本文關(guān)鍵詞：同意應聘介紹信

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12月10日，記者從聊城市教育局獲悉，2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章出爐。

    據(jù)了解，此次招聘人數(shù)為80人，招聘崗位涵蓋大中小班教師、音體美和計算機教師及醫(yī)師、會計、綜合管理類。此次招聘12月19日開始報名，22日截止，采用網(wǎng)上報名方式，網(wǎng)址為(聊城教育信息網(wǎng))。12月19日11點至23日12點為網(wǎng)上初審時間，12月19日11點至12月23日下午4點為網(wǎng)上繳費時間，通過初審人員需進行網(wǎng)上繳費，每人每科40元。

    考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。筆試時間為2016年12月31日上午9:00-11:30，筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、醫(yī)療和教育三大類，各類均考一科。面試具體時間、地點、方式另行通知，重點測評應聘人員的崗位適應能力，主要測評職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城教育信息網(wǎng) () 和聊城人事考試網(wǎng)()上公布。

    根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

    簡章中要求，招聘人員要具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，德行良好，，具有適應崗位的身體條件，具備崗位要求的學歷和專業(yè)技能條件，年齡在30周歲以下(1985年12月19日以后出生)，具有招聘崗位所需的其他資格條件。

    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

    在職人員應聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2016年12月19日為截止日期。

 

2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘

  工作人員應聘須知

    1.哪些人員可以應聘?

    按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

    2.哪些人員不能應聘?

    (1)在讀全日制普通高校學生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

    3.哪些崗位屬于應回避親屬關(guān)系的崗位?

    事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。

    4.對學歷學位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

    畢業(yè)生的學歷、學位及相關(guān)證書，須在2016年12月19日前取得國家承認的學歷學位及相關(guān)證書。

    5.如何界定應聘人員所學專業(yè)?

    以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

    6.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?

    學歷學位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

    7. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時間如何界定?工作經(jīng)歷時間如何計算?

    工作經(jīng)歷起始時間的界定如下：

    (1)在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起;

    (2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，其工作經(jīng)歷的起始時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起;

    (3)到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時間以勞動合同約定的起始時間算起;

    工作經(jīng)歷時間的計算方法是：截止到2016年12月19日，應聘人員的工作時間足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

    8.應聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

    應聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進入面試后資格審查時所提供的照片同一底版。

    9.進入面試范圍的應聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

    進入面試范圍的應聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

    (1)《聊城市實驗幼兒園公開招聘工作人員報名登記表》;

    (2)《應聘聊城市實驗幼兒園工作人員誠信承諾書》;

    (3)筆試準考證;

    (4)未派遣的畢業(yè)生，提交學歷畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明;

    (5)其他應聘人員，提交學歷畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等;

    (6)在職人員應聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

    (7)有工作經(jīng)歷要求的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第7條提供相應的報到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動合同、工商執(zhí)照等證明材料;

    (8)留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷學位認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應聘人員可登陸教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站()查詢認證的有關(guān)要求和程序。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年|12月19日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

    (9)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

    10.享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

    擬享受減免考務(wù)費用的應聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年12月19日至12月23日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)攜帶有關(guān)證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)到聊城市教育局人事科(湖南路43號，411房間)辦理現(xiàn)場確認和減免費用手續(xù)。審查核準后，應聘人員本人要在網(wǎng)上確認。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(復印件)。

    11.應聘人員是否可以改報其他崗位?

    應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

    沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

    通過招聘單位資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。

    12.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

    應聘人員要仔細閱讀《簡章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。

    13.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?

    應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)、人事考試機構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定進行處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

    14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

    對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

    15.對招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢?

    對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

    16. 應聘人員還需注意哪些問題?

    《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應規(guī)定。

    網(wǎng)上報名期間，符合條件的應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審通過及時繳費，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補充信息、未及時繳費等問題耽誤報考。整個招聘工作期間，應聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響考試聘用。

本文編號：1299533