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機關(guān)考勤制度

信息分類：規(guī)范性文件 文件編號： 公開方式：主動公開

生成日期：2010-11-02 公開時限： 常年公開 公開范圍：面向全社會

信息索取號： 責任部門：  

天以內(nèi)的，由科室負責人審批；超過

2、公務(wù)出差：按出差審批規(guī)定，由秘書科提供相關(guān)記錄。

（五）各科室建立加班和公事無法打卡登記記錄本，每月底提交秘書科整理匯總考勤情況。

（六）本辦考勤管理由機關(guān)黨總支、秘書科負責。每月由行管科負責提供指紋打卡記錄，各科室提供加班和非正�？记谟涗浐螅貢普韰R總報主任辦公會審定。

三、考勤獎懲規(guī)定：

（一）遲到、早退每次扣發(fā)5元。

（二）未打卡上班，又未履行請假手續(xù)的視為曠工。曠工每天扣60元，半天扣30元；當年曠工累計達5天及5天以上的，扣除當年第13個月工資，，且年終考核為不稱職，并取消評先資格和次年公休假。連續(xù)曠工15天以上或者一年內(nèi)累計曠工30天以上者，將根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進行處理。

（三）當年請事假天數(shù)可抵扣公休假。如事假抵扣公休假后，一年內(nèi)事假天數(shù)累計超過30天（含30天）的，取消當年評先資格。

（四）當年病假天數(shù)累計達到60天及以上的，取消次年公休假。

（五）休息時間加班按不足4小時算半天，超過4小時算1天進行獎勵。法定節(jié)假日加班按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定同時廢止。

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