骨干教師科研論文撰寫現(xiàn)狀分析——以蘇州市吳江區(qū)初中英語骨干教師為研究對(duì)象
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【摘要】:在培養(yǎng)"研究型""學(xué)者型"教師的今天,越來越多的教師開始關(guān)注自己的專業(yè)發(fā)展,相比教學(xué)而言,教科研論文的撰寫是骨干教師的"軟肋"。通過分析其中的原因,建議從精簡(jiǎn)事務(wù)性工作、歸還研究自主權(quán)、搭建成長平臺(tái)等方面加以解決,這有利于增強(qiáng)骨干教師科研論文的撰寫能力,對(duì)于他們的專業(yè)發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。
【作者單位】: 吳江區(qū)菀坪學(xué)校;
【關(guān)鍵詞】: 骨干教師 專業(yè)發(fā)展 英語教師
【分類號(hào)】:G637.2
【正文快照】: 最近三十多年的教育變革中,世界各國對(duì)教師專業(yè)發(fā)展都比較關(guān)注,培養(yǎng)“研究型”“學(xué)者型”教師已成為社會(huì)共同關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題。2011年蘇州市吳江區(qū)為適應(yīng)教育發(fā)展要求,建立了吳江中小學(xué)學(xué)科研究中心隊(duì)伍,即學(xué)科骨干教師梯隊(duì)。這支隊(duì)伍分為三個(gè)層次,第一層次是核心組,是本學(xué)
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,本文編號(hào):732895
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