本文關(guān)鍵詞：人類(lèi)工效學(xué)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

人類(lèi)工效學(xué)雜志社/雜志簡(jiǎn)介 《人類(lèi)工效學(xué)》Chinese Journal of Ergonomics（季刊）1995年創(chuàng)刊，以研究人類(lèi)工效學(xué)為目的，是由教育部主管，中國(guó)人類(lèi)工效學(xué)學(xué)會(huì)和三聯(lián)事故預(yù)防研究所共同主辦的學(xué)術(shù)刊物。國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行，面向研究院所相關(guān)學(xué)科的科技人員，政府、企事業(yè)單位的管理、決策人員，高等學(xué)府師生。

《人類(lèi)工效學(xué)》遵循四項(xiàng)基本原則，貫徹“百花齊放，百家爭(zhēng)鳴”的方針，努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，刊登有關(guān)人類(lèi)工效學(xué)各領(lǐng)域研究的新成果、新信息，以推動(dòng)工效學(xué)研究的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)內(nèi)、國(guó)際的學(xué)術(shù)交流與合作，促進(jìn)研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化。本刊的讀者對(duì)象為各類(lèi)科技人員，政府、企事業(yè)單位的管理、決策人員，更適合于人類(lèi)工效學(xué)及相關(guān)學(xué)科的教師、科研人員、研究生、工程技術(shù)人員閱讀。 人類(lèi)工效學(xué)收錄情況/影響因子 國(guó)家新聞出版總署收錄　維普網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄

1、中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊（中國(guó)科技核心期刊）

2、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)、DC數(shù)據(jù)

3、圖書(shū)館藏：國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏

4、影響因子：

截止2014年萬(wàn)方：影響因子：0.249；總被引頻次：460

截止2014年知網(wǎng)：復(fù)合影響因子：0.416；綜合影響因子：0.200

5、人類(lèi)工效學(xué)雜志榮譽(yù)：

首屆CAL-CD規(guī)范執(zhí)行優(yōu)秀期刊

安徽省優(yōu)秀科技期刊 人類(lèi)工效學(xué)欄目設(shè)置 論著、技術(shù)與方法、研究與探討、綜述。 人類(lèi)工效學(xué)編輯部/雜志社投稿須知 一、本刊要求作者有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和樸實(shí)的文風(fēng)，提倡互相尊重和自由討論。凡采用他人學(xué)說(shuō)，必須加注說(shuō)明。

二、不要超過(guò)10000字為宜，精粹的短篇，尤為歡迎。

三、請(qǐng)作者將稿件（用WORD格式）發(fā)送到下面給出的征文信箱中。

四、凡來(lái)稿請(qǐng)作者自留底稿，恕不退稿。

五、為規(guī)范排版，請(qǐng)作者在上傳修改稿時(shí)嚴(yán)格按以下要求：

1．論文要求有題名、摘要、關(guān)鍵詞、作者姓名、作者工作單位（名稱(chēng)，省市郵編）等內(nèi)容一份。

2．基金項(xiàng)目和作者簡(jiǎn)介按下列格式：

基金項(xiàng)目：項(xiàng)目名稱(chēng)（編號(hào)）

作者簡(jiǎn)介：姓名（出生年－），性別，民族（漢族可省略），籍貫，職稱(chēng)，學(xué)位，研究方向。

3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯?dāng)?shù)字分級(jí)編號(hào)法，一般用兩級(jí)。插圖下方應(yīng)注明圖序和圖名。表格應(yīng)采用三線(xiàn)表，表格上方應(yīng)注明表序和表名。

4．參考文獻(xiàn)列出的一般應(yīng)限于作者直接閱讀過(guò)的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻(xiàn)。其他相關(guān)注釋可用腳注在當(dāng)頁(yè)標(biāo)注。參考文獻(xiàn)的著錄應(yīng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB7714-87的規(guī)定，采用順序編碼制。 人類(lèi)工效學(xué)同類(lèi)優(yōu)質(zhì)期刊(排名不分先后)

學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)是專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)站。歷經(jīng)7年多的發(fā)展與廣大會(huì)員的積極參與,現(xiàn)已成為全國(guó)會(huì)員最多、口碑最好的雜志介紹網(wǎng)站。先后3余次榮膺各類(lèi)媒體的好評(píng)和推薦，并在2007年獲得了中國(guó)最佳商業(yè)網(wǎng)站排行榜六強(qiáng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》雜志發(fā)表公告：
    1、審稿快：《人類(lèi)工效學(xué)雜志》內(nèi)部審稿通道為1-7天，大大縮短了投、審、刊的時(shí)間；
    2、發(fā)刊快：凡是在本站編輯部投稿并確定錄用的稿件，可享受1-4個(gè)月見(jiàn)刊；
    3、溝通好：專(zhuān)業(yè)老師對(duì)你的稿件編輯情況、排刊情況、見(jiàn)刊情況進(jìn)行及時(shí)溝通；
    4、有保障：有專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)，為您免費(fèi)修改需要返修的《人類(lèi)工效學(xué)》論文；
    5、送期刊：凡是在本站投稿的作者，均可免費(fèi)獲得《人類(lèi)工效學(xué)》雜志一本；
    6、團(tuán)購(gòu)大優(yōu)惠:一次性發(fā)表3篇以上的文章，均可獲得團(tuán)購(gòu)特別優(yōu)惠活動(dòng)，有需要的朋友請(qǐng)點(diǎn)擊右欄客服老師具體咨詢(xún)；
    7、我們還可以為你提供CNKI反抄襲檢測(cè)、寫(xiě)作輔導(dǎo)、繼教學(xué)分、著書(shū)代理、英文翻譯等服務(wù)。

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》雜志發(fā)表聲明:
    1.《人類(lèi)工效學(xué)雜志》為國(guó)家承認(rèn)、正規(guī)、合法、雙刊號(hào)期刊
    2.中國(guó)期刊網(wǎng): 可查詢(xún)，并全文收錄
    3.國(guó)家新聞出版總署: 可查詢(xún)，收錄期刊
    4、本站只收取最低限度的中介服務(wù)費(fèi)，以維持網(wǎng)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如果還有比本站價(jià)格更低，且能成功發(fā)表的，一周之內(nèi)可以退出多收款項(xiàng)。
    5、本站投稿成功率高，沒(méi)有成功發(fā)表的全額退還一切費(fèi)用。

《學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)》期刊發(fā)表流程:
    1.提出發(fā)表要求 → 2.報(bào)價(jià)及推薦刊物→ 3.支付服務(wù)費(fèi)訂金 → 4.發(fā)送材料經(jīng)您確定 → 5.審稿并推薦發(fā)表 → 6.編輯部發(fā)通知書(shū) → 7.最終確定發(fā)表 → 8.編輯部寄樣刊

1.《人類(lèi)工效學(xué)雜志》價(jià)格能不能更便宜一些？

答:由客戶(hù)確定類(lèi)型，由本站為客戶(hù)根據(jù)期刊排版日期、收費(fèi)情況來(lái)推薦給客戶(hù)，價(jià)格可以適當(dāng)下調(diào)，并且出稿的速度會(huì)更快。

2.發(fā)表的信用有保證嗎？

答:學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)建站7年以來(lái)，各方面取得了非常的業(yè)績(jī)，開(kāi)通了支付寶信認(rèn)商家服務(wù)，可以擔(dān)保交易；網(wǎng)銀在線(xiàn)支付是首批2005年用戶(hù)；所有的銀行卡號(hào)都是2004年注冊(cè)的；付款可以支付到對(duì)工帳戶(hù)(工商銀行)。如果有欺騙行為，所有的收款方式都早就被注銷(xiāo)了。

3.你們的網(wǎng)站有退款服務(wù)嗎？

答:請(qǐng)客戶(hù)保留匯款憑證。由本站發(fā)表的文章，如果沒(méi)有按期發(fā)表，由本站全額退還客戶(hù)支付的費(fèi)用。

4.什么是國(guó)家級(jí)、省級(jí)、核心期刊

答:“國(guó)家級(jí)”期刊，即由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門(mén)，或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊�！笆〖�(jí)”期刊即由各省、自治區(qū)、直轄市及其所屬部、委辦、廳、局主辦的期刊以及由各本、專(zhuān)科院校主辦的學(xué)報(bào)（刊）。核心期刊是學(xué)術(shù)界通過(guò)一整套科學(xué)的方法，對(duì)于期刊質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，并以情報(bào)學(xué)理論為基礎(chǔ)，將期刊進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，把最為重要的一級(jí)稱(chēng)之為核心期刊。

5.一般多長(zhǎng)時(shí)間能夠發(fā)表？

答:根據(jù)客戶(hù)的要求和選擇的期刊類(lèi)型不同，而且編輯部也有審稿、發(fā)稿等時(shí)間安排，《中外文摘》一般是1－4個(gè)月見(jiàn)刊，不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間，建議有需求的用戶(hù)一般提前2個(gè)月就開(kāi)始提交業(yè)務(wù)比較理想。

6.我可以隨時(shí)跟蹤進(jìn)展情況嗎？

答:當(dāng)然，我們的每一位客戶(hù)，都會(huì)分配一名專(zhuān)職的客服經(jīng)理為你全程負(fù)責(zé)，隨時(shí)通報(bào)進(jìn)展情況。

7.是否可以真的做到100%發(fā)表？

答:一般來(lái)說(shuō)，可以做到98%以上準(zhǔn)時(shí)發(fā)表，如果編輯手里需要發(fā)表的文章已經(jīng)比較多的時(shí)候，就會(huì)推遲一些。如果稿件質(zhì)量確實(shí)較差，，我們的專(zhuān)業(yè)老師會(huì)幫助你修改一下。該期刊特別忙的話(huà)，在征得客戶(hù)你的同意后，可以免費(fèi)更換到同級(jí)的期刊發(fā)表。

8.可以通過(guò)那些方式付款？

答:目前，我們支持工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、郵政儲(chǔ)蓄等銀行的柜臺(tái)匯款；網(wǎng)銀在線(xiàn)付款；支付寶、淘寶在線(xiàn)付款；企業(yè)的對(duì)工帳戶(hù)付款。我們的法人代表是“任本芬”、對(duì)工帳戶(hù)是“四川博文網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司”，有疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系投訴與建議中心楊老師：13378216660。

因篇幅限制，更多問(wèn)題請(qǐng)進(jìn)入專(zhuān)題了解>>

學(xué)術(shù)雜志網(wǎng)有投稿合作的均為正規(guī)期刊的編輯部，可在新聞出版總署網(wǎng)站查詢(xún)到相關(guān)投稿信息。本站以7年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，幫助選擇最適合的正規(guī)雜志社發(fā)表論文，以最快的速度達(dá)到客戶(hù)最滿(mǎn)意的效果。

在線(xiàn)咨詢(xún)：

《人類(lèi)工效學(xué)》論文發(fā)表范例 1.人類(lèi)工效學(xué) 不同鍵盤(pán)、輸入速度的sEMG、績(jī)效及舒適性比較朱偉，張智君，ZHUWei，ZHANGZhi-jun
2.無(wú)形產(chǎn)品類(lèi)別對(duì)網(wǎng)上購(gòu)物認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)的影響武帥，陳毅文，孫祥，WUShuai，CHENYi-wen，SUNXiang
3.玩具、環(huán)境與兒童探索性行為的交互關(guān)系研究羅曄，陳炳發(fā)，LUOYe，CHENBin-fa
4.民航從業(yè)者工作壓力研究:基于網(wǎng)絡(luò)論壇資料的編碼研究劉雪元，李永娟，張鳳，耿聰，LIUXue-yuan，LIYong-juan，ZHANGFeng，GENGCong
5.沙發(fā)海綿座墊性能對(duì)坐姿舒適性的影響陳玉霞，申利明，郭勇，CHENYu-xia，SHENLi-ming，GUOYong
6.新型殲擊機(jī)平視顯示器指示符號(hào)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)研究伊麗，郭小朝，李嶸，王鶴，武國(guó)城，YILi，GUOXiao-chao，LIRong，WANGHe，WUGuo-cheng
7.大學(xué)生產(chǎn)品卷入度對(duì)沖動(dòng)性網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的影響孔寅平，陳毅文，KONGYin-ping，CHENYi-wen
8.組織公平對(duì)工作滿(mǎn)意度的影響:組織認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用李淑敏，李旭培，時(shí)勘，LIShu-min，LIXu-pei，SHIKan
9.男式無(wú)縫內(nèi)衣壓力舒適預(yù)測(cè)模型構(gòu)建金子敏，羅曉菊，沈加加，閻玉秀，JINZi-min，LUOXiao-ju，SHENJia-jia，YANYu-xiu
10.澳門(mén)公務(wù)人員工作壓力與心理健康的關(guān)系研究焦璨，張敏強(qiáng)，黃澤娟，吳利，梁淑儀，JIAOCan，ZHANGMin-qiang，HUANGZe-juan，WULi，LIANGShu-yi
11.任務(wù)相依性與組織公民行為:團(tuán)隊(duì)成員交換的中介作用黃奇棟，鐘健安，HUANGQi-dong，ZHONGJian-an
12.基于3E均衡的CDMGDP機(jī)場(chǎng)時(shí)隙分配張洪海，胡明華，陳世林
13.人群疏散心理及行為個(gè)體差異的探討田玉敏
14.圖標(biāo)維度與輔助元件對(duì)短信圖標(biāo)搜索績(jī)效的工效學(xué)研究劉曦，林靖雨，孫盈昊，王松琴
15.以人為本的醫(yī)院建筑外部空間與環(huán)境設(shè)計(jì)韓玲
16.基于組織扁平化的民辦高校系部目標(biāo)管理的探討劉崢，金會(huì)慶，金美蓮，朱镕
17.基于無(wú)線(xiàn)射頻識(shí)別技術(shù)的物流供應(yīng)鏈改進(jìn)的探討何玉華
18.駕駛分心行為的測(cè)量方法及其應(yīng)用研究進(jìn)展施臻彥，葛列眾，胡曉晴
19.國(guó)外職業(yè)決策研究述評(píng)沈雪萍，顧雪英
20.時(shí)空表征連續(xù)性的理論模型述評(píng)蔣懷濱
21.互動(dòng)電視用戶(hù)界面可用性研究綜述陳輝，陳碩
22.精神分裂癥的眼動(dòng)研究概況胡鳳培，郭建偉，蘇曉華
23.手機(jī)使用對(duì)駕駛安全影響的研究方法綜述成龍，張瑋
24.學(xué)生心理契約研究概況李秀一，陳毅文
1.自適應(yīng)設(shè)計(jì)對(duì)語(yǔ)音菜單系統(tǒng)操作績(jī)效的影響胡鳳培，滑娜，葛列眾，王哲，HUFeng-pei，HUANa，GELie-zhong，WANGZhe
2.大學(xué)生職業(yè)決策自我效能量表的初步修訂井世潔，JINGShi-jie
3.不同情緒狀態(tài)對(duì)源檢測(cè)加工策略影響的實(shí)驗(yàn)研究蔣懷濱，林良章，陳斌斌，JIANGHuai-bin，LINLiang-zhang，CHENBin-bin
4.沙發(fā)靠背架上彈性材料對(duì)坐姿舒適度影響的研究陳玉霞，申利明，郭勇，CHENYu-xia，SHENLi-ming，GUOYong
5.閱讀類(lèi)型對(duì)不同閱讀材料影響的眼動(dòng)研究高淑青，隋雪，韓玉昌，GAOShu-qing，SUIXue，HANYu-chang
6.群體復(fù)雜問(wèn)題解決過(guò)程分析系統(tǒng)構(gòu)建何銓?zhuān)琀EQuan
7.工作倦怠形成機(jī)制的初步研究曾垂凱，時(shí)勘，ZENGChui-kai，SHIKan
8.兒童數(shù)字加工績(jī)效研究人類(lèi)工效學(xué) 金美貞，余芬芬，曹曉華，JINMei-zhen，YUFen-fen，CAOXiao-hua
9.基于全決策樹(shù)的空管人因可靠性研究李海峰，李文權(quán)，武喜萍，LIHai-feng，LIWen-quan，WUXi-ping
10.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的探索性研究毛良斌，鄭全全，MAOLiang-bin，ZHENGQuan-quan
11.方便殼/皮回收的環(huán)保型食品包裝袋設(shè)計(jì)周鳴，黃匡憲，趙立如，ZHOUMing，HUANGKuang-xian，ZHAOLi-ru
12.遼寧省體彩售票機(jī)用戶(hù)界面優(yōu)化探討俞明南，李琦，田家祥
13.決策管理中框架效應(yīng)的暫時(shí)聚焦模型周廣亞
14.基于工作研究的操作者崗位技能標(biāo)準(zhǔn)確定方法研究陳衛(wèi)增
15.基于VC和OpenGL的人體模型運(yùn)動(dòng)控制與姿態(tài)仿真的研究與實(shí)現(xiàn)盛亮，晏群
16.手機(jī)工效評(píng)價(jià)方法研究岳國(guó)棟，丁立，姚杰，葉瑤
17.中小企業(yè)中關(guān)系實(shí)踐對(duì)組織信任和上級(jí)信任的影響——公平感的中介作用分析張小林，徐冀
18.大學(xué)生網(wǎng)頁(yè)瀏覽的眼動(dòng)行為及影響因素研究孫林輝，孫林巖，傅曉惠，段翼陽(yáng)
19.薪酬滿(mǎn)意研究現(xiàn)狀及展望鄧今朝
20.預(yù)覽效應(yīng)及其認(rèn)知機(jī)制研究述評(píng)崔菊麗，曹立人
21.人機(jī)工程評(píng)價(jià)研究概況李珞銘，吳超
22.人類(lèi)工效學(xué) 大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)研究概況及展望顧鎂，陳碩
23.態(tài)勢(shì)了解有關(guān)理論與測(cè)量方法的研究進(jìn)展傅亞強(qiáng)，許百華
24.教師工作滿(mǎn)意度及其影響因素研究綜述李秀一，孔寅平，陳毅文
25.自我中心距離知覺(jué)研究綜述陳瀟，錢(qián)秀瑩
1.大學(xué)生就業(yè)通用勝任力模型的建構(gòu)劉澤文，王裕豪，甄月橋，葛列眾，LIUZe-wen，WANGYu-hao，ZHENYue-qiao，GELie-zhong
2.新殲平顯畫(huà)面計(jì)算機(jī)仿真練習(xí)效果的模擬器驗(yàn)證研究王嫣嫣，郭小朝，孫明照，WANGYan-yan，GUOXiao-chao，SUNMing-zhao
3.電子信箱的可用性實(shí)驗(yàn)研究葛列眾，王宇軒，王琦君，GELie-zhong，WANGYu-xuan，WANGQi-qun
4.談判主觀價(jià)值問(wèn)卷的修訂及信效度檢驗(yàn)謝天，鄭全全，周靜，毛良斌，XIETian，ZHENGQuan-quan，ZHOUJing，MAOLiang-bin
5.變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新:認(rèn)同的中介作用曲如杰，何小明，高利蘋(píng)，時(shí)勘，QURu-jie，HEXiao-ming，GAOLi-ping，SHIKan
6.大學(xué)生消費(fèi)者人格與品牌人格的關(guān)系耿聰，陳毅文，GENGCong，CHENYi-wen
7.駕駛員對(duì)交通標(biāo)志認(rèn)知水平的試驗(yàn)研究陳陽(yáng)，付銳，吳初娜，張瓊，CHENYang，F(xiàn)URui，WUChu-na，ZHANGQiong
8.二手筆記本電腦定價(jià)的結(jié)構(gòu)方程模型劉子慧，陳碩，LIUZi-hui，CHENShuo
9.基于KLEE和模糊綜合評(píng)價(jià)的作業(yè)者認(rèn)知能力評(píng)估蘭爽
10.感性工學(xué)研究在產(chǎn)品張力造型處理中的設(shè)計(jì)探討楊子倩，劉蘇
11.博物館導(dǎo)航設(shè)計(jì)的探討王穎，李晶
12.影響公平感和組織公民行為關(guān)系的理論機(jī)制和媒介變量鄭新夷，連榕
13.兩種空間指點(diǎn)設(shè)備的性能評(píng)估翟賓，楊靜，邱紅專(zhuān)
14.機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員事故行為因素分析與預(yù)防楊志新
15.多目標(biāo)視覺(jué)追蹤的認(rèn)知機(jī)制人類(lèi)工效學(xué) 張濱熠，丁錦紅
16.變革型和交易型領(lǐng)導(dǎo)力研究的歸納與評(píng)價(jià)楊凱，馬劍虹
17.知識(shí)工作效率度量方法研究綜述李發(fā)權(quán)，易樹(shù)平，伍佳
18.跨文化培訓(xùn)理論與策略的總結(jié)與分析HoraTjitra，梁杰
19.復(fù)雜人機(jī)智能系統(tǒng)功能分配方法綜述湯志荔，張安，曹璐，劉躍峰
1.駕駛疲勞對(duì)隨意注意影響的ERP研究宋國(guó)萍，張侃，SONGGuo-ping，ZHANGKan
2.新殲HUD畫(huà)面練習(xí)軟件的效度研究王嫣嫣，郭小朝，孫明照，WANGYan-yan，GUOXiao-chao，SUNMing-zhao
3.人際相似性對(duì)員工態(tài)度和行為的預(yù)測(cè)作用陳雪峰，時(shí)勘，CHENXue-feng，SHIKan
4.握力對(duì)前臂肌肉活動(dòng)水平的影響鄭小林，許蓉，侯文生，吳小鷹，YingtaoJiang，馬麗，ZHENGXiao-lin，XURong，HOUWen-sheng，WUXiao-ying，YingtaoJiang，MALi
5.對(duì)稱(chēng)性信息呈現(xiàn)方式對(duì)道路交通標(biāo)志視認(rèn)績(jī)效的影響王篤明，胡信奎，葛列眾，HUXin-kui，GELie-zhong，ZHOUJing
6.動(dòng)態(tài)干擾光對(duì)人

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