年終報(bào)告全攻略來源：寫論文網(wǎng)    關(guān)鍵詞：年終總結(jié)報(bào)告

　　年終報(bào)告全攻略，上交一份漂亮的年底職場成績單

　　現(xiàn)在正是趕寫年終報(bào)告的高峰期，怎樣寫出一份不同以往的年終報(bào)告，讓老板和自己看了都滿意，悅己大女人給你支招。包括語言設(shè)定、內(nèi)容組建、呈遞

　　方式等在內(nèi)的多重要素都是讓年終報(bào)告脫穎而出的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，悅己分別給出有效建議，趕快來學(xué)吧，為自己交上一份漂亮的年底職場成績單！

　　對于職場女人來說，雖然到了年底可以期待年終獎(jiǎng)、歲末紅包等眾多獎(jiǎng)勵(lì)，但是一想起讓人頭痛的年終報(bào)告，心中喜悅可能就被沖淡不少。很多人都覺得

　　年終報(bào)告是個(gè)形式主義作品，總是官話連篇，空洞無物，跟古代的八股文差不多、；還有人利用寫總結(jié)的機(jī)會大肆吹噓自己的工作成績，結(jié)果上司不看表現(xiàn)看總結(jié)，

　　總結(jié)得好的人倒比那些工作得好的人受器重。年終總結(jié)怎么寫？面對這個(gè)難題的OL們趕快看這里，學(xué)會這些就能讓你輕松完成這個(gè)作業(yè)！

　　年終總結(jié)寫給誰看？

　　年終總結(jié)并非公司在搞形式主義，這是你對自己一年工作的一個(gè)總結(jié)，這個(gè)報(bào)告首先是寫給你自己看的。從年初你做了工作計(jì)劃開始，就相當(dāng)于從起跑線

　　起跑，現(xiàn)在終于到了終點(diǎn)，你賽跑的成績?nèi)绾危肪�是否偏離，，你的競爭對手們跑在了怎樣的位置，你是否還能繼續(xù)跑下去，你是否打算去擲鐵餅試一試……這些都

　　是你要在年終總結(jié)中要回答的問題。所以我們說，年終總結(jié)，首先是一份寫給自己的自白書。 接下來要看你的年終總結(jié)的人自然就是你的上司了，當(dāng)然，一般來說是你的直接上司，而不是上司的上司。所以，你可不要抱著僥幸心理，推卸點(diǎn)責(zé)任，

　　敷衍塞責(zé)，或者打小報(bào)告等等，這些是總結(jié)的大忌。你的上司會通過你的這份總結(jié)，對比他們眼中你平時(shí)的工作表現(xiàn)，看看這兩方面的評價(jià)是否一致。

　　年終總結(jié)一定要條理清晰，次序井然。

　　總結(jié)一定要有次序，比如總結(jié)可以分為三個(gè)部分，每個(gè)部分又包括四個(gè)要點(diǎn)，每個(gè)要點(diǎn)下面又有多少多少條。這樣會給領(lǐng)導(dǎo)留下思路清晰的印象，這是給自己加分的好機(jī)會！ 年終總結(jié)也可以有新意。

　　基本上我們拿出一百份年終總結(jié)，大概有一多半都是官話和套話，殊不知上司們早就對

　　這些東西看得膩煩了，如果你不能寫得有新意，就沒有辦法讓他對你產(chǎn)生更好的印象。所以你應(yīng)該向?qū)W新聞的人好好學(xué)習(xí)一下，要用最少的文字把你在這一年中最新的最實(shí)在的東西拿出來給領(lǐng)導(dǎo)看。

　　寫好了開頭，就是中間的內(nèi)容。要知道，你辛苦一年的工作能否得到上面的認(rèn)可很可能最后還要靠這份總結(jié)來說話。那么，什么東西能給人最直觀的印象

　　呢？沒錯(cuò)，就是數(shù)據(jù)。在這個(gè)數(shù)字時(shí)代，連電視臺都在為了收視率數(shù)字不停地炒作搏眼球，領(lǐng)導(dǎo)怎么會例外呢？而且如果你的總結(jié)中少了確切數(shù)字的出現(xiàn)，是不是會

　　給人一種華而不實(shí)的感覺？所以要用數(shù)字說話，比如你所接待的客戶、簽約的比率、節(jié)約的開支、累計(jì)寫的材料等等，這些都是年終報(bào)告上可以表現(xiàn)的內(nèi)容。不過還

　　要當(dāng)心的是，數(shù)字很枯燥，如果你不希望上司在看你的報(bào)告的時(shí)候睡著的話，最好用一些折線圖、條形圖等等直觀、可視的圖表來表現(xiàn)，這樣你的工作成績就更加一

　　目了然了。

　　自我評價(jià)要巧花心思……

　　最后要注意的就是如何處理自己的優(yōu)缺點(diǎn)的問題。人無完人，你的領(lǐng)導(dǎo)也一定很明白這個(gè)道理！所以如果你只是通篇地夸贊自己的話，他一定會覺得你在

　　吹牛皮。所以分析自己缺點(diǎn)的內(nèi)容在年終總結(jié)中也必不可少。關(guān)于自己的缺點(diǎn)的問題，不要寫得太多，挑幾個(gè)你覺得上司可能也在你身上發(fā)現(xiàn)了的問題來寫，而且要

　　注意，你的重點(diǎn)并不是做檢討，而是要寫針對缺點(diǎn)來年要如何做改正，這一方面會給領(lǐng)導(dǎo)留下你是個(gè)會認(rèn)真省察自己的人的印象，另一方面也是在為下一年的總結(jié)鋪

　　路！

　　你的年終總結(jié)完成的如何？說出它給你帶來的喜怒哀樂，讓大家都來笑一笑吧！

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