解除勞動合同證明沒有一個固定的格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關系，下面的解除勞動合同證明可作為參考：

　　解除勞動合同證明

　　關于與________同志終止或解除勞動合同的證明

　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

　　要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：

　　第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

　　第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。

　　第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

回復時間：2009-07-17 11:15:48

趙林寶律師

　趙林寶律師，男，山東省青島市人，山東凌恒律師事務所主任律師...詳細>>

朱冰律師

朱冰律師，中國政法大學民商法學碩士。中華全國律師協(xié)會會員，青...詳細>>

李大寨律師

誠信負責、敢想敢干、專業(yè)高效！多年來密切關注變化著的中國的法...詳細>>