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2015年廣西壯族自治區(qū)圖書館工作人員招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2015-05-13 08:34:46　來源：事業(yè)單位招聘網(wǎng)

　　2015年廣西壯族自治區(qū)圖書館工作人員招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年5月13日訊：廣西壯族自治區(qū)圖書館創(chuàng)建于1931年，隸屬自治區(qū)文化廳的財(cái)政全額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，是廣西文獻(xiàn)收藏和利用的重要場所，位于南寧市民族大道61號(hào)，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅，集外借、閱覽、參考咨詢、信息服務(wù)、繼續(xù)教育于一體，通過收集、保存與組織文獻(xiàn)信息來傳播知識(shí)、傳承文明。同時(shí)，廣西壯族自治區(qū)圖書館還是全國文化信息資源共享工程廣西分中心和廣西古籍保護(hù)中心所在地，被國務(wù)院命名為全國古籍重點(diǎn)保護(hù)單位，被文化部評為省級(jí)一級(jí)圖書館。

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))并結(jié)合工作需要，我單位將于2015年公開招聘工作人員4名。招聘公告如下：

　　一、招聘工作基本原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位和要求

擬增人員崗位類別

　　備注：“相關(guān)專業(yè)”參照2015年廣西公務(wù)員考試的專業(yè)分類。

　　三、招聘崗位工作相關(guān)說明

　　為了充分發(fā)揮公益文化服務(wù)的作用，使廣大讀者充分享受閱讀的權(quán)力，廣西壯族自治區(qū)圖書館全年開放，開放時(shí)間為8：00—21：00，讀者服務(wù)等崗位的工作人員實(shí)行每天早班或晚班的連班輪休制，每周休息兩天，輪班適逢法定節(jié)假日、雙休日仍需照常上班;讀者服務(wù)等崗位主要從事讀者借閱、咨詢服務(wù)等，日常需對書刊進(jìn)行上下架、倒架等工作，要求工作人員有高度的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞。

　　簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)()

　　四、招聘工作時(shí)間安排、辦法

　　1.考生報(bào)名時(shí)間：2015年5月18—19日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00);

　　2.考生筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9:00—11：00;

　　3.考生面試時(shí)間：待定(具體事宜請于筆試結(jié)束7個(gè)工作日后，登錄廣西壯族自治區(qū)圖書館網(wǎng)站查看);

　　4.招考報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

　　5.招考報(bào)名地點(diǎn)：南寧市民族大道61號(hào)(廣西壯族自治區(qū)圖書館人事教育科)，郵編：530022，聯(lián)系人：郭媛、甘新，聯(lián)系電話：0771-5869052;

　　6.招考報(bào)名需提交相關(guān)材料：

　　(1)《廣西壯族自治區(qū)圖書館2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(從附件下載);

　　(2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生需有學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，需分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色證件照2張;

　　(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名考試的證明。

　　7.招考報(bào)名要求：

　　(1)擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1︰3，達(dá)不到1︰3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

　　(2)應(yīng)聘人員每人交考試費(fèi)50元。

　　(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，除提交報(bào)考相關(guān)材料外，還需出示本人簽名的委托函、代報(bào)名人的身份證原件和復(fù)印件1份，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　五、考試辦法

　　考試按筆試(100分)、面試(100分)兩個(gè)科目進(jìn)行。

　　1.筆試：由我館組織文化筆試(100分)，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、圖書館基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試成績在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

　　2.面試(100分)

　　筆試結(jié)束后，按照1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試考官由用人單位、自治區(qū)文化廳、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當(dāng)場公布，，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站、單位網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。因考生缺考面試達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績需達(dá)到該考場面試滿分值70%(含)以上(即70分及以上)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。達(dá)不到的，取消該崗位的招聘。

　　六、考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。

　　七、體檢

　　從考核合格人員中，根據(jù)崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1︰1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由我館統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院(三甲以上資質(zhì))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　八、公示

　　將擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等信息予以公示，公示期為7個(gè)工作日，真正做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。公示期滿無異議的，按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)入編手續(xù)。

　　九、薪資待遇

　　聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入編簽訂崗位合同，在館工作三年內(nèi)不予以辦理調(diào)出手續(xù)，若擅自離職，按簽訂崗位合同違約條款處理。

　　十、具體招聘辦法由廣西壯族自治區(qū)圖書館負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、其他事宜

　　1.應(yīng)聘者請于2015年5月28—29日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)持本人身份證和報(bào)名發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　2.考試結(jié)束7個(gè)工作日后，請各位應(yīng)聘者登錄廣西壯族自治區(qū)圖書館網(wǎng)站查看招聘工作后續(xù)通知(考試成績和面試名單一并公布)。

　　3.應(yīng)聘材料恕不退還，我單位將妥善處理。

　　十二、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：郭媛甘新0771-5869052

　　地址：南寧市民族大道61號(hào)(廣西壯族自治區(qū)圖書館人事教育科)

　　郵編：530022

　　附件:廣西壯族自治區(qū)圖書館2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

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