本文關(guān)鍵詞：惠東縣計(jì)劃生育證明書，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

事業(yè)單位人事管理股辦理流程

一、事業(yè)單位工作人員調(diào)配

受理?xiàng)l件

(1)符合粵府139號(hào)令新補(bǔ)充的事業(yè)單位工作人員；

(2)有下列情形之一的人員，不得調(diào)動(dòng)：

1)曾受刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2)被辭退或受開(kāi)除處分的；

3)因健康原因影響正常工作的；

4)法律、法規(guī)另有規(guī)定的；

5)見(jiàn)習(xí)期未滿的；

6)正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（一）縣內(nèi)干部調(diào)配辦理程序

1、按規(guī)定申請(qǐng)編制使用計(jì)劃；

3、經(jīng)審核，符合擬轉(zhuǎn)任崗位條件的，憑縣人社局開(kāi)出的《調(diào)干通知》回調(diào)出單位辦理人事行政和工資關(guān)系后，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股開(kāi)具《行政介紹信》和縣人社局工資福利股辦理《工資介紹信》。如果屬財(cái)政核撥的，還需到縣編辦辦理財(cái)政供給手續(xù)；

6、憑《行政介紹信》和《工資介紹信》到調(diào)入單位報(bào)到。

（二）外縣（市、區(qū)、�。└刹空{(diào)進(jìn)辦理程序

1、按規(guī)定申請(qǐng)編制使用計(jì)劃；

3、由縣人社局事業(yè)單位人事管理股向調(diào)出單位所在地的組織或人社部門發(fā)出《調(diào)檔函》，并要求將擬調(diào)人員的縣級(jí)計(jì)劃生育證明書、主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政審材料和體檢健康證明書等隨人事檔案機(jī)要傳遞；

4、經(jīng)審查擬調(diào)人員的檔案材料齊全合格后，發(fā)出《調(diào)干通知》并限定報(bào)到時(shí)間；

5、在調(diào)出單位和當(dāng)?shù)亟M織或人社部門辦理好調(diào)干手續(xù)后，到縣人社局事業(yè)單位人事管理股辦理《行政介紹信》，再到縣人社局工資福利股辦理《工資介紹信》。如果屬財(cái)政核撥的，，還需到縣編辦辦理財(cái)政供給手續(xù)；

6、憑《行政介紹信》和《工資介紹信》到調(diào)入單位報(bào)到。

（三）干部調(diào)出外縣（市、區(qū)、�。┺k理程序

2、經(jīng)研究同意后，提具意見(jiàn)并蓋章，向調(diào)入單位所在地的組織或人社部門發(fā)出《商調(diào)聯(lián)系函》；

3、擬調(diào)入單位及其所在地的組織或人社部門同意調(diào)入并提具意見(jiàn)蓋章后，由調(diào)入單位所在地的組織或人社部門發(fā)出《調(diào)檔函》；

4、擬調(diào)人員應(yīng)將《惠東縣計(jì)劃生育證明書》、單位出具的主要現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和健康證明書，隨檔案機(jī)要傳遞到擬調(diào)入單位所在地的組織或人社部門；

5、憑對(duì)方開(kāi)具的《調(diào)干通知》到縣人社局事業(yè)單位人事管理股開(kāi)具《調(diào)干通知》回調(diào)出單位辦理人事行政和工資關(guān)系，再回縣人社局開(kāi)具《行政介紹信》和《工資介紹信》到調(diào)入單位縣（市、區(qū)、�。┙M織或人社部門報(bào)到；

二、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退辦理程序

（一）專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職

（1）辭職申請(qǐng)人員填寫《辭職申請(qǐng)表》，向所在單位和主管部門提出書面申請(qǐng)；

（2）所在單位和主管部門收到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)研究并以函件的形式報(bào)縣人社部門批復(fù)，除須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的以外，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)。與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同規(guī)定辦理；

辭職申請(qǐng)人的情況符合辭職規(guī)定，但超過(guò)三個(gè)月單位仍不上報(bào)縣人社部門辦理辭職的，辭職申請(qǐng)人可直接到縣人社部門申請(qǐng)辦理辭職；

（4）辭職人員辭職后一年內(nèi)，去全民所有制單位、集體單位、“三資”企業(yè)工作的或憑辭職批復(fù)到縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理的，保留其全民所有制干部身份；辭職人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、到私營(yíng)企業(yè)工作或辭職后一年內(nèi)找不到接收單位或不辦理人事代理的人員，不再保留其全民所有制干部身份。

所在單位或主管部門與辭職申請(qǐng)人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向縣、市人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

辭職應(yīng)按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職。對(duì)擅自離職人員，要進(jìn)行批評(píng)教育，并分別按不同情況妥善處理。符合規(guī)定可以辭職或經(jīng)批準(zhǔn)允許辭職的，可補(bǔ)辦辭職手續(xù)。其余的要?jiǎng)訂T返回。對(duì)拒不返回和拒不補(bǔ)辦手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計(jì)算。

（二）辦理自動(dòng)離職

（三）專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭退

三、報(bào)任股級(jí)干部辦理程序

1、報(bào)任股級(jí)干部，需向縣人社局報(bào)送以下8種有關(guān)材料：

（1）民主推薦情況表（監(jiān)票員、計(jì)票員需簽名，說(shuō)明推薦范圍、得票情況）；

（2）按縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈中共惠東縣委組織部列席下級(jí)黨組織討論干部會(huì)議試行辦法〉的通知》（惠東組通[2006]1號(hào)）的精神，報(bào)任股級(jí)干部需提供縣委組織部干部監(jiān)督培訓(xùn)科同意呈報(bào)單位黨支部召開(kāi)討論干部任用會(huì)議的請(qǐng)示批復(fù)；

（3）班子討論會(huì)議記錄復(fù)印件1份（要加蓋公章，說(shuō)明復(fù)印件與原件相符）；

（4）擬提撥任用人員的考察材料（考察人需簽名并加蓋公章）；

（5）關(guān)于擬任用人員的請(qǐng)示；

（6）擬任用人員的《計(jì)劃生育證明書》；

（7）擬任用人員的《干部任免審批表》；

（8）屬事業(yè)單位報(bào)任的還需提供編制使用卡或檔案證明材料，機(jī)關(guān)公務(wù)員任職的不用提供。

2、派出考察小組對(duì)擬提任人員進(jìn)行組織考察；

3、召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，討論決定任免事項(xiàng)；

4、印發(fā)任（免）職文件；

5、一般情況下，每月召開(kāi)一次討論任免干部的會(huì)議。

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