本文選題：高校學(xué)術(shù)期刊 + 編輯　； 參考：《出版廣角》2015年08期

【摘要】：本文采用問卷調(diào)查法,隨機(jī)調(diào)查我國196名高校學(xué)術(shù)期刊編輯的敬業(yè)度,剖析影響編輯敬業(yè)度的客觀因素,認(rèn)為應(yīng)拓寬編輯的職業(yè)發(fā)展空間、做到人崗匹配,賦予編輯一定的工作自主權(quán)等,提高編輯成就感、歸屬感及其個(gè)人敬業(yè)度和職業(yè)幸福感,進(jìn)而提高期刊質(zhì)量和促進(jìn)期刊的發(fā)展。
[Abstract]:By means of questionnaire survey, this paper investigates randomly the engagement of 196 editors of academic journals in colleges and universities in China, analyzes the objective factors that affect the professional engagement of editors, and holds that it is necessary to broaden the career development space of editors so as to match people with posts.In order to enhance the editors' sense of achievement, sense of belonging, personal engagement and professional happiness, the quality of periodicals and the development of periodicals can be improved.
【作者單位】： 廣東肇慶學(xué)院學(xué)報(bào)編輯部;
【基金】：廣東省高等學(xué)校學(xué)報(bào)研究會編輯學(xué)研究課題,項(xiàng)目號:20140304
【分類號】：G238

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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相關(guān)會議論文 前1條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1739111