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員工收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)可以采取什么措施

2016-06-21作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)

　　最近有很多人來(lái)信咨詢說(shuō)收到了單位的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，不知道該怎么辦，是該簽收呢還是拒絕呢？接下來(lái)為大家整理了一些關(guān)于員工收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)可以采取什么措施及其他相關(guān)的知識(shí)的律師解答，歡迎大家閱讀！

　　【網(wǎng)友咨詢】

　　今天收到了公司的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，還有勞動(dòng)合同解除協(xié)議，因?yàn)?月份上級(jí)公司過(guò)來(lái)查賬，發(fā)現(xiàn)帳目混亂，我被停職檢查，但是這段時(shí)間我是沒(méi)有經(jīng)手現(xiàn)金的，在9月份的時(shí)候，公司發(fā)文，在查帳期間，相關(guān)人員一律不得辭職，但前兩天人事部的人打電話給我，說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)同意我辭職了，讓我10月底前把離職手續(xù)辦辦好。這樣是不是說(shuō)明，之前的事情跟我沒(méi)有關(guān)系了呀。但是解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上寫(xiě)著，“因我違反了公司的相關(guān)規(guī)定”。我想問(wèn)的的事：1公司同意我離職了，是不是之前的跟我沒(méi)有關(guān)系了？2解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上這樣寫(xiě)著有沒(méi)有關(guān)系？

　　現(xiàn)在是公司單方要求勞動(dòng)合同，還寄來(lái)了勞動(dòng)解除協(xié)議，但是沒(méi)有蓋公章，因?yàn)椴皇钱?dāng)面簽的，市公司路較遠(yuǎn)，，我怕我到時(shí)候簽好協(xié)議寄上去，公司又不給我寄下來(lái)。如果我現(xiàn)在不管他們，拿到解除通知，我直接走人，這樣有沒(méi)有關(guān)系呢？因?yàn)楣ぷ魃系慕唤右呀?jīng)老早都全部交接出去了。

　　【律師解答】

　　你好，根據(jù)你說(shuō)的情況，這里存在兩個(gè)不同的法律關(guān)系。

　　第一是你與公司之間就賬目混亂對(duì)公司造成損失的賠償問(wèn)題。當(dāng)然，現(xiàn)在不能確定你說(shuō)的問(wèn)題是否涉及刑事問(wèn)題。如果單就民事賠償而言，如果你對(duì)上述問(wèn)題不存在過(guò)錯(cuò)的話，那么公司不能要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。讓你辦離職手續(xù)不代表你就跟這個(gè)事情沒(méi)有關(guān)系了，但只要公司不追究你的責(zé)任，那么便不必?fù)?dān)心賠償?shù)膯?wèn)題。

　　第二是你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)你說(shuō)的情況，現(xiàn)在公司是要你主動(dòng)辭職。主動(dòng)辭職的結(jié)果是，你無(wú)法取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以公司要你主動(dòng)請(qǐng)辭而非單方面解除與你的勞動(dòng)合同。因?yàn)槿绻締畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，除非證據(jù)證明你違反了公司的相關(guān)規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職。否則公司解除勞動(dòng)合同還是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。至于你說(shuō)的解除勞動(dòng)合同的證明上寫(xiě)你違反了公司的相關(guān)規(guī)定，所以解除勞動(dòng)合同，這就意味著公司將不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而這一紙證明在你將來(lái)另尋新單位的時(shí)候，如果新單位要求提交舊的單位的解除勞動(dòng)合同證明的話，也可能造成影響。

　　建議：如果沒(méi)有做錯(cuò)事情就要據(jù)理力爭(zhēng)，可以咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煾鶕?jù)實(shí)際情況給予相關(guān)意見(jiàn)。

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