本文關(guān)鍵詞：高校學(xué)術(shù)期刊編輯工作滿意度的影響因素及提升策略，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：【目的】了解高校學(xué)術(shù)期刊編輯的工作滿意度現(xiàn)狀,尋找提高編輯工作滿意度的方法,以更好地提升編輯的能動性與積極性�！痉椒ā坎捎镁W(wǎng)絡(luò)問卷和現(xiàn)場問卷相結(jié)合的方式,對全國不同地區(qū)、不同層次高校學(xué)術(shù)期刊編輯的工作滿意度影響因素進(jìn)行調(diào)查。對問卷數(shù)據(jù)的T檢驗(yàn)和單因素方差分析,運(yùn)用因子分析法對影響因素進(jìn)行分析�！窘Y(jié)果】通過問卷分析表明,性別、婚姻和從業(yè)年限三因素對編輯工作滿意度的差異不顯著,而年齡、學(xué)歷、職稱三因素的差異較為顯著。通過因子分析,得到影響編輯工作滿意度的8個主要因素�！窘Y(jié)論】高校應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)術(shù)期刊的支持,改善編輯的職業(yè)環(huán)境、建立激勵制度,編輯自身應(yīng)提升職業(yè)能力和競爭力,以更好地凝聚力量提升高校學(xué)術(shù)期刊的辦刊水平。
【作者單位】： 浙江樹人大學(xué);江南大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高校學(xué)術(shù)期刊 工作滿意度 學(xué)術(shù)期刊編輯 激勵制度
【分類號】：G237.5
【正文快照】： 1)浙江樹人大學(xué),浙江省杭州市舟山東路19號3100152)江南大學(xué)商學(xué)院,江蘇省無錫市蠡湖大道1800號214122當(dāng)今人們比以往任何時候都強(qiáng)烈地意識到,人才的重要性以及更好地發(fā)揮他們的能動性,管理者通過提高雇員的薪酬待遇、營造良好的工作環(huán)境等以提高員工的滿意度。對工作滿意度的

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本文編號：349214