本文關鍵詞：中國人民銀行面試，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

就這樣結束了。不知自己面了多久，但肯定是超過10分鐘，總共問了6個問題啊。感覺那個阿姨好好人啊。不知她們對其它人是不是也是這樣，，嗚。也不知會不會優(yōu)先錄取研究生，但聽工作人員說，筆記成績占大部份，暈，我成績比同組的人少一到幾分。希望面試能有個好分數(shù)啦，要不死定了。問了工作人員，最好結果要過了春節(jié)才有通知體檢。慢慢等吧。

中國人民銀行面試

走進那個面試室，前面做了十幾個考官，一看就是行長級的人物，更加緊張了。問了四個問題，要求十分鐘內(nèi)回答完畢：

第一個問題是“在禽流感問題上信息比醫(yī)療更重要。談談你對這句話的理解”

我是大體是這樣回答的：“首先，禽流感作為一個傳染性的疾病，信息是一個很關鍵的問題。因為一旦我們知道了傳染源就可以避免更多的人感染疾病，減少了為了醫(yī)治更多的病人所要花費的人力，物力和財力。但是由于信息本身所具有的不對稱性和不完全性的特點，我們不可能掌握所有的信息，不可能杜絕所有的傳染源，這樣就決定了醫(yī)療的重要性。擁有高尖的醫(yī)療技術，幫助病人脫離痛苦的同時也減少了傳染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的進一步擴散。所以頂尖的醫(yī)療技術也是必不可少的。但如果說一定在信息和醫(yī)療中選擇更重要的，那我認為是信息。”

第二個問題是“毛澤東同志曾經(jīng)說過‘學習就是工作’對這句話你是如何理解的。”

回答：“做為一個應屆畢業(yè)生，一個即將走向工作崗位的新人，除了曾在寒暑假有過幾個月的實習經(jīng)歷外，我沒有太多的工作經(jīng)驗。我認為一個學生在學校的表現(xiàn)和誠信度，可以體現(xiàn)出今后的工作態(tài)度。就這方面講，學習就是工作。但從另一方面說，學習就是一個大量積累感性認識的過程，如果只是一味積累感性認識，而無法使感性認識上升成為感性認識，不能用實踐來檢驗真理，無法將學習應用到工作之中，這樣的學習不能稱之為工作。所以說學習并不完全等于工作�；卮鹜戤�。”

第三個問題“如果你很努力的工作，但卻得不到領導和同事的認可。你會怎么辦?”

回答：“首先我不會覺得委屈，我沒有得到認可肯定是我在某方面還存在著問題，我會和同事多交流從中找出自己的不足，努力改進。我相信憑著自己的努力，最終會得到一個合理的評價�；卮鹜戤�。”

最后一個問題“目前我國人民消費需求不足，產(chǎn)生這中現(xiàn)象的原因是什么，可以采取什么措施來解決?”

回答：“我認為產(chǎn)生消費需求不足現(xiàn)象的根本原因是由于我國目前的社會保障體系不夠完善。由于醫(yī)療，子女教育，住房的壓力，人們大量增加預防性需求，把大量的錢存起來，不敢消費，這就導致了做為拉動國民經(jīng)濟增長的三駕馬車之一的“消費需求”不足，嚴重影響了經(jīng)濟的發(fā)展。象現(xiàn)在我國雙順差所產(chǎn)生的外匯儲備過億的現(xiàn)象，也是消費需求不足引起的。要改變目前這種現(xiàn)象，一是完善社會保障體系，再一個就是通過各種手段改變我們中國人傳統(tǒng)的先攢錢后消費的思想，提倡貸款買車買房。同時建立一個完善社會保障體系也是我建設我國社會主義和諧社會的重要任務�；卮鹜戤�。”

我看到在我回答的同時，有評委不住地點頭，主評一直聽的很認真。我感覺跟不錯。

在三月三十號我收到了體檢通知，沒有想到的是體檢是1：1的比例。就這樣我和人民銀行簽了約。

總結一下經(jīng)驗，人行的筆試成績只要通過了就行，考得高在面試中幾乎沒什么作用。我的分數(shù)是倒數(shù)的，但很多高分的都被刷了。面試的經(jīng)驗在于對問題我是辯證的回答的，層次和邏輯很清晰，讓人覺得很有思想，考慮問題很周全。我還故意在回答中加了很多西經(jīng)中的專業(yè)名詞和政治理論中的哲學原理。再一個回答是要表現(xiàn)的很自信，不會也要裝會，表情要放松，自然大方。這里提一下穿著問題，男生一般是西裝，女生也可以穿西裝，不過我覺得女生沒必要一定穿西裝，比較正式大方就好。人行是很公平的，我沒有一點關系就進去了。不過聽人說人行照顧內(nèi)部子女。

人行面經(jīng)

發(fā)信站: BBS 水木清華站 (Wed Jan26 15:38:47 2015), 站內(nèi)

西面最里面的一個屋子，5個考官(應該是6個，有一個大概臨時出去了)年紀都比較大，主考官性格很爽快的樣子，比較有親切感。

三個問題：(回答時間限制在2分鐘，沒聽懂可以要求他重復一遍)

1、結合自己的專業(yè)說一下職業(yè)興趣，為什么選人行

2、你去給處長匯報工作，正好在門口聽到有一個同事在跟處長說你的缺點，你該怎么辦

3、給我5個詞，準備2分鐘，講故事。(飛船、罪犯、尷尬、左右為難、王桂花)

呵呵，感覺故事編的挺爛的，祝大家好運吧

中國人民銀行廣州分行面經(jīng)(管理類)

發(fā)信站: BBS 水木清華站 (Wed Jan19 09:39:28 2015), 站內(nèi)

十五個人面試，好像只要兩個。

主考官一個，副的三個，一個記錄員。

考生前面什么都沒有，跟審犯人沒太大區(qū)別。

每個人十分鐘：

1。自我介紹及為什么選擇人行。(三分鐘)

2。家政學家說要勤儉持家，經(jīng)濟學家說要刺激消費，你如何看待這個問題。

3。請你談談戰(zhàn)略人力資源管理的概念，內(nèi)容以及你自己的想法。

我自我介紹完之后忘了說為什么要進人行，很后悔，這可是拍考官馬屁的好問題啊�？脊贈]有自由發(fā)問。我感覺說的太少，每個問題都三兩句話就結束了，出來才發(fā)現(xiàn)原來時間沒用完。

看來只能看運氣了。

人總行面試歸來

發(fā)信站: BBS 水木清華站 (Wed Jan26 16:20:21 2015), 站內(nèi)

感覺面試公務員有其特別之處。我算了一下，從我走出休息室到我走出面試場，加起來正好10分鐘。也就是說我大概就面試了8分鐘左右。ft，有生以來最短的面試。

三個問題：

結合一下你的興趣和愛好談一下你喜歡什么樣的工作

如果你去向領導匯報工作的時候，遇見有同事在打你的小報告，你會怎么處理

最后一個最恐怖：

主考嚴肅的說：我最后和你核實一個事情：聽說你在面試前四處找關系說情，你怎么說?

把我嚇得要死，我不就找了一下上一屆的師兄師姐么?我只好說，沒有阿，除了找了一下師兄師姐了解情況以外，沒有找過任何領導求情阿。領導笑了：說這只是一個假設。ft，壓力測試。那些傳說中的講故事，講笑話我都沒碰到。

中國人民銀行廣州分行面試題目

今天上午7點半在華南理工大學參加了中國人民銀行廣州分行的面試，沒有去年的筆試。感覺是按照成績排名，大家一個個地等，每個人10分鐘。共三個題目：

第一題，自我介紹和報考動機;

第二題，如果你從事的是技術性很強的工作，而你的領導不懂技術，經(jīng)常對你的工作進行干涉，請問你如何處理?

第三題，WTO國民待遇原則的認識及中國加入WTO后對外資銀行開放人民幣業(yè)務的時間?

我排名比較靠后，54個人排在28個，本以為會在中午面試完，結果上午就26個之后，中場休息，人行還是比較厚道的，準備了午餐給我們，三菜一個雞蛋，還算豐盛吧。

人民銀行營管部面試

今天一大早趕去參加人民銀行營管部面試，我面的是計算機類。因為之前剛面過公務員，所以不太緊張，四個考官，主問的那個很隨和，面試的題目也和公務員類似，比如自我介紹、為什么報人行、如何處理人際關系和對一些社會現(xiàn)象的看法。時間不長，10來分鐘就出來了。

有個考官問到我是否考了公務員，我居然傻傻的說參加了公務員面試，現(xiàn)在好后悔說實話。不知會不會因此被涮掉，還是挺希望能進去工作的，結果要等年后才出。

不管了，找工作暫告一段落，后天就回家過年了。希望來年有好運!

人民銀行面試體檢時間及收入

我是去年考進人民銀行的，現(xiàn)在分行工作。在我當初考的時候也是經(jīng)常來這兒獲得消息，既然受惠，我想也應該把自己知道的一些答案告訴大家。

1.人民銀行效率很低，從筆試到體檢需要3個多月的時間，所以大家不要急。

2.不要以為人民銀行筆試題目簡單，實際考出來的成績往往都很低，去年至少會計和經(jīng)濟金融就是這樣的。去年經(jīng)濟金融的53分就可進分行面試關了，各個地方大同小異。

3.人民銀行收入水平在哪個地方都算可以。但收入水平明顯大不如以前，可以說下降了很多。全國各地收入水平不一樣，但分行一級至少也有4萬。憑一個人的實力想買大房子估計很難，想賺很多錢不可能。

4.生活比較安穩(wěn)，適合養(yǎng)老。男生如果有選擇投資銀行或證券公司的機會，不應該選擇人民銀行，商業(yè)銀行省級分行也比人民銀行的發(fā)展機會大;比較適合女生。

5.可能有些內(nèi)幕，但有實力的總不會被淘汰。面試很重要，比如儀態(tài)、語氣等，所以面試經(jīng)驗豐富的占優(yōu)勢。相貌和身高不重要，重要的是才學和氣質(zhì)。

06人民銀行面試

大概是八比一，一進去面對一屋子面試官(很多是司長一級的)還是有點觸地：)

1 報考部門

2 為什么報考

3 自己的性格特點

4 案例分析：一個社會事件問你如何看待。要有條理的回答吧，我就是答得比較混亂~

技術方面的，因為我應聘的方向不是開發(fā)，而是有點類似需求分析方向的，所以主要以客戶需求方向的問題為主;

比如項目管理中如何進行需求管理。

如果遇到開發(fā)項目與客戶需求有沖突該怎么處理。

1.22進行了廣西各中心支行的面試。

我是經(jīng)濟金融類的�，F(xiàn)在我把我的三個面試的問題告訴大家介紹自己，并說明為什么要報考中支?原諒自己就是墮落自己，你怎么看?當今社會上人們對公務員高薪養(yǎng)廉有不同的爭議，你對此怎么看?請談談你的看法。

對于這樣的題目，最好一分為二來答，不能輕易下肯定或否定的結論。采取的是一問一答的方式，一定要聽清楚題目，另外，可以略加考慮再回答，千萬別沒準備好就回答，但是十分鐘是很短暫的，所以千萬要控制好時間�；卮鹨骼槙常M量放松。相信自己!你一定就能成功。在等候室等候時，切記關掉手機，被發(fā)現(xiàn)了后果就不堪設想了。大三寒假我去了中國人民銀行上海市分行實習。在國家外匯管理局的國際收支處呆的時間不長，做的事情也比較瑣碎，收獲卻不小，關鍵在于你是否是個“有心人”。比如說，通過打電話通知各商業(yè)銀行的國際收支部門，你就能發(fā)現(xiàn)在上海除了二十來家中資銀行，還有近四十來家外資銀行;通過草擬一個簡單的通知，你會接觸到人民銀行對各商業(yè)銀行的監(jiān)管方式。各家外資銀行和金融機構像一群惡狼一樣被圈在浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，就等著WTO的時間表逐步開放，大顯伸手的說法，這次實習算是一次驗證吧。

蘇州中支：

1、介紹自己，為何報考

2、你做了一件好事，但周圍的人對你冷嘲熱諷，你怎么做

3、古話說：做事要有始有終。你有過半途而廢的經(jīng)歷嗎

西安分行

1、介紹自己，為何報考

2、如今大家都覺得大學生眼高手底，不愿從基層做起，頻繁跳槽，人行也這么看，你的看法

3、你有一位很固執(zhí)苛刻的領導，你會不會向他提建議

4、專業(yè)問題，如何看待人行的信貸政策(問題很長，沒記完)

5、對自己的發(fā)揮和預期感覺怎樣

沈陽分行

1. 請做自我介紹，以及你為什么報考本單位(職位)?

2. 有人說，與其平平淡淡過一生，不如去做那些可能失敗也可能成功的事，你怎么看?

3. 如果有一個工作，別人都認為是很低級，看不起的工作，但你領導叫你去做，你怎么辦

沈陽分行(7號下午)

1.請簡要介紹一下你自己，并說明為什么要報考本職位?

2.你認為對一個不講誠信的人應不應當講究誠信?

3.一個同事經(jīng)常在你的上司面前夸耀自己，并經(jīng)常把你的功勞說成他自己的，這個時候你應該怎么辦?

武漢分行的

請你描述一下你家鄉(xiāng)的地理位置和特色!限時三分鐘!

你認為大學生應不應該自立

重慶營管部

1、介紹自己的大學生活，為什么報考人行?

2、現(xiàn)在大學生是不是都想進機關不想下基層，你怎么看?

3、關于自己的科研成果的一個問題。

4、如果人民銀行的福利與薪質(zhì)不如你想象的好，你怎么辦?

5、如果讓你下基層，你怎么辦?

6、給一段數(shù)據(jù)報告，30秒看完之后回答兩個問題。

武漢面試題目

之一：舉重若輕和舉輕若重兩種工作態(tài)度你傾向與那種?你怎么看待兩種工作態(tài)度?

之二：你認為怎么樣才能不做假帳?

之三：“業(yè)精于勤而荒于奚,行成于思而毀于隨”談談你的看法

福州分行：

1、介紹自己

2、請用3-5分鐘時間簡述中國金融市場的主要功能

3、對你的自我介紹提問

天津分行

1,介紹自己

2,為什么報考人行

3如果你進人行你打算干什么，工作中間還有一些針對我回答的小問題

一共問了四道問題

1、自我介紹(限定在一分鐘左右)

2、專業(yè)問題。給了個資料，大意是《行政許可法》頒布后，各地政府都紛紛設定社會管理中的許可事項，某省出臺了《某省秘書管理辦法》和《某省保姆管理辦法》，問對此事的看法

3、你報考人行的優(yōu)勢

4、你對人行的了解

最后考官還隨口問了之前找工作的情況

我們浙江是先體檢后面試的

2月7號早上7點半先到醫(yī)院，體檢到9點半多了，N多項目，人也N多，因為我們是先體檢，所以至少有100來號人(我們大約是1：5近面試的)。面試過程每人規(guī)定是10分鐘，跟其他地區(qū)都一樣。面試考官是6個。我們就問三個題目。第一個全部一樣，就是“為什么報考人民銀行”，后面兩個都是專業(yè)題目。這跟論壇里講的其他地方的似乎不一樣，我原先以為會象公務員一樣的題目。

第一個問題因為準備過，回答的還不錯。

第二個問題是“中國的會計體系包括哪些層次?你怎么看待?”。我暈，腦袋蒙的一下，我們平時根本沒學這種理論的，咳，~~好不容易憋了些出來。

第三個是“你覺得會計人員應具有哪些素質(zhì)”本來問題不難，我太急了，主考官的話的尾音還在房間繚繞，我就說“誠信”，更郁悶的是只說了兩個字，然后他問其他還有嗎?我才反映過來回答的太快也太短了，(所以提醒后來者，這點一定要注意。我面試前明顯知道這個道理，但坐在里面就忘了)

然后他問其他考官有其他問題嗎?我看著他們一個個表示沒有，然后聽主考說“今天的面試到這里結束，謝謝……”。然后我道謝出來

人民銀行面試啊!!

今天接到了人民銀行的面試通知，本來以為會很高興沒想到卻一點也興奮不起來，可能是太過緊張了吧。怎么也想不通，會把面試放在這個時間，車票真的很難買呢!!!

看了些關于面試的資料，心里有了些底兒，大概流程知道了，傳說中的嚴肅至極看來是真的，不過這樣也好，我長得就比較嚴肅，呵呵：)剛好配合場景啊~專業(yè)知識和熱點話題考試都有涉及，一定要多看看阿，不過這些東西多半都靠平時積累，但臨時抱佛角也不算晚。

11號面試，9號交亂七八糟的審查資料，可憐的我7號就得回到寒冷孤獨又沒飯吃的烏魯木齊，在陽光燦爛的家里呆了這么久再回到那冰天雪地的地兒，心都涼了半截~~在一個許愿論壇里許下了愿望，希望能通過面試，真的很想回到家鄉(xiāng)工作，生活......希望一起參加面試的都有份好運氣!加油!!!

人民銀行面試相關

本人參加了三次銀行面試，遇到了以下題目，以此總結，做為參考：

BOC：

1、自我介紹 2、選擇在此地工作的原因 3、對于一項復雜的工作，會選擇獨自做還是和別人一起做 4、對于社會實踐工作的一些詢問 5、對于從柜面做起的想法

該行的面試問題不難，屬于常規(guī)問答。

BOS：

1、自我介紹+選擇該行的原因

2、社會實踐詢問

3、選擇在市區(qū)工作的原因

4、比別人有什么優(yōu)勢

5、談到目前需要的是市場營銷人才，能不能接受。

6、若讓你向一個擁有很多銀行卡的客戶推薦新的銀行卡，你如何打動它?

7、如果我是你的領導，開會的時候我一根接一根地抽煙，你會如何做?我如果不接受你讓我不要抽煙的建議，你會如何反應?

8、介紹一下你所在區(qū)的特色?

9、談到適應能力問題，問：舉例說明你的這一能力

10、銀行與證券公司有什么區(qū)別

11、借記卡與貸記卡的區(qū)別

問題不僅撮克，而且主考官還反駁我的觀點，感覺有點像辯論，主要看你的反應能力。

CCB：

自我介紹 2、社會實踐的詢問+體會 3、選擇崗位及理由 4、獎學金詢問情況

面試萬能模板

(建議：有選擇地吸收，不可全盤照抄)

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生……總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：一尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。二是理解領導�？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法，組織活動會議，還有培訓什么的，或是完成領導交待的什么。

先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。因此，第一制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等);第二對方案的論證(征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪);第三按計劃實施(人員分組分工，任務的分配等);第四注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調(diào)(三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正);第五計劃后的總結(對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗)這五個步驟十分有用，無往不勝!

特注：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核;組織調(diào)查：前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關法律法規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)

第二， 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)

第三， 認真傾聽(群眾的呼聲)

第四， 仔細記錄(群眾反映的問題)

第五， 宣傳解釋(力所能及)

第六， 及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關部門)

公務員面試題詳解80道

1、為何要報考公務員?

答：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)�，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦?

答：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎?

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反;一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用!

③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談論的優(yōu)點);談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面�？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.

6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”

思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質(zhì)，把好政策關;

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止;

三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點?”

評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

(1)“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而

(2)“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映�；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。

對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,

人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).

再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.

還有在平時的工作生活中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.

最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關

15、你最喜歡的一本書是哪本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.，從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要有嫉妒心;從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會?

①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的

①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

18、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法?

三人行，必有我?guī)煟瑒e人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

19、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。

為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。 所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事;同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會?

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談談對此的看法?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!

②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。(舉例)

③作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒!

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ?

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)

答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.

其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.

(2)人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的角色.

(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應.

25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.

如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能產(chǎn)生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致

116、北方為優(yōu)化縣級干部結構，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么看法?

答：其實為了優(yōu)化縣級干部結構，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

第在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第這種做法不結合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認為這種做法不妥，應該實事求是的結合現(xiàn)狀來提高自身干部結構，才能起到優(yōu)化結構的效果!

117、假如在實行政務公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋?

"政務公開"是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權利和知情權。解決以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務。以上的問題在現(xiàn)在政務公開過程中的確存在，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等……我應該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的!

118、你對新工作有何長短計劃?

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。 第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學習，與同事融洽相處。 第我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結構，學海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。

119、你最不喜歡的工作是什么?為什么?

1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當然如果在工中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，"興趣是第一動力"，它帶動良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到"干一行愛一行"，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素。"干一行勝任一行"應該是工作者的較高境界。

120、江總書記提出要"依法治國、以德治國"，請談談你的認識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明，德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。2、江總書記曾強調(diào)，我們在建設有中國特色社會主義法制建設，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。

121、公務員素質(zhì)問題?

政治素質(zhì)

1.必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。 2.堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。 3.堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。 4.模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。 5.刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

專業(yè)知識和智力素質(zhì)

1.專業(yè)知識

公務員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

2.智力素質(zhì)

智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。

心理和身體素質(zhì)

公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。

122、公務員面對中國的入世應作哪些準備?

伴隨著世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展和中國正式加入世貿(mào)組織,各級政府加速政府職能轉(zhuǎn)變,集中精力搞好宏觀調(diào)控和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境的同時,作為一名公務員,應積極參加各種WTO的學習,在實踐中積極汲取經(jīng)驗和不斷更新知識,勇于創(chuàng)新。

123、面對加入WTO，我們應該怎么辦?

第一，積極占領和拓展國際市場。一方面要狠抓出口產(chǎn)品質(zhì)量，積極采用國際市場認可的產(chǎn)品質(zhì)量標準，主動推進國家標準和行業(yè)標準的修訂與完善，增強產(chǎn)品的市場競爭力。同時要實行品牌戰(zhàn)略，積極開發(fā)有自己特色的產(chǎn)品，爭取以名牌產(chǎn)品占領國際市場。另一方面，要實施多元化市場戰(zhàn)略。要在繼續(xù)瞄準傳統(tǒng)主銷市場的同時，積極推進全方位、多元化的出口戰(zhàn)略，積極拓展國際市場。

第二，加快結構調(diào)整步伐。優(yōu)先發(fā)展一批重點產(chǎn)品，要集中扶持一批市場容量大、體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)實力和水平、關系國計民生、對行業(yè)有較強帶動作用的缺門、短線產(chǎn)品。削減生產(chǎn)能力閑置、市場供應遠超過市場需求的長線產(chǎn)品的生產(chǎn)。扶持一批高新技術產(chǎn)品。對于原有基礎薄弱、尚未形成規(guī)模的新興行業(yè)(如環(huán)保設備等)，應抓住國內(nèi)市場需求不斷上升的有利時機，發(fā)揮存量資產(chǎn)作用，提高技術創(chuàng)新能力，重點開發(fā)生產(chǎn)，以促進我國的產(chǎn)業(yè)升級。

第三，加速產(chǎn)業(yè)外向化進程，發(fā)展大型企業(yè)集團，增強企業(yè)的國際競爭力。加入世界貿(mào)易組織后，我國的產(chǎn)業(yè)不僅要適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，而且也要遵循世界貿(mào)易組織的規(guī)定，全面走向國際大市場。因此，必須加大產(chǎn)業(yè)體制改革的力度，把企業(yè)推向國際市場，提高國有企業(yè)出口額所占比重。

第四，改革科技管理體制和機制，加大技術創(chuàng)新力度，最終形成擁有自主知識產(chǎn)權的專有技術和核心技術�？萍紕�(chuàng)新工作的重點在于管理體制和機制創(chuàng)新，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率、縮短轉(zhuǎn)化周期。以技術進步帶動產(chǎn)業(yè)結構升級。在不長的過渡期內(nèi)使產(chǎn)業(yè)的競爭力，達到能夠與國外大公司抗衡自保的水平。

第五，依照國際慣例保護市場和產(chǎn)業(yè)，維護企業(yè)和國家利益。世界上所有的國家，都毫不例外地利用世界貿(mào)易組織的例外條款、國際慣例、幼稚工業(yè)保護等原則，保護自己的市場和產(chǎn)業(yè)。我國加入世界貿(mào)易組織后，也要充分利用上述原則和慣例提供的優(yōu)惠條件，盡快制定有關法規(guī)，以便在國內(nèi)工業(yè)受沖擊時運用法律手段加以保護。

124、現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心里不平衡。你的看法?

別人收入再高，只要是勤勞致富、合法所得，就無可厚非。我們公務員，要有正確的金錢觀，應該"取之有道、用之有處"，更應該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學習、講風氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

125、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作?

首先，做好會務準備。 根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量;選定會場，確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作;聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。 其次，確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關材料。 最后，發(fā)送會議通知。 說明會議的主題、各單位需要準備的材料;參會人員;報道時間、地點;會議時間、地點;并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

126、你加入公務員后，現(xiàn)在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們?

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效。

第一， 注重調(diào)動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。 第二， 注重啟發(fā)式、討論式教學。 第三， 根據(jù)培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。 第四， 采取多種形式。

127、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

發(fā)出通知，號召大家前來報名; 對歌詠比賽經(jīng)費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位; 對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神; 把大家比賽的作品整理好次序; 挑一個主持人，要懂得歌詠。

128、用以下詞編一故事，要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn)：信息、友誼、金融、風暴、中草藥。

在21世紀這個信息時代，人們通過網(wǎng)絡不僅結識網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡暢談學術、社會熱點比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡風暴的掀起，也給中草藥界帶了巨變，使得它將貿(mào)易擴大到了海外。

129、給出五個詞："公布、培養(yǎng)、流露、存儲、把握"，編一個小故事，用上所有的詞，順序可打亂。

公務員錄用名單終于公布了�？吹阶约喊裆蠠o名，小李不覺流露出失望的神情，但他并沒有放棄，因為他知道只要繼續(xù)努力、把握機會，勝利最終會來到。小李為自己制定了學習計劃，從現(xiàn)在起積極準備、存儲廣泛的知識，培養(yǎng)分析問題的能力，爭取在公務員考試中取得成功。

130、請用"公務員、作風、群眾、滿意"四個詞編一個故事，可打亂次序。

小李是一名公務員，由于工作性質(zhì)的關系，他經(jīng)常要與退休工人打交道。由于小李工作積極、樂于助人，深受退休工人們的歡迎，經(jīng)常有老人夸他態(tài)度好、作風端正。面對表揚，小李每次總是謙虛地說："我們是人民的公務員，我們的工作就是要讓群眾滿意!"

131、你手頭有許多重要工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間。你如何處理這件事?

應該首先回答接受領導的任務，同時和領導講明該工作對本職工作的影響，其次分清輕重緩急，妥善處理好與本職工作的關系

132、你剛上班沒多久就連續(xù)丟了兩輛車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦?

1.我不會去買贓車，也會盡量勸身邊的朋友不要買贓車，因為有了銷贓的市場，小偷們才會有動力去偷;一旦沒了市場，這種行為也會有所制約; 2.去報警，看到違法行為除了作好自我保護外一定要盡力阻止; 3.我會去買舊車，更加仔細地做好防范。

133、培根說"金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人"你怎么看?

1.首先，解釋培根這句話的意思，大意：金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。2.闡述金錢的作用。有錢之后用處很大，我們國家建設需要大筆的錢，比如三峽建設需要錢、庫區(qū)移民需要錢、就連我們公務員加薪也需要好多錢。有了錢之后可以救助失學兒童、援助希望工程，可以幫助那些下崗工人重新樹立生活的信心，還可以……。總之，沒有錢是萬萬不能的;

3.但是，我們對待金錢也要有個正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，是個守財奴，為了金錢不擇手段�，F(xiàn)在有些人，舉例……。今天，我么物質(zhì)生活水平提高了，溫飽不成問題了，那是不是應該追求點高尚的精神文明，舉例……。我們公務員，要有正確得出金錢觀，應該"取之有道、用之有處"，更應該在社會中作出模范帶頭作用。江澤民同志向我們指出：黨員干部要有高尚的情操和革命氣節(jié)，不僅要講政治、講學習、講風氣，還要講道德、講修養(yǎng)、講廉恥，這就是對我們的最高要求。

134、廣西有位初一的女學生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺。你怎么看?

這說明了一個問題：不少的家長對自己的子女過于溺愛，把孩子當嬌嫩的幼苗一樣養(yǎng)著，殊不知不經(jīng)歷風霜雨雪，怎能長成參天大樹;學校老師只注重學習成績，不注意培養(yǎng)德智體勞全面發(fā)展的學生，這樣只能是高分低能;學生平時養(yǎng)尊處優(yōu)、嬌生慣養(yǎng)、精神脆弱，碰到困難完全沒有應付能力，只能走極端，這樣的人將來能承擔什么社會責任、能為社會作多大的貢獻呢? 因此，我們的看法是：1.家長對學生子女不能過分溺愛，平時除了必要的關懷外，應有意識地灌輸一些吃苦耐勞的精神;2.學校、老師和家長，不能只重視學生的學習成績，要有培養(yǎng)全面型學生的意識，多培養(yǎng)一些書本上沒有的實際能力，以適應將來更加激烈的競爭。

135、你對"義工"工作的看法?

"義工"是個新鮮名詞。既然是"義"的話就應該體現(xiàn)在是為基層大眾服務的，是無償?shù)�。它是符合我國現(xiàn)階段社會主義精神文明建設熱產(chǎn)生的一個新興崗位，政府應該對這項事業(yè)進行扶植，加強相關立法，使其在以江澤民同志為核心的黨中央領導的具有中國特色社會主義的國家中大放異彩。

136、工作的原則性和靈活性，你覺得應該如何把握?

以原則性為出發(fā)點，在堅持原則的基礎上考慮靈活性。

137、同事和你出現(xiàn)了誤會，你如何處理?

認真反省，及時溝通。

138、在單位，領導派給小李和小王的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦?

在這種情況下，我就應該引起重視、認真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作?還是我工作不負責任，領導不放心把工作交給我做?或者是因為什么其他原因?總之，我首先應該認真地自我檢討，在此基礎上再與領導進行溝通，了解領導這樣的做法究竟出于什么原因。然后對癥下藥，采取一些補救措施： 如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學習本崗位的業(yè)務知識。我可以主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領導和同事取經(jīng)，多看、多學、多做、多積累經(jīng)驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務水平; 如果是我工作責任心不強，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無立身之地;如果是因為我不善于表現(xiàn)自己，領導對我的情況所知甚少，那我就應該在工作中堅持苦干

加巧干，既要圓滿地完成任務，又要適時地進行自我表現(xiàn)。比如我經(jīng)過努力為公司贏得一位大客戶后，我就可以寫上一篇報道或簡訊，向大家展示自己的成功。

139、對選拔學生干部舉辦領袖夏令營的看法?

利：可以從小培養(yǎng)學生的競爭意識，為適應今后社會上的競爭創(chuàng)造條件; 可以培養(yǎng)學生的組織管理能力，為今后走上領導崗位打下基礎; 弊：如操作不當，容易使學生從小就產(chǎn)生盲目攀比心理，不利于學生的身心健康。

140、在工作中，有些同事的能力和學識也許不如你，但卻憑借圓滑的處世，獲得領導的青睞，你會怎么面對?

"苦干加巧干"，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現(xiàn)自己。

141、關于"誠信"你有何看法?

安然、安達信公司因作假帳而導致破產(chǎn)的事實，再次證明了"信則興，失信則衰"。溫州經(jīng)濟也走過了這樣一個由衰而興的歷程。20世紀80年代，一批溫州劣質(zhì)低價鞋充斥市場，導致全國10多個城市拒絕溫州鞋，有的商店還打出"本店無溫州鞋"的招牌。溫州人為失信付出了十幾年的信用代價，其經(jīng)濟損失無疑也是巨大的。溫州經(jīng)濟的發(fā)展，正所謂：成也誠信，敗也誠信。因此，良好的誠信環(huán)境是市場經(jīng)濟的基本要求。一位專家指出：中國加入世貿(mào)組織后，從長遠看，最缺乏的不是資金、技術和人才，而是信用，以及建立和完善信用體系的機制。如今，不少地方提出打造信用縣、信用市甚至信用省的口號，這說明越來越多的人已意識到信用的重要性。對此，我們每個人更要自覺從我做起，誠信為本，重信守諾。說得更通俗一些，就是大家都要做老實人，說老實話，辦老實事。這樣，做人堂堂正正，無愧無疚;干企業(yè)，也能誠信經(jīng)營，興旺發(fā)達。

142、假如你的一位同事比較善于在各種場合向領導匯報他的工作，甚至夸大事實。最近一段時間，常常是你做工作，他受表揚。你怎么辦?

找他溝通，指出他這種做法是錯誤的，是在弄虛作假;

2."苦干加巧干"，在努力工作的同時，與領導多溝通，要學會適時表現(xiàn)自己。

143、假如領導安排調(diào)換你的工作崗位，你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時間學習。你怎么辦?

領導要調(diào)換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是我都得離開該崗位。既然這樣，我就不應該再堅持讓領導仍把我留在該崗位，而應尊重領導的意見、服從領導的安排，在新的崗位上盡心盡力地工作，在實踐中找到工作和學習的契合點，爭取做到工作學習兩不誤。

144、早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時(借錢，或取錢及送錢)，這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鐘，去火車站來回約需1個小時。你打算如何幫這幾件事?

答案：8：00起草發(fā)言稿――》(完成2.5小時)10：30去火車站――》11：00接火車――》11：30回辦公室繼續(xù)起草發(fā)言稿――》(完成1.5小時)13：00籌錢送醫(yī)院――》15：00繼續(xù)起草發(fā)言稿――17：00完成(完成2小時)。

145、小張在某廣告公司工作，他花了很多時間精力提出了一個很有市場潛力的計劃，交給直接領導，但是未被重視。小張就把計劃直接給了公司總裁。你怎么看小張的這種行為?

小張的這種行為不妥當。雖然直接領導沒有重視這份很有市場潛力的計劃，小張也不應該直接把計劃交給公司總裁，因為按規(guī)定，計劃只能逐級上報，否則就是越級，是對直接領導的不尊重。小張認為該計劃很有市場潛力，可能他的直接領導站在別的立場認為該計劃不妥故未采納，或時機不成熟暫未采納。因此小張正確的做法應該是及時與他的直接領導進行認真溝通、仔細探討;如果是他的直接領導故意刁難而把這份很有市場潛力的計劃束之高閣的，小張此時再把計劃交給再上一級領導或總裁也不遲。

146、你的一位領導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦?

首先對領導的批評應該認真接受，不能因為領導嚴厲的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作; 其次可以私下找機會和領導溝通，向領導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展，至于是否接受建議、改變方法，由領導自己決定。

147、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺點向領導匯報。你將怎么樣?

找機會與他溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認識自己。 工作中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習、共同提高。

148、當你的領導在做工作報告時，公布了一些不切實際的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，你聽到后的反映如何?

等領導發(fā)言完了，私下再以求教的口氣提醒他一下該數(shù)據(jù)是否確切，如果你知道確切數(shù)據(jù)，你要直言相告，至于是否更正那是領導的事了。

149、你到了一個新環(huán)境，你如何處理好和新領導、同事的關系? 你部門的經(jīng)理離職，你是最佳的候選人，但結果卻是另外一個新人。你會如何與之相處?

應當與之相互配合，相互促進，共同提高。如果他的確比你強，那一定有可向他學習的地方。

你在領導和被領導之間喜歡那種關系?

我國的自然環(huán)境進步獎已經(jīng)連續(xù)幾年空缺，你的感想?

經(jīng)濟發(fā)展成主流、社會逐利、拜金;硬件設施不足，人才留不住。

150、對于當前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規(guī)范現(xiàn)象，你的看法?

這是一種對我們民族自己的東西不嚴肅、不負責任的表現(xiàn)，不僅混淆視聽，還嚴重影響了下一代的健康成長。我們應采取措施制止這種現(xiàn)象：

加強規(guī)范和約束媒體。報紙、廣播、電視等大眾媒體，覆蓋面廣、信息量大，與我們的日常生活密切相關。如果這些媒體不負責任地亂用成語、漢字亂精簡，傳播一些不規(guī)范的東西，其危害性之大是難以估量的。因此，我們的媒體工作者，必須以對國家和人民高度負責的態(tài)度，做好信息的傳播工作; 加強規(guī)范和約束廣告業(yè)。在當今的社會，廣告從各個渠道刺激著我們的感官，，當你翻開報紙、收聽廣播、打開電視……隨時會蹦出幾個廣告來，廣告已經(jīng)占據(jù)了我們生活的很大一個部分，所以成語亂用、漢字亂精簡的廣告對我們的負面影響也是非同小可的。因此，我們有必要規(guī)范和約束廣告業(yè)，提高廣告從業(yè)人員的文化素養(yǎng)和工作責任心; 普及規(guī)范的漢字和成語。我們每一位中國人，都有責任和義務自覺制止當前普遍存在的成語亂用、漢字亂精簡等不規(guī)范現(xiàn)象。特別是我們的下一代，更應該從小養(yǎng)成規(guī)范使用成語和漢字的習慣，讓我國五千年的文明一代一代延續(xù)下去。

151、假設單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?

既然是競爭上崗，講究的就是公平、公開、公正，以便發(fā)現(xiàn)該崗位的合適人才。如果大家不是靠自己的真才實學，而靠拉票來贏得競爭，勢必違反了正當競爭的宗旨，也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票，并向領導反映情況，以便領導即使采取措施，制止這種不正常的競爭現(xiàn)象，確保競爭上崗的質(zhì)量。

152、當你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時，領導過來要同你談話，你怎么辦?

我首先會請領導在旁邊坐一會稍等，然后用盡量短的時間，誠懇地請下屬單位的同志先冷靜下來，然后與他另外約個時間再談，并保證在堅持政策的前提下，給他一個圓滿的答復;放下電話后，我馬上要向領導表示歉意，并簡單地向領導匯報一下剛才的情況，聽聽領導的意見。

153、你同與你性格不同的人如何相處?

虛心地取他人之長補自己之短，大家相互學習、共同提高。

154、你和一個同學同入一個部門，作出的成績相同。幾年后他升遷了，你沒動，如何想?

一方面認真向他學習、向同事請教，并與自己進行對照，找出自己的不足，積極加以改正; 另一方面也要經(jīng)常與領導和同事溝通，學會正常的人際交往，同時適時地表現(xiàn)自己，爭取改變別人對自己的成見。

156、現(xiàn)在社會上假身份證、假文憑出現(xiàn)的比較多，已經(jīng)成為社會的公害，你認為出現(xiàn)這個問題的原因是什么?應該從那些方面進行解決?

原因：1.法制觀念淡薄，為了一己之私欲，不惜觸犯法律、鋌而走險; 2.對此類現(xiàn)象的打擊、查處力度不夠; 解決方法：1..盡快提高公民的法制觀念和道德意識，自覺遵紀守法，抵制一切違法犯罪行為; 2.加大對偽造身份證、文憑及購買假文憑、假身份證違法犯罪行為的打擊力度，殺一敬百

157、如果你是一個單位的主管，近期單位有以下四個工作比較重要需要完成，一是建設單位小型內(nèi)部局域網(wǎng);二是裝修單位會議室，以滿足召開大型會議的需要;三是解決職工長期拖欠的巨額醫(yī)藥費;四是為單位新招聘的技術人員購買宿舍。但是目前你只有30萬元的經(jīng)費，你會如何安排

沒有標準答案。首先是要建設單位的小型內(nèi)部局域網(wǎng)，是為了提高行政效率…….但不是一步到位，可以先選擇個別比較重要的科室先上;其次是解決醫(yī)療費(….意義)，當然也是部分解決，以解燃眉之急;三是裝修會議室，不能用太多的錢，應該不追求豪華，而是舒適……;最后是宿舍問題，不是非買不可，可以先協(xié)調(diào)關系單位借一套或租，或用辦公室……當然也可以有別的說法，但要把這30萬都用到實處，收到效果。

158、假如你進入新的單位后，組織了一次向災區(qū)的募捐活動，但當你最后清點時卻發(fā)現(xiàn)少了一包衣物和5000元現(xiàn)金。你會采取什么措施?

首先要再確認一下，是否確實出現(xiàn)了丟失問題�？赡苤皇怯嬎沐e誤，或者是遺漏在什么地方。如果真是丟失了，我會先把損失這一塊補上，因為這物資是要送到災區(qū)的，是不能耽擱的。然后再認真查找原因，到底是在那一步出現(xiàn)了問題，然后再根據(jù)責任的大小，承擔相應的責任。

159、公務員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，而這孰輕孰重?

二者是辯證統(tǒng)一的，公務員首先是執(zhí)政為民，要全心全意為人民服務;由于公務員不是特殊的利益群體，必須執(zhí)行黨的路線、方針、政策，即執(zhí)政為黨，而執(zhí)政為黨的落腳點是執(zhí)政為民。不要上圈套，去強調(diào)單方面 你應該把二者聯(lián)系起來，我們的黨就是為民的黨，為民就是為黨，為黨就是為民 ，正確執(zhí)行黨的政策就是為民 ，認真為民可以提高黨的聲譽，也就是為黨 ，反正大概意思就是如此。執(zhí)政為黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為黨也就是更好的為人民;執(zhí)政為民，全心全意為人民服務能提高黨在人民中的聲譽，使人民更加團結到黨中央周圍。所以執(zhí)政為黨，執(zhí)政為民都是我們將來作為一名公務員所必須作的。兩者相輔相承，互為一個整體!

160、如果你到一個新單位，單位的小金庫發(fā)了400元，請問你該怎么辦?

首先要明白這是什么性質(zhì)的單位，其次是這筆錢是以什么名目發(fā)的，總之在發(fā)到錢后不要輕率行動。要在對整個事情的性質(zhì)認識明確以后才能發(fā)表自己的意見和建議，如果這確是屬于國家明令禁止，也要講究方式方法，按一定程序謹慎行事。

161、領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦?

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。

3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導說明情況。請領導給于支持。

4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

162、一次你的朋友病了，你買了禮物去看他，在樓道里碰見你單位領導的愛人，她以為你是來她家的，順手接過禮物，并說謝謝，問你如何說明你的真實來意并不使對方尷尬?

我會說："你也是剛看完他才回來的嗎?那你帶我再上去坐坐!我買的這些禮品和你買的一樣嗎?對他的病有幫助嗎?領導近來好嗎?明天我也得去看看他!

或:你應該馬上說;"不，我應該謝謝你，這樓梯的太多了，提了這袋東西，實在很累啊，謝謝你。" 我想這樣就可以馬上接過自己的東西了。

163、你有工作能力但得不到領導的認可怎么辦?

從自身找原因和不足，多與領導協(xié)調(diào)溝通，作好上下級關系，讓領導對你的工作具有客觀的認識。。。。。

164、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識?結合你自己的情況談談這個問題。

這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創(chuàng)造社會財富，同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會提高，你為社會創(chuàng)造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。就象我，雖然吃了十幾年的銀行飯，但一直感覺工作的熱情沒有激發(fā)到最高，故成績平平、成就一般，這其中的原因就是我的興趣、愛好和所學的專業(yè)與銀行分馬牛不相干。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。

165、現(xiàn)在有法不依你認為是什么原因?

法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等。

166、下崗職工在馬路上賣菜現(xiàn)象怎么解決?

廣開就業(yè)門路、對下崗工人實行再培訓、加大工商城管部門的監(jiān)督力度。

167、你對社會上"牛皮癬"現(xiàn)象的理解?

行為妨礙市容、張貼者缺乏必要的社會公德、工商電信等部門加強合作、加大查處力度，堅決取締。

168、對可持續(xù)發(fā)展的理解?

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是以控制人口、節(jié)約資源、保護環(huán)境為重要條件的，其目的是使經(jīng)濟的發(fā)展同人口增長、資源利用和環(huán)境保護相適應，從人口、資源、環(huán)境、經(jīng)濟、社會相互協(xié)調(diào)中推進經(jīng)濟發(fā)展，并在經(jīng)濟發(fā)展的進程中解決人口、資源和環(huán)境所面臨的問題。因此，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略，一方面是由于我國人口眾多，資源相對不足，又是一個正處在經(jīng)濟高速增長的發(fā)展中國家這一基本國慶決定的;同時也是在總結我國經(jīng)濟建設中的歷史經(jīng)驗、汲取世界上工業(yè)化國家的教訓，不斷認識和把握國際經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律所作出的重大選擇。

169、我國在大力發(fā)展希望工程和其他的幫助貧窮小孩上學的工作。但是有人說這些小孩長大以后會搶我們的飯碗。談談你們的看法?

1.這是經(jīng)濟迅速發(fā)展的體現(xiàn)，是我國實現(xiàn)共同富裕的有利條件。對于會取代我們這也是社會進步的表現(xiàn)。新的一代具有更高的科學文化技術，更能推動我國的經(jīng)濟發(fā)展，提高人們的科學文化知識，促進社會的進步，使我國在世界競爭中永處于永不敗的地位。我們一直不都希望下一代都能青出藍而勝而藍嗎? 這也能說我國的教育事業(yè)的水平提高到一個新的層次。

2.孩子們有受教育的權利，這是任何理由都不能剝奪的! 至于搶了我們的飯碗，我覺得這是優(yōu)勝劣汰，誰有能力誰上，他們不搶，自然有其他很多的人搶!而且時時刻刻都存在著競爭，競爭又有何懼呢?

3.如果只是為了自己，那我們也不用搞什么希望工程了。人要有遠見，不能只是鼠目寸光的，建設祖國，不是靠我們這一代就可以完成的，還要有好幾代，如果我們只為了自己，那我們的祖國就停滯不前了。

170、有人說，人生如流水，你如何看這問題?

兩層意思：：一層是時間如流水一去不復回 ，我們要珍惜時間從現(xiàn)在做起從身邊做起 ;二層是人生短暫 ，我們要在有限的時間里盡己所能實現(xiàn)自身價值 ，為社會做出自己的貢獻 。

171、有人說"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"又有人說"一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。"你怎么看?

團隊協(xié)作精神是做好工作的保證。第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質(zhì)再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了"好漢"。話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發(fā)揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結局是因為他們的私心太重，太自私，同事之間相處，切莫學后者，有緣聚在一起，就應該相互幫助，凡事多為別人著想，一個好的集體，就應該擰成一捆繩，才有利于事為的進步。

172、有人說一頭獅子率領的綿羊勝過一頭綿羊率領的獅子這個問題你是如何看的?

可以談談行政領導的在行政行為中的領導作用。

173、有人說，善意的謊言是對的，你如何看?

這個問題不能一概而論的， 它僅僅動機是善意的， 但是造成的后果好不好呢， 如果反而引起更大的傷害， 那么就得不償失了;其次是對象，如果對象意志毅力很強，能夠接受突如其來的打擊，并且不喜歡別人騙他哪怕是善意的，那么善意的謊言便毫無意義，有時反而造成誤會。但是善意的謊言在更多程度上都是對的可以接受的，它可以最大地減少不必要的痛苦，能夠起到積極的作用

174、如何理解"為官一任，造福一方"這句話?這個"福"意味著什么?

"當官不為民作主，不如回家賣紅薯。"這是古代一位普通官員的話，話雖簡單，但卻是為官者應銘刻在心的。共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服務，衡量一個好干部的標準就是要看在他執(zhí)政期間，能否為百姓謀福利，百姓能否安康。若不能做到這幾點，哪怕他才(未完)

175、你對"不在其位，不謀其政"有何看法?

①國家興亡匹夫有責，無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。"事不關己，高高掛起"是不負責的態(tài)度。 ②謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現(xiàn)!民眾擁有對機關等

監(jiān)督的權利，為了盡快的把我國建設成為一個民主的法制國家，必須人人擅用民主監(jiān)督的權利。這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。③在單位也如此，每個人該關心參與本單位的事，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時該遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個紀律觀念的問題。

176、有人說：腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑。你怎么看?

(1)如果腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑，它對社會進步、經(jīng)濟發(fā)展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現(xiàn)今國際上，所有發(fā)達國家在抓經(jīng)濟的同時，反腐敗也緊抓不放。說明腐敗不僅對經(jīng)濟發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟發(fā)展攔路石。

(2)。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經(jīng)濟帶來了一定的推動力。但是在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數(shù)以百億計的損失。所以反腐敗勢在必行。

(3)。作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

177、一位科學院院士說，他對社會的貢獻主要是在成為院士前，而不是成為院士后。你對這段話有何看法。

①院士是我國"最高學術稱號，為終身榮譽，"是我國上千萬知識分子中的佼佼者。有貢獻才有地位，在一個人貢獻達到一定量以后，社會給予這個稱位以示對之的回報與激勵，那是對個人價值的一種肯定。所以院士們的貢獻是非常多且大的。

②在成為院士之后，本著對科學的熱愛和對國家的尊重，我相信他們?nèi)匀粫巫尾痪氲貫橹畩^斗，當然可能因為本身的起點已經(jīng)很高，要想在更高層次取得突破就顯得相當困難，所以，社會，甚至于他們自身也會忽略了這種如果沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻。如果說在成為院士以前更多的是實物貢獻，那么之后即使沒有突破的精神貢獻應該也同樣讓人尊重與敬仰。

178、越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出"待遇留人、感情留人、事業(yè)留人"，你如何看待這個問題。

①經(jīng)濟與人才的關系。 ②"企"無"人"則"止"

179、孔子曰：不教而罰(誅)謂之虐。你是如何理解的?

對一個群體，一個人，必須先從下面加以引導和規(guī)范，使其分清是非，曲直，對錯，善惡;然后再立規(guī)矩，對非的、曲的、錯的、惡的加以處罰。而在以上二種方式中，應以前者為主，后者不補充，若本末倒置，那是對人的一種施虐。在現(xiàn)實生活中也一樣，我們也應以下面教育為主，輔以適當?shù)奶幜P，從自覺和強化的角度來規(guī)范人的行為，來維護社會治安，泓揚社會風氣。如：對現(xiàn)存的一些道德問題，腐敗問題等等，都應先從教育入手，對屢教不改者，再施以法律的手段。

180現(xiàn)在我國的科學普及率偏低，你怎樣看待這個問題，怎么提高普及率?

1.由于我國曾經(jīng)是一個有2 千多年歷史的封建國家,許多中老年人都存在一定程度的迷信思想.要提高全民科學普及不可能在短時間內(nèi)做到。要按步就班一步一步的進行。2 得高全民的科學普及就是從小開始�？梢栽谟變簣@，中小學開科學普及的科目，在地方電視臺以卡通片的形式向青少年介紹科學知識，以提高他們的興趣。3 定期在城市，農(nóng)村，街道等 舉辦反迷信的活動或搞些科學知識有獎活動來提高中老年人的科學知識。4 堅決打擊一些反科學的迷信組織5 作為一個公務員自已首先要做到 不迷信 崇科學。

181、在公路上發(fā)生了一起交通事故，肇事雙方將車移到公路旁自行解決，你怎樣看待這個問題?

1 對于交通事故自已解決的好處是 能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必為一些小磨擦頻繁出動)。所以自已解小型的交通事故是有好處的。2但自已解決交通事故也存在很大的問題 ，如誰是違章一方，涉及金額賠償問題，將會很難解決。過后更是無從追究。3 對于交能事故自已解決政府應該提出一個方案，比如怎么劃定自已解決還是交警處理 的一個界限。這樣可以做到 迅速道路阻塞問題和有效提高交警的工作效率

面試：

  本文關鍵詞：中國人民銀行面試，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。