央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 1月8日,記者從省公務(wù)員局獲悉,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署,河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試工作啟動,分兩批進(jìn)行,各地和省直有關(guān)單位按要求具體實(shí)施。

　　據(jù)介紹,全省2015年統(tǒng)一考錄公務(wù)員5710名,參加筆試人員達(dá)21.76萬人,考錄比例為38∶1。參加這次面試的人員,由各地和省直有關(guān)單位根據(jù)筆試成績,按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定,共17325人。其中,參加省轄市和直管縣(市)面試的13278人,參加省直(含省屬監(jiān)獄和地稅系統(tǒng))面試的4047人。

　　這次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試時限為每人20分鐘。全省共設(shè)面試考點(diǎn)58個,參加第一批面試的有7個省轄市、5個直管縣(市)和14個省直機(jī)關(guān)(單位),面試時間為2016年1月9～10日;參加第二批面試的有13個省轄市、3個直管縣和18個省直機(jī)關(guān)(單位),面試時間為2016年1月16～18日。

　　為充分體現(xiàn)依法、公平、公正、科學(xué)、安全的原則,省公務(wù)員主管部門結(jié)合實(shí)際,采取一系列措施和辦法,確保這次面試工作的順利進(jìn)行。

　　采取舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和召開座談研討會等形式,學(xué)習(xí)把握公務(wù)員考錄法規(guī)政策,嚴(yán)守操作規(guī)程,交流經(jīng)驗(yàn)做法,現(xiàn)場答疑釋惑。

　　督促指導(dǎo)各地和省直機(jī)關(guān)(單位)在面試前,制定本地、本單位(系統(tǒng))的面試工作實(shí)施方案,明確實(shí)施步驟與流程、考場設(shè)置要求及工作人員職責(zé)等。進(jìn)行專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試的,相應(yīng)的試題命制與管理、考務(wù)組織、閱卷評分(測評)和安全保密等,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　對照擬錄用職位要求的相關(guān)條件,嚴(yán)格面試資格審查,落實(shí)資格認(rèn)定責(zé)任,防止寬嚴(yán)不一、亂開“口子”和弄虛作假。參加面試人員名單,由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)予以公布。

　　加強(qiáng)面試考官的培訓(xùn)、使用和管理。全省成立面試考官小組354組,選派面試考官2478人。面試考官由政治素質(zhì)良好、人事管理和人才測評等方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富、品行優(yōu)良、公道正派,并經(jīng)專門培訓(xùn)、考試考核合格的人員擔(dān)任。面試考官須持證上崗,全部實(shí)行外派交流。對面試考官和應(yīng)試人員實(shí)行封閉管理后,采取分別抽簽的辦法,隨機(jī)確定所在的面試考官小組、面試考場和面試次序。

　　選派專門人員,對各地和省直機(jī)關(guān)(單位)的面試工作進(jìn)行巡視指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。面試考場應(yīng)配備錄像或錄音設(shè)備,對面試過程全程記錄。積極推行陽光考錄,不斷增加面試工作透明度和公信力,自覺接受社會監(jiān)督。(記者馮蕓 通訊員趙巍楠)