發(fā)布時(shí)間：2016-12-21 12:55

  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)仲裁程序，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書，送達(dá)申請(qǐng)人;決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并要求其在十五日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。

　　下面我們一起來(lái)了解一下勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的詳細(xì)流程。

　　一、申請(qǐng)仲裁時(shí)效

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　二、申請(qǐng)仲裁提交的材料

　　(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　(1)《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請(qǐng)人數(shù)提供副本)。

　　(2)申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份。

　　(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復(fù)印件。

　　(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料(機(jī)讀資料或被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件)一份。

　　(5)附證據(jù)清單(參見(jiàn)《舉證通知書》)，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動(dòng)關(guān)系的資料，如：勞動(dòng)合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報(bào)名表)、押金收據(jù)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、暫住證、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系的通知(證明)等。當(dāng)事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提供副本。

　　(二) 申請(qǐng)人為10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加仲裁活動(dòng)。

　　除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人可推舉1-3名代表，并提交全體申請(qǐng)人簽名的《授權(quán)書》。其中屬欠薪的員工集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交按月列明的拖欠金額明細(xì)表。

　　(三)申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

　　(1)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本(復(fù)印件)。

　　(2)《法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書》。

　　(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》一份，注明委托事項(xiàng)。

　　(4)證據(jù)附證據(jù)清單，參見(jiàn)第一類第(5)項(xiàng)要求。

　　三、費(fèi)用

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。

　　登 記

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　立案受理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

　　被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)

　　爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

　　不予受理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　庭前調(diào)解

　　1、仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。

　　2、 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

　　3、調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

　　開(kāi)庭審理

　　一、仲裁庭的組成：

　　仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

　　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

　　三、回避

　　1、回避的理由

　　(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

　　(2)與本案有利害關(guān)系的;

　　(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

　　(4)私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

　　2、回避申請(qǐng)書

　　四、延期開(kāi)庭

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

　　五、鑒定

　　仲裁庭對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

　　六、撤訴

　　1、申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

　　2、和解撤訴。

　　七、審理期限

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　八、先予執(zhí)行

　　1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

　　2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書

　　裁 決

　　一、審理期限

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

　　二、裁決先予執(zhí)行

　　仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

　　仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;

　　(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。

　　勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。

　　三、其他

　　下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　　(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

　　(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　執(zhí) 行

　　一、申請(qǐng)執(zhí)行生效勞動(dòng)仲裁裁決應(yīng)提交的材料

　　1、申請(qǐng)執(zhí)行書原件一份，寫明執(zhí)行的依據(jù)和理由，申請(qǐng)執(zhí)行的內(nèi)容，被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索，并由申請(qǐng)人簽名或蓋章確認(rèn);

　　2、 申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提供申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份，被申請(qǐng)人工商登記資料一份;申請(qǐng)人是用人單位方的，提供申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書原件一份。

　　3、 生效仲裁裁決書原件一份，仲裁委員會(huì)出具的雙方送達(dá)證明原件一份;

　　4 委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份;代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。

　　二、申請(qǐng)費(fèi)用

　　當(dāng)事人申請(qǐng)之時(shí)不需要預(yù)交執(zhí)行費(fèi)。

　　三、申請(qǐng)期限

　　一方或者雙方是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。

　　四、執(zhí)行機(jī)關(guān)

　　被執(zhí)行人所在地的人民法院。

　　撤銷裁決和起訴

　　一、撤銷裁決

　　(一)用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

　　1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

　　2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;

　　3、違反法定程序的;

　　4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

　　5、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

　　6、仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

　　人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

　　仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　(二)撤銷申請(qǐng)書

　　二、不服裁決起訴

　　當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

 

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁詳細(xì)流程圖相關(guān)推薦

　　當(dāng)事人如何向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決呢?下面梳理了相關(guān)內(nèi)容供，大家參考借鑒。

　　(1)申請(qǐng)執(zhí)行的法院。

　　《仲裁法》第六十二條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。”因此，當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的規(guī)定提出申請(qǐng)。而民事訴訟法的規(guī)定是：對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決，一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。有管轄權(quán)的人民法院有兩種：一是被執(zhí)行人住所地和被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院;二是若果被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)在國(guó)外，一方當(dāng)事人拒絕履行時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人可以根據(jù)《紐約公約》向被申請(qǐng)人住所地或財(cái)產(chǎn)所在地的外國(guó)法院申請(qǐng)執(zhí)行。

　　(2)申請(qǐng)執(zhí)行的形式。

　　當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)執(zhí)行書，書寫確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由執(zhí)行人員記入筆錄。提出書面申請(qǐng)執(zhí)行或者口頭申請(qǐng)執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明申請(qǐng)執(zhí)行的事實(shí)和理由，并附作為執(zhí)行依據(jù)的仲裁裁決書、調(diào)解書。

　　(3)申請(qǐng)執(zhí)行的期限。

　　申請(qǐng)執(zhí)行必須遵守法律規(guī)定的申請(qǐng)期限，無(wú)正當(dāng)理由逾期提出申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院可以駁回申請(qǐng)，不予執(zhí)行。對(duì)于生效的裁決書、調(diào)解書，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)效期間是二年，此期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

　　【延伸閱讀】

　　仲裁裁決具有什么樣的法律效力?

　　仲裁裁決的效力是指裁決對(duì)雙方當(dāng)事人有無(wú)約束力，是否由國(guó)家強(qiáng)制力保證其執(zhí)行。與國(guó)際慣例一樣，我國(guó)仲裁法規(guī)定實(shí)行一裁終局制，即仲裁委員會(huì)依法作出的裁決是終局的，一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人均有約束力，不能上訴，當(dāng)事人必須無(wú)條件地履行裁決所規(guī)定的義務(wù)。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　勞動(dòng)仲裁期間企業(yè)需給員工支付工資嗎?以下為您帶來(lái)一則案例分析，歡迎瀏覽!

　　案件回放

　　小明和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)糾紛，小明申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。

　　在小明提出的仲裁請(qǐng)求上，除了要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還必須要支付其在仲裁期間的工資。

　　小明的理由是：為了申請(qǐng)仲裁和出庭答辯沒(méi)能上班，要求公司應(yīng)補(bǔ)償這期間的工資損失。

　　但是，公司卻不買賬。公司認(rèn)為：其在申請(qǐng)仲裁時(shí)已經(jīng)跟公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際已不在公司上班，沒(méi)有上班就沒(méi)有工資。

　　那么，小明申請(qǐng)公司支付勞動(dòng)仲裁期間的工資合理嗎?

　　點(diǎn)評(píng)

　　Point1：用人單位為勞動(dòng)者支付工資的兩個(gè)前提

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的立法原則，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng)的，用人單位要合法給予支付工資。

　　可見(jiàn)，支付工資的前提有兩個(gè)：

　　一是勞動(dòng)者和用人單位雙方的勞動(dòng)關(guān)系處于存續(xù)期間(即雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有終止或解除)。

　　二是勞動(dòng)者有正常提供勞動(dòng)，如果沒(méi)有提供正常的勞動(dòng)，如請(qǐng)事假則無(wú)工資，病假則支付病假工資，曠工的不但沒(méi)有工資，還可能會(huì)被用人單位依規(guī)章制度進(jìn)行處罰等。

　　不難得出，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間，若勞動(dòng)者有正常上班，說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，則勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資。若勞動(dòng)者沒(méi)有上班也未向用人單位請(qǐng)有薪假的，或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動(dòng)有關(guān)系的，一般情況下是沒(méi)有工資的，用人單位可以不支付。

　　POINT2:需要支付仲裁期間的工資與否，關(guān)鍵看職工請(qǐng)求

　　若因企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同，員工提起“要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系”的仲裁或訴訟請(qǐng)求的，最終員工請(qǐng)求獲得支持的，仲裁或訴訟期間，公司應(yīng)按照員工正常上班向其支付勞動(dòng)爭(zhēng)議期間工資。

　　比如懷孕員工被違法辭退，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，獲得支持，則仲裁期間的工資需要支付。若員工沒(méi)有提起這方面的請(qǐng)求，只是要求終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，則就不可以再要求支付仲裁期間的工資了。

　　也就是說(shuō)，如果是企業(yè)的原因單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，員工可以有兩個(gè)仲裁訴訟請(qǐng)求選擇，一是選擇要求企業(yè)撤銷這個(gè)違法解除決定，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，并支付仲裁期間的正常上班工資;二是選擇不要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，要求企業(yè)支付單方解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。兩種選擇只能是二選一，不管怎么選擇，都是以最終的仲裁或法院判決為準(zhǔn)。

　　POINT3: 用人單位需要為勞動(dòng)者支付仲裁期間工資的條件

　　仲裁期間要不要支付員工工資，關(guān)鍵看幾個(gè)條件：一是看勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù);二是看員工有沒(méi)有提供正常勞動(dòng)。

　　如果兩個(gè)條件都符合，那毫無(wú)疑問(wèn)要支付工資;如果在仲裁期間不存在勞動(dòng)關(guān)系，已經(jīng)終止的，就不能要求支付工資了。如果是企業(yè)單方解除導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系不存續(xù)的，那就要看員工個(gè)人訴求。有訴求要恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系被支持的，則仲裁期間有工資的;如果沒(méi)有這個(gè)訴求，并要解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金或賠償金的，也就不能再要求支付工資。

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勞動(dòng)仲裁期間企業(yè)需給員工支付工資嗎相關(guān)推薦

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么材料，勞動(dòng)仲裁的程序是怎樣的？以下為您帶來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料及程序，歡迎瀏覽!

　　一、法律依據(jù)­

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。­

　　二、受理范圍­

　　本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位與招用的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。­

　　三、受理事項(xiàng)­

　　(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;­

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;­

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;­

　　(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;­

　　(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;­

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。­

　　四、應(yīng)提交的材料­

　　(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：­

　　1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。­

　　(二)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：1、身份證復(fù)印件一份;2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。 3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。­

　　五、受理和仲裁程序­

　　(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù); ­

　　(二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說(shuō)明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。­

　　(三) 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。­

　　(四) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。­

　　(五)當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚恚瑢?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。­

　　(六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。­

　　(七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。­

　　(八)仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出《準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書》;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。­

　　六、申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)。­

　　1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：­

　　(1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利;­

　　(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;­

　　(3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利;­

　　(4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;­

　　(5)對(duì)未發(fā)生法律效力的裁決，有向人民法院提起訴訟的權(quán)利;­

　　(6)對(duì)已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，對(duì)方當(dāng)事人不履行的，有請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。­

　　2、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中應(yīng)履行以下義務(wù)：­

　　(1)有遵守勞動(dòng)仲裁程序和仲裁紀(jì)律的義務(wù)：­

　　(2)有提供證人、證據(jù)的義務(wù);­

　　(3)有如實(shí)陳述案情，回答仲裁員詢問(wèn)的義務(wù);­

　　(4)有承擔(dān)履行生效的裁決書、調(diào)解書的義務(wù)。­

　　七、仲裁紀(jì)律。­

　　當(dāng)事人及其委托代理人、有關(guān)人員、旁聽(tīng)人員應(yīng)遵守下列仲裁庭紀(jì)律：­

　　(1)未經(jīng)允許，不得錄音、錄相和攝影;­

　　(2)不得隨意走動(dòng)，不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實(shí)施其他妨害仲裁活動(dòng)的行為;­

　　(3)不經(jīng)仲裁庭允許不得發(fā)言、提問(wèn);­

　　(4)關(guān)閉隨身攜帶的尋呼機(jī)和手機(jī)等通信工具;­

　　(5)不得吸煙。­

　　對(duì)違反仲裁庭紀(jì)律的人，由仲裁員勸告制止，不聽(tīng)勸告的，視其情節(jié)輕重，給予訓(xùn)誡，責(zé)令退出仲裁庭。對(duì)于違反仲裁庭紀(jì)律的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚?被申請(qǐng)人責(zé)令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。­

　　八、裁決書調(diào)解書的效力­

　　1、裁決書­

　　普通裁決：當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。­

　　終局裁決：因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;以及因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁決，在法定期限內(nèi)勞動(dòng)者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)被駁回的情況下，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。­

　　2、調(diào)解書­

　　調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。­

　　3、執(zhí)行­

　　當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。­

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)­

　　勞動(dòng)仲裁院是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。­

　　十、勞動(dòng)案件，可以自己處理、也可以委托給朋友、親戚等代為處理，也可以請(qǐng)律師代理!一般案件，咨詢專業(yè)人士后，自己處理就可以，不需要請(qǐng)律師!

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料及程序相關(guān)推薦

　　你知道勞動(dòng)仲裁是怎樣的嗎?下面梳理了勞動(dòng)仲裁程序詳解，供大家參考借鑒。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

　　仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

　　(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

　　(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

　　(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

　　書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

　　2.立案

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

　　被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

　　3.調(diào)解

　　當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)�？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。

　　調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達(dá)成協(xié)議。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

　　調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

　　4.開(kāi)庭審理

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭三日前請(qǐng)求延期開(kāi)庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。

　　申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

　　被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

　　仲裁庭對(duì)專門性問(wèn)題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定;當(dāng)事人沒(méi)有約定或者無(wú)法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的要求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開(kāi)庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問(wèn)。

　　當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。

　　當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。

　　勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開(kāi)庭情況記入筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁參加人認(rèn)為對(duì)自己陳述的記錄有遺漏或者差錯(cuò)的，有權(quán)申請(qǐng)補(bǔ)正。如果不予補(bǔ)正，應(yīng)當(dāng)記錄該申請(qǐng)。筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。

　　5.裁決

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

　　裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)做出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見(jiàn)時(shí)，，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)做出裁決。

　　裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。

　　勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

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