2 宋小霞;警察工作滿意度及影響因素的研究[D];華東師范大學(xué);2006年

3 李艷;會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資本激勵(lì)機(jī)制問題研究[D];湖南大學(xué);2006年

4 王紅霞;深圳市寶安區(qū)初中教師工作滿意度的調(diào)查研究[D];西南師范大學(xué);2005年

5 林麗華;教師心理契約、工作滿意度與自尊的狀況及其關(guān)系研究[D];福建師范大學(xué);2005年

6 邱芬;高校體育教師工作滿意度的研究[D];華中師范大學(xué);2005年

7 康廷虎;大學(xué)生職業(yè)決策有效性的實(shí)證研究[D];西北師范大學(xué);2005年

8 陳瑞芳;澳門公務(wù)人員的人格特質(zhì)、工作壓力與工作滿意度的相關(guān)研究[D];華南師范大學(xué);2004年

9 潘瀾;飯店員工主動(dòng)流失的原因和控制[D];浙江大學(xué);2002年

10 楊金鳳;中國(guó)企業(yè)家經(jīng)濟(jì)倫理素質(zhì)研究[D];山西大學(xué);2003年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 湯興華,李若溪;科技期刊編輯職業(yè)滿意度調(diào)查與分析[J];編輯學(xué)報(bào);2005年02期

2 袁祖望;高校教師職稱評(píng)審制度亟待改革[J];高教探索;2000年01期

3 文魁,吳冬梅;異質(zhì)人才的異常激勵(lì)——北京市高科技企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制調(diào)研報(bào)告[J];管理世界;2003年10期

4 蔣國(guó)偉;論高校職稱評(píng)審中的領(lǐng)導(dǎo)決策與平等競(jìng)爭(zhēng)[J];江蘇高教;2001年04期

5 文新躍;;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提高員工滿意度的意義和對(duì)策[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年02期

6 洪健;曾靜;;員工滿意度及其影響因素解析[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年24期

7 王立清;新技術(shù)革命與圖書館業(yè)務(wù)流程重組[J];圖書情報(bào)工作;2000年02期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 華啟清;;提高期刊編輯工作滿意度的探討[A];學(xué)報(bào)編輯論叢(第十五集)[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 郭宇佳邋李鵬;刊社能為員工做些什么?[N];中國(guó)圖書商報(bào);2008年

2 如川;美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查顯示 雜志從業(yè)滿意度逾七成[N];中國(guó)圖書商報(bào);2007年

3 李麗邋編譯;美國(guó)出版業(yè)“飯碗”難端[N];中國(guó)圖書商報(bào);2008年

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本文編號(hào):604868

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