本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)實表現(xiàn)材料，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　對干部的認識不能停留在感覺和印象上，必須健全考察機制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。下面是語文迷小編整理的2016關(guān)于考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文，希望對大家有所幫助!

　　xx，男，漢族，山東桓臺縣人，中共黨員，研究生學(xué)歷。 個性特點：該同志出生在農(nóng)村家庭，成長在比較艱苦的環(huán)境，受過較高程度的教育，因此作風(fēng)比較樸實，生活簡樸，為人誠懇，謙虛謹慎，待人真誠。政治理論水平高，協(xié)調(diào)能力強，工作比較務(wù)實，注重實效，在中具有較高的威信和親和力。

　　優(yōu)點：

　　1、注重學(xué)習(xí)，政治意識、大局意識和服務(wù)意識強。該同志平時注重學(xué)習(xí)，能認真學(xué)習(xí)黨的十八大以來的重要精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定信念，不斷提高思想政治意識，工作中體現(xiàn)出了較高的理論水平和理論素養(yǎng)。具有較強的大局意識，無論是在保障部還是到xx工作，都能認真貫徹執(zhí)行民主集中制，積極支持和配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，遇事堅持集體討論，全力維護班子團結(jié)和隊伍穩(wěn)定。能經(jīng)常深入到和基層群眾中間，認真傾聽意見，熱心為基層辦實事，解決問題，具有較強的服務(wù)意識和群眾觀念。

　　2、協(xié)調(diào)能力強，進入角色快。該同志善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，對公安后勤保障、思想政治工作比較熟悉，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。任警務(wù)保障部副主任期間，積極作為，迎難而上，協(xié)調(diào)整合工作力量，順利完成機關(guān)小區(qū)住房分配、房產(chǎn)證辦理、應(yīng)急物資儲備管理辦法、突發(fā)事件應(yīng)急保障預(yù)案制定、裝備調(diào)劑供應(yīng)、機關(guān)辦公環(huán)境改善等工作任務(wù)。任職以來，根據(jù)分工很快進入角色，深入基層調(diào)研，嚴格隊伍管理，建立完善內(nèi)部管理制度，確保隊伍紀(jì)律嚴明，辦公秩序井然。著手研究制定從優(yōu)待警具體措施得到了的充分肯定。

　　3、作風(fēng)謙虛謹慎，為人正直坦誠、公道正派，廉潔自律較好。該同志始終保持謙虛謹慎的思想作風(fēng)，平易近人，對人尊重，正直正派，不當(dāng)面一套背后一套，人品和德性受到的普遍贊譽。能自覺加強道德修養(yǎng)，克服拜金主義和享樂主義，講操守、重品行，切實落實黨風(fēng)廉政各項措施，認真履行“一崗雙責(zé)”制，工作往來堅持從廉從簡，不謀私利，反對奢靡，做到生活正派、情趣健康，樹立公正廉潔執(zhí)法、維護社會公平的良好形象。

　　不足：

　　在形式主義方面：一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有真正潛心研究，學(xué)習(xí)效果不夠理想。二是存在會議活動過多的問題，對工作的實際效果考慮得不夠。三是深入基層，調(diào)查研究不夠深入。

　　在官僚主義方面：一是在具體工作中，有時存在松懈思想，如懶惰現(xiàn)象。二是對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，對基層職工的思想動態(tài)和工作生活中遇到的困難問題了解得不夠全面及時，關(guān)心幫助不夠。三是在積極主動服務(wù)群眾方面離黨委的要求和群眾的期盼存在一定的差距。

　　在享樂主義方面: 一是改革創(chuàng)新精神不夠，爭創(chuàng)一流的勁頭不足。二是在思想上放松了對享樂主義的警惕，重儉仆、求實效、過緊日子的意識有所淡化，抵制享樂主義的自覺性下降。

　　在奢靡之風(fēng)方面:一是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所削弱。二是在公務(wù)接待方面有時存在超規(guī)格現(xiàn)象。

　　該同志思想政治素質(zhì)較好，大局意識和全局觀念強，能認真貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持黨的基本路線方針，在政治上、思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致。能認真堅持政治理論學(xué)習(xí)，以及學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)科技等知識。在原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

　　事業(yè)責(zé)任心強，工作勤奮、務(wù)實、嚴謹、待人謙和，樂于接受場黨委和行政上的分工，在工作中能積極與分管科室交流，聽取正確的意見和建議，并能積極主動與主要負責(zé)人進行思想、工作上的溝通匯報。作風(fēng)民主，集體榮譽感強，工作上能做到分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合好其他班子成員的工作，自覺維護班子團結(jié)。

　　工作能量強，工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強，擔(dān)任林場領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年。在工作實踐中，能帶頭發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，積極深入第一線執(zhí)導(dǎo)和督促生產(chǎn)、林政等各方面的工作，不斷改進和完善工作方法，使林場歷年的生產(chǎn)計劃得到全面完成，生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為解決林場生產(chǎn)資金不足和提高造林質(zhì)量，積極向場主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，結(jié)合黨員活動，讓黨員帶頭承包林業(yè)生產(chǎn)，大膽引入職工個體資金，進行林場個人股份造林，有效解決了造林任務(wù)大，資金短缺的矛盾。群眾觀念強，在工作中講求干實事、求實效，能廣泛聽取各方面群眾意見，體貼民情，積極解決職工工作、生活中矛盾困難，使林場工作和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境一直保持和諧穩(wěn)定，促進林場各項事業(yè)發(fā)展。

　　作風(fēng)務(wù)實，工作業(yè)績好。近三年來，該同志先后分管過林業(yè)生產(chǎn)、計財、林政、行政日常工作及組織宣傳工作。其分管的林業(yè)生產(chǎn)工作2009年完成山上造林4990畝，2010年“一大四小”通道綠化16公里，2011年冬季整地3971畝，造林成活率達95%以上，通道綠化獲縣三等獎。主持并指導(dǎo)完成了全場9.7萬畝生態(tài)公益林地理信息系統(tǒng)的建立。2009年完成木材生產(chǎn)8900余立方米，毛竹生產(chǎn)4.6萬根，完成了2012年春季造林3971畝。

　　為人謙虛真誠，處事公道正派，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，能夠嚴格執(zhí)行上級和單位的各項制度規(guī)定，廉潔奉公、遵紀(jì)守法。

　　存在的不足：處事過于謹慎，工作中有時候不能放開手腳。

　　近三年考核等次：20xx年優(yōu)秀，20xx年稱職，20xx年稱職。

　　民主測評情況：37人參評，有效票37張�！肮ぷ鳂I(yè)績”：好34票，較好2票，一般1票;“綜合評價”：優(yōu)秀33票，稱職3票，基本稱職1票;“使用建議”：同意調(diào)任：37票。談話推薦情況：談話對象15人，同意15票。

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2016關(guān)于考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料范文

　　干部考察材料是組織人事部門派出的考察組對被考察對象經(jīng)過全方位考察后形成的全面綜合材料。下面是語文迷小編整理的2016考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料，希望對大家有所幫助!

　　XXX同志現(xiàn)任中共XX鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席、公安員、經(jīng)濟發(fā)展辦主任、科技辦主任。該同志自19xx年調(diào)入XX鄉(xiāng)工作，20年來走遍了XX的山山水水，團結(jié)帶領(lǐng)群眾辦了不少好事實事。其主要表現(xiàn)是：

　　政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅定馬列主義信仰、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線;能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;能密切聯(lián)系實際，靈活運用各種理論觀點和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則;在思想上、行動上與黨保持高度一致。

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，工作能力強。該同志前后在XX工作達20年，期間任過團委書記、鄉(xiāng)長、黨委書記、人大主席、黨委副書記、紀(jì)委書記、人大副主席。多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，練就了吃苦耐勞，敢打硬仗、開拓創(chuàng)新的精神，練就了較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有很強事業(yè)心、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。忠于職守、認真負責(zé)，處事穩(wěn)重而不失靈活，在XX鄉(xiāng)干部和群眾中都有很高的威望，如去年4月縣委政府明確XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)道公路硬化工程，積極建議黨委批準(zhǔn)召開XX鄉(xiāng)人民代表大會，審議通過XX鄉(xiāng)人民政府關(guān)于實施鄉(xiāng)道公路硬化的實施意見，充分發(fā)揮了宣傳帶頭作用，表現(xiàn)出了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。多

　　年來，與干部群眾一道拉農(nóng)電、修公路、堰塘、蓄水池、發(fā)展白肋煙、南江黃羊，化解群眾糾紛等，對于各種工作都能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于靈活處置工作中出現(xiàn)的問題，并能及時地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位工作。

　　遵章守法紀(jì)、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見;嚴以律己、寬以待人;尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事;不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度;堅持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴謹;有正確的是非觀，善惡觀，為了維護國家和人民的利益，在危急時刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭，先后帶隊協(xié)助公安機關(guān)抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評為“嚴打”先進個人;自活上不沾花惹草，作風(fēng)正派。工作多年來，得到了XX鄉(xiāng)干部和群眾的一致認可，樹立了很高的威望。

　　主要不足:對現(xiàn)代辦公自動化方面有待進一步加強學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。

　　民主推薦情況:2012年7月 日，在XX鄉(xiāng)召開的民主推薦會，共14人參加會議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票 張，綜合測評得優(yōu)秀票 票，基本稱職 票，不稱職 票。座談 人，該同志得推薦票 票。

　　XXX同志黨性高，能力強，充分體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨人的高尚情操與價值，考察組建議將XXX同志作為享受正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資醫(yī)療待遇人選。

　　根據(jù)縣委開展“比學(xué)幫”活動的要求，現(xiàn)在我將xx一年來滿意和不滿意的工作向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡單匯報。滿意的工作有三點：

　　一是“千萬農(nóng)民飲用水工程”快速推進。xx鄉(xiāng)現(xiàn)有17個行政村，人口21547人。截止09年底仍留有的12個行政村、15706人的飲用水安全問題無法得到保障，群眾反映強烈，鄉(xiāng)黨委政府也致力尋求對策。今年在縣委、縣政府的高度重視下，在上級部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過鄉(xiāng)黨委、政府的多方努力，xx鄉(xiāng)千萬農(nóng)民飲用水工程于7月份經(jīng)省水利廳批準(zhǔn)同意立項，總投資977萬。工程分為平原和山區(qū)兩個部分。平原部分7個行政村采取集中供水的方式，水源取自錢庫自來水廠。山區(qū)部分5個行政村采用分散式供水的方式，水源取自當(dāng)?shù)厣教料�。工程�?014年9月30日開工建設(shè)，工期3個月。在前期準(zhǔn)備工作中，……截止目前已經(jīng)完成總管鋪設(shè)4.5公里，分管鋪設(shè)5.5公路，工程進度達到50%。確保了在2014年年底前讓人民群眾吃上安全健康的自來水。

　　二、生態(tài)環(huán)境保護和“清潔家園”行動鞏固提升。近年來，xx鄉(xiāng)始終圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)、生態(tài)興鄉(xiāng)、生態(tài)強鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于生態(tài)環(huán)境保護工作。開展了康莊工路、土地整理……等“四個千萬工程”，不斷夯實和完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施;今年以來，通過“清潔家園”行動，進一步完善了“戶集、村收、鄉(xiāng)運、縣集中處理”垃圾處理體系;通過“污水治理”專項行動，新增xx、x洋、xx3個污水處理點，全鄉(xiāng)污水處理工程達到18個，污水處理工程覆蓋率達88.24%，生活污水處理率達到75%;通過“村莊綠化”專項行動，在公路沿線新增種植樹木2014多株，村莊綠化3000余株，開發(fā)綠地5塊，全鄉(xiāng)綠化覆蓋率達71%。截止目前全鄉(xiāng)8個村被命名為市級生態(tài)村，4個村被命名為縣級生態(tài)村，15個村通過省、市、縣三級村莊整治，整治率達88.24%，全鄉(xiāng)推進連片整治，進一步鞏固了省級生態(tài)鄉(xiāng)的創(chuàng)建成果。

　　三、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作卓有成效。我們堅持打防并舉，深化網(wǎng)格化管理，加強社會治安綜合治理，大力開展安全生產(chǎn)宣傳和隱患排查，做好無毒社區(qū)創(chuàng)建工作，努力化解各類信訪案件重點穩(wěn)控信訪熱點。截止目前我鄉(xiāng)共發(fā)生各類治安刑事案件34起起，其中治安案件23起，查處23起，查處率100%;及時成功化解了5起大的社會矛盾和糾紛;重點信訪對象保持全面穩(wěn)控;全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故;“無毒社區(qū)”創(chuàng)建面達100%，社區(qū)戒毒(康復(fù))執(zhí)行率達到100%。

　　做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，有力維護了整個社會政治環(huán)境的平安穩(wěn)定，從而為我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。

　　總結(jié)過去是為了更好地展望未來和發(fā)展不足。

　　一是經(jīng)濟發(fā)展水平與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比差距明顯，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，社會固定資產(chǎn)投資率較低;

　　二是計劃生育工作處于全縣中下游水平，計劃生育率偏低和出生人口性別比偏高，計生基層基礎(chǔ)差等;

　　三是“青山白化”治理成效不明顯，舊墳存量居高不下，舊墳翻新現(xiàn)象屢禁不止。

　　針對存在的不足，今后我們將采取切實可行的措施認真加以整改，努力交出一份滿意的成績單。

　　該同志思想成熟，政治立場堅定，能夠嚴格按照馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述嚴于律己，能夠把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終，時刻以黨員的“八條標(biāo)準(zhǔn)”嚴格要求自己。堅持黨性原則，在政治上，，始終與黨的大政方針保持一致，堅持黨的群眾路線，善于用辯證唯物主義的觀點分析和解決現(xiàn)實問題，理論和實踐緊密結(jié)合，思想和行動有機統(tǒng)一。

　　在實際工作中，踏實勤懇，能夠創(chuàng)造性地開展各項工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。自調(diào)入縣征收辦的四年中，他勤于學(xué)習(xí)，認真系統(tǒng)地將有關(guān)城市房屋征收工作方面的法律、法規(guī)熟記腦海，使業(yè)務(wù)素質(zhì)有了全面的提升，逐步成為城市房屋征收工作中的行家里手和單位的業(yè)務(wù)骨干。同時，他嚴格地按照法律程序辦事，能夠準(zhǔn)確地把握政策尺度，有效地維護了征收當(dāng)事人的合法權(quán)益。他先后參加阿陽路拓寬改造工程、縣城西展工程、西環(huán)支路建設(shè)工程等工作，在工作中，他時時刻刻按照城市房屋征收的法律、法規(guī)及政策辦事，耐心細致地做群眾的思想工作，急群眾之所急，想群眾之所想，較出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

　　能夠嚴格要求自己，為人忠厚老實，處事公道正派，能夠虛心接受批評意見，善于學(xué)習(xí)他人長處，團結(jié)同志，作風(fēng)嚴謹正派，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間有良好的口碑。無論在思想上、工作上，還是在生活上，他表現(xiàn)都很突出，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，顧大局，識大體，自覺維護了班子的團結(jié)。思想政治素質(zhì)高，工作能力強，識大體，顧大局，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，有較高的理論素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，征收辦全體干部職工經(jīng)過集體討論，并根據(jù)民意測評，一致同意推薦XXX同志擔(dān)任xxx級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　在xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工共xxx人參加的民主推薦大會上，xxx同志得推薦票xxx票;經(jīng)和xxx人進行個別談話，有xxx人同意推薦該同志為xxx后備干部。

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2016考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料

　　作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，“一把手”至關(guān)重要。下面是語文迷小編整理的2016機關(guān)單位效能革命剖析材料，希望對大家有所幫助!

　　【2016機關(guān)單位效能革命剖析材料1】

　　針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

　　一、存在的問題

　　1、抓干部培訓(xùn)缺乏力度。培訓(xùn)應(yīng)形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓(xùn)，特別加大對一線同志的培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。

　　2、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。不能就書本學(xué)書本，就文件學(xué)文件，應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的實效性。

　　3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務(wù)，平時的思想政治工作做得不夠，領(lǐng)導(dǎo)與部屬、黨員與群眾交心較少。應(yīng)形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構(gòu)筑凝心聚力工程。

　　4、深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。

　　5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風(fēng)拖拉。

　　6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

　　7、依法行政仍存在不足之處。在行政管理過程中，在查辦經(jīng)濟案件中，依法辦案仍存在不足之處。

　　單位效能建設(shè)剖析材料單位效能建設(shè)剖析材料

　　8、服務(wù)意識有待進一步提高。深入企業(yè)指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，為經(jīng)營者多提供信息服務(wù)有待進一步加強。尤其是要加強對企業(yè)的法律、法規(guī)培訓(xùn)，以便企業(yè)更加規(guī)范操作。

　　9、廉潔自律教育需進一步強化。基層執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，極少數(shù)同志存在“吃拿卡要”現(xiàn)象，要加強廉潔自律教育，預(yù)防“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、存在問題的原因

　　1、對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠�？傉J為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級的交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡人意。

　　2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

　　3、深入基層不夠。作為指導(dǎo)性的機關(guān)，應(yīng)多深入基層開展調(diào)查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導(dǎo)意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔(dān)，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導(dǎo)缺乏針對性的現(xiàn)象。

　　4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能。

　　5、制度落實缺乏監(jiān)督。作為工商部門，行政管理有法律、法規(guī)來規(guī)范，內(nèi)部管理有各項規(guī)章制度來約束，工作應(yīng)該秩序井然。但由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使一些法律、法規(guī)和規(guī)章制度沒有得到認真落實，違章亂紀(jì)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

　　6、管本位思想有時仍然存在。作為行政管理部門，總認為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務(wù)。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強，但主動服務(wù)，特別是上門服務(wù)、拓寬領(lǐng)域服務(wù)意識有待增強。

　　三、整改措施

　　1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。十八大報告強調(diào)，要形成“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。我局按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

　　2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。xx同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

　　3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關(guān)工作效率，我局倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進

　　則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。

　　4、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。為了強化服務(wù)意識，我局要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、AB崗工作制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)�！皩嵤虑笫恰笔俏尹h一貫堅持的原則，在實際工作中我們力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

　　6、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴”的十八字要求，我們將在機關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，嚴格落實市委7、市政府提出的“六項禁令”，凈化機關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。

　　根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，本人認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到進一步自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

　　一、存在的主要問題

　　1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

　　2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

　　3、學(xué)習(xí)積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，對于業(yè)務(wù)工作有些放松，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

　　4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

　　5、工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí)，仔細思考，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

　　6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

　　二、經(jīng)過剖析歸納

　　上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，經(jīng)過剖析歸納，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：

　　1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

　　2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀(jì)律性的要求。

　　4、是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

　　5、是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

　　三、今后的整改及改進措施和方法

　　1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

　　2、 加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

　　3、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

　　4、加強學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè)，二次學(xué)習(xí)”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

　　5、善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

　　6、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

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2016機關(guān)單位效能革命剖析材料

　　一種不良風(fēng)氣的形成，往往是積弊甚久、漸演成習(xí)，最終成了“老大難”。但正如俗語所言“老大難，老大出馬就不難”。下面是語文迷小編整理的2016單位效能革命剖析材料，希望對大家有所幫助!

　　根據(jù)運管處開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動工作方案的要求，今年3月下旬轉(zhuǎn)入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)等方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地為廣大運輸業(yè)戶服務(wù)，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現(xiàn)剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，理論水平有待提高。

　　有時抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué);有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

　　(二)做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。

　　有時深入調(diào)查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性;有時存在老好人思想，對一些違反工作紀(jì)律的行為不敢大膽指正。

　　(三)創(chuàng)新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。

　　有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

　　二、存在問題的主要原因

　　從主觀上看，主要有以下幾個原因：

　　(一)在學(xué)習(xí)上存在松懈思想。

　　自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業(yè)、科班出身，有一定的理論基礎(chǔ)知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

　　(二)工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。

　　坐等匯報多，主動調(diào)查了解少;有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內(nèi)的事做好就行了。

　　(三)有時有惰性，安于現(xiàn)狀。

　　處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力;有時認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對自我的要求。

　　三、整改措施

　　(一)加強學(xué)習(xí)。

　　要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。

　　(二)要在強化服務(wù)意識上下功夫。

　　要進一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強與各部門聯(lián)系，了解存在的困難和問題，并及時向處領(lǐng)導(dǎo)提出有價值的信息和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

　　(三)積極開拓進取，提高工作水平。

　　要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個新的水平。

　　本人通過認真學(xué)習(xí)，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風(fēng)，查找自己在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅持“反對四風(fēng)”方面存在的突出問題及不足，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高，我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

　　一、遵守政治紀(jì)律的情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況

　　作為一名車間主任兼黨員，在日常的工作中，我堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。并堅決抵制一些和黨的基本政策、基本路線、基本方針等方面相違背的謠言;要時刻服從上級黨組織的各項安排，不遺余力的做好組織交給我們的工作，堅決不出現(xiàn)“上有政策、下有對策”的行為;堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的背道而馳的言論和報道等。不管是在工作中還是生活中，我都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容和精神。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，始終與群眾站在同一戰(zhàn)線;就算因公外出也堅決做到一切從簡，堅持做到不講面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的開支、活動等就盡力取消等等�？傊�，時刻將黨的政治紀(jì)律和中央的八項規(guī)定精神作為衡量自己工作和生活的一個標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、四風(fēng)方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　1.學(xué)習(xí)自覺性不高，特別對十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識，導(dǎo)致解決實際問題的能力有所欠缺。

　　2.在有的分管工作中或?qū)ι霞壍臅h精神、只有傳達或布置，對后續(xù)工作的跟進不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的計生工作、后續(xù)跟進不夠。

　　3.制定的車間管理方案，每年都有求基層車間職工的意見，但依然存在走形式過程。

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2016單位效能革命剖析材料

　　知法、懂法、守法，進一步提升法治交通意識、文明交通水平。下面是語文迷小編整理的，希望對大家有所幫助!

　　駕駛員交通行為規(guī)范

　　一、學(xué)習(xí)交通法規(guī)，遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，服從交通民警指揮。文明駕駛，禮貌行車。

　　二、堅持車輛“三檢制度”，安全設(shè)備保持安全有效，不駕駛機件失靈、違章裝載的車輛，車容要保持整潔。

　　三、駕駛車輛須隨身攜帶駕駛證、行駛證;不準(zhǔn)駕駛與準(zhǔn)駕車型不相符的車輛，嚴禁車交給非司機駕駛。遵守貨物、人員裝載規(guī)定，不駕駛超員、超載的車輛。

　　四、駕駛車輛時要精神集中，不準(zhǔn)在駕駛車輛時閑談、吸煙、飲食，嚴禁疲勞駕駛、酒后開車。

　　五、禮讓三先，不超速行駛，不強行超車，不亂掉頭，不闖單、禁行線，不闖紅(黃)燈，不搶道，不插隊，不亂鳴喇叭，不開賭氣車、英雄車。

　　六、駕車行經(jīng)人行橫道、電、汽車站或車多人多的繁華街道，要減速慢行或停車避讓。

　　七、要注意禮讓執(zhí)行任務(wù)的消防車、救護車和禮賓警衛(wèi)車隊，不準(zhǔn)亂插禮賓警衛(wèi)車隊。

　　八、停放車輛時，應(yīng)在停車場或指定地點的停車位內(nèi)依次有序停放，嚴禁亂停亂放。停放時要關(guān)閉電路，拉好制動器，鎖好車門。短時間臨時停放，駕駛員不得離開車輛。

　　九、行車中發(fā)生交通事，應(yīng)立即停車，保護現(xiàn)場，搶救傷者，并及時向公安交管部門報案。行駛中遇事故現(xiàn)場或危急病人時，應(yīng)主動給予幫助。發(fā)現(xiàn)或了解事故逃逸車輛或線索，應(yīng)積極向公安交管部門舉報。

　　騎車人交通行為規(guī)范

　　一、學(xué)習(xí)交通法規(guī)，遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，服從交通民警指揮。

　　二、車鈴、車閘、車鎖、車牌必須齊全有效。騎車上路，必須攜帶行車執(zhí)照。

　　三、未滿十二周歲的兒童和醉酒的人不準(zhǔn)在道路上騎車。

　　四、各行其道，在沒有快慢車道的路段，要靠右邊行使。不準(zhǔn)在人行道和快車道上行駛。

　　五、騎車人要嚴格遵守交通信號，綠燈行紅燈停，不闖紅(黃)燈，不準(zhǔn)越線停車。

　　六、騎車不準(zhǔn)逆行、斜穿、扶肩并行、雙手撒把、互相追逐、曲折競駛、攀扶其他車輛或手中持物，不準(zhǔn)和機動車搶道。騎三輪車不準(zhǔn)并駛。

　　七、橫穿四條以上機動車道或中途車閘失效時，要下車推行。

　　八、轉(zhuǎn)彎時要減速慢行，向后瞭望，伸手示意，不搶行猛拐。在有崗臺的路口左轉(zhuǎn)彎時要繞崗臺。

　　九、騎車不準(zhǔn)帶人。學(xué)齡前兒童經(jīng)過十字路口時，要下車推行。載物不準(zhǔn)超長、超寬、超高。

　　十、要禮讓禮賓警衛(wèi)車隊，不穿插禮賓警衛(wèi)車隊。

　　十一、車輛停放時，須在停車場或準(zhǔn)許停放車輛的地點依次有序停放。不準(zhǔn)亂停亂放。

　　十二、騎車與其他車輛、行人發(fā)生矛盾或交通事故時，要文明禮貌，互相謙讓、保護現(xiàn)場，并及時向公安交管部門報案。

　　行人交通行為規(guī)范

　　一、學(xué)習(xí)交通法規(guī)，遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，服從交通民警指揮。

　　二、行人外出時，必須在人行道內(nèi)行走，在沒有人行道的地方要靠路邊行走。

　　三、橫過馬路必須走人行橫道，過街天橋或地下通道，在設(shè)有人行橫道信號燈的地方。

　　四、嚴格遵守信號。在沒有劃人行橫道的地方過馬路時，要注意來往車輛，不要斜穿、猛跑。

　　五、不要在道路上聚集打鬧、追車、扒車、強行攔車、拋物砸車或進行其它有礙交通安全的活動。

　　六、學(xué)齡兒童上街一定要有成年人帶領(lǐng)。

　　七、不得損毀和隨意拆移交通設(shè)施，不得鉆跨、倚坐交通護攔、隔離墩。

　　八、列隊在馬路上行進，每橫列不準(zhǔn)超過2人。兒童的隊列須在人行橫道上行進，成年人的隊列可以緊靠車行道右邊行進。

　　乘車人交通行為規(guī)范

　　一、學(xué)習(xí)交通法規(guī)，遵守交通法規(guī)，維護交通秩序，服從交通民警指揮。

　　二、乘坐公共汽車、電車、或長途汽車，須在站臺或指定地點依次排隊候車，待車輛進站停穩(wěn)后，先下后上。上車后要站(坐)穩(wěn)扶牢，并主動給老弱病殘孕讓座。

　　三、乘坐的機動車在行駛中，不準(zhǔn)將身體任何部分伸出車外，不準(zhǔn)跳車、不準(zhǔn)向車外拋灑物品。

　　四、不準(zhǔn)在車行道上或非出租車�？空军c招呼乘坐出租車。

　　五、不準(zhǔn)強行攔車、扒車、追車、拋物擊車。

　　六、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆等危險物品乘坐各類公共汽車、電車、出租車和長途汽車。

　　七、乘坐貨運汽車時，不準(zhǔn)站立，不準(zhǔn)坐在車廂欄板上，不準(zhǔn)在高于車廂欄板的貨物上乘坐，不準(zhǔn)在駕駛室和車廂以外的任何位置站立、攀附或乘坐。

　　八、不準(zhǔn)乘坐貨運汽車掛車、拖拉機掛車、平板車、起重車、自動傾卸車、罐車、輕騎摩托車。

　　九、不滿十二周歲兒童不準(zhǔn)在二輪、側(cè)三輪摩托車后座上乘坐。

　　道路交通安全行為規(guī)范

　　一、指揮燈信號的含義：

　　1、綠燈亮起時，準(zhǔn)許車輛、行人正常通行;

　　2、紅燈亮起時，禁止車輛、行人正常通行;

　　3、黃燈亮起時，不準(zhǔn)車輛、行人通行，但準(zhǔn)許已經(jīng)超過停止線的車和已經(jīng)進入人行橫道的行人，繼續(xù)通行。

　　4、黃燈閃爍時，車輛、行人必須在確保交通安全的原則下通行。

　　二、行人人必須遵守的規(guī)定：

　　1、行人要走人行道，沒有人行道要靠路邊行走;

　　2、過馬路或橫過車行道，要看清來往車輛，從人行橫道、人行天橋或地下通道內(nèi)通過;

　　3、在通過行人信號燈控制的路口，應(yīng)做到紅燈停，綠燈行：不要圖方便，走“捷徑”，亂穿馬路或翻越護攔;

　　4、不準(zhǔn)在馬路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊打過往車輛;

　　5、少年、兒童禁止在馬路上玩耍、打鬧;

　　6、不要讓幼兒單獨在馬路上行走;

　　7、高齡老人上街最好有人攙扶陪同過馬路;

　　8、列隊通過道路時，每橫列不準(zhǔn)超過2人;兒童列隊須在人行橫道上行進。

　　三、非機動車必須遵守下列規(guī)定：

　　1、非機動車轉(zhuǎn)彎前必須減速慢行，向前后瞭望過往車輛和行人，伸手示意，不準(zhǔn)突然猛拐;

　　2、不準(zhǔn)雙手離把，攀扶其它車輛或手中持物行進。

　　3、不準(zhǔn)騎車帶人或帶體積較大的物件;

　　4、不準(zhǔn)未滿12歲的兒童在道路上騎自行車、三輪車和推、拉人力車;

　　5、未滿16周歲的人，不準(zhǔn)在道路上趕畜力車;

　　6、不準(zhǔn)非機動車人員在馬路上相互追逐或曲折競駛;

　　7、三輪車、板車不準(zhǔn)兩輛并行。

　　8、超越前車不準(zhǔn)妨礙被超車的行駛。

　　9、通過陡坡，橫穿四條以上機動車道或途中車閘失效時，須下車推行，并伸手上下擺動示意，不準(zhǔn)妨礙后面的車輛行駛。

　　10、中學(xué)生不能在道路上駕駛機動車(如摩托車)。

　　四、乘車人必須遵守下列規(guī)定：

　　1、乘車須到指定的站臺依次候車，待車停穩(wěn)后，先下后上;

　　2、不準(zhǔn)在車道或高速路招呼出租司機;

　　3、在機動車行進過程中，不準(zhǔn)將身體的任何部位伸出窗外，不準(zhǔn)跳車;

　　4、不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆、危險物品上車;

　　5、乘坐轎車的機動車時，前面的乘客要系好安全帶。

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