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《法人身份證明》證明書

法人身份證明法人代表身份證明書

同志，在我單位任 職務(wù)，系我單位法人代表。

特此證明

年 月 日

(單位公章)

×××在我單位任 ________職務(wù)，是我 ________的法定代表人。( 文章閱讀網(wǎng)： )

特此說明。

×××(公章 )

年 月 日

附：法定代表人住址：

電話：

注：本件的年月日上方應(yīng)寫明單位全稱，加蓋公章后遞交法院。

文書要點

法定代表人身份證明書是法人參加民事、經(jīng)濟(jì)或者行政訴訟時必須向人民法院提交的一種法律文書。根據(jù)我國《民事訴訟法》和《行政訴訟法》的規(guī)定，法人可以作為民事訴訟的當(dāng)事人，法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟，法人的正職負(fù)責(zé)人是法人的法定代表人，沒有正職負(fù)責(zé)人的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人。設(shè)有董事長的法人，以董事長為法定代表人;沒有董事長的法人，經(jīng)董事會授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。

特別提示

法定代表人代表法人進(jìn)行民事訴訟，無須經(jīng)過委托，但必須向人民法院提交身份證明書，法定代表人以法人的名義進(jìn)行活動，行使訴訟權(quán)利，承擔(dān)訴訟義務(wù)，其行為視為法人的行為，其法律效力及于法人。因此，在訴訟中，法人的法定代表人更換的，由新的法定代表人繼續(xù)進(jìn)行訴訟，并應(yīng)向人民法院提交新的法定代表人身份證明書，原法定代表人進(jìn)行的訴訟行為有效。

法定代表人身份證明書必須如實填寫。

法人身份證明書

________現(xiàn)擔(dān)任我單位________職務(wù)，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________，性別________，，

聯(lián)系電話________________。

____年____月____日

(單位蓋章)

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。

格式二主要負(fù)責(zé)人身份證明書

________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負(fù)責(zé)人，特此證明。

附：________主要負(fù)責(zé)人：

性別：________

年齡：________

民族：________

住址：________

聯(lián)系電話：________

郵政編碼：________

(單位全稱，加蓋印章)

____年____月____日

文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

特別提示

填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：

(1)如果勞動爭議的當(dāng)事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨(dú)立的財產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)，能以自己的獨(dú)立的合法財產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負(fù)責(zé)人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機(jī)構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機(jī)構(gòu)是沒有獨(dú)立的法人資格的，所有當(dāng)該分廠或者分支機(jī)構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當(dāng)事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負(fù)責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負(fù)責(zé)人，那就應(yīng)當(dāng)填寫負(fù)責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負(fù)責(zé)人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進(jìn)行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換

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