央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 1月8日,記者從省公務員局獲悉,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一部署,河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員面試工作啟動,分兩批進行,各地和省直有關(guān)單位按要求具體實施。

　　據(jù)介紹,全省2015年統(tǒng)一考錄公務員5710名,參加筆試人員達21.76萬人,考錄比例為38∶1。參加這次面試的人員,由各地和省直有關(guān)單位根據(jù)筆試成績,按照擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定,共17325人。其中,參加省轄市和直管縣(市)面試的13278人,參加省直(含省屬監(jiān)獄和地稅系統(tǒng))面試的4047人。

　　這次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試時限為每人20分鐘。全省共設面試考點58個,參加第一批面試的有7個省轄市、5個直管縣(市)和14個省直機關(guān)(單位),面試時間為2016年1月9～10日;參加第二批面試的有13個省轄市、3個直管縣和18個省直機關(guān)(單位),面試時間為2016年1月16～18日。

　　為充分體現(xiàn)依法、公平、公正、科學、安全的原則,省公務員主管部門結(jié)合實際,采取一系列措施和辦法,確保這次面試工作的順利進行。

　　采取舉辦業(yè)務培訓班和召開座談研討會等形式,學習把握公務員考錄法規(guī)政策,嚴守操作規(guī)程,交流經(jīng)驗做法,現(xiàn)場答疑釋惑。

　　督促指導各地和省直機關(guān)(單位)在面試前,制定本地、本單位(系統(tǒng))的面試工作實施方案,明確實施步驟與流程、考場設置要求及工作人員職責等。進行專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能測試的,相應的試題命制與管理、考務組織、閱卷評分(測評)和安全保密等,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

　　對照擬錄用職位要求的相關(guān)條件,嚴格面試資格審查,落實資格認定責任,防止寬嚴不一、亂開“口子”和弄虛作假。參加面試人員名單,由各地和省直機關(guān)(單位)予以公布。

　　加強面試考官的培訓、使用和管理。全省成立面試考官小組354組,選派面試考官2478人。面試考官由政治素質(zhì)良好、人事管理和人才測評等方面經(jīng)驗比較豐富、品行優(yōu)良、公道正派,并經(jīng)專門培訓、考試考核合格的人員擔任。面試考官須持證上崗,全部實行外派交流。對面試考官和應試人員實行封閉管理后,采取分別抽簽的辦法,隨機確定所在的面試考官小組、面試考場和面試次序。

　　選派專門人員,對各地和省直機關(guān)(單位)的面試工作進行巡視指導和監(jiān)督檢查。面試考場應配備錄像或錄音設備,對面試過程全程記錄。積極推行陽光考錄,不斷增加面試工作透明度和公信力,自覺接受社會監(jiān)督。(記者馮蕓 通訊員趙巍楠)