一、唯物史觀下荀子管理思想分析
唯物史觀亦稱歷史唯物主義，是哲學(xué)中關(guān)于人類社會(huì)發(fā)展一般規(guī)律的理論，是科學(xué)的社會(huì)歷史觀和認(rèn)識(shí)、改造社會(huì)的一般方法論 。匆匆唯物史觀的角度來看，荀子管理思想主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）荀子“和”管理思想的辯證認(rèn)識(shí)

（二）荀子“明分使群”管理思想的深入分析
（三）荀子“無為而治”思想的深入發(fā)展
二、荀子管理思想下現(xiàn)代企業(yè)管理中存在問題
（一）智力資本管理措施乏力
（二）知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)制度不完善
（三）企業(yè)文化僵化死板且發(fā)展途徑單一
三、荀子管理思想在現(xiàn)代企業(yè)管理前沿中的運(yùn)用
（一）推崇隆禮重法，積極探索智力型資本增長和匯聚新途徑
（二）正確區(qū)分義利，多途徑完善知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)制度
（三）重視無為而治，充分發(fā)揮非正式組織在跨文化管理中的作用

荀子管理思想內(nèi)容豐富、體系完備，是我國古代儒家學(xué)派管理思想的重要組成部分，與當(dāng)前唯物史觀內(nèi)容具備一定的契合度，其中很多內(nèi)容經(jīng)歷了千年發(fā)展依然對(duì)當(dāng)代企業(yè)管理具備一定的啟發(fā)和參考價(jià)值。今后應(yīng)該從更加積極的角度和途徑來認(rèn)識(shí)荀子管理思想，，充分發(fā)掘其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的價(jià)值并有效運(yùn)用之，以實(shí)現(xiàn)荀子管理思想在現(xiàn)代社會(huì)的靈活運(yùn)用和企業(yè)管理的健康發(fā)展。



本文編號(hào)：145815