人民網北京1月21日電（張政）近日，一名四川網友給涼山州州長留言，反映本地公務員遴選考試存在的一些問題，并向官方提出了自己的建議，“一是州級機關遴選工作統(tǒng)一交給組織人事部門操作，紀委全程跟蹤監(jiān)督。二是遴選考試采用網上報名，對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格復審（需要帶齊所需各項書面材料）。三是各次遴選組織者要多溝通、交流，確保一人同一時間段只能進入一個職位的考察環(huán)節(jié)�！�

網友留言：公務員遴選

留言時間：2016-01-04 20:33

涼山州州級機關的公務員遴選考試存在的問題一是目前都是遴選部門本單位在組織，報名、考試、閱卷、面試都是本單位本部門在組織，這樣一來公正性令人質疑。基本上考上的都是本單位本部門掛職學習的干部，可以說是名副其實的蘿卜招聘。本人不才，建議：一是州級機關遴選工作統(tǒng)一交給組織人事部門操作，紀委全程跟蹤監(jiān)督。二是遴選考試采用網上報名，對進入面試環(huán)節(jié)的考生進行資格復審（需要帶齊所需各項書面材料）。三是各次遴選組織者要多溝通、交流，確保一人同一時間段只能進入一個職位的考察環(huán)節(jié)。

回復單位：中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會保障局

回復時間：2016-01-20 14:54

網友：

您好，您留言反映的問題，現(xiàn)回復如下：

推進和規(guī)范公務員公開遴選工作，是優(yōu)化公務員隊伍結構的重要途徑，也是建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制的重要體現(xiàn)。涼山州州級機關開展公務員遴選工作總的遵循是《黨政領導干部選拔任用條例》和《公務員公開遴選辦法（試行）》（簡稱《遴選辦法》）。2014年以來，州級部門通過公開遴選補充了大批機關工作人員，遴選工作得到了基層干部的歡迎支持和用人單位的認可。

目前，我州遴選工作的主要操作步驟是：遴選機關根據(jù)單位實際和工作需要制定遴選計劃，報機構編制部門審核，取得空缺編制使用卡后，按管理權限將遴選方案報組織人事部門進行審核（黨群系統(tǒng)報州委組織部審核，政府序列報州公務員局審核），經審核合規(guī)后，通過涼山人事考試網發(fā)布遴選公告，由遴選機關按照公告規(guī)定組織實施報名、考試、考察等。

針對你反映的問題和提出的建議，我們對相關工作作以下說明：

一、關于“蘿卜招聘”問題。“蘿卜招聘”既是廣大干部群眾深惡痛絕的不正之風，也是選人用人的違規(guī)行為。我州組織人事部門對這一現(xiàn)象的防范尤為重視。如何設定遴選范圍、遴選條件，是組織人事部門嚴防“蘿卜招聘”、嚴格審核遴選公告的著力點。我們審核把握的主要原則有： 1.“不得設置與公開遴選職位要求無關的報名資格”條件，如性別、民族限制，以及不能有“須在某單位工作或學習過”等非正常限制性條件。2.除職位要求的必要條件外，盡量放寬報考條件。3.必須達到一定開考比例，否則取消或減少遴選名額（筆試開考比例通常為1：3或1：5）。通過放寬入口，讓更多人參與遴選競爭。另外，你所反映的“考上的都是本單位本部門掛職學習的干部”，我們也有關注。從一些單位部門的遴選結果來看，確有一部分人員曾經或正在遴選機關跟班學習或上掛鍛煉。從了解的情況看，相關人員通過學習鍛煉，較為熟悉遴選機關的工作內容和專業(yè)知識，在筆試和面試時容易取得更好的成績，進而被遴選到機關。盡管如此，我們也注意到，一些遴選機關存在“蘿卜招聘”的嫌疑，比如，個別單位面試考官可能在面試時對個別考生打“關系分”、“人情分”。但由于這類情況屬主觀評判難以調查核實，往往成為遴選中干部群眾猜測較多卻又無法證實其違規(guī)的隱性問題。這類問題已經引起我們重視和反思，也希望得到有效線索供我們查實。

二、關于遴選工作統(tǒng)一交給組織人事部門操作的建議。社會關注遴選工作的重點環(huán)節(jié)主要是筆試和面試，遴選公務員不同于考錄公務員，遴選考試更加注重對應試人員的能力測試和人崗相適度測試。如由組織人事部門統(tǒng)一操作，讓各遴選單位使用一樣的筆試題和面試題，顯然不能很好地實現(xiàn)這一用人需求。州直單位部門有百余個，每年開展遴選單位也有數(shù)十個，各單位的用人需求千差萬別，對學歷、專業(yè)、經歷、個人特長的要求各有不同，試題需求類型也相應繁雜，組織人事部門限于工作力量無法對眾多的單位逐一提供個性化需求的筆試、面試方案。因此，涼山州公開遴選考試均由各遴選機關具體實施，組織人事部門重點對遴選工作進行事前、事中、事后的審核、管理、監(jiān)督工作。即，遴選前按照《遴選辦法》的規(guī)定，對機關遴選《公告》設置的條件、程序、方式等進行嚴格的把關；遴選過程中，對筆試、面試等環(huán)節(jié)的上網公示進行審核；遴選結束后，對干部群眾的舉報進行核查、糾正、問責。

三、關于遴選考試采用網上報名，進入面試后進行現(xiàn)場資格復審的建議。目前，全國及全省的公務員錄用考試均為網上報名、集中考試、現(xiàn)場資格復審這一模式，這為考生最大限度地提供了方便。但遴選考試不同于錄用考試，錄用考試多數(shù)面向應屆畢業(yè)生或社會考生，遴選考試面對的是已進入體制內的在職公務員（或參公人員），考生除了提供學歷、專業(yè)、年齡等基本信息外，按照相關規(guī)定，還需要取得所在單位或主管部門同意才能報考。如果讓沒有取得單位或主管部門同意的考生進入筆試、面試環(huán)節(jié)，既違反規(guī)定，也會對筆試、面試工作造成不公平競爭。因此，目前我州與省內絕大多數(shù)市州一樣，各遴選機關均采用現(xiàn)場報名方式，對考生進行資格審查。

四、關于各次遴選組織者要多溝通、交流，確保一人同一時間段只能進入一個職位的考察環(huán)節(jié)的建議。目前來看，各單位各自按照公告要求開展遴選筆試、面試、考察等工作，時間進度各不相同，可能會存在同一人同時進入一個以上單位的考察環(huán)節(jié)，但這并不違反相關規(guī)定�？忌ㄟ^考察、試用合格后，遴選機關要向組織人事部門提出辦理調動手續(xù)的申請，組織人事部門會對相關情況進行審核，統(tǒng)一制發(fā)調動通知，，辦理調動手續(xù)，從審核管理機制上杜絕了同一人同時調入兩個單位的情形。

盡管我州公務員遴選工作已經按照規(guī)定實施，符合相關程序，也取得了一定成果。但總體來看，一些工作仍需進一步加強和改進。這需要組織人事部門集思廣益、群策群力，在探索中實踐、在實踐中完善，通過健全制度、細化操作、加強監(jiān)督確保遴選工作的科學化、規(guī)范化。

歡迎你對公開遴選工作繼續(xù)關注和監(jiān)督，也歡迎廣大干部群眾對公開遴選工作進行監(jiān)督。在機關遴選工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的有效線索，可以按照管理權限，分別向州委組織部、州公務員局進行反映，我們將發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息。同時，還可以向州紀檢監(jiān)察機關舉報。

下一步，我們將結合你反映的情況和提供的建議，著手研判涼山州組織人事部門統(tǒng)一實施公開遴選的可行性，待條件成熟時遴選工作由州委組織部、州人社局統(tǒng)一組織實施。

感謝您的建議以及對我們工作的關注與支持！ 

【網友留言僅代表作者個人意見，不代表人民網觀點】

重點推薦

安徽網友咨詢基層特定崗位工齡問題 官方回應

今日熱點

【關注】河南省蘭考縣網友為城市發(fā)展出謀劃策獲官方回應

【關注】罕見致命疾病突降五口之家 安徽網友急盼各方援助

【回復】上海市委書記韓正、市長楊雄回復13條網友留言

欄目動態(tài)

【關注】公務員要怎樣“遴選”？四川涼山詳解網友建議

違法人員私設干擾器 河南某縣多套電視節(jié)目受影響

【關注】居民樓內有人吸毒賣淫 甘肅官方抓捕可疑人員

甘肅省委書記王三運回復21條網友留言