本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)考勤制度，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

機(jī)關(guān)考勤制度

信息分類：規(guī)范性文件 文件編號(hào)： 公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)

生成日期：2010-11-02 公開(kāi)時(shí)限： 常年公開(kāi) 公開(kāi)范圍：面向全社會(huì)

信息索取號(hào)： 責(zé)任部門：  

天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人審批；超過(guò)

2、公務(wù)出差：按出差審批規(guī)定，由秘書科提供相關(guān)記錄。

（五）各科室建立加班和公事無(wú)法打卡登記記錄本，每月底提交秘書科整理匯總考勤情況。

（六）本辦考勤管理由機(jī)關(guān)黨總支、秘書科負(fù)責(zé)。每月由行管科負(fù)責(zé)提供指紋打卡記錄，各科室提供加班和非正�？记谟涗浐螅貢普韰R總報(bào)主任辦公會(huì)審定。

三、考勤獎(jiǎng)懲規(guī)定：

（一）遲到、早退每次扣發(fā)5元。

（二）未打卡上班，又未履行請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工。曠工每天扣60元，半天扣30元；當(dāng)年曠工累計(jì)達(dá)5天及5天以上的，扣除當(dāng)年第13個(gè)月工資，，且年終考核為不稱職，并取消評(píng)先資格和次年公休假。連續(xù)曠工15天以上或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上者，將根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）當(dāng)年請(qǐng)事假天數(shù)可抵扣公休假。如事假抵扣公休假后，一年內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)超過(guò)30天（含30天）的，取消當(dāng)年評(píng)先資格。

（四）當(dāng)年病假天數(shù)累計(jì)達(dá)到60天及以上的，取消次年公休假。

（五）休息時(shí)間加班按不足4小時(shí)算半天，超過(guò)4小時(shí)算1天進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。法定節(jié)假日加班按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

  本文關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)考勤制度，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。