本文關(guān)鍵詞：一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

一創(chuàng)雙優(yōu)自查報告 范文2則

范文一(簡潔版):
師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范表率作用。通過進一步的學習，我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

（二）主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。

（三）在工作中，沒能積極學習先進的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的工作經(jīng)驗，采用靈活的教學方法。

針對以上不足，本人提出如下整改措施：

(一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關(guān)學習活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

(二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

(三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

范文二:完整版

“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展以來，區(qū)工信局認真貫徹落實區(qū)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動動員會精神，致力營造濃厚氛圍，切實提高學習效果、認真查擺整改，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際明確了工作目標，完善制度，創(chuàng)新工作機制，取得了明顯成效�，F(xiàn)將“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展情況自查如下：

一、活動開展扎實

區(qū)工信局堅持邊學邊查邊改的原則，樹立五種觀念，對活動的開展進行周密部署、嚴格程序、強化督導，各階段工作得到快速推進，相互銜接、環(huán)環(huán)相套，扎實有效地開展了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。

（一）樹立黨員干部終身學習的觀念，抓好學習教育活動。

作為工業(yè)戰(zhàn)線的干部職工要想駕輕就熟、深入淺出地做好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的各項工作，就要多讀、多學、多問、多記、多調(diào)研、多分析，把學習作為人生永恒的主題。因此，區(qū)工信局把學習貫徹整個教育活動的始終，多措并舉扎實開展。一是豐富學習內(nèi)容。學習內(nèi)容包括各階段活動實施方案、市委書記段喜中講話精神，《東莞黨校副校長達藩欽關(guān)于解放思想、創(chuàng)新觀念、提升競爭力、推動科學發(fā)展的報告》、“經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境治理年”活動宣傳教育讀本及電視宣傳片等內(nèi)容。將市委提出的“十破十立”“八棄八揚”印制成學習資料，要求參學人員要熟記于心，并以此指導各項業(yè)務(wù)工作。二是創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結(jié)合、學習理論與研討相結(jié)合的方式，一方面及時制定印發(fā)了《XXX區(qū)工信局“一創(chuàng)雙優(yōu)”查擺解決問題階段學習計劃》，列出了學習書目。另一方面，要求所有參學人員都要結(jié)合學習，撰寫學習心得體會。同時，圍繞“如何優(yōu)化工業(yè)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全區(qū)工業(yè)企業(yè)發(fā)展”為主題展開討論和交流�；顒悠陂g，10名參學人員共撰寫心得體會和理論文章40篇，集中討論5次，召開主題報告會2次。三是強化學習紀律。建立學習簽到制度、請銷假制度、補課制度等，集中學習時要求所有參學人員務(wù)必按時參加，因公出差、開會或事假病假等特殊情況不能參加集中學習的，事后要及時補課，做到“學不漏人、人不漏課、課不漏時”。四是營造輿論氛圍。利用工作簡報、宣傳板報、上報信息等形式，多角度、多途徑、全方位搞好宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動簡報上發(fā)表信息7條，編寫《工業(yè)和信息化簡報》5期，制作宣傳板報6期，撰寫的“XXX區(qū)‘借油強工’油地共贏”發(fā)表于11月20日的《濮陽日報》，積極主動深入到油田改制企業(yè)走訪調(diào)研，加強油地合作，營造出油地關(guān)系融洽的和諧氛圍。

（二）樹立“吾日三省吾身”的觀念，認真查擺整改。

查擺整改也是貫徹活動始終的一項重要內(nèi)容。宋法增局長也多次要求干部職工做到“吾日三省吾身”，觸及思想、觸及靈魂地查找存在的問題，早發(fā)現(xiàn)早整改早提高。工信局堅持“自查、互查、上級點、群眾提、社會評”的基本方法，真正把問題查深、查透、查徹底，然后逐一整改。一是廣開言路。在發(fā)放書面調(diào)查問卷、設(shè)置意見箱、開通舉報投訴電話、郵箱的同時，對重點征求意見對象進行登門拜訪，對基層企業(yè)和鄉(xiāng)辦從事企業(yè)服務(wù)工作人員反復征求，力爭橫到邊、縱到底。邀請部分企業(yè)負責人、部分村干部、區(qū)直兄弟單位工作人員組織召開了三個不同層次的座談會廣泛征求意見和建議。在內(nèi)部采取“一人評大家、大家評一人”的方式，開展批評與自我批評，并對每次征求到的意見建議及時補充到自查報告中去。二是互談互查。要求主要負責同志要與干部職工逐個談心，干部職工之間相互談心，共談心30人次，并填寫談心記錄表30份。在談心活動中，大家敞開思想，互相提醒、互相幫助，增進了解，形成共識，做到了坦誠相見，真心實意。梳理涉及個人思想作風、工作作風等方面50余條意見，并注重在談心活動中解決實際問題，收到了良好效果。三是整改提高。整改提高情況的扎實與否將直接決定“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動開展的成敗。對查出的問題，早整改早見效，大整改大見效，不整改不見效。對照問題，分析原因抓整改。查擺出的問題，認真分析原因，列出整改措施。能立即整改的則立即整改，短期內(nèi)能解決的列出計劃限期整改，一時解決不了的，及時召開會議，進行研究，群策群力，列出多種整改方案，想辦法解決。針對社會各界提出的經(jīng)濟運行監(jiān)測、企業(yè)服務(wù)、經(jīng)營環(huán)境、億元工業(yè)項目建設(shè)等方面的問題，我們認真分析原因，建立了整改臺帳，明確了責任人，并按照計劃逐項進行了落實，確保查擺整改取得實效。

（三）樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的觀念，超前謀劃明確工作目標。

根據(jù)上級工作要求和全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢，結(jié)合本單位實際，區(qū)工信局理清工作思路，確立了切實可行、科學合理的工作目標，制定了自我加壓的趕超目標。結(jié)合單位實際，對單位每個干部職工的工作進行了更為細致的分工，進一步明確了各自的崗位職責、工作目標和工作標準。綜合辦公室、企業(yè)服務(wù)股等各個科室，通過召開專題座談會，征求廣大黨員干部意見，梳理歸納出今年工作的整體思路，領(lǐng)導干部、科室負責同志共同研究，把確定的工作目標和制定的規(guī)劃分解為工作臺賬，明確了工作任務(wù)、工作標準、完成措施、時間節(jié)點、責任科室（責任人）、完成時限以及趕超的工作目標，責任到崗到人，確保落到實處。找范文就來 ＷＷＷ.ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ

（四）樹立“小機制大作用”的觀念，建立完善規(guī)章制度。

建章立制是集中教育活動第三階段的一項重要工作，工信局充分認識建章立制的重要意義，通過總結(jié)梳理，尋找差距，查漏補缺，創(chuàng)新工作機制，鞏固干部作風建設(shè)的成果。一是在集中整改和總結(jié)評議的基礎(chǔ)上，結(jié)合查擺整改情況，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見，召開專題研究會議，對已有的各項規(guī)章制度進行重新審核篩選。本著建立制度“簡潔、高效、實用”的原則，在如何真抓、實抓和常抓不懈上進一步完善，并堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新，對過時、缺少的各項制度不斷進行修改完善。二是研究制定出臺了《XXX區(qū)工信局工作制度匯編》，進一步充實完善了簽到值班、請銷假、機關(guān)效能建設(shè)、過錯追究等各項制度。三是對制定出臺的各項制度，組織全體人員認真學習，充分領(lǐng)會，做到嚴格遵守和執(zhí)行，尤其是領(lǐng)導干部務(wù)必要率先垂范，帶頭執(zhí)行，對違反制度的行為嚴肅處理，真正形成以制度管人、以制度管事、以制度規(guī)范干部行為、以制度推動作風建設(shè)、以制度鞏固活動成效的工作機制。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度在作風建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

（五）樹立快捷高效、盡職盡責觀念，認真為民辦好實事。

工信局充分發(fā)揮工作職能，為企業(yè)、為群眾多辦好事實事，不斷樹立快捷高效、盡職盡責觀念，真正做到了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動和開展各項業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進。幫助東方龍機械、信宇公司、佳華化工、和平玻璃等企業(yè)協(xié)調(diào)解決了關(guān)于土地、環(huán)境、供電等相關(guān)問題。年內(nèi)為信宇公司、東方龍公司爭取特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金160萬元。認真落實中小企業(yè)提升計劃，培育錦寶化工、星馳電源、祥林包裝、天地人環(huán)保等一批小型企業(yè)晉升為中型企業(yè)。幫助誠信鉆采公司成功申報河南省“百戶高成長性中小企業(yè)”稱號。協(xié)助佳華化工、中拓管道等5家公司7個產(chǎn)品參加河南省工業(yè)產(chǎn)品備案。協(xié)助通達工藝、憨婆婆粗布等公司申報工藝美術(shù)大師評選工作。同時，由我局牽頭，成立了14個部門為成員的企業(yè)治亂減負領(lǐng)導小組，通過多種形式嚴厲打擊危害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的欺行霸市、強買強賣、強裝強卸、惡意阻工等違法行為，同時也進一步規(guī)范了執(zhí)法部門的行政行為，，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

     二、活動成效明顯

一是思想受到觸動，觀念有了創(chuàng)新。通過活動的開展，廣大干部破除自我矮化、怨天尤人的思想，樹立事在人為的觀念；破除怕?lián)L險、不敢作為的思想，樹立勇于擔當?shù)挠^念；破除消極依賴、坐等靠要的思想，樹立自立自強的觀念；破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想，樹立敢為人先的觀念。

二是工作作風得到轉(zhuǎn)變，工作效率有提高。制定了請銷假制度、簽到簽退制度，嚴格了工作紀律。工作中，推諉扯皮的少了，爭干搶干的多了；拖拖拉拉的少了，雷厲風行的多了；等靠要的少了，超前謀劃的多了；認真工作的多了，無關(guān)工作的事少了，工作效率和服務(wù)意識明顯增強。

三是樹立優(yōu)良學風，推進了學習型機關(guān)建設(shè)。活動開展以來，從領(lǐng)導干部到普通同志，都帶頭堅持學習，帶頭組織學習輔導，帶頭開展調(diào)查研究，帶頭撰寫學習體會，成為學習的發(fā)動者、組織者，在機關(guān)內(nèi)逐步形成了愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻、注重實效的良好風尚和奮發(fā)有為、昂揚向上的精神風貌。

三、趕超目標具體

一是繼續(xù)深化企業(yè)服務(wù)活動。督促各鄉(xiāng)（辦）、區(qū)直單位結(jié)合自身職能，積極主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難，切實為企業(yè)排憂解難，企業(yè)滿意率達到100%。

二是強力推進重點工業(yè)項目建設(shè)。做好重點工業(yè)項目進度月報和臺賬季報，加強對重點工業(yè)項目的督導和調(diào)研，制定重點工業(yè)項目建設(shè)考核辦法，落實考核措施，推進項目建設(shè)進度，促進項目盡快落地、盡快建設(shè)、盡快投產(chǎn)。

三是依托油田等大型企業(yè)培育一批重點企業(yè)。全力以赴為油找范文就來 ＷＷＷ.ｄｏｗｎｈｏｔ.ｃｏｍ田和省企在XXX區(qū)的發(fā)展壯大搞好服務(wù)，重點抓好中原特車與中航集團的聯(lián)合，推進石油裝備工業(yè)園建設(shè)等。年內(nèi)，全區(qū)力爭增加10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

四是扶持現(xiàn)有企業(yè)做大做強。實施中小企業(yè)改造提升行動計劃，引導企業(yè)通過招商引資、兼并重組、戰(zhàn)略合作等途徑不斷做大做強。年內(nèi)，力爭培育3-5家小型企業(yè)晉升為中型企業(yè)。

五是加快工業(yè)和信息化融合。積極申報省工業(yè)和信息化融合試驗區(qū)，力爭使我區(qū)的信息化工作得到國家、省、市在資金、技術(shù)等方面的支持。年內(nèi)，力爭能為我區(qū)成功申報省級兩化融合實驗區(qū)。

四、存在的問題和下步打算

通過全體干部職工不辭勞苦、加班加點的辛勤工作，我局順利完成了“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動各個階段的工作任務(wù)，并收到了良好的效果，但也存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：深入企業(yè)一線調(diào)研較少，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況掌握不夠全面；個別同志對教育活動重要性認識還不夠深刻、不夠到位；個別同志忙于事務(wù)性工作較多，對學習的自覺性和主動性意識不強。針對這些問題，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化干部作風，創(chuàng)新思想觀念，不斷強化服務(wù)措施，提高服務(wù)水平，攻堅克難，求真務(wù)實，為建設(shè)富裕和諧美麗的XXX區(qū)做出新的更大的貢獻。

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