第四部分、勞務(wù)外派與引進(jìn)

　　一. 外派勞務(wù)工作的基本程序

　　1. 個(gè)人填寫《勞務(wù)人員申請(qǐng)表》進(jìn)行預(yù)約登記

　　2. 外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員，或?qū)⑸暾?qǐng)人存留的個(gè)人資料推薦給雇主

　　3. 外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》，，并由雇主對(duì)錄用人員發(fā)出邀請(qǐng)函

　　4. 錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的相關(guān)資料

　　5. 勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)

　　6. 勞務(wù)人員到檢疫機(jī)關(guān)辦理國(guó)際履行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》

　　7. 外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報(bào)批、護(hù)照、簽證等手續(xù)

　　8. 離境前繳納相關(guān)費(fèi)用

　　二. 外派勞務(wù)的管理

　　(一) 外派勞務(wù)項(xiàng)目的審查

　　除經(jīng)辦公司是具有勞務(wù)外派權(quán)的勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)，還必須提供

　　1. 填寫完整、準(zhǔn)確的《外派勞務(wù)項(xiàng)目審查表》

　　2. 與外方、勞務(wù)人員簽訂的合同及外方與勞務(wù)人員簽訂的雇傭合同

　　3. 項(xiàng)目所在國(guó)政府批準(zhǔn)的工作許可證證明

　　4. 勞務(wù)人員的有效護(hù)照及培訓(xùn)合格證

　　(二) 外派勞務(wù)人員的挑選

　　《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》第8條，有以下情形之一者不能出境：

　　1. 刑事案件的被告人，或公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人

　　2. 人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的

　　3. 被判處刑罰正在服刑的

　　4. 正在被勞動(dòng)教養(yǎng)的

　　5. 國(guó)務(wù)院有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)為出境后會(huì)對(duì)國(guó)家安全造成危害或國(guó)家利益造成重大損失的。

　　(三) 外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)

　　專業(yè)技能的考核由執(zhí)行合同的單位或派出單位進(jìn)行，公共課程由外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格者發(fā)給《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》

　　三. 勞務(wù)引進(jìn)的管理

　　(一) 聘用外國(guó)人的審批

　　1996年1月，《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，填寫《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》，并提供：

　　1. 擬聘用的外國(guó)人履歷證明

　　2. 聘用意向書

　　3. 擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告

　　4. 擬聘用的外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明

　　5. 擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件

　　(二) 聘用外國(guó)人就業(yè)的基本條件

　　除滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外，還必須滿足：

　　1. 年滿18周歲，身體健康

　　2. 具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷

　　3. 無犯罪記錄

　　4. 有確定的聘用單位

　　5. 持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件

　　(三) 入境后的工作

　　7. 申請(qǐng)就業(yè)證

　　8. 申請(qǐng)居留證

　　(參見《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》和各地當(dāng)?shù)卣?