本文關(guān)鍵詞：麻醉學(xué)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　麻醉學(xué)就業(yè)前景是每屆讀麻醉學(xué)的大學(xué)生最關(guān)心的話題之一，那么麻醉學(xué)的就業(yè)前景有哪些呢？2014年的麻醉學(xué)就業(yè)前景又有哪些趨勢(shì)變化呢？以下就是麻醉學(xué)專業(yè)就業(yè)前景介紹。

 

　　麻醉學(xué)專業(yè)就業(yè)方向：主要到醫(yī)療衛(wèi)生單位的麻醉科、急診科、急救中心、重癥治療監(jiān)測(cè)病房、藥物依賴戒斷及疼痛診療等領(lǐng)域從事臨床麻醉、急救和復(fù)蘇、術(shù)后監(jiān)測(cè)、生理機(jī)能調(diào)控等方面的工作.目前麻醉的從業(yè)人員學(xué)歷偏低，研究生以上學(xué)歷的不多，所以研究生比較容易找工作。但是多數(shù)人，包括醫(yī)生，對(duì)麻醉了解不夠，以為麻醉就是把人麻倒，根本看不起麻醉師，除非你在麻醉科實(shí)力非常強(qiáng)的醫(yī)院，否則地位不會(huì)太高，很受外科、患者的氣。但是從另一個(gè)方面看，麻醉的發(fā)展前景很廣闊，也比較容易混出頭，當(dāng)然，主要還是看你的本事。

 

　　由于麻醉學(xué)在臨床與科研中的廣泛應(yīng)用，我國大多數(shù)醫(yī)學(xué)院校，醫(yī)學(xué)教育系統(tǒng)都開設(shè)了麻醉學(xué)專業(yè)，并有本科、碩士學(xué)位、博士學(xué)位，更加深了對(duì)麻醉學(xué)的研究力度與水平。其學(xué)生要求掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和麻醉醫(yī)學(xué)等方面的理論知識(shí)和技能，能在醫(yī)療衛(wèi)生單位的麻醉科、急診科、急救中心重癥監(jiān)測(cè)治療病房、藥物依賴或戒斷及疼痛診療等領(lǐng)域從事臨床麻醉、急救和復(fù)蘇、術(shù)后監(jiān)測(cè)、生理機(jī)能調(diào)控等方面工作。學(xué)生的畢業(yè)去向：進(jìn)一步攻讀深造;國家級(jí)醫(yī)院、省部級(jí)醫(yī)院;醫(yī)學(xué)院校及其附屬醫(yī)院和教學(xué)醫(yī)院;各級(jí)醫(yī)院和科研機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療和教學(xué)科研工作。

 

　　麻醉學(xué)由于其專業(yè)特點(diǎn)明確、適用性強(qiáng)等特點(diǎn)，其畢業(yè)生就業(yè)方向較多，一次就業(yè)率也較高，據(jù)中華麻醉學(xué)雜志統(tǒng)計(jì)：90-99年，本科生一次就業(yè)率， 57.4%，碩士生一次就業(yè)率81%，博士生一次就業(yè)率達(dá)89.6%.隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，畢業(yè)生的自主就業(yè)方式大大增加，使本專業(yè)人才有了更廣泛的利用.加之國家近年來頒布的各種畢業(yè)生就業(yè)政策，更使本專業(yè)人才就業(yè)前景看好。

 

　　麻醉學(xué)專業(yè)就業(yè)前景：截至目前，我國還沒有一所專門麻醉教育的大學(xué)，但是在各醫(yī)學(xué)院校內(nèi)已建立了麻醉專業(yè)，形成了以北京醫(yī)科大學(xué)、上海同濟(jì)大學(xué)、中山醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)和第二軍醫(yī)大學(xué)為主的教育基地，吸收和培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的具有碩士與博士學(xué)歷又成功介入麻醉有關(guān)方面的教育者，著力于本專業(yè)的特色建設(shè)與科學(xué)研究.部分高等醫(yī)學(xué)院校助學(xué)會(huì)請(qǐng)國內(nèi)外著名專家與學(xué)者來本校進(jìn)行學(xué)術(shù)講作，特別是在如今網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，為異地的學(xué)者也創(chuàng)造了同樣優(yōu)越的條件。除上述學(xué)校外，還有哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)、陜西醫(yī)科大學(xué)、蘭州醫(yī)學(xué)院等等都開設(shè)了麻醉專業(yè)。此外還有部分綜合性大學(xué)也開設(shè)了麻醉專業(yè)，這為從事麻醉專業(yè)學(xué)習(xí)的人創(chuàng)造了充分的空間。1999年國家教委號(hào)召各高等院校擴(kuò)大招生和2000年成功的擴(kuò)招，使著麻醉專業(yè)的新生大大增加，并且國內(nèi)的部分醫(yī)學(xué)專科院校也增開了麻醉專業(yè)并開始招生。



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　　關(guān)于求職，其實(shí)很多新人還不知道究竟該怎么辦。下面小編整理了相關(guān)資料，歡迎參考。

　　一、就業(yè)信息的搜集與篩選

　　1、收集就業(yè)信息

　　就業(yè)信息收集到后，畢業(yè)生就應(yīng)該對(duì)它們進(jìn)行分類、分析。搞清楚哪些是國家的規(guī)定，哪是省市的規(guī)定，哪些是所在高校的規(guī)定，哪些是就業(yè)需求信息，哪些是供需見面會(huì)的信息，哪些是用人單位的具體規(guī)定——把這些信息分門別類地摘抄到專門的本子上，或保存在計(jì)算機(jī)里，以后用時(shí)就能非常方便地查找到，從而使信息發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

　　2、就業(yè)信息的分類

　　(1)就業(yè)信息的專業(yè)分類。即根據(jù)招聘單位的所有制特點(diǎn)、專業(yè)性質(zhì)及對(duì)畢業(yè)生的專業(yè)要求、學(xué)歷程度、特別要求等進(jìn)行分類，然后，以白己的現(xiàn)實(shí)情況為標(biāo)難進(jìn)行排序。

　　(2)就業(yè)傳息的時(shí)效分類。現(xiàn)在是信息經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，面對(duì)大量的就業(yè)信息，特別是從報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)上收集來的信息往往令人眼花繚亂。仔細(xì)加以辨認(rèn)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有許多已經(jīng)過時(shí)的信息，所以首先要對(duì)信息的時(shí)效性進(jìn)行分析，剔除那些已經(jīng)過時(shí)的信息，然后按時(shí)間的遠(yuǎn)近順序排列整理。

　　(3)就業(yè)信息按地域類。即根據(jù)招聘單位所在省、市進(jìn)行登記分類，然后采取不同的應(yīng)聘方式。

　　二、通過互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)聘

　　(一)樹立網(wǎng)路應(yīng)聘意識(shí)

　　(二)搜集網(wǎng)路招聘信息

　　1、瀏覽專業(yè)招聘網(wǎng)站;

　　2、經(jīng)常查看校園BBS;

　　3、瀏覽企業(yè)網(wǎng)站;

　　4、大型綜合網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站也設(shè)有人才頻道。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)求職的方法

　　1、選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì);

　　2、主動(dòng)出擊發(fā)布個(gè)人信息;

　　3、參加網(wǎng)上在線招聘;

　　(四)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘中的注意事項(xiàng)

　　1、明確求職目標(biāo)，關(guān)心就業(yè)政策;

　　2、掌握網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘最佳時(shí)機(jī);

　　3、投遞簡歷應(yīng)目的明確;

　　4、自薦材料內(nèi)容要有側(cè)重;

　　5、投遞簡歷應(yīng)搭配求職信;

　　6、以郵件正文的方式發(fā)送;

　　7、要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系;

　　8、要及時(shí)整理信息;

　　9、要保持平和心態(tài);

　　10、保存記錄。

　　(五)警惕網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘陷阱

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱的表現(xiàn);

　　(1)騙取錢財(cái);

　　(2)非法利用個(gè)人信息。

　　2、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱的措施

　　(1)選擇信譽(yù)度高的網(wǎng)站應(yīng)聘;

　　(2)牢記不掏錢原則;

　　(3)了解招聘單位的實(shí)際情況;

　　(4)不要輕率投遞簡歷;

　　(5)注意保密原則。

　　三、 應(yīng)聘技巧

　　1.自薦信的撰寫

　　為獲得一份理想的職業(yè)，經(jīng)多方面搜集就業(yè)信息進(jìn)行認(rèn)真比較后，在確定了自己的求職的目標(biāo)對(duì)象的幕礎(chǔ)上，接下來就是準(zhǔn)備制作一份完整的求職材料。求職材料一般包括求職信、個(gè)人簡歷、推薦信及相關(guān)證件、身份證的復(fù)印件。制作一套完善出色的求職材料是畢業(yè)生求職和開啟事業(yè)之門的鑰匙。說白了，求職材料就是一份畢業(yè)生推銷自己的廣告，因?yàn)檫@套材料是在“雙向選擇”過程中預(yù)先讓用人單位了解你、認(rèn)識(shí)你的媒介。因此，準(zhǔn)備好求職材料，是每一個(gè)畢業(yè)生跨出求職的重要一步，否則盡管你的能力、學(xué)識(shí)再強(qiáng)，也不可能被人賞識(shí)。

　　案例一：我的能力是你們的需要

　　巴拉·安法森在紐約一家銀行工作，出于兒子健康的原因，她非常想移居到亞利桑那洲的菲尼克斯城。她給菲尼克斯的銀行寫了這樣的信。

　　親愛的先生們：

　　我已有十年的銀行工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此，像你們這樣迅速發(fā)展的銀行一定很感興趣。因?yàn)榫哂屑~約銀行信托公司的管理方面的能力，我已被任命為分行經(jīng)理，我掌握銀行業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)，包括存款人關(guān)系、貸款、公債及行政管理。

　　我將于5月移居菲尼克斯。我肯定會(huì)對(duì)你們的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)。我將于4月3日去菲尼克斯一周，希望能有機(jī)會(huì)向你們說明我將如何幫助你們銀行實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

　　巴巴拉·艾爾·安法森

　　這封巧妙的求職信，導(dǎo)致12家銀行中有11家邀她面試，而她則可以選擇其中任何一家銀行的應(yīng)聘。為什么會(huì)有這樣的效果?因?yàn)榘卜ㄉ坎]在信中寫她需要什么，而是寫了她能幫助他們什么，強(qiáng)調(diào)的是他們的、而不是自己的需要。

　　1)求職信的書寫格式

　　求職信是畢業(yè)生推銷自己過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，是畢業(yè)生邁出求職的第一步。利用求職信的方式向用人單位宣傳白已、展示自己，能使用人單位對(duì)求職者有初步的廠解，以便根據(jù)需要決定是否錄用。所以，求職信書寫的質(zhì)量在很大程度上決定了求職者能否順利進(jìn)入用人單位的初步人選范圍。一般就來，求職信屬于書信一類的，其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容。

　　(1)稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫須正規(guī)些，如果寫給國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用“尊敬的某某處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業(yè)首腦.則可稱之為“算敬的某某董事長(總經(jīng)理)先生”;如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的某某廠長(經(jīng)理)”：如果寫給院校人事處負(fù)責(zé)人或校長的求職信，可稱“尊敬的某某教授(校長、老師)”：

　　(2)正文。求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個(gè)人基本情況、工作成績等事項(xiàng)。

　　首先，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對(duì)方從閱讀完畢之后就對(duì)你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡比，較詳細(xì)的個(gè)人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。

　　(3)結(jié)尾。一般應(yīng)表達(dá)兩個(gè)意思，一是希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機(jī)會(huì);二是表示敬意、祝福之類的詞，如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財(cái)源廣進(jìn)”等，也可以用“此致”之類的通用詞。最重要的是別忘了在結(jié)尾認(rèn)真寫明白己的詳細(xì)通訊地址：、郵政編碼和聯(lián)系電話.如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注明聯(lián)系方式、聯(lián)系人的姓名以及與你的關(guān)系，以方便用人單位與之聯(lián)系。

　　2)求職信寫作技巧

　　首先，有的放矢，投其所好。寫求職信要講究分寸，通過多種渠道盡可能多的了解招聘單他的基本情況，特別是現(xiàn)狀。只有這樣，才能針對(duì)不同性質(zhì)的單位及崗位的不同要求寫出你現(xiàn)在所能做什么，將來能為單位做什么的內(nèi)容，來表達(dá)你對(duì)招聘單位的了解和關(guān)心，從而贏得招聘學(xué)位對(duì)你的好感。這是在已知職位的條件下，針對(duì)對(duì)方的需求，有選擇地突出自己勝任應(yīng)聘職位的條件，拉近與招聘者的距離。

　　其次，文字精練，言簡意明。求職信是一種功能性很強(qiáng)的應(yīng)用文體，不是越長越好，越詳細(xì)越好。必須是清晰、簡潔明了、重點(diǎn)突出、具有特色。求職信的篇幅一般不超過一頁，同時(shí)還要特別注意用語是否得當(dāng)，文法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否準(zhǔn)確，字跡要清楚，杜絕錯(cuò)別字，一封精練的求職信，配上工控或清秀的書法，既能顯露你的才華，又能博得招聘者對(duì)你的好感，加深對(duì)你的印象。

　　最后，以情動(dòng)人，以誠感人。 語言有情，會(huì)更有助于傳遞信息，交流思想，感動(dòng)對(duì)方。要態(tài)度誠懇，內(nèi)容翔實(shí)，優(yōu)點(diǎn)突出，缺點(diǎn)不瞞，自信感人。寫求職信要表現(xiàn)自己謙虛的品質(zhì)、誠懇的態(tài)度、委婉的語氣。做到自信而不自大，自謙而不自卑，恭敬而不拍馬，讓人感到你的求職信是真誠的。以事實(shí)或真情打動(dòng)用人單位錄用你，或者獲得面試機(jī)會(huì)。

　　2.簡歷的制作

　　個(gè)人簡歷是描寫自己過去學(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷和成績的一份完整的正式的總結(jié)報(bào)告，是推銷自己的具體內(nèi)容。簡歷的真正目的是為了讓用人單位了解求職者在學(xué)習(xí)、能力、性格、經(jīng)驗(yàn)方面的綜合能力，是用人單位對(duì)求職者進(jìn)行分析、比較、篩選，以決定是否錄用的主要依據(jù)。在通常情況下用人單位都是通過簡歷對(duì)求職者經(jīng)歷、受教育程度、興趣、特長等留下—個(gè)初步的印象，從而決定求職者能否參加下—輪的面試，招聘人員對(duì)你的注意和認(rèn)識(shí)正是從這里開始的。簡歷決定你的前程!

　　簡歷，是每個(gè)應(yīng)屆生走進(jìn)應(yīng)聘公司的第一步，那么怎么才能制作出完美的簡歷呢?下面小編整理了一些技巧，歡迎參考。

　　量化表達(dá)與獨(dú)創(chuàng)性

　　哈哈在自我評(píng)價(jià)一欄，我們經(jīng)�？梢钥吹�“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

　　哈哈建議將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。

　　言副其實(shí)與客觀性

　　哈哈簡歷寫得漂亮，并不是意味著不切實(shí)際地把自己表揚(yáng)一番。造成現(xiàn)實(shí)中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分?jǐn)?shù)。

　　哈哈建議在簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢(shì)，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個(gè)新人，你也可以坦誠的加一句：雖然我缺少經(jīng)驗(yàn)，但相信時(shí)間可以證明，我會(huì)是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會(huì)顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

　　簡歷區(qū)分對(duì)待與針對(duì)性

　　哈哈一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對(duì)應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對(duì)待。

　　哈哈建議簡歷要有針對(duì)性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對(duì)，每一份簡歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì)有針對(duì)某特定公司與崗位的文字。

　　制作簡歷注意事項(xiàng)

　　統(tǒng)一字間距

　　一會(huì)兒靠左對(duì)齊，一會(huì)兒分散對(duì)齊，你這是逗HR玩兒呢?

　　趕緊把字間距整統(tǒng)一了!

　　統(tǒng)一行間距

　　行間距的不統(tǒng)一比文字對(duì)齊問題更可怕!簡直就像參加閱兵式的隊(duì)伍沒有排列整齊。

　　避免中英文符號(hào)混用

　　中英文標(biāo)點(diǎn)不一樣，這你總知道吧~

　　考考你下面幾個(gè)。

　　「，」和「,」

　　「�！购汀�.」

　　「：」和「:」

　　「“”」和「""」

　　很多面試官能從一個(gè)人的衣著看出這個(gè)人大概是個(gè)什么樣的人，而面試的第一印象非常的重要，那么面試的時(shí)候該如何打理你的外表賺取更多的印象分呢?一起跟小編去看下吧!

　　女士： 面試時(shí)最好不要戴首飾。正式場(chǎng)合不戴首飾是可以的。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。 套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。 過短的裙子、暴露的上衣出席正式場(chǎng)合將會(huì)被視為無禮。毛衣和牛仔褲永遠(yuǎn)不屬 于辦公室。 不要當(dāng)眾化妝、補(bǔ)妝、不借用別人的化妝品。 外出旅游或運(yùn)動(dòng)時(shí)，不要化濃妝。 化職業(yè)裝要體現(xiàn)女性干練、成熟、自信的一面，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時(shí)還要不乏現(xiàn)代女性的時(shí)尚氣息。 面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝。

　　男士： 雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上;單排扣的在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩�？� 的應(yīng)扣上不扣下;三粒扣的應(yīng)扣中間一粒。非正式場(chǎng)合，單排扣的西裝可以全部不 扣。 西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。 永遠(yuǎn)不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋，這被認(rèn)為沒有教養(yǎng)。 領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。 領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜，西裝上衣系上扣子 后，領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見。 襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。

　　經(jīng)驗(yàn)之談;

　　要做做符合自已氣質(zhì)的事情，更重要的是，氣質(zhì)能符合公司對(duì)此職位的要求

　　微笑很重要。其實(shí)你完全可以在應(yīng)聘之前就準(zhǔn)備好一個(gè)比較通用的自我介紹，然后對(duì)鏡子練習(xí)，或是找朋友幫你練習(xí)。以后再去面試的時(shí)候，只要針對(duì)不同的公司做小小的修改就行了

　　如果你非常想進(jìn)一家公司，哪么就通過盡量多的渠道收集這家公司的相關(guān)信息，并做針對(duì)的備課�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，一般大點(diǎn)的公司都能找到相關(guān)資料的。所謂備課就是了解公司喜歡招什么樣性格的人才，，有什么期望值哪么你要做如何的表現(xiàn)才能使自已更符合公司的要求此類。

　　你要知道找工作并不難只要你做得比其他應(yīng)聘者更好

　　我認(rèn)為首先是心態(tài)，只是一份工作而已，這個(gè)不行還有下一個(gè)，這樣想來會(huì)放松很多，不容易出現(xiàn)因緊張而出錯(cuò)的事情。

　　放松并不等于不在乎，在面試過程中其實(shí)面試官(特別是人事部)最重要是看應(yīng)試者的態(tài)度是否積極，提出的問題大多是程試化的。

　　自我介紹方面最主要是看面試的職位，選你經(jīng)歷中對(duì)所應(yīng)試職位相關(guān)的談就好了。

　　面試官要你自我介紹的目的并不在于需要深入了解你的個(gè)人，注意“深入”二字，意思就是說，自我介紹的內(nèi)容不是特別重要，我個(gè)人認(rèn)為流水帳的形式足矣。必須注意的是在介紹中文的時(shí)候要不緊不慢，落落大方，把個(gè)人經(jīng)歷要一一詳細(xì)的說清楚;英文介紹的時(shí)候也要吐字清楚，邏輯嚴(yán)密(主考官在考察你的英語談吐能力)

　　自我介紹的大忌在于內(nèi)容過長或者過短，寥寥幾句話讓考官認(rèn)為你溝通能力不夠;長篇大論又容易讓考官產(chǎn)生審美疲勞，所以不要超過3分鐘，不要少于2分鐘。

　　對(duì)任何公司都不要抱仰視態(tài)度同樣，在一家公司呆久了，也希望你不要對(duì)自已所在的公司抱鄙視態(tài)度，至少不能對(duì)著外人這樣表現(xiàn)尤其是當(dāng)著面試自已的HR

　　前者出于自尊，后者基于對(duì)自已公司和職業(yè)的尊重。

　　找工作其實(shí)和找結(jié)婚對(duì)象差不多勞資雙方都是如此千挑萬選，希望碰到最合適的嗯你找對(duì)象的時(shí)候，會(huì)抱仰視的態(tài)度嗎?估計(jì)不會(huì)吧。嘿嘿，如果真是仰視的話。等相處久了，了解了很多不如意的細(xì)節(jié)。反而會(huì)感到巨大的落差。嘿嘿，工作也是如此。

　　嗯怯場(chǎng)是沒必要的不論你合不合適這個(gè)職位，都沒必要怯場(chǎng)，合適的話這個(gè)職業(yè)是我的，有什么好怕的?不合適的話很快大家都沒機(jī)會(huì)再見面了，更不用怕。你想想。對(duì)不對(duì)

　　當(dāng)然。我也知道。有些話，知易行難想要不怯場(chǎng)不是說說就可以做到的需要練習(xí)

　　以下提供幾個(gè)小方法僅供參考。

　　1。對(duì)著鏡子大聲背一些詩詞或散文，記住，要看著鏡子里的自已，這樣有兩個(gè)好處，一是讓自已習(xí)慣說話時(shí)看著別人，二是可以發(fā)現(xiàn)自已說話時(shí)應(yīng)當(dāng)做什么樣的表情更配合自已，讓別人看著更舒服。

　　2。參加發(fā)公益宣傳單之類的活動(dòng)。也有二個(gè)好處，一是此類活動(dòng)需要短時(shí)間內(nèi)面對(duì)大量的陌生面孔。對(duì)于消除自已面對(duì)陌生人時(shí)的緊張感很有好處，其二就是發(fā)多了之后你很容易就能通過別人的眼神或是肢體動(dòng)作得知?jiǎng)e人對(duì)你的行為是感興趣還是不感興趣。這種能力在與人打交道上很有價(jià)值，用于面試上也是非常有用了

　　其實(shí)介紹的內(nèi)容是什么不重要，更重要的是你與面試官的溝通。

　　通過自我介紹，面試官對(duì)你的語言能力及表達(dá)能力有個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。畢竟你的簡歷上都有介紹了。

　　自我介紹有兩個(gè)地方一定要注意：

　　1、介紹的時(shí)候眼睛一定要注視著面試官的眼睛。(如果不習(xí)慣看眉心好了)。這點(diǎn)是要告訴面試官，你在跟他溝通。

　　2、介紹的時(shí)候一定要微笑。再我看來，笑是能夠舒緩自己的心理壓力，也能夠讓對(duì)方的心理戒備松懈下來。

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