本文關(guān)鍵詞：優(yōu)秀青年志愿者申請書，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　大學(xué)生優(yōu)秀青年志愿者申請書
　　
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
　　
　　我是來自人文系新聞1201B的張一鳴。本人于2012年底申請加入人文系青年志愿者協(xié)會(huì)，從那時(shí)起便正式成為青年志愿者行列中的一員。
　　
　　本人遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，勇于吃苦，作風(fēng)正派，有良好的品德修養(yǎng)，積極參加各種志愿服務(wù)活動(dòng)，很好的樹立青年志愿者的形象。
　　
　　在未加入青年志愿者隊(duì)列前，本人就積極報(bào)名參加各種義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，在加入青年志愿者后，本人工作更加積極，用行動(dòng)譜寫了一代青年志愿者勇于為人民服務(wù)的情懷。
　　
　　期間，本人多次到過福利院探望老人，到江岸區(qū)輔讀學(xué)�？赐麣埣矁和�。積極的參與各種捐款，捐書，捐衣活動(dòng)，一年的義務(wù)服務(wù)時(shí)間已超過50個(gè)小時(shí)。
　　
　　通過參加這些志愿服務(wù)活動(dòng)，我不斷地鍛煉提升自己，更明白了“助人為快樂之本”的深刻含義，懂得了付出其實(shí)是一種享受，付出才是幸福真正的來源。
　　
　　通過自己的勞動(dòng)為提供一個(gè)有序，干凈的乘車環(huán)境做出了貢獻(xiàn)；通過自己的勞動(dòng)，讓借閱者方便自如的借閱圖書；通過自己的勞動(dòng)，為老人院的孤寡老人，福利院的殘疾兒童帶來了希望，讓他們感受到人間的溫暖，讓他們明白了活著的意義；通過自己的勞動(dòng)，為創(chuàng)建美好和諧的社會(huì)貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)薄力，這對我來說其實(shí)已經(jīng)足夠。我為自己是一名青年志愿者而感到驕傲，更為自己所作的志愿工作感到光榮。
　　
　　有人說“現(xiàn)在的大學(xué)生都是草莓一族” ,但參加了青年志愿者，我可以自信地對他們說，“你們錯(cuò)了，我們青年志愿者是有理論知識(shí)更有動(dòng)手能力的新青年。”作為志愿者我們親手拿起掃把打掃車站，我們?nèi)プ隽x教，把我們學(xué)到的知識(shí)傳給下一代；我們慰問了福利院的老人和殘疾兒童，我們用愛心和誠意與他們交流；我們憑借自己手腳積為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，我們積極融入社會(huì)大集體中。
　　
　　在付出，在為大家服務(wù)的同時(shí)，我也學(xué)到了很多。
　　
　　我在奉獻(xiàn)中不斷成長，學(xué)會(huì)了無私的付出，學(xué)會(huì)了如何服務(wù)社會(huì)。我的品格得到了升華，人生觀得到完善。正如一位志愿者所說：“哪里有困難，哪里就有青年志愿者的存在，哪里需要幫助，哪里就有青年志愿者的身影。”這也是我的心聲，是我，作為一名志愿者應(yīng)該有的決心。令我感動(dòng)的還有我們的團(tuán)隊(duì)，風(fēng)雨同舟的日子里我了解了作為 一名志愿者的神圣和與艱辛，雖然這過程有酸有淚，但是我們這個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)一直都在相互鼓勵(lì)相互幫助，因?yàn)槲覀冇饭餐男拍睢?我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了作為一名當(dāng)代志愿者所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，我為自己能成為一名優(yōu)秀的志愿者而感到驕傲和自豪， 我 要成為一名優(yōu)秀志愿者，我會(huì)在工作中竭誠服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，熱愛社會(huì)實(shí)踐工作，我會(huì)經(jīng)受得住考驗(yàn)，無私奉獻(xiàn)，揮灑我的熱情，散播我 的愛心， 用滿腔熱情為社會(huì)實(shí)踐工作添磚加瓦促使自己為志愿者工作做出更大的貢獻(xiàn) 。 希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求，讓我成為一名更加優(yōu)秀的志愿者，我會(huì)堅(jiān)持不懈的把服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)作為自己的使命。
　　
　　我想我已經(jīng)具備了做一名優(yōu)秀青年志愿者所應(yīng)該有的要求，所以我申請成為優(yōu)秀青年志愿者，希望能得到批準(zhǔn)，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)志愿者無私奉獻(xiàn)的精神，為社會(huì)作貢獻(xiàn)。
　　
　　申請人：張一鳴
　　
　　2013-4-01

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終止勞動(dòng)合同協(xié)議書1

　　甲 方：

　　乙 方： （身份證號(hào)： ）

　　甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

　　二、甲方已與乙方結(jié)算***年**月份工資，該工資將于*****年**月**日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶，工資為：人民幣******元（人民幣大寫：********）;

　　三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　四、終止勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日；

　　五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再相互追究對方任何責(zé)任;

　　六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

終止勞動(dòng)合同協(xié)議書2

　　一、根據(jù)甲、乙雙方于年月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之( )項(xiàng)原因，決定自年月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

　　2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效;

　　5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， (范文網(wǎng)　) 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

　　8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同;

　　12、 乙方主動(dòng)提出辭職;

　　13、 法律規(guī)定的其他情形;

　　14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

　　二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

　　1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

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　XX縣社會(huì)治安綜合治理委員辦公室
關(guān)于印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化
管理資料》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦：
現(xiàn)將《鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化管理資料》印發(fā)給你們。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，按照縣XX平安建設(shè)推進(jìn)工作會(huì)議的要求，認(rèn)真抓好規(guī)范化管理和各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。
2005年9月6日
附：《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化管理資料》
XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化管理資料
主題標(biāo)語：黨政重視各司其職齊抓共管
依靠群眾共創(chuàng)平安促進(jìn)發(fā)展
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦版面內(nèi)容（一）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化管理
一、社會(huì)治安邊際協(xié)作聯(lián)防（區(qū)域治安防范）示意圖
(地域圖)
二、社會(huì)治安綜合治理工作組織網(wǎng)絡(luò)圖
（按瞿河組織體系）
三、社會(huì)治安綜合治理職責(zé)制度
社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)職責(zé)
1、貫徹上級(jí)社會(huì)治安綜合治理部署，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、協(xié)調(diào)、檢查本轄區(qū)內(nèi)各單位的社會(huì)治安綜合治理工作。
3、指導(dǎo)、幫助村民委員會(huì)、居民委員會(huì)做好社會(huì)治安綜合治理工作。
4、組織開展各種形式的治安防范活動(dòng)，建立健全群防群治網(wǎng)絡(luò)。
5、及時(shí)掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，及時(shí)消除治安隱患。
6、依照有關(guān)規(guī)定確定對本轄區(qū)的單位和責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
7、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)。
社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的日常工作，根據(jù)黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的部署，提出工作措施和建議意見。
2、組織開展社會(huì)治安綜合治理重大活動(dòng)，指導(dǎo)村、社區(qū)、單位抓好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，檢查督促工作措施落實(shí)。
3、掌握本鄉(xiāng)各部門各單位社會(huì)治安綜合治理工作開展情況和社會(huì)治安狀況，及時(shí)向黨委、政府和綜治委提出整改措施。
4、培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)，開展調(diào)查研究，不斷探索適應(yīng)新形勢發(fā)展的社會(huì)治安綜合治理新路子。
5、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級(jí)綜治辦交辦的其他事項(xiàng)。
社會(huì)治安綜合治理工作制度
鄉(xiāng)綜治工作制度
一月一次綜合治理工作例會(huì)；一月一次四防安全督促檢查；
半月一次矛盾糾紛排查調(diào)處；一年一次綜治目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲。
村（社區(qū)）綜治工作制度
一月一次不安定因素分析會(huì)，一月一次四防安全隱患檢查，
半月一次矛盾糾紛排查調(diào)處，一月一次道德法制宣傳教育。
單位綜治工作制度
一月一次綜治工作研究部署，一月一次四防安全隱患檢查，
一月一次道德法制宣傳教育，一年一次目標(biāo)檢查考核獎(jiǎng)懲。
四、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制
目標(biāo)效績
刑事治安案件少（全部刑事案件發(fā)案平穩(wěn)，無重特大案件）
違法犯罪人員少（違法犯罪活動(dòng)有效遏制，勞釋解教人員重新犯罪不超過3％、5％，青少年違法犯罪明顯下降。）
治安災(zāi)害事故少（不發(fā)生重大特大惡性事故）
糾紛矛盾激化少（糾紛調(diào)解率100％，調(diào)成率98％以上，無糾紛矛盾轉(zhuǎn)化為刑事案件，無群體鬧事事件）
見義勇為人員多（及時(shí)宣揚(yáng)表彰見義勇為先進(jìn)）
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
抓認(rèn)識(shí)動(dòng)員齊抓共管，抓教育增強(qiáng)法制觀念，
抓防范消除治安隱患，抓重點(diǎn)發(fā)動(dòng)群眾治亂，
抓創(chuàng)建維護(hù)一方平安，抓檢查考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
工作要求
1、黨政加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制。定期研究部署、檢查督促、考核獎(jiǎng)懲。解決工作中的具體困難和問題。
2、健全工作機(jī)制。健全完善鄉(xiāng)、村、社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)辦事機(jī)構(gòu)，健全完善齊抓共管責(zé)任機(jī)制、嚴(yán)打整治經(jīng)常性工作機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)綜治隊(duì)伍教育培訓(xùn)和管理，充分發(fā)揮作用。綜治辦工作規(guī)范化、制度化。
3、強(qiáng)化綜治基礎(chǔ)。深入推進(jìn)整體聯(lián)動(dòng)防范，強(qiáng)化農(nóng)村"四級(jí)"聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)健全聯(lián)動(dòng)聯(lián)防隊(duì)伍，落實(shí)聯(lián)防巡邏措施。充分發(fā)揮村"兩會(huì)一隊(duì)一組"，村民組"兩組兩員"的作用。廣泛開展"四防"安全互助活動(dòng)，落實(shí)流動(dòng)人口服務(wù)管理、預(yù)防青少年違法犯罪、校園及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安置幫教、國家安全人民防線五項(xiàng)專門工作措施。加強(qiáng)社會(huì)治安管理，強(qiáng)化公民道德法制教育。積極推進(jìn)治安管理社會(huì)化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化。
4、推動(dòng)平安建設(shè)。廣泛開展平安鄉(xiāng)、平安村、平安社區(qū)、平安單位、平安校園、平安企業(yè)、平安大道、平安院落、平安家庭等多層次多形式的創(chuàng)建活動(dòng)和無毒社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施。
考核獎(jiǎng)懲
考核：納入鄉(xiāng)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)，半年一查，年終考評。
獎(jiǎng)懲：考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部、直接責(zé)任人的獎(jiǎng)金、評先、晉職晉級(jí)掛鉤。先進(jìn)單位實(shí)行年度表彰；未達(dá)要求，限時(shí)整改；案件事故頻發(fā)，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行一票否決。
五、平安建設(shè)規(guī)劃
平安建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)
1、社會(huì)穩(wěn)定。不發(fā)生危害國家安全的案件、邪教和非法宗教活動(dòng)；不發(fā)生集體上訪和群體性事件；矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)98％以上。
2、治安良好。刑事案件萬人發(fā)案率低于全縣平均水平；"兩搶一盜"案件低于同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均水平；不發(fā)生重大刑事、治安案件；不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故；轄區(qū)違法犯罪人員下降；突出治安問題得到有效治理，無治安亂點(diǎn)。
3、法治環(huán)境優(yōu)化。公民道德法制觀念增強(qiáng)，平安創(chuàng)建宣傳深入，群眾知曉率、參與率達(dá)90％以上。綜治先進(jìn)、見義勇為人員得到及時(shí)表彰。
4、群眾滿意。社會(huì)和諧穩(wěn)定，群眾對治安滿意和基本滿意率達(dá)到95％以上。
二、平安村（社區(qū)）
1、社會(huì)穩(wěn)定：不發(fā)生危害國家安全的案件、邪教和非法宗教活動(dòng)；不發(fā)生集體上訪和群體鬧事事件；矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)成率達(dá)98％以上。
2、治安良好：常年不發(fā)生刑事案件；轄區(qū)違法犯罪人員減少；無突出治安問題；不發(fā)生治安災(zāi)害事故。
3、群眾滿意：群眾知曉率、參與率達(dá)90％以上，對轄區(qū)治安滿意和基本滿意率達(dá)95％以上。
三、平安單位（企業(yè)）
1、內(nèi)部穩(wěn)定：不發(fā)生危害國家安全的案件、邪教和非法宗教活動(dòng)；不發(fā)生集體上訪和群體鬧事事件；矛盾糾紛調(diào)成率達(dá)98％以上；
2、治安良好：常年不發(fā)生刑事案件；無違法犯罪人員；不發(fā)生治安災(zāi)害事故；
3、群眾滿意：職工知曉率、參與率達(dá)95％以上，對內(nèi)部治安滿意和基本滿意率達(dá)到98％以上。
四、平安校園
1、校園穩(wěn)定：不發(fā)生危害國家安全的案件、邪教和非法宗教活動(dòng)；不發(fā)生集體上訪和群體鬧事事件；矛盾糾紛調(diào)成率達(dá)98％以上；
2、治安良好：常年不發(fā)生刑事案件；青少年道德法制觀念強(qiáng)，無在校生違法犯罪；不發(fā)生治安災(zāi)害事故；
3、師生滿意：師生知曉率、參與率達(dá)95％以上，對校園治安滿意和基本滿意率達(dá)到98％以上。
平安建設(shè)工作體系
1、嚴(yán)打整治工作體系
2、社會(huì)治安綜合治理整體聯(lián)動(dòng)防范體系
3、矛盾糾紛聯(lián)動(dòng)調(diào)處體系
4、社會(huì)治安管理體系
5、公民道德法制教育體系
6、社會(huì)救助保障體系
7、社會(huì)治安綜合治理組織體系
六、平安建設(shè)相關(guān)部門工作責(zé)任體系（按瞿河體系）
(以上為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦工作規(guī)范)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治資料管理
（一）記錄簿：《會(huì)議記錄簿》《四防安全檢查記錄簿》《治安情況記錄簿》《糾紛矛盾調(diào)解情況記錄》
（二）表冊：《綜治基層組人員名冊》、《刑釋解教人員安置幫教名冊》、《外出務(wù)工人員名冊》、《治安情況統(tǒng)計(jì)一覽表》
《矛盾糾紛情況統(tǒng)計(jì)一覽表》
（三）檔案歸類（按平安建設(shè)工作體系歸類）
七大工作體系資料整理順序：1、相關(guān)文件2、工作紀(jì)錄簿3、工作表冊4、簡報(bào)資料5、其他相關(guān)資料（圖片、音像）
村綜治辦版面（二）
主題標(biāo)語：依靠群眾群防群治同心同德共創(chuàng)平安
村（社區(qū)）社會(huì)治安綜合治理規(guī)范化管理
一、社會(huì)治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)圖
（按XX組織體系）
二、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制
綜治工作目標(biāo)
無刑事治安案件；無治安災(zāi)害事件；
無違法犯罪人員；無群體鬧事事件；
無矛盾糾紛激化；見義勇為人員多。
綜治責(zé)任
落實(shí)四防安全檢查督促；落實(shí)調(diào)解預(yù)防糾紛激化；
落實(shí)學(xué)法號(hào)召檢舉揭發(fā)；落實(shí)幫教減少重新違法。
工作要求
村（四堅(jiān)持、一深化）：堅(jiān)持真抓實(shí)管，堅(jiān)持規(guī)范管理，堅(jiān)持落實(shí)防范，堅(jiān)持法制教育，深化平安創(chuàng)建活動(dòng)。
村組（三堅(jiān)持）：堅(jiān)持巡邏護(hù)門院，堅(jiān)持勸解化成見，堅(jiān)持知情報(bào)案件。
村民戶（兩好）：看好房門幫友鄰，管好家人斗壞人。
獎(jiǎng)懲考核
1、半年初評，年終統(tǒng)一考核，考核情況與相關(guān)責(zé)任人的實(shí)績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。
2、未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任制要求，責(zé)任人不評全面先進(jìn)。因重大失誤造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、社會(huì)治安綜合治理職責(zé)制度
村民委員會(huì)的主要職責(zé)
1、宣傳憲法、法律法規(guī)和國家政策，教育村民依法履行應(yīng)盡的義務(wù)；
2、建立健全治安保衛(wèi)組織和人民調(diào)解組織，做好本轄區(qū)的治安防范工作，調(diào)解民間糾
3、協(xié)助司法機(jī)關(guān)查處轄區(qū)發(fā)生的各種違法犯罪案件；
4、協(xié)助司法機(jī)關(guān)對依法判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利和被決定假釋、監(jiān)外執(zhí)行人員的監(jiān)改、考察和教育；
5、教育有輕微違法犯罪行為的人員；
6、協(xié)助有關(guān)部門做好刑滿釋放人員、解除勞教人員的安置幫教工作；
7、制定村規(guī)民約，并監(jiān)督執(zhí)行。
綜治辦主任職責(zé)
1、在村黨支部、村民委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織宣傳國家政策和法律法規(guī)，引導(dǎo)村民依法履行應(yīng)盡義務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本轄區(qū)的治安防范措施，組織開展“四防”安全檢查、治安巡邏和“四防”安全輪流值日活動(dòng)，調(diào)解民間糾紛，化解鄰里矛盾。
3、協(xié)助司法機(jī)關(guān)查處轄區(qū)發(fā)生的違法犯罪案件，組織群眾制止現(xiàn)行違法犯罪，保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場；
4、協(xié)助做好刑釋解教人員安置幫教工作和預(yù)防青少年違法犯罪；
5、組織開展“平安”創(chuàng)建活動(dòng)，督促村規(guī)民約執(zhí)行。
6、完成上級(jí)交辦任務(wù)。
綜治工作制度
一月一次不安定因素分析會(huì)；一月一次四防安全隱患檢查；
半月一次矛盾糾紛排查調(diào)處；一月一次道德法制宣傳教育。
四、群防群治職責(zé)制度
治保委員會(huì)職責(zé)
1、在綜治辦指導(dǎo)下，制定治保工作年度計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)治安保衛(wèi)，組織治安巡邏，做好“處法”工作，落實(shí)治安防范措施；
3、組織開展“四防”安全互助值日活動(dòng)，堅(jiān)持每月一次“四防”安全檢查，督促整改隱患，及時(shí)上報(bào)治安信息；
4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的刑事治安案件；
5、協(xié)助有關(guān)部門做好刑釋解教人員和其它違法犯罪人員的監(jiān)改、幫教工作，防止重新違法犯罪；
6、監(jiān)督執(zhí)行村規(guī)民約。
調(diào)解委員會(huì)職責(zé)
1、在綜治辦指導(dǎo)下，制定調(diào)解工作年度計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)民間糾紛調(diào)解和普法工作；
3、堅(jiān)持每半月一次矛盾糾紛排查，依法公正及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛，防止矛盾激化；
4、及時(shí)上報(bào)轄區(qū)不穩(wěn)定因素，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
轄區(qū)治安巡邏隊(duì)（組）職責(zé)
1、按規(guī)定佩戴標(biāo)志；
2、組織夜間治安巡邏，參與整體聯(lián)動(dòng)防范；
3、發(fā)現(xiàn)可疑人員主動(dòng)盤查，組織群眾制止正在作案的違法犯罪嫌疑人，及時(shí)報(bào)告公安派出所；
4、作好當(dāng)日治安巡邏記錄。
幫教小組職責(zé)
1、協(xié)助司法機(jī)關(guān)對依法被判處管制、緩刑、剝奪政治權(quán)利和被決定假釋、監(jiān)外執(zhí)行人員的監(jiān)督、考查和教育；
2、協(xié)助有關(guān)部門做好刑釋解教人員的幫教工作；
3、教育有輕微違法犯罪行為的人員；
4、協(xié)助做好預(yù)防青少年違法犯罪工作。
四防安全互助組職責(zé)
1.中心組長職責(zé)：
（1）組織村民參加轄區(qū)治安巡邏，制止違法犯罪行為；
（2）檢查四防安全，消除治安隱患；
（3）檢查督促四防安全互助組開展輪流值日活動(dòng)；組織各組參加院壩聯(lián)防、山灣聯(lián)防、院落聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)勤活動(dòng)。
（4）督促村民參加轄區(qū)治安巡邏活動(dòng)；
（5）及時(shí)向上級(jí)反映轄區(qū)治安問題。
2.互助組職責(zé)：
（1）在組長組織下，開展“四防”安全輪流值日活動(dòng)；參加院壩聯(lián)防、山灣聯(lián)防、院落聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)勤活動(dòng)；
（2）檢查督促不安全隱患整改；
（3）疏導(dǎo)矛盾糾紛，化解鄰里矛盾；
（4）向中心組反映治安情況；
（5）做好值日記錄。
治安調(diào)解信息員職責(zé)
1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)和村綜治辦收集治安信息；
2、協(xié)助“四防”互助中心組組長工作，疏導(dǎo)矛盾糾紛，化解鄰里矛盾；
3、對“四防”安全提出工作建議；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
四防安全互助輪流值日制度
1、各戶輪流掛牌值日，值日員按規(guī)定佩戴值日標(biāo)志；
2、值日戶認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)組內(nèi)院落守護(hù)，提醒各戶：“防火防盜，來人要報(bào)，鄰里關(guān)照，文明禮貌”及時(shí)向組長報(bào)告當(dāng)日不安全隱患、社情民意；
3、記錄組內(nèi)來人來客、矛盾糾紛、安全事故和異常情況；
4、值日結(jié)束后，于次日上午8:00前將值日牌和記錄、袖標(biāo)移交下一值日戶；
5、值日情況作為評選“五星戶”條件。
四防安全值日員職責(zé)
1、按規(guī)定佩戴標(biāo)志；
2、負(fù)責(zé)院落守護(hù)巡邏和安全檢查；
3、主動(dòng)盤查可疑人員，組織群眾制止違法犯罪行為，及時(shí)報(bào)告公安派出所；
4、作好當(dāng)時(shí)值日記錄；
五、平安村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
1、社會(huì)穩(wěn)定：不發(fā)生危害國家安全的案件和邪教和非法宗教活動(dòng)；不發(fā)生集體上訪和群體鬧事事件；矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)成率達(dá)98％以上。
2、治安良好：常年不發(fā)生刑事案件；轄區(qū)違法犯罪人員減少；無突出的治安問題；不發(fā)生治安災(zāi)害事故。
3、群眾滿意。群眾知曉率、參與知曉率達(dá)90％以上，對治安的滿意和基本滿意率達(dá)95％以上。
綜治資料管理
（一）記錄簿：《綜治活動(dòng)記錄》《四防安全檢查記錄簿》《治安情況記錄簿》《糾紛矛盾調(diào)解情況記錄》
（二）表冊：《綜治基層組人員名冊》、《刑釋解教人員安置幫教名冊》、《外出務(wù)工人員名冊》、《治安情況統(tǒng)計(jì)一覽表》《矛盾糾紛情況統(tǒng)計(jì)一覽表》
（社區(qū)參考以上要求規(guī)范）
村組綜治陣地版面內(nèi)容（三）
主題標(biāo)語：維護(hù)治安人人有責(zé)四防互助家家平安
四防安全互助組
中心組：組長：值日戶：一組：組長：值日戶：
二組：組長：值日戶：三組：組長：值日戶：
四防安全值日任務(wù)
防火、防盜、防矛盾糾紛激化、防案件事故
四防安全互助組職責(zé)
1.中心組長職責(zé)：
（1）組織村民參加轄區(qū)治安巡邏，制止違法犯罪行為；
（2）檢查四防安全，消除治安隱患；
（3）檢查督促四防安全互助組開展輪流值日活動(dòng)；組織各組參加院壩聯(lián)防、山灣聯(lián)防、院落聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)勤活動(dòng)。
（4）督促村民參加轄區(qū)治安巡邏活動(dòng)；
（5）及時(shí)向上級(jí)反映轄區(qū)治安問題。
2.互助組職責(zé)：
（1）在組長組織下，開展四防安全輪流值日活動(dòng)；參加院壩聯(lián)防、山灣聯(lián)防、院落聯(lián)防、聯(lián)戶聯(lián)勤活動(dòng)；
（2）檢查督促不安全隱患整改；
（3）疏導(dǎo)矛盾糾紛，化解鄰里矛盾；
（4）向中心組反映治安情況；
（5）做好值日記錄。
院落治安巡邏組職責(zé)
1、按規(guī)定佩戴標(biāo)志；
2、組織夜間治安巡邏，參與整體聯(lián)動(dòng)防范；
3、發(fā)現(xiàn)可疑人員主動(dòng)盤查，組織群眾制止正在作案的違法犯罪嫌疑人，及時(shí)報(bào)告公安派出所；
4、作好當(dāng)日治安巡邏記錄。
治安調(diào)解信息員職責(zé)
1、協(xié)助公安機(jī)關(guān)和村綜治辦收集治安信息；
2、協(xié)助四防互助中心組組長工作，疏導(dǎo)矛盾糾紛，化解鄰里矛盾；
3、對四防安全提出工作建議；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
四防安全互助輪流值日制度
1、各戶輪流掛牌值日，值日員按規(guī)定佩戴值日標(biāo)志；
2、值日戶認(rèn)真履行職責(zé)，負(fù)責(zé)組內(nèi)院落守護(hù)，提醒各戶：“防火防盜，來人要報(bào)，鄰里關(guān)照，文明禮貌，”及時(shí)向組長報(bào)告當(dāng)日不安全隱患、社情民意；
3、記錄組內(nèi)來人來客、矛盾糾紛、安全事故和異常情況；
4、值日結(jié)束后，于次日上午8:00前將值日牌和記錄、袖標(biāo)移交下一值日戶；
5、值日情況作為評選“五星戶”條件。
四防安全值日員職責(zé)
1、按規(guī)定佩戴標(biāo)志；
2、負(fù)責(zé)院落守護(hù)巡邏和安全檢查；
3、主動(dòng)盤查可疑人員，組織群眾制止違法犯罪行為，及時(shí)報(bào)告公安派出所。
綜治資料
“一牌一表”：四防安全互助值日牌四防安全互助輪流值日表（值日記錄）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)矛盾糾紛聯(lián)調(diào)中心規(guī)范化管理設(shè)計(jì)
一、主題標(biāo)語：忍一時(shí)心平氣和退一步海闊天空
二、版面內(nèi)容：
（一）調(diào)解組織工作網(wǎng)絡(luò)示意圖（按瞿河體系）
（二）調(diào)解工作流程圖（按瞿河設(shè)計(jì)）
（三）調(diào)解服務(wù)范圍
受理發(fā)生在鄉(xiāng)內(nèi)的公民與公民之間、公民與法人或其他有關(guān)組織之間發(fā)生的民事爭議，以及公民、法人或其他有關(guān)組織與行政機(jī)關(guān)之間發(fā)生的行政爭議；辦理群眾來信來訪信訪事項(xiàng)；咨詢法律政策。
下列矛盾糾紛不受理：
1、刑事案件；
2、法律法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律法規(guī)禁止采用民間、行政調(diào)解方式解決的糾紛；
3、司法機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的糾紛；
4、其它不宜由本中心調(diào)處的矛盾糾紛。
（四）受理原則
社會(huì)矛盾糾紛案件，由糾紛當(dāng)事人所在地（所在單位）或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解；村（居）委員會(huì)或者企事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不了的疑難、復(fù)雜糾紛案件和跨區(qū)域、跨單位的糾紛案件，由鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)處中心受理調(diào)解。
（五）調(diào)解原則
平等自愿原則；合法合理原則；尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利原則。
（六）調(diào)解程序
1、接待受理；2、分流處理；3、調(diào)查核實(shí)；4、組織調(diào)解5、簽訂協(xié)議；6、結(jié)案存檔；7、跟蹤回訪。
（七）、服務(wù)承諾
不超范圍受理案件；不進(jìn)行有償服務(wù)，堅(jiān)持免費(fèi)咨詢，免費(fèi)調(diào)解；不徇私枉法，坑害當(dāng)事人；不超時(shí)限拖延調(diào)解；不接受當(dāng)事人或與調(diào)處糾紛有關(guān)的宴請和禮物；不泄露當(dāng)事人隱私，損害當(dāng)事人名譽(yù)；不以向法律服務(wù)人員介紹案源謀取私利，拒絕調(diào)解；不舉行無準(zhǔn)備、無預(yù)案的調(diào)解；熱情服務(wù)，禮貌待人，公平正義。
（八）矛盾糾紛聯(lián)調(diào)中心職責(zé)制度制度
矛盾糾紛聯(lián)調(diào)中心職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，貫徹落實(shí)人民調(diào)解的方針政策，依法組織矛盾糾紛調(diào)解工作，公平正義;
2、研究制定全鄉(xiāng)矛盾糾紛調(diào)解工作計(jì)劃、工作制度、目標(biāo)管理和考核辦法；通報(bào)全鄉(xiāng)調(diào)解工作情況，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)；
3、指導(dǎo)、督促村、社區(qū)、單位開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，收集掌握不穩(wěn)定因素，及時(shí)向黨委、政府匯報(bào)；主持重大、疑難復(fù)雜的矛盾糾紛的調(diào)解;
4、接待辦理群眾來信來訪；提供法律政策咨詢；做好矛盾糾紛調(diào)解和及分流處理工作，對調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；
5、負(fù)責(zé)組織全鄉(xiāng)調(diào)解人員培訓(xùn)；指導(dǎo)、督促
6、做好有關(guān)資料的整理、上報(bào)、歸檔等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)任務(wù)
1、調(diào)解民間糾紛，防止矛盾激化；
2、通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛；
3、向村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。
社會(huì)矛盾糾紛移送歸口管理責(zé)任制度
中心實(shí)行“統(tǒng)一受理、集中梳理、分級(jí)辦理、限期處理”的歸口管理責(zé)任制：
（一）責(zé)任分解：
1、涉及群眾的優(yōu)撫安置、社會(huì)救助、婚姻登記、殯葬管理等矛盾糾紛，由民政部門和當(dāng)事人所在村（居）委、單位負(fù)責(zé)調(diào)處。
2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理、土地承包等方面的矛盾糾紛，由農(nóng)業(yè)部門、單位和當(dāng)事人所在村（居）委負(fù)責(zé)調(diào)處。
3、有關(guān)國家土地法律法規(guī)和政策，土地征用和劃撥、土地利用、土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭議，土地有賞轉(zhuǎn)讓、宅基地使用，以及反映濫占濫用耕地等矛盾糾紛，由國土、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門和當(dāng)事人所在村（居）委負(fù)責(zé)調(diào)處。
4、涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭議、工傷事故等矛盾糾紛由勞動(dòng)保障部門、司法所和當(dāng)事人所在村（居）委、單位負(fù)責(zé)調(diào)處。
5、城鎮(zhèn)建設(shè)、城鎮(zhèn)管理、撤遷安置補(bǔ)償?shù)让芗m紛，由建設(shè)、集鎮(zhèn)管理等相關(guān)部門和當(dāng)事人所在村（居）委、單位負(fù)責(zé)調(diào)處。
6、消費(fèi)者權(quán)益、商品質(zhì)量糾紛、經(jīng)濟(jì)合同糾紛、城鄉(xiāng)市場監(jiān)督管理、查處違法經(jīng)營和個(gè)體工商戶的管理等矛盾糾紛，由工商等相關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)處。
7、計(jì)劃生育方面的矛盾糾紛，由計(jì)生部門和當(dāng)事人所在村（居）委、單位負(fù)責(zé)調(diào)處。
8、涉及群體性上訪的矛盾糾紛，由信訪辦牽頭組織關(guān)部門和相關(guān)村（居）委負(fù)責(zé)調(diào)處。
9、涉及家庭、鄰里、刑事解教人員安置和可能引發(fā)的自殺事件、民轉(zhuǎn)刑案件、群體性悈斗等矛盾糾紛，由綜治辦牽頭，司法所、派出所和有關(guān)部門、相關(guān)村（居）委負(fù)責(zé)調(diào)解。
10、涉及多部門或跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的矛盾糾紛，由調(diào)處中心組織相關(guān)部門，協(xié)調(diào)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合調(diào)處。
11、涉及其它矛盾糾紛，由調(diào)解中心負(fù)責(zé)組織調(diào)解。
（二）辦理時(shí)限
1、一般民事糾紛，10日內(nèi)辦結(jié)；一般行政爭議，15日內(nèi)辦結(jié)；特殊情況可適當(dāng)延長時(shí)間，但最長不超過兩個(gè)月；辦結(jié)后要及時(shí)向中心報(bào)告。不能按時(shí)辦結(jié)要報(bào)告原因。
2、重大復(fù)雜民事糾紛或跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民事糾紛，15日內(nèi)辦結(jié)；特殊情況可適當(dāng)延長時(shí)間，但最長不超過兩個(gè)月；重大復(fù)雜的行政爭議，20日內(nèi)辦結(jié)；特殊情況可適當(dāng)延長時(shí)間，但最長不超過三個(gè)月。辦結(jié)后要及時(shí)向黨委、政府報(bào)告。不能辦結(jié)的，要報(bào)告原因。
（三）責(zé)任查究
1、對矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力，導(dǎo)致矛盾激化或造成重大社會(huì)影響的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任，實(shí)行“一票否決”，給予相關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)處分。
2、接訪、調(diào)處人員在接訪受理、分流、調(diào)處工作中因工作失職，造成后果的，視其情節(jié)輕重，追究責(zé)任，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
督查回訪制度
1、中心每季度對村（居）委、單位進(jìn)行一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作檢查、指導(dǎo)；對中心分流到部門、單位、村、居委調(diào)解的矛盾糾紛案件和辦理的信訪件進(jìn)行跟蹤了解，提出調(diào)處意見。
2、走訪當(dāng)事人，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽取群眾對調(diào)處結(jié)果的意見和建議
3、定期通報(bào)矛盾糾紛的調(diào)處情況和信訪處理情況。
調(diào)解員守則
1、必須告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，核準(zhǔn)參與調(diào)解人員的身份證明；
2、必須以事實(shí)為依據(jù)，依法法律為準(zhǔn)繩，公平、正義、公開進(jìn)行調(diào)處；
3、調(diào)解員與任何一方當(dāng)事人有利害關(guān)系時(shí)要主動(dòng)申請回避；
4、必須尊重事實(shí)，講依據(jù)，讓當(dāng)事人充分發(fā)表意見；
5、必須完整客觀地做好調(diào)解筆錄，雙方當(dāng)事人陳述完畢，無論達(dá)成或達(dá)不成一致意見，都必須作好調(diào)解小結(jié)，請雙方當(dāng)事人簽字。
調(diào)解須知
1、當(dāng)事人、代理人經(jīng)確認(rèn)后參加調(diào)解，其他人員不得任意參與，中途更換當(dāng)事人、代理人需經(jīng)調(diào)解主持人認(rèn)可。
2、調(diào)解主持人提問或講話，其他人員不得干擾；當(dāng)事人或代理人要發(fā)言、申辯時(shí)須經(jīng)調(diào)解主持人同意；一方發(fā)言時(shí)，另一方不得插話。
3、要文明用語，禮貌待人，，不得吵架、打鬧或發(fā)生其他不文明行為。
4、經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后，必須在調(diào)解書上簽字；未達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人不得吵鬧，待調(diào)解中心研究后，另行通知進(jìn)行第二次調(diào)解，再次調(diào)解仍達(dá)不成一致意見的，原則上調(diào)解終止。任何一方當(dāng)事人可以通過訴訟程序解決本矛盾糾紛。
當(dāng)事人須知
反映問題，實(shí)事求是；要求明確，合情合理；
提供證據(jù)，真實(shí)可靠；舉止端莊，語言文明；
聽從勸導(dǎo)，心平氣和。相互諒解，化解矛盾。
矛盾糾紛聯(lián)調(diào)中心資料管理
記錄簿：
1、矛盾糾紛案件受理登記簿
2、矛盾糾紛案件分流調(diào)處指派通知
3、矛盾糾紛調(diào)解記錄簿
二、表冊
1、矛盾糾紛調(diào)解申請表
2、矛盾糾紛案件分流調(diào)處結(jié)果反饋表
3、矛盾糾紛案件統(tǒng)計(jì)一覽表
4、重大糾紛情況反饋表
三、書證材料
1、調(diào)查筆錄2、調(diào)解記錄3、調(diào)解協(xié)議書
4、回訪記錄5、送達(dá)回證6、授權(quán)委托書
警民共建平安街設(shè)計(jì)
店鋪（戶）治安聯(lián)勤聯(lián)防工作規(guī)范化管理
一、街面店鋪聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)（聯(lián)動(dòng)指揮部、警務(wù)室）
二、社會(huì)治安聯(lián)防聯(lián)勤中心組（10—15戶）
主題標(biāo)語：
維護(hù)治安人人有責(zé)聯(lián)防互助家家平安
店鋪聯(lián)防值日牌（一）
駐段民警姓名：聯(lián)系電話：報(bào)警電話
聯(lián)防組
第一聯(lián)防組長：聯(lián)防戶（業(yè)主姓名）：
第二聯(lián)防組長：聯(lián)防戶（業(yè)主姓名）：
第三聯(lián)防組長：聯(lián)防戶（業(yè)主姓名）：
店鋪聯(lián)防職責(zé)制度
駐段民警姓名：聯(lián)系電話：報(bào)警電話
聯(lián)防組長職責(zé)
1、組織業(yè)主參加治安聯(lián)防互助和平安創(chuàng)建活動(dòng)；
2、檢查聯(lián)防組內(nèi)“四防”安全，消除治安隱患；
3、及時(shí)向派出所反映街面和組內(nèi)治安情況；
4、協(xié)調(diào)化解鄰里矛盾糾紛；
5、協(xié)助居民委員會(huì)落實(shí)綜治措施。
聯(lián)防業(yè)主職責(zé)
1、看好自己的門，積極參與治安聯(lián)戶聯(lián)防互助活動(dòng)和平安創(chuàng)建活動(dòng)；
2、管好自己的人，教育家庭成員遵紀(jì)守法，依法履行義務(wù)，誠信友愛；
3、鄰里和諧相處，主動(dòng)化解鄰里矛盾糾紛，敢于見義勇為。
治安聯(lián)防聯(lián)勤工作制度
一日一次鋪面安全自查；一周一次治安梳理匯總；
一月一次隱患整改督查；一年一次綜治工作評比。
警民聯(lián)系制度
每周一次互通聯(lián)防情況，每月一次安全檢查通報(bào)，
每季一次治安分析評查，每年一次聯(lián)防考評總結(jié)。
四防值日員提示：
防火防盜來人要報(bào)鄰里關(guān)照文明禮貌
警民聯(lián)系牌（二）
主題標(biāo)語：
創(chuàng)建平安瞿河共建美好家園
駐片民警：聯(lián)系電話：報(bào)警電話：
民警提示：看好自己的門管好自己的人
文明誠信守法紀(jì)見義勇為樹新風(fēng)
四防值日員提示：防火防盜關(guān)門清灶
來人要報(bào)相互關(guān)照
民警承諾：公正執(zhí)法熱情服務(wù)接警必出有呼必應(yīng)
有情必處有糾必調(diào)
四防值日員提示：
防火防盜來人要報(bào)鄰里關(guān)照文明禮貌
某某街聯(lián)防組（三）
主題標(biāo)語：
維護(hù)治安人人有責(zé)聯(lián)防互助家家平安
版面：
聯(lián)防組長：
組員（業(yè)主）：
聯(lián)防業(yè)主職責(zé)
1、看好自己的門，積極參與治安聯(lián)戶聯(lián)防互助活動(dòng)和平安創(chuàng)建活動(dòng)；
2、管好自己的人，教育家庭成員遵紀(jì)守法，依法履行義務(wù)，誠信友愛；
3、鄰里和諧相處，主動(dòng)化解鄰里矛盾糾紛，敢于見義勇為。
四防值日員提示：
防火防盜來人要報(bào)鄰里關(guān)照文明禮貌
駐片民警：聯(lián)系電話：報(bào)警電話：

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　　安排意見（一）
　　
　　各黨支部、村委會(huì)：
　　
　　為全面實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府“185”農(nóng)民增收目標(biāo)，貫徹落實(shí)鎮(zhèn)第十五次黨代會(huì)精神，謀劃我鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，不斷促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委、政府決定開展以“大調(diào)研、大討論、大區(qū)劃、大發(fā)展”的主題實(shí)踐活動(dòng)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)安排如下：
　　
　　一、指導(dǎo)思想
　　
　　以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，以“和諧奮進(jìn)，科學(xué)發(fā)展”為主題，以富民強(qiáng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，充分利用水、電、光、熱及交通區(qū)位等得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢，統(tǒng)籌規(guī)劃，加快以農(nóng)田水利為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按照“做大奶畜、做優(yōu)紅提、優(yōu)化果業(yè)、擴(kuò)大設(shè)施農(nóng)業(yè)”的戰(zhàn)略思維，科學(xué)布局特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)帶，用生態(tài)化的眼光定位農(nóng)業(yè)、工業(yè)化的理念謀劃農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)化的思路發(fā)展農(nóng)業(yè)、市場化的理念經(jīng)營農(nóng)業(yè)，切實(shí)推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的集約化、規(guī)�；�、生態(tài)化、產(chǎn)業(yè)化、品牌化經(jīng)營，不斷夯實(shí)增收基礎(chǔ)，全力促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)、穩(wěn)定、快速增收。
　　
　　二、目標(biāo)任務(wù)
　　
　　大發(fā)展是本次活動(dòng)的目標(biāo)，也是鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的永恒主題，我們要立足市場需求，不失時(shí)機(jī)地推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，突出特色產(chǎn)業(yè)，淘汰低效產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效擴(kuò)規(guī)，在反思中回歸、在理性中透視、在靜態(tài)中剖析、在蓄積中迸發(fā)，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)民收入再上新臺(tái)階，努力實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)“超常規(guī)，跨越式”發(fā)展。
　　
　　具體內(nèi)容為“四三一一”，即認(rèn)真填好基本情況調(diào)查表、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)調(diào)查表、產(chǎn)業(yè)示范戶調(diào)查表及活動(dòng)進(jìn)度表等四份表格，切實(shí)開好三個(gè)會(huì)議（動(dòng)員會(huì)、調(diào)研會(huì)、討論會(huì)），一絲不茍記好一本工作日記，努力撰寫一篇關(guān)于農(nóng)民增收及產(chǎn)業(yè)透析的調(diào)研報(bào)告。
　　
　　三、階段劃分
　　
　　第一階段：大調(diào)研（8月5日—8月15日）這次活動(dòng)是全面領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記“七一”講話精神的具體實(shí)踐，是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)的具體體現(xiàn)，全鎮(zhèn)各村要借傳達(dá)鎮(zhèn)十五次黨代會(huì)精神之機(jī)，大力營造活動(dòng)氛圍，刷寫標(biāo)語、懸掛橫幅、召開會(huì)議、利用各種形式做好宣傳報(bào)道，所有工作人員務(wù)必深入田間地頭，實(shí)地調(diào)研各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸清家底，統(tǒng)籌規(guī)劃，詳細(xì)分析存在問題癥結(jié)，找出制約農(nóng)民增收的瓶頸，初步提出解決對策及發(fā)展脈絡(luò)，尋找農(nóng)民增收的突破口，制定切實(shí)可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及農(nóng)民增收目標(biāo)，最后形成調(diào)研報(bào)告初稿，可附帶圖片資料。
　　
　　第二階段：大討論（8月16日—8月20日）各村就調(diào)研報(bào)告初稿提出的發(fā)展思路，分層次、分步驟邀請由包片領(lǐng)導(dǎo)及包村同志一并參加大討論。各村要認(rèn)真發(fā)動(dòng)村兩委會(huì)成員，黨員干部，群眾代表、致富能人及產(chǎn)業(yè)帶頭人，鼓勵(lì)大家積極諫言獻(xiàn)策，努力做到統(tǒng)一思想、步調(diào)一致、達(dá)成共識(shí)共動(dòng)、形成合力。必要時(shí)可組織群眾外出實(shí)地考察，擴(kuò)寬視野，增加群眾致富信心，真正體現(xiàn)集民智、聚民力、促發(fā)展的工作新格局、新風(fēng)貌。本階段結(jié)束時(shí)，各村務(wù)必將討論結(jié)果與調(diào)研報(bào)告和每位同志的工作日記及時(shí)上報(bào)“四大”活動(dòng)辦公室。
　　
　　第三階段：大區(qū)劃（8月21日—8月28日）“四大”活動(dòng)辦根據(jù)各村調(diào)研報(bào)告及討論結(jié)果，邀請相關(guān)部門及專家按照集中連片、規(guī)模發(fā)展的原則進(jìn)行資源整合，最終形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大區(qū)劃方案。對“十二五”期間全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、農(nóng)民增收及產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，繪就我鎮(zhèn)未來三到五年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)劃圖。
　　
　　四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
　　
　　為確保“四大”活動(dòng)的順利開展，鎮(zhèn)上成立“四大”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記張占剛擔(dān)任組長，鎮(zhèn)長譚勇、黨委副書記邢繼鵬擔(dān)任副組長，辦公室設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室，副鎮(zhèn)長雷建學(xué)兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織安排及督察等工作。其他各領(lǐng)導(dǎo)為包聯(lián)片區(qū)指揮長，包村同志任指導(dǎo)員，村兩委主要干部分別為第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。
　　
　　五、幾點(diǎn)要求
　　
　　1、這次活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、內(nèi)容多，要求各村主要干部務(wù)必高度重視、全程參與、排除干擾，不得推諉扯皮，更不得應(yīng)付了事。
　　
　　2、各包片領(lǐng)導(dǎo)及包村同志要緊密結(jié)合各村工作實(shí)際，緊緊圍繞“四大”活動(dòng)主題制定詳實(shí)、操作性強(qiáng)的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)工作，“發(fā)動(dòng)腦子、撲下身子、邁開步子、度量尺子、拿起本子”，確�；顒�(dòng)有目標(biāo)、有步驟、有特點(diǎn)、有實(shí)效。
　　
　　3、各包村同志在活動(dòng)期間要自始至終堅(jiān)持深入田間地頭，深入黨員群眾，堅(jiān)持寫工作日記，善于發(fā)現(xiàn)問題，充分發(fā)揮強(qiáng)有力的指導(dǎo)作用，形成高品位的調(diào)研文章，給科學(xué)區(qū)劃、合理區(qū)劃、超前區(qū)劃做好堅(jiān)實(shí)鋪墊。
　　
　　4、為確�！八拇蟆被顒�(dòng)有序進(jìn)展，各村分階段向活動(dòng)辦公室匯報(bào)工作進(jìn)展情況及存在問題，然后由領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開專題會(huì)議研究并制定相應(yīng)對策，同時(shí)還將對工作不力的個(gè)人和集體予以通報(bào)批評，待活動(dòng)結(jié)束后，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀調(diào)研文章均予以重獎(jiǎng)。
　　
　　附：1、四大活動(dòng)基本情況調(diào)查表
　　
　　2、路井鎮(zhèn)村級(jí)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)調(diào)查表
　　
　　3、路井鎮(zhèn)村級(jí)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范戶調(diào)查表
　　
　　4、四大活動(dòng)進(jìn)度表
　　
　　安排意見（二）
　　
　　機(jī)關(guān)各局辦、各直屬企事業(yè)單位，園區(qū)各企業(yè)：
　　
　　20**年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是川渝合作示范區(qū)具體規(guī)劃建設(shè)的啟動(dòng)之年，是籌備小平同志誕辰110周年紀(jì)念活動(dòng)的關(guān)鍵之年，也是廣安經(jīng)開區(qū)深入實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要之年。根據(jù)市委、市政府的安排部署，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就20**年工作提出如下意見。
　　
　　總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉改革開放旗幟，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，搶抓川渝合作示范區(qū)和國家西部承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)機(jī)遇，緊緊圍繞建設(shè)千億園區(qū)“一大目標(biāo)”，牢牢把握科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展“二大基調(diào)”，突出抓好招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、對上爭取“三大重點(diǎn)”，努力實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)、整體對外形象、園區(qū)經(jīng)濟(jì)效益、體制機(jī)制創(chuàng)新“四大突破”，全面開創(chuàng)經(jīng)開區(qū)20**年各項(xiàng)工作新局面。
　　
　　工作目標(biāo)是：引進(jìn)項(xiàng)目15個(gè)，到位資金110億元，增長200%；完成固定資產(chǎn)投資45.4億元（含基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)），完成工業(yè)總產(chǎn)值117億元，分別增長21%、32%。新增銷售收入上億元企業(yè)3戶、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5戶，年創(chuàng)稅收1億元以上；完成進(jìn)出口總額1.3億美元；新征土地3000畝以上，完成園區(qū)道路建設(shè)8公里以上，開發(fā)拓展面積1.5平方公里。重點(diǎn)抓好以下工作：
　　
　　一、抓招商引資，集聚優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)
　　
　　牢牢把握全市“開放合作年”主題，以建設(shè)川渝合作示范區(qū)和西部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)為平臺(tái)，緊緊圍繞新材料、化工、新能源汽車、有色金屬、電子信息五大產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)關(guān)鍵補(bǔ)鏈項(xiàng)目，打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚洼地。
　　
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳推介。高水平制作招商引資宣傳資料和宣傳片，積極參加全市性的宣傳推介活動(dòng)，充分依托網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、展會(huì)等宣傳平臺(tái)，宣傳推介經(jīng)開區(qū)和園區(qū)項(xiàng)目，提升經(jīng)開區(qū)的對外影響力。加強(qiáng)與國家部委、中央企業(yè)和研究院所的交流合作，強(qiáng)化行業(yè)、協(xié)會(huì)、專業(yè)策劃機(jī)構(gòu)、招商中介機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步拓展招商平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)。
　　
　�。ǘ﹦�(chuàng)新招商方式。全面整合經(jīng)開區(qū)、市招商局及市政府駐外辦的招商力量，按照“駐點(diǎn)招商+專業(yè)促進(jìn)”模式，成立成渝、長三角、珠三角、北京四個(gè)駐點(diǎn)招商組和新材料、化工、新能源汽車、有色金屬、電子信息五個(gè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)隊(duì)，分別由1-2名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分片分線開展投資促進(jìn)活動(dòng)。各駐點(diǎn)招商組每月承辦一次以上由市領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)的項(xiàng)目促進(jìn)活動(dòng)，各專業(yè)促進(jìn)隊(duì)每月組織實(shí)施一次以上的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目對接活動(dòng)。
　　
　�。ㄈ⿵�(qiáng)化目標(biāo)考核。出臺(tái)招商引資考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大督促檢查力度，對駐點(diǎn)招商組和專業(yè)促進(jìn)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)行半月一督查、一月一統(tǒng)計(jì)、一季一通報(bào)，年終逗硬考核獎(jiǎng)懲。注重招商干部的培養(yǎng)使用，加大從招商一線選拔任用干部的力度。
　　
　　二、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大經(jīng)濟(jì)總量
　　
　　堅(jiān)持將產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的重要抓手，形成以項(xiàng)目為核心的工業(yè)推進(jìn)格局。
　　
　�。ㄒ唬╅_工新建一批。加快土地、行政審批、融資等前期工作進(jìn)度，爭取開工聚酰亞胺、航空部件、甘氨酸系列化工、廣能煤機(jī)、LNG燃料汽車推廣、雙甘膦、鉛酸蓄電池、SMT電子配件線路板、氣鹽結(jié)合系列化工項(xiàng)目配套工程（天然氣管線建設(shè)）、玖源總部、誠信總部等12個(gè)項(xiàng)目，完成投資15.5億元。
　　
　　（二）加快建設(shè)一批。組建專門班子全力服務(wù)香港玖源化工、大功率鋰離子動(dòng)力電池、鼎鑫銅鋁型材、電積鈷、科塔總部基地、廣能總部基地等6個(gè)項(xiàng)目，督促企業(yè)足額到位建設(shè)資金，管理好施工單位，規(guī)范文明施工，嚴(yán)格按進(jìn)度目標(biāo)加快建設(shè)，確保完成投資19.2億元。
　　
　�。ㄈ┛⒐ね懂a(chǎn)一批。加快建設(shè)銅精煉、印刷包裝、超臣電器、昊川化工和新橋園區(qū)供水廠5個(gè)項(xiàng)目，及早安裝生產(chǎn)設(shè)備和配套水、電、氣等設(shè)施，確保年底前竣工達(dá)產(chǎn)，完成投資5.2億元。
　　
　�。ㄋ模⿺U(kuò)產(chǎn)擴(kuò)能一批。積極申報(bào)建設(shè)國家、省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，提升產(chǎn)品科技含量，培育市場品牌，爭創(chuàng)國家、省級(jí)知名品牌和馳名商標(biāo)。加大先進(jìn)技術(shù)推廣和改造升級(jí)力度，引導(dǎo)科塔金屬、誠信化工、華油LNG等重點(diǎn)企業(yè)，加大投入，實(shí)施技改擴(kuò)能，提升產(chǎn)品檔次，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，促使工業(yè)產(chǎn)值比20**年翻一番。
　　
　�。ㄎ澹┡嘤龎汛笠慌�。加大扶持力度，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，培育鼎恒、玖源、超臣３戶企業(yè)成為銷售收入上億元企業(yè)；加大規(guī)上企業(yè)培育力度，指導(dǎo)企業(yè)提前做好預(yù)入庫工作，規(guī)范上報(bào)數(shù)據(jù)，確保華油、紅雨、超臣、鼎恒、玖源5戶企業(yè)成功申報(bào)；加大外貿(mào)獎(jiǎng)勵(lì)力度，完成進(jìn)出口總額1.３億美元，其中出口1.１億美元，進(jìn)口2000萬美元。
　　
　　三、抓硬件建設(shè)，提升承載能力
　　
　　按照“基礎(chǔ)完善、特色鮮明、優(yōu)勢突出、集聚力強(qiáng)”的成熟園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，狠抓園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和功能提升。20**年，籌集基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金5.5億元，拓展園區(qū)面積1.5平方公里。
　　
　�。ㄒ唬┲Ξa(chǎn)城一體發(fā)展。()按照“兩化互動(dòng)、產(chǎn)城一體”的要求，抓緊完成103平方公里概念性規(guī)劃和10平方公里的城市設(shè)計(jì)，啟動(dòng)奎閣半島約6000畝土地拆遷、安置和相關(guān)干道、管網(wǎng)的建設(shè)工作。廣泛吸納社會(huì)資金，啟動(dòng)建設(shè)城市綜合體，加快推進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，啟動(dòng)經(jīng)開區(qū)生產(chǎn)性服務(wù)中心建設(shè)，打造產(chǎn)、城、園聯(lián)動(dòng)的示范區(qū)。
　　
　�。ǘ┩晟茍@區(qū)配套功能。全面完成供水廠、特勤消防站、PCB污水處理廠、管理中心、商務(wù)中心建設(shè)并投入營運(yùn)，啟動(dòng)建設(shè)奎閣園區(qū)110千伏變電站、新橋園區(qū)高壓線路歸并、園區(qū)供熱供水管網(wǎng)配套及奎閣園區(qū)污水干管工程，提升園區(qū)發(fā)展檔次，增強(qiáng)園區(qū)吸納能力。狠抓園區(qū)生態(tài)建設(shè)，突出生態(tài)辦園、低碳發(fā)展理念，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量實(shí)施廣前工業(yè)走廊市政配套及景觀工程。
　　
　�。ㄈ┘涌旎A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成臨港大道黑化、中源路、甲醛道路、天然氣末站道路建設(shè)，開工建設(shè)臨港大道A段、新橋園區(qū)A、C、D干道建設(shè)，形成園區(qū)基本道路骨架。
　　
　�。ㄋ模⿵�(qiáng)化園區(qū)管理服務(wù)。加強(qiáng)園區(qū)的清潔衛(wèi)生及環(huán)境治理，對園區(qū)現(xiàn)有亮化工程提檔升級(jí)；在原代市收費(fèi)站處修建經(jīng)開區(qū)標(biāo)志性建筑；深入開展安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和安全環(huán)保宣傳教育、檢查工作，安全環(huán)�！叭瑫r(shí)”執(zhí)行率達(dá)100%；落實(shí)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，提高信訪工作效率和管理水平，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，全面構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
　　
　　四、抓對上爭取，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
　　
　　緊緊扭住土地、能源、資金等要素保障，著力破解發(fā)展中的制約因素，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
　　
　�。ㄒ唬┘哟笸恋貓�(bào)征力度。積極向上爭取工業(yè)用地指標(biāo)，適度超前開展拆遷安置補(bǔ)償、土石方平場和安置房建設(shè)工作，確保項(xiàng)目落地需要。力爭全年新征土地3000畝，完成拆遷安置補(bǔ)償2000畝、土石方平場1000畝，啟動(dòng)建設(shè)安置房700套。
　　
　　（二）落實(shí)能源優(yōu)惠政策。爭取省發(fā)改委落實(shí)天然氣執(zhí)行川渝氣田井口價(jià)直供政策，并免收管輸費(fèi)；爭取省經(jīng)委安排對廣安經(jīng)開區(qū)用電企業(yè)實(shí)行直購電價(jià)政策，為企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本、提高效益創(chuàng)造條件。
　　
　�。ㄈ┓e極爭取資金扶持。及時(shí)申報(bào)，力爭爭取3000萬元以上的財(cái)政資金和各項(xiàng)專項(xiàng)資金。同時(shí)，積極做好園區(qū)企業(yè)融資服務(wù)，幫助企業(yè)與各金融機(jī)構(gòu)聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和金融單位，為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)融資5億元以上。
　　
　　五、抓自身建設(shè)，樹立良好形象
　　
　　確定20**年為“精細(xì)化管理年”，掀起新一輪解放思想的新高潮，進(jìn)一步強(qiáng)化工作的創(chuàng)新性、提高決策的執(zhí)行力、提升落實(shí)的實(shí)效性，切實(shí)樹立廉潔、高效、務(wù)實(shí)的開發(fā)區(qū)形象。
　　
　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步抓好體制機(jī)制創(chuàng)新。積極爭取市委、市政府重視與支持，進(jìn)一步完善經(jīng)開區(qū)的管理體制與運(yùn)行機(jī)制，深入推進(jìn)人事制度改革，全力爭取擴(kuò)區(qū)和區(qū)位調(diào)整，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
　　
　�。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部培訓(xùn)力度，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作常態(tài)化；深入開展作風(fēng)整肅活動(dòng)，圍繞工作落實(shí)，強(qiáng)化決策執(zhí)行力，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，在狠抓工作落實(shí)上下功夫，將主要精力聚集到?jīng)Q策執(zhí)行上，確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。
　　
　　（三）進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。全面推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋工程，抓好非公有制企業(yè)黨建和建黨工作，著力提高黨組織組建率和創(chuàng)新活力，重點(diǎn)抓好誠信、科塔兩個(gè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，力爭打造成全市非公黨建的標(biāo)桿。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和黨員的表率作用，轉(zhuǎn)變服務(wù)職能，提高服務(wù)水平。抓好特色黨性教育基地現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè)。
　　
　　（四）進(jìn)一步抓實(shí)抓好反腐倡廉工作。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會(huì)議文件，厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，縱深推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，努力打造廉潔、高效、務(wù)實(shí)的經(jīng)開區(qū)形象。（五）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳思想和統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)工作。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開展系列宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，提升經(jīng)開區(qū)影響力和知名度。以黨工一體化建設(shè)為統(tǒng)攬，加大工會(huì)建會(huì)力度，廣泛開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，關(guān)心困難職工，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮婦委會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。
　　
　　廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
　　
　　安排意見（三）
　　
　　為建立科學(xué)化、專業(yè)化、社會(huì)化的人才評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真做好全市各類專業(yè)技術(shù)資格評審工作，加快推進(jìn)職稱制度改革，創(chuàng)新完善人才評價(jià)機(jī)制，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)青海省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)20**年全省職稱工作安排意見的通知》（青人社廳函〔20**〕620號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好20**年度全市職稱工作提出如下意見：
　　
　　一、評審原則
　　
　　20**年度全市職稱工作按照國家深化職稱制度改革的方向和總體要求，繼續(xù)堅(jiān)持綜合管理、分類指導(dǎo)的工作原則；建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可為核心，與崗位聘用制度有機(jī)銜接的職稱工作體系；注重落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)，不斷創(chuàng)新完善專業(yè)技術(shù)評價(jià)機(jī)制，優(yōu)化全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；以規(guī)范管理為手段，不斷提升專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的管理服務(wù)水平，為提升全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)提供制度保障和人才支持。
　　
　　二、工作程序
　　
　�。ㄒ唬┥陥�(bào)推薦工作
　　
　　1、申報(bào)推薦數(shù)額。20**年，已實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的地區(qū)、部門和單位，在開展高、中、初級(jí)職稱申報(bào)、推薦工作時(shí)，要繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)20**年度全市職稱工作安排意見的通知》（寧人社局函〔20**〕511號(hào)）中關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)額和比例控制的政策規(guī)定，按照“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、提高質(zhì)量”的原則，緊密結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位崗位設(shè)置和崗位聘任情況，合理確定申報(bào)推薦人員數(shù)額，切實(shí)做好申報(bào)推薦工作。
　　
　　2、申報(bào)推薦范圍。全市各類企、事業(yè)單位在崗并符合申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。除國家有明確規(guī)定允許參加考評結(jié)合的專業(yè)外，其它實(shí)行公務(wù)員管理（或參照公務(wù)員管理）的人員仍不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；退休人員不得再申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　
　　3、申報(bào)推薦方式。（1）規(guī)范審核推薦管理。各單位、各主管部門、各系列主管部門、各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、推薦和審核工作。工作中要由單位領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、相應(yīng)學(xué)科專家組成考評推薦機(jī)構(gòu)，實(shí)行三方考核，對本單位申報(bào)人的材料進(jìn)行逐一審核，并按要求進(jìn)行公示。凡不符合申報(bào)條件的一律不得申報(bào)。（2）規(guī)范申報(bào)材料審核管理，建立資格審查工作責(zé)任制。各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市直各部門要按政策規(guī)定認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，對符合條件的參評人員的材料必須經(jīng)過各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市直各部門工作人員和負(fù)責(zé)人的雙重審核并簽字（蓋章）后報(bào)送。（3）市中、初級(jí)評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)受理申報(bào)材料時(shí)，在進(jìn)行常規(guī)審核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核申報(bào)材料是否已經(jīng)各單位、各主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門審核同意；申報(bào)材料（業(yè)績成果、任職資格、任職年限、最高學(xué)歷、年度考核）是否已在其工作單位進(jìn)行公示。未經(jīng)公示和未經(jīng)逐級(jí)審核的申報(bào)材料，各級(jí)評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不予受理。（4）為確保職稱申報(bào)工作順利有序，申報(bào)材料規(guī)范整齊，各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市直各部門要嚴(yán)格按照報(bào)送程序和申報(bào)相關(guān)要求（見附件2）一次性統(tǒng)一報(bào)送。個(gè)人申報(bào)材料一律不受理。凡未履行規(guī)定程序的申報(bào)材料，《評定表》及業(yè)績證明材料不按要求裝訂的一律不得報(bào)送。（5）對在玉樹抗震救災(zāi)、援建工作中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在今年職稱申報(bào)推薦時(shí)可給予適當(dāng)傾斜。
　　
　　4、申報(bào)推薦工作中需要明確的相關(guān)政策。
　　
　　（1）深化中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)工作。根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師職稱制度擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知》（人社部發(fā)[20**]98號(hào)）精神，經(jīng)青海省人力資源和社會(huì)保障廳研究決定，今年擬在西寧市開展中小學(xué)教師職稱制度擴(kuò)大試點(diǎn)工作。我市20**年中小學(xué)教師職稱評審工作將按照《青海省深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定和程序開展人員過濾、重新核定崗位等工作，并執(zhí)行新制定的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。由于此項(xiàng)改革試點(diǎn)工作的啟動(dòng)，20**年，我市不再開展“小中高”教師職務(wù)的評審工作。
　　
　�。�2）審核繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。根據(jù)《青海省人民政府關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（青政[20**]52號(hào)）精神，專業(yè)技術(shù)人員在任職期內(nèi)，平均每年累計(jì)完成72學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。今年，繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)20**年度全市職稱工作安排意見的通知》（寧人社局函〔20**〕511號(hào)）中關(guān)于繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定。全市專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)晉升或認(rèn)定職稱時(shí)，需提交《青海省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》；以考代評的專業(yè)、系列的專業(yè)技術(shù)人員也需完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)并在聘任時(shí)向所在單位或主管部門提交繼續(xù)教育證書；專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)職期間完成的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)應(yīng)包括公需科目和專業(yè)科目培訓(xùn)，其中，公需科目的學(xué)習(xí)不超過規(guī)定繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)的三分之一。
　　
　　今年，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列中初級(jí)職稱評審辦事機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際對非公經(jīng)濟(jì)組織（含小微企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)給予適當(dāng)傾斜。
　　
　�。�3）嚴(yán)格控制不同系列資格轉(zhuǎn)換。原工作崗位及專業(yè)性質(zhì)未發(fā)生變化的專業(yè)技術(shù)人員，不得隨意轉(zhuǎn)換系列。確因?qū)I(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)換，申報(bào)轉(zhuǎn)換現(xiàn)崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，須符合所轉(zhuǎn)換崗位的任職條件，并由申報(bào)人所在單位和業(yè)務(wù)主管部門的人事部門向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提交申請并經(jīng)審核同意后，再向各級(jí)評委會(huì)申報(bào)，申報(bào)時(shí)必須提供崗位說明書和其本人的《青海省事業(yè)單位聘用合同書》（《勞動(dòng)合同書》）原件一份。
　　
　�。�4）規(guī)范專業(yè)論文的要求。繼續(xù)執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳《2010年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排意見》中關(guān)于有效專業(yè)技術(shù)論文的有關(guān)政策規(guī)定。國家新聞出版總署網(wǎng)對新聞出版總署核準(zhǔn)的期刊提供了查詢服務(wù)，不在此范圍的論文及發(fā)表在刊物增刊、�？⑻乜恼撐牟蛔鳛樵u審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。論文發(fā)表時(shí)間以版權(quán)頁所載日期為準(zhǔn)。各單位須對申報(bào)人員所發(fā)表論文的期刊在國家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行查詢（查詢方式：國家新聞出版總署網(wǎng)站—在線查詢—新聞機(jī)構(gòu)查詢服務(wù)），并將論文查詢目錄打印加蓋單位公章后作為申報(bào)材料上報(bào)。
　　
　�。�5）非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，檔案由各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的人員，報(bào)各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后，向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門推薦并辦理相應(yīng)委托評審手續(xù)；無主管部門人員須報(bào)經(jīng)相應(yīng)登記注冊所在地的工商行政管理部門（個(gè)體私協(xié)）審核后，向同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門推薦并辦理相應(yīng)評審手續(xù)。
　　
　�。�6）全市申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員須參加臨床實(shí)踐技能考試并合格。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱執(zhí)行《關(guān)于20**年基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的通知》（青人社廳函〔20**〕444號(hào)）有關(guān)規(guī)定。
　　
　�。�7）專業(yè)技術(shù)人員受警告、記過、記大過、開除留用察看行政處分的，受處分當(dāng)年不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。受警告、記過、記大過處分的，其申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限，從受處分的次年起重新計(jì)算；專業(yè)技術(shù)人員受到開除留用察看處分的，其申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限，從解除處分的次年起重新計(jì)算。
　　
　　（二）評審工作
　　
　　1、健全業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各級(jí)各系列中初級(jí)職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要切實(shí)加強(qiáng)對職稱評審工作組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善各級(jí)、各系列評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行評委會(huì)任期制，繼續(xù)更新和補(bǔ)充評委會(huì)組成人員，重點(diǎn)補(bǔ)充數(shù)量較少的專業(yè)評委庫人員，確保各專業(yè)評委庫人員數(shù)量不少于例會(huì)評委人數(shù)的3倍。各地區(qū)、各部門推薦中、初級(jí)評委，仍按省人力資源和社會(huì)保障廳《2010年度全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排意見》中規(guī)定的條件和程序進(jìn)行推薦，后由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審辦事機(jī)構(gòu)從符合條件的人員中隨機(jī)選定，組成當(dāng)年的評委會(huì)；要嚴(yán)格執(zhí)行每年新增評委不得少于1/3，評委連續(xù)任期不得超過3年的規(guī)定；要優(yōu)化評委結(jié)構(gòu)，打破系統(tǒng)限制，注重遴選高水平專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任評委，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，健全各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮評委會(huì)在職稱評審中的核心作用，切實(shí)提高評審質(zhì)量。
　　
　　2、嚴(yán)格執(zhí)行評審政策。各級(jí)、各系列評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省上有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策規(guī)定，按照現(xiàn)行的各系列評審標(biāo)準(zhǔn)和條件組織開展評審工作，不得擅自變更評審條件和職稱政策。
　　
　　3、改革創(chuàng)新評價(jià)辦法。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、各級(jí)各系列中初級(jí)職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)，積極探索社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的實(shí)現(xiàn)形式，可采取專業(yè)考試、面試答辯、成果展示、專家評議等多種方式，對專業(yè)技術(shù)的品德、業(yè)績、能力進(jìn)行有效評價(jià)，確保評價(jià)結(jié)果客觀公正，增強(qiáng)職稱評審公信力。
　　
　　在職稱評審階段采取專業(yè)考試、面試答辯方式的，要通過采取建立題庫和封閉命題等手段，進(jìn)一步規(guī)范操作程序，確保工作質(zhì)量，防止流于形式。專業(yè)考試、答辯工作開展前要制定具體實(shí)施方案并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可組織實(shí)施。
　　
　　4、規(guī)范委托評審工作。需辦理委托評審的單位，按照申報(bào)程序和審批權(quán)限到市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理委托評審手續(xù)。需要委托到省外有關(guān)評審委員會(huì)評審的，須經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托函。凡未經(jīng)辦理委托評審手續(xù)獲得的專業(yè)技術(shù)任職資格，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門不予認(rèn)可。
　　
　　5、非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)均參加獲省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)組建的市流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評委會(huì)進(jìn)行評審。
　　
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　　1、關(guān)于審核備案的問題。各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列中初級(jí)職稱評委會(huì)例會(huì)結(jié)束后，2天內(nèi)對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的集中公示，無異議人員向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送相關(guān)核準(zhǔn)備案材料。
　　
　　2、委托評審工作結(jié)束后，受市人力資源和社會(huì)保障局委托的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。后續(xù)各項(xiàng)工作（如評審表的審批、蓋章、證書發(fā)放）也照此辦理。
　　
　　3、非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的任職資格審批程序也按照上述規(guī)定辦理，審批部門同時(shí)將審批結(jié)果抄送委托單位。
　　
　　三、時(shí)間安排
　　
　　今年專業(yè)技術(shù)職稱評審工作共分三個(gè)階段進(jìn)行。11月30日前，組織申報(bào)和推薦工作；12月中旬，開展職稱評審工作；12月底，開展資格審批、備案及總結(jié)工作。
　　
　　各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、各系列主管部門、市直屬各單位要按照統(tǒng)一工作進(jìn)度、工作程序合理安排工作，統(tǒng)籌兼顧，確保全市20**年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作按時(shí)順利完成。
　　
　　四、工作要求
　　
　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，直接關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)。要按照本意見，對本地區(qū)、本系列的職稱工作進(jìn)行具體安排；各單位和各主管部門要抓緊制定職稱申報(bào)推薦方案，切實(shí)做好申報(bào)推薦工作，確保全市20**年度職稱工作按時(shí)順利完成。
　　
　　1、各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要將更新、補(bǔ)充后的各有關(guān)系列中、初級(jí)評委會(huì)專家推薦人員名單（式樣見附件1）書面報(bào)表并電子文檔各1份于11月30日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
　　
　　2、各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要于11月30日以前以書面形式向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送本區(qū)（縣）、本系列20**年度職稱評審工作方案，經(jīng)審核同意后方可實(shí)施。
　　
　　3、在職稱評審工作審批階段，各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、市級(jí)各系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要對職稱工作進(jìn)行總結(jié)，將評審結(jié)果、評審情況表（見附件2）和職稱評審工作總結(jié)的書面材料及電子文檔一并于20**年12月底前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。
　　
　　4、根據(jù)職稱評審工作進(jìn)展情況，市人力資源和社會(huì)保障局將擇時(shí)對各區(qū)（縣）、各系列評審機(jī)構(gòu)職稱評審工作進(jìn)行檢查和評估。
　　
　　5、各區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局、各系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)職稱政策的宣傳及解釋工作，注重工作協(xié)調(diào)與溝通，及時(shí)穩(wěn)妥處理實(shí)施過程中遇到的問題，確保今年職稱工作平穩(wěn)推進(jìn)。
　　
　　未盡事宜，仍按照國家、省、市職稱工作有關(guān)政策規(guī)定辦理。

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