本文關(guān)鍵詞：流動(dòng)人口電子婚育證明，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　衛(wèi)計(jì)委:明年全面推進(jìn)流動(dòng)人口電子婚育證明試點(diǎn)

　　在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委11月18日在京召開的例行新聞發(fā)布會(huì)上，針對(duì)媒體關(guān)于“流動(dòng)人口婚育證明的電子化改革試點(diǎn)情況”的提問，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理司司長(zhǎng)王謙表示，今年7月，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委已在北京、天津、上海等11省(市)推行流動(dòng)人口電子婚育證明試點(diǎn)工作，并計(jì)劃在2015年全面推進(jìn)這項(xiàng)試點(diǎn)。

　　王謙說，各試點(diǎn)省(市)通過流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理信息系統(tǒng)，定期將成年流動(dòng)育齡婦女信息上傳給國(guó)家人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)(PADIS)流動(dòng)人口子系統(tǒng)電子婚育證明數(shù)據(jù)庫(kù)，自動(dòng)生成集中統(tǒng)一的流動(dòng)人口電子婚育證明。今后，流動(dòng)人口婚育證不需要流動(dòng)人口本人申領(lǐng)和持有。流動(dòng)人口現(xiàn)居住地查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明，只需登錄國(guó)家PADIS流動(dòng)人口子系統(tǒng)電子婚育證明數(shù)據(jù)庫(kù)即可。截至目前，全國(guó)11個(gè)試點(diǎn)省(市)共上報(bào)2100多萬(wàn)名育齡婦女相關(guān)信息，信息查詢達(dá)到3.7萬(wàn)多例。

　　記者了解到，辦理準(zhǔn)生證時(shí)，所在街道一般會(huì)要求出示婚育證明。此外，有些單位在為外地職工辦理暫住證時(shí)，也需要婚育證明。

　　我國(guó)明年將全面推開流動(dòng)人口電子婚育證明

　　據(jù)新華社電 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委18日就我國(guó)流動(dòng)人口基本公共衛(wèi)生服務(wù)和計(jì)劃生育服務(wù)均等化工作進(jìn)展情況等舉行新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委流動(dòng)人口司司長(zhǎng)王謙表示，我國(guó)將在2015年全面推開電子婚育證明。

　　現(xiàn)居住地查驗(yàn)流動(dòng)人口婚育證明，只需登錄國(guó)家流動(dòng)人口子系統(tǒng)電子婚育證明數(shù)據(jù)庫(kù)，就可查驗(yàn)成年流動(dòng)育齡婦女的婚姻、生育和避孕節(jié)育情況。

　　此外，國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委18日發(fā)布《中國(guó)流動(dòng)人口發(fā)展報(bào)告2014》。報(bào)告指出，到2013年末，全國(guó)流動(dòng)人口的總量為2.45億，超過總?cè)丝诘牧种弧?/p>

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》于2016年5月26日經(jīng)陜西省十二屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議修訂通過，自公布之日(5月26日)起正式施實(shí)。以下是2016年最新《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》的詳細(xì)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》于2016年5月26日經(jīng)陜西省十二屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議修訂通過，自公布之日(5月26日)起正式施實(shí)。為貫徹落實(shí)好新《條例》，宣傳新《條例》規(guī)定的公民實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)，，更好的推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，現(xiàn)就《條例》實(shí)施中有關(guān)政策作如下解答：

　　一、關(guān)于生育政策的調(diào)整

　　1.陜西省從什么時(shí)候開始實(shí)施全面兩孩政策?

　　答：陜西省自2016年1月1日起實(shí)施全面兩孩政策。

　　2.本省全面兩孩政策適用哪些人群?

　　答：根據(jù)新修訂的《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，雙方均為陜西省戶籍的夫妻，或者一方為陜西省戶籍的夫妻，其生育政策可以適用本省的規(guī)定。

　　3.生育第二個(gè)子女是否還需要審批?

　　答：雙方合計(jì)子女?dāng)?shù)只有一個(gè)的夫妻，可以自主安排生育第二個(gè)子女，應(yīng)當(dāng)在懷孕后至孩子出生六個(gè)月之內(nèi)，告知雙方所在單位，并在夫妻一方單位、戶籍所在地計(jì)生部門進(jìn)行生育登記，不需要辦理再生育審批手續(xù)。具體包括兩種情形：(1)婚前雙方均未生育過子女、婚后共同生育了一個(gè)子女的夫妻;(2)一方婚前未生育過子女，另一方婚前生育過一個(gè)子女的夫妻。

　　4.哪些情況可以再生育?

　　答：雙方合計(jì)已有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的夫妻，如果要求再生育的，必須符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并應(yīng)當(dāng)辦理再生育審批手續(xù)。根據(jù)新修改的《條例》規(guī)定，符合下列條件之一的夫妻，可以要求安排再生育子女：(1)夫妻生育兩個(gè)子女中有子女經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為病殘兒或者因傷致殘，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的;(2)再婚前雙方合計(jì)生育兩個(gè)以上子女，再婚后未生育子女的;(3)再婚前一方生育過一個(gè)子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個(gè)子女的;(4)夫妻未生育依法收養(yǎng)兩個(gè)子女后又懷孕的。

　　5.符合規(guī)定條件要求安排再生育子女的，如何辦理再生育申請(qǐng)審批程序?需要哪些材料?

　　答：符合規(guī)定條件要求安排再生育子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理再生育手續(xù)。具體程序如下：(1)持規(guī)定的證明材料向夫妻一方戶籍或者工作單位的計(jì)劃生育管理部門提出申請(qǐng)，單位計(jì)劃生育管理部門初審后，報(bào)礦務(wù)局計(jì)劃生育辦公室審查核實(shí)，然后報(bào)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門審查批準(zhǔn)，領(lǐng)取生育證后，方可生育。(2)礦務(wù)局計(jì)劃生育辦公室應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)再生育申請(qǐng)表及規(guī)定的全部材料進(jìn)行審查，并將審查意見以及有關(guān)材料報(bào)送縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門。(3)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門應(yīng)當(dāng)自接到礦務(wù)局計(jì)劃生育辦公室提交的審查意見以及有關(guān)材料之日起十個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。對(duì)符合生育條件的，發(fā)給生育證;對(duì)不符合生育條件的，不發(fā)給生育證，并以書面形式向申請(qǐng)人說明理由。需要依法鑒定的，自收到鑒定結(jié)果之日起，計(jì)算審核時(shí)間。辦理再生育子女申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供3項(xiàng)基本材料：(1)夫妻雙方身份證、戶口薄、結(jié)婚證;(2)夫妻雙方所在單位出具的本人婚育或者收養(yǎng)情況證明;(3)病殘兒鑒定、子女傷殘證明、人民法院判決書、離婚協(xié)議等符合本條例規(guī)定可以再生育子女的其他有關(guān)證明材料。

　　6.適用生育政策時(shí)子女?dāng)?shù)如何確認(rèn)?

　　答：計(jì)算當(dāng)事人子女?dāng)?shù)時(shí)，應(yīng)包括：本人結(jié)婚生育和非婚生育的子女;再婚夫妻再婚前一方或者雙方生育的子女;收養(yǎng)的子女;本省居民與外國(guó)人或者港澳臺(tái)居民結(jié)婚，外國(guó)人或者港澳臺(tái)居民一方結(jié)婚前已有的子女以及內(nèi)地居民與外國(guó)人或者港澳臺(tái)居民結(jié)婚后生育的不在內(nèi)地定居的子女，不計(jì)入子女?dāng)?shù)。

　　7.人工輔助生殖的辦理程序?

　　答：患有不孕(育)癥的夫妻選擇人工輔助生殖技術(shù)生育子女的，應(yīng)當(dāng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的不孕(育)癥診斷書、生育證或者女方戶籍所在地出具的生育狀況證明，經(jīng)實(shí)施人工輔助生殖技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)查驗(yàn)核實(shí)后施行人工輔助生殖技術(shù)手術(shù)。

　　二、關(guān)于計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障

　　1.新修訂的《條例》對(duì)于有關(guān)假期是如何規(guī)定的?

　　答：新修訂的《條例》規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期10天，職工合法生育子女的，在法定產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。

　　2.增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，遇到法定節(jié)假日是否順延?

　　答：(1)“增加婚假10天”一般應(yīng)當(dāng)與婚假合并連續(xù)使用，不包括雙休日和國(guó)家法定假日，遇法定節(jié)假日順延。(2)“產(chǎn)假60天”一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，產(chǎn)假包含雙休日和國(guó)家法定假日。(3)“男方護(hù)理假15天或20天”應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用，不包括雙休日和國(guó)家法定假日，遇法定節(jié)假日順延。

　　3.婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間的待遇是怎樣規(guī)定的?

　　答：職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假其間按出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資福利待遇，不應(yīng)作為缺勤而扣減工資。

　　4.增加的婚假適用人群有哪些?

　　答：2016年5月26日以后依法登記結(jié)婚的對(duì)象(包括初婚、再婚)。

　　5.產(chǎn)假適用人群有哪些?

　　答：2016年5月26日以后符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的婦女(包括初次生育、再生育)。

　　6.男方護(hù)理假適用人群有哪些?

　　答：2016年5月26日以后符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的婦女的配偶(包括初次生育、再生育)。

　　7.參加婚前醫(yī)學(xué)檢查和孕前檢查的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有哪些?

　　答：參加婚前醫(yī)學(xué)檢查和孕前檢查是指到當(dāng)事人戶籍所在地、常住地或工作單位所在地的市、縣(區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門指定的縣級(jí)和縣級(jí)以上的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。憑檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查證明享受延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假的待遇。

　　8.女職工哺乳期間享有什么特權(quán)?

　　答：女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。

　　9.獨(dú)生子女保健費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行時(shí)間?

　　答：新《條例》提高了獨(dú)生子女保健費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由過去的每月不得低于10元提高到不得低于30元，并隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高;將領(lǐng)取獨(dú)生子女保健費(fèi)的獨(dú)生子女年齡由過去的16周歲延長(zhǎng)至18周歲;職工的獨(dú)生子女保健費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，在福利基金或者福利費(fèi)中開支，城鎮(zhèn)其他居民的獨(dú)生子女保健費(fèi)列入戶籍所在地的縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府發(fā)放。在2016年5月25日前按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，2016年5月26日后按現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　10.城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母享受補(bǔ)助金是如何規(guī)定的?

　　答：新《條例》提高了城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母年老享受補(bǔ)助金的待遇。在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，每人每月補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府參照全省職工月平均工資的百分之五提高到百分之十具體確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況每?jī)赡暾{(diào)整一次。具體發(fā)放辦法由省人民政府另行制定。

　　11.獨(dú)生子女傷殘家庭享受特別扶助的標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘達(dá)到三級(jí)以上，其父母不再生育并不再收養(yǎng)子女的，自父母年滿四十九周歲起享受國(guó)家特別扶助每人每月270元，由所在地的縣(市、區(qū))人民政府按照國(guó)家和本省有關(guān)特別扶助的規(guī)定，按月給予生活補(bǔ)助。

　　12.獨(dú)生子女死亡家庭享受特別扶助的標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間的獨(dú)生子女死亡家庭，政府給予一次性補(bǔ)助3萬(wàn)元;父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，自四十九周歲起享受國(guó)家特別扶助每人每月340元，年滿六十周

　　歲的提高特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)每人每月1000元。

　　13.獨(dú)生子女死亡家庭夫婦養(yǎng)老安置如何解決?

　　答：對(duì)失去生活能力以及年齡在六十周歲以上的獨(dú)生子女死亡的父母，優(yōu)先安置在城鎮(zhèn)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)或者農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)生活。具體安置辦法由省人民政府另行制定實(shí)施。

　　14.獨(dú)生子女死亡家庭殯葬救助的范圍及標(biāo)準(zhǔn)?

　　答：對(duì)2016年1月1日后死亡的失獨(dú)家庭夫婦，凡自愿選擇火化的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，提供遺體接運(yùn)、存放、火化、骨灰寄存等四項(xiàng)基本殯葬服務(wù)。建有城市公益性公墓的縣(市、區(qū))，應(yīng)優(yōu)先安排死亡的失獨(dú)家庭夫婦，并減免購(gòu)墓費(fèi)。

　　三、關(guān)于新、老《條例》的政策銜接

　　1.在新《條例》頒布前后生育孩子的，如何享受休假待遇?

　　答：在2016年5月26日以前，夫妻按原《條例》已休完產(chǎn)假和護(hù)理假的不再補(bǔ)休;2016年5月26日以后，未休完產(chǎn)假和護(hù)理假的，按新《條例》規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假天數(shù)順延休假。

　　2.全面兩孩政策實(shí)施后，《獨(dú)生子女父母光榮證》是否繼續(xù)發(fā)放?

　　答：2016年1月1日全面兩孩政策實(shí)施以后，對(duì)于只生育一個(gè)子女的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》;對(duì)2015年12月31日之前自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，2016年1月1日后，仍申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，不再考慮子女16周歲內(nèi)的年齡限制，對(duì)符合條件的，可繼續(xù)申請(qǐng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，辦理時(shí)間截止到2016年12月31日。

　　3.實(shí)施全面兩孩政策后，持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的公民還可以享受有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)待遇嗎?

　　答：2016年1月1日之后生育子女的本省戶籍公民，不再適用國(guó)家和本省計(jì)劃生育家庭有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助待遇。2015年12月31日之前生育子女、且符合計(jì)劃生育家庭特別扶助條件的本省戶籍公民，繼續(xù)按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，享受領(lǐng)取計(jì)劃生育家庭有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助待遇。

　　4.實(shí)施全面兩孩政策以后，原已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，如果再生育，應(yīng)當(dāng)從什么時(shí)候起退證?

　　答：領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后再生育的，應(yīng)當(dāng)從再生育的子女出生之日起退回原已領(lǐng)取的《獨(dú)生子女父母光榮證》。由原發(fā)證機(jī)關(guān)收回其《獨(dú)生子女父母光榮證》后并注銷，并停止享受計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助待遇。

　　5.新《條例》頒布實(shí)施后，生育屬性是如何認(rèn)定的?

　　答：(1)不符合新《條例》再生育規(guī)定生育三個(gè)及以上子女的為違法行為，需征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。(2)符合新《條例》再生育規(guī)定，再生育子女未領(lǐng)取生育證的，視為合法生育，予以補(bǔ)辦生育證，享受有關(guān)休假等待遇。(3)對(duì)于2015年10月28日前，不符合原《條例》規(guī)定生育兩個(gè)及多個(gè)子女，已經(jīng)立案作出征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)決定的，繼續(xù)有效。(4)從2015年10月29日至2015年12月31日止，不符合原《條例》生育兩個(gè)子女的，視為違法生育，不再立案征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，已經(jīng)立案征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，撤消立案。(5)2016年1月1日至2016年5月25日，無(wú)生育證生育第三個(gè)及以上子女的，視為違法生育，但其生育行為如符合新《條例》規(guī)定的生育條件的，由所在單位或局計(jì)生辦給予通報(bào)批評(píng)，不再給予行政處理。

　　6.違反《條例》規(guī)定，不落實(shí)有關(guān)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)措施的單位會(huì)受到什么處罰?

　　答：違反《條例》規(guī)定，不履行計(jì)劃生育管理職責(zé)或者不落實(shí)有關(guān)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)措施以及不協(xié)助計(jì)劃生育部門開展計(jì)劃生育工作的單位，由同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府責(zé)令限期改正，單位當(dāng)年不得評(píng)為各類先進(jìn)，對(duì)主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予處分;逾期不支付優(yōu)待、補(bǔ)助金的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門責(zé)令單位按應(yīng)付優(yōu)待、補(bǔ)助金二倍的標(biāo)準(zhǔn)，向獨(dú)生子女父母支付優(yōu)待、補(bǔ)助金;拒不支付優(yōu)待、補(bǔ)助金的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。不落實(shí)婚假、產(chǎn)假優(yōu)待規(guī)定的單位，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門責(zé)令改正，處一千元以上五千元以下罰款。(蒲白礦務(wù)局計(jì)生辦)

 

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9.《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》修改最新消息

 

　　陜西省生育產(chǎn)假到底能休幾天，成為很多年輕家長(zhǎng)最關(guān)注的問題，下面是關(guān)于2016年陜西省生育產(chǎn)假新政策的解讀，歡迎瀏覽!

　　規(guī)定：婚假最多13天產(chǎn)假最多183天

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例(修訂草案修改二稿)》明確，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期，可以休13天婚假，產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加了60天，參加孕前檢查的，還可再增加10天產(chǎn)假。

　　照此計(jì)算，參加了孕檢的女職工如果其順產(chǎn)一孩，可休產(chǎn)假天數(shù)為98天+70天共計(jì)168天產(chǎn)假，如果為剖宮產(chǎn)一孩，則再增加15天，一共可休183天產(chǎn)假。同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

　　陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。

　　職工實(shí)行晚婚的，增加婚假二十天;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。

　　職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間接出勤對(duì)待，享受相應(yīng)的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。職工達(dá)到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時(shí)，與已婚者享受同等待遇。農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件有哪些?　產(chǎn)假津貼的計(jì)算方法是怎么樣的呢?生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)材料有哪些?本文將為大家一一介紹!

　　2016北京生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件

　　1、產(chǎn)前須連續(xù)上滿9個(gè)月生育險(xiǎn)，才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷;

　　2、產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的是寶寶出生的18個(gè)月之內(nèi)報(bào)銷，不過北京多數(shù)企業(yè)要求的是產(chǎn)后3個(gè)月之內(nèi)提交生育險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)和相關(guān)手續(xù);

　　3、門診發(fā)生的生育相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人先現(xiàn)金墊付，不能使用社�？ㄋ⒖ńY(jié)算。

　　補(bǔ)充說明：生育保險(xiǎn)只有在分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的生育保險(xiǎn)職工，生育費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)和生育津貼3項(xiàng)內(nèi)容均可報(bào)銷。如果連續(xù)繳費(fèi)不滿9個(gè)月的，其前兩項(xiàng)費(fèi)用可以報(bào)銷，但生育津貼先要由用人單位墊付。

　　為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險(xiǎn)還確定了補(bǔ)支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連1、產(chǎn)前須連續(xù)上滿9個(gè)月生育險(xiǎn)，才能享受生育險(xiǎn)報(bào)銷;

　　產(chǎn)假津貼的計(jì)算方法。

　　按分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)/30天*產(chǎn)假假期天數(shù)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期：女職工正常產(chǎn)假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產(chǎn)的增加30天，辦理了《獨(dú)生子女光榮證》的增加35天。

　　例：具體計(jì)算方法

　　生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　順產(chǎn)：正常90天*(2268/30天)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨(dú)生子女證35天*(2268/30)=11529元

　　剖腹產(chǎn)：正常90天*(2268/30天)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨(dú)生子女證35天*(2268/30)+剖腹產(chǎn)30*(2268/30)=14742元

　　以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶(廣州市勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢)的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。

　　注：生完后一定要辦理到獨(dú)生子女光榮證才可以享受35天的獨(dú)生子女津貼。所享受的生育福利：

　　1、免費(fèi)產(chǎn)前檢查(按照醫(yī)保規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))

　　2、分娩定點(diǎn)醫(yī)院掛帳(醫(yī)院直接跟醫(yī)保核算費(fèi)用，除自費(fèi)藥外，其它生育險(xiǎn)范圍內(nèi)用藥及手術(shù)費(fèi)由醫(yī)保承擔(dān))

　　3、生育津貼(生育完后五個(gè)月內(nèi)提供相關(guān)資料由公司為您報(bào)銷一次性生育津貼，根據(jù)如上《生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》支付)。

　　生育保險(xiǎn)的申請(qǐng)材料有哪些

　　(一)生育婦女在辦理《上海市申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇計(jì)劃生育審核表》時(shí)，需提供如下基本材料：

　　1.夫妻雙方的身份證明

　　2.夫妻雙方的戶籍證明;在本市居住的外省市生育婦女，還需提供本市居住證明

　　3.夫妻雙方的婚姻狀況證明

　　4.本市按規(guī)定設(shè)置婦(產(chǎn))科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》或者外省市縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)和病歷。

　　(二)除提供上述基本材料以外，屬于下列情形的，還需要提供相關(guān)證明材料：

　　1.生育婦女符合政策生育第一胎、且本人戶籍為外省市的，應(yīng)當(dāng)提供由其戶籍地或者本市現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處出具的一孩生育服務(wù)登記證明。

　　2.生育婦女符合再生育條件再生育的，應(yīng)當(dāng)提供由本市區(qū)、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)出具的《再生育子女告知書》，或者由外省市縣級(jí)或者縣級(jí)以上計(jì)劃生育行政管理部門出具的準(zhǔn)予再生育的證明。

　　根據(jù)深圳社保局的規(guī)定，職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年且用人單位已按《規(guī)定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月起1年內(nèi)，向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付生育津貼。

　　2016年深圳市的生育津貼政策

　　1、生育津貼的計(jì)算方法：

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

　　2、生育假期天數(shù)：

　　職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。

　　(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　注：根據(jù)深圳市衛(wèi)計(jì)委的目前規(guī)定，在《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》正式修訂頒布之前，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受15天晚婚假。在不考慮特殊情形(如生育多胞胎、難產(chǎn)等)前提下，生育一胎(且符合23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的)，可休產(chǎn)假98 30 15=143天;生育二胎的，可休產(chǎn)假98 30=128天。生育二胎的，可休產(chǎn)假98 30=128天;其他特殊情形的，可按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　“生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取，全程網(wǎng)上辦結(jié)，不需要員工自己辦理”，黃險(xiǎn)峰說，“但員工需要先完成生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，留有對(duì)應(yīng)匹配的信息在數(shù)據(jù)庫(kù)里，發(fā)放津貼時(shí)才能匹配對(duì)照”。

　　自2016年3月起，生育保險(xiǎn)累計(jì)達(dá)到1年參保時(shí)間的參保人可開始申請(qǐng)生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，深圳市社保局已對(duì)醫(yī)療支付費(fèi)用的方式進(jìn)行改革和改進(jìn)。

　　在深圳市外發(fā)生的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用，按項(xiàng)目實(shí)行定額報(bào)銷，如產(chǎn)前檢查一次性支付2000元，單胎順產(chǎn)可報(bào)銷2700元，單胎難產(chǎn)含剖宮產(chǎn)可報(bào)銷5200元。

　　深圳市生育保險(xiǎn)所有業(yè)務(wù)將打破過去的屬地管理原則，不分轄區(qū)全程通辦。企業(yè)和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。

　　相關(guān)內(nèi)容

　　生育津貼到底怎么計(jì)算?

　　《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》2015年起實(shí)施，2015年3月起我市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)制度較之以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度新增了“生育津貼”，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。簡(jiǎn)單地說，按照以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出;生育保險(xiǎn)制度實(shí)施后，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，生育津貼也由社保出。

　　職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和)除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。具體怎么計(jì)算生育津貼呢?比如一家企業(yè)有1000名職工，月工資總額為1000萬(wàn)元，每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元(本市生育保險(xiǎn)費(fèi)率由用人單位上月職工工資總額的1%下調(diào)至0.5%，自2015年10月1日起執(zhí)行)，那么社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬(wàn)元。

　　產(chǎn)假工資

　　是否等同于生育津貼?

　　比如上述例子中符合條件的職工，是不是生育期間就都按照每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取產(chǎn)假工資?據(jù)了解，嚴(yán)格意義上來(lái)說，產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能畫等號(hào)。當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　仍以上述企業(yè)為例，有1000名職工，月工資總額為1000萬(wàn)元，每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元，社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬(wàn)元。假如職工甲原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元，職工乙原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.5萬(wàn)元。那么對(duì)職工甲按照每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，全部由社保發(fā)放;對(duì)職工乙按照每月1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，其中1萬(wàn)元由社保發(fā)放，5000元由單位補(bǔ)齊。

　　“職工原工資標(biāo)準(zhǔn)”是如何計(jì)算的?據(jù)了解，職工原工資標(biāo)準(zhǔn)是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。還有職工反映懷孕期間先后在甲、乙單位工作，總繳滿12個(gè)月，生育津貼中的用人單位月平均工資以哪個(gè)單位的情況來(lái)核算?據(jù)了解，生育津貼以其生育休產(chǎn)假前的所在用人單位發(fā)放的工資為基數(shù)計(jì)算。

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