本文關鍵詞：電子商務專項資金申請報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　大中型投資項目通常需要報請地區(qū)或者國家發(fā)改委立項備案。受投資項目所在細分行業(yè)、資金規(guī)模、建設地區(qū)、投資方式等不同影響，項目可行性研究報告(立項報告為簡版可行性研究報告)均有不同側(cè)重。為了保證項目順利通過發(fā)改委批準完成立項備案，資金申請報告的編制必須由專業(yè)有經(jīng)驗的咨詢機構協(xié)助完成。

　　電子商務專項資金申請報告范文一：

　　江西省移民辦：

　　xx市xx鎮(zhèn)xx村委xx村小組位于xx市與xx縣交界的偏遠山區(qū)，離集鎮(zhèn)有15公里遠，全村人口共128人。1957年，由于修建中堎水庫，該村小組村民由原居住地遷至現(xiàn)址，現(xiàn)居住地位于三面環(huán)山的凹地，山勢迂回，交通閉塞，與外界相連的唯一村路坑坑洼洼，遇上雨天便泥濘不堪，村民出行非常不便，嚴重影響了當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)和生活。為解決全村出行難問題，經(jīng)村小組全體村民集體討論，決定由村民集資修建一條進村水泥公路，但由于公路里程長達1.5 公里，群眾籌資非常有限，村集體財力也很薄弱，沒有能力負擔如此一筆大額資金，就算加上市鎮(zhèn)兩級相應的資金扶持也仍存在相當大的資金缺口，因此，修路計劃一度擱置。為了卻全村幾代人的夙愿，徹底解決群眾出行難問題，xx市xx鎮(zhèn)人民政府特此向省移民辦提出申請，懇請省移民辦領導視該村實情，幫助解決30萬元資金以硬化進村公路，望領導批準為感!

　　特此報告。

　　申請單位：

　　申請日期：

　　電子商務專項資金申請報告范文二：

　　市(縣)政府：

　　根據(jù)中央政法委、財政部《關于開展涉法涉訴救助工作的意見》(政法「20xx」44號)的文件精神，我院在縣委、縣政府的關心支持下，于20xx年將司法救助基金納入了縣財政預算之中。針對弱勢群體、涉法信訪等問題，按照上級要求和文件規(guī)定，積極開展了救助活動，取得了明顯的社會效果，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻，得到了上級機關及領導的充分肯定和好評。自20xx年以來，由于救助資金未能及時撥付，導致救助機制運行不暢，我院只能從有限的辦案經(jīng)費中墊付發(fā)放，解決救助申請人的實際生活困難，消化大量的信訪矛盾，截止目前，我院已墊付資金20余萬元。為確保今后救助工作的正常運轉(zhuǎn)，特請求縣財政局按已列入財政預算的計劃，撥付我院專項救助資金20萬元。

　　特此申請，懇請予以審批。

　　二Oxx年三十二月五八日

　　電子商務專項資金申請報告范文三：

　　南城縣民政局：

　　20xx年4月14日下午2:30分左右xx鎮(zhèn)北沅村一組居民房內(nèi)發(fā)生了因室內(nèi)電線老化引起的一起火災。房子建于40年代土木結(jié)構，由于當時室內(nèi)無人，沒有人注意到，等到發(fā)現(xiàn)時已發(fā)生了較大的明火。群眾當即向鎮(zhèn)、村兩級求助，接到群眾求助后，鎮(zhèn)村兩級干部立即趕到火災現(xiàn)場，在游鎮(zhèn)長指揮下進行撲救，但是由于房子屬木結(jié)構，內(nèi)部已非常干燥，當時風又大，干部群眾又沒有什么有效的救火工具，在干部群眾全力撲救下火終于撲滅，但是還是有大量房屋燒毀，造成較大的財產(chǎn)損失。

　　災后統(tǒng)計受災群眾7戶受災人口29人，燒毀房屋33間670M2，糧食9250斤，棺木2副，現(xiàn)金4000元;居民生活用品全部化為灰燼。此次火災造成經(jīng)濟損失24萬余元。災后鎮(zhèn)村兩級及時妥善的安置災民到村委會、學校等臨時居住，群眾的吃、住暫時得到解決，但是群眾財物日常用品全部化為燒毀，需棉被12床，衣物30套，大米9000余斤。鎮(zhèn)村兩級在財政緊張的情況下拿出5800元救助災民，但是由于災民今后的生活、重建等尚需40多萬元，災民無法籌集，為了安定民心維護社會穩(wěn)定，盡快幫助災民度過難關，請求貴局給予經(jīng)濟救助，以便災民早日開展重建，安居樂業(yè)生活。受災群眾萬分感謝，感激涕零。

　　特此報告

　　xx鎮(zhèn)民政所

　　二零xx年四月十五日

　　熱愛書吧——這是知識的源泉!只有知識才是有用的,只有它才能夠使我們在精神上 成為堅強、忠誠和有理智的人,成為能夠真正愛人類、尊重人類勞動、衷心地欣賞人類那不間斷的偉大勞動所產(chǎn)生的美好果實的人。

　　幼兒園開學整改報告范本一：

　　為做好20xx年秋季新學期開學初各項工作，落實省、市關于做好中小學幼兒園開學工作的要求，規(guī)范學校辦學行為，全面掌握全縣各學校(園)開學工作情況，9月6日，縣教育局統(tǒng)一部署，局機關各股室相關人員深入掛包學校，采取聽匯報、查閱資料、走訪座談、現(xiàn)場察看、督辦整改等方式，就組織入學、課程落實、安全管理、中小學收費、建設項目推進等情況進行了全面檢查�，F(xiàn)將具體情況通報如下：

　　一、開學工作基本情況

　　從檢查情況看，全縣學校領導重視，開學工作準備充分，規(guī)范有序，師生到位好，校園環(huán)境整潔，開學氣氛濃厚，辦學行為規(guī)范，各項工作步入正軌快。

　　(一)組織入學情況

　　1、各校堅持義務教育免試入學制度，按照免試就近入學的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學接受義務教育。實小、二小、實幼利用假期提前完成了新生的報名工作。整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。據(jù)統(tǒng)計，全縣小學入學率100%，初中入學率99.13 %。

　　2、各校能嚴格按照市教育局文件及縣教育局會議有關要求組織開學工作，準備充分，安排周密，均于8月26日組織教師返校，召開教師大會，布置安排開學工作，教師到崗情況正常。

　　3、做好學額鞏固工作。各中小學校尤其是初級中學，能按縣局要求開學后每天下午3：30之前將學生到校和變動情況上報中教、初教，實行每天一通報。各校將控輟保學工作責任到年段、班級、教師，形成控輟保學人人有責的格局。在做好控輟保學工作的同時，各中小學校重視學生轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出相關手續(xù)的辦理。截止目前，全縣幼兒新生828人，在園幼兒2962人。小學新生1004人，在校生5517人，鞏固率100%，輟學率為0%。初一新生786人，在校生2462人， 初中在校生輟學率1.15%。

　　4、中職學校招生情況。20xx年秋季縣職業(yè)中學新招生114人，較好地完成招生任務�？h職業(yè)中學在校生1001人，普職比為62.24:37.76。

　　(二)課程落實情況

　　1、學校嚴格執(zhí)行省頒課程計劃。遵循“五規(guī)范”辦學要求，規(guī)范辦學行為，學校均能按省頒課程計劃開齊課程、開足課時，并能很好地落實地方課程的開設。教育教學管理各項工作有序開展。

　　2、高中教學情況。從2016年起，我省普通高考使用“全國統(tǒng)一命題卷”，為做好新一屆高中畢業(yè)班教學指導工作，順利對接“全國卷”，縣一中9月1日參加全市2016屆普通高中畢業(yè)班教學工作會議，會后及時在全校教職工大會上傳達會議精神，下一步將采用“請進來、走出去”等方式扎實教學研究，積極做好高中畢業(yè)班教學指導工作。

　　(三)安全管理情況

　　1、各校能組織學生參加 “全國中小學生(幼兒)20xx年平安暑假安全教育專項活動”，截止日前，全縣參與“全國中小學生(幼兒)20xx年平安暑假安全教育專項活動”完成率達48.44%。完成率較好的學校是夏坊中學(100%)瀚仙中心小學(100%)、蓋洋中學(98.94%)、實驗幼兒園(98.34%)、夏坊中心幼兒園(94%)、第二實驗小學(81.96%)、。

　　2、參加“三明市學校安全教育平臺”安全教育活動，全縣共有30所學校(中學8所，小學9所，九年一貫制1所，公辦園7所，民辦園5所)開通帳戶，參與“三明市學校安全教育平臺”安全教育開展比率達59.09%，學生參與率53.11%。

　　3、重視安全教育工作，積極開展防溺水和防交通安全事故教育。各校均能把開學第一天作為安全教育日，第一周作為安全教育周，通過國旗下講話、主題班會、安全教育課、簽訂防溺水安全和防交通事故安全承諾書、放學前5分鐘提醒、發(fā)放《致家長信》、編發(fā)短信、聘請交警上課、舉辦圖片展和交通安全知識競賽等多種形式，開展一系列生動活潑、富有成效的活動。各校還積極組織學生參與“三明市學校安全教育平臺”防溺水專題教育活動，參與人數(shù)達4343人次，收到較好的教育效果。

　　4、各校積極配合縣公安消防大隊深入全縣各校開展消防安全隱患排查和舉辦消防安全演練。針對排查的80多項問題及隱患，縣局及時督促學校抓整改。經(jīng)過近兩個月的不懈努力，除部分學校正在完善消防審批材料，補辦消防審批手續(xù)外，均已整改到位，消防安全整改率達92.5%。2014年全縣學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行更新調(diào)整，村完小以上學校在校門口、樓梯口、周界、學生宿舍走道、學生食堂操作間、學生餐廳及學生運動區(qū)域均安裝了視頻監(jiān)控探頭。

　　(四)中小學收費情況

　　各校能嚴格按物價部門核定的收費項目和標準實施收費。按照《省物價局等五部門關于進一步落實收費公示制度實行陽光收費工作的通知》等文件，嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，收費項目、收費標準、實收總額、收費資金的使用情況等內(nèi)容及時公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督，真正落實“陽光收費”。全面落實義務教育免雜費、免教科書費、免作業(yè)本費和寄宿生營養(yǎng)改善工程。嚴格執(zhí)行“一科一輔、學生自愿、無償代購”的原則，學校和教師無強行向?qū)W生訂購現(xiàn)象。同時在校園醒目位置設立“價格服務進校園專欄”、校長公告書，扎實開展價格服務進校園活動，將收費項目、標準、依據(jù)等內(nèi)容在專欄公開。

　　(五)公辦幼兒園建設項目推進情況

　　明溪縣王橋幼兒園建設項目，規(guī)劃總用地面積2461.34平方米，建筑占地面積730平方米，總建筑面積2000平方米，新建教學綜合樓一幢，配套圍墻、大門及活動場地等附屬設施，總投資500萬元。該項目已完成立項等前期工作，目前正在預算及審核，準備掛網(wǎng)招投標。

　　二、存在問題

　　檢查發(fā)現(xiàn)，部分學校仍然存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。

　　1、常規(guī)管理不夠扎實。一是個別學校開學準備工作不充分，衛(wèi)生細節(jié)不重視，校園內(nèi)零亂，還存在衛(wèi)生死角，校園文化不出新。二是個別學校存在課程安排與《課程計劃》規(guī)定不夠相符，教室粘貼的作息時間表與新學期不相符。三是一些教師編寫教案的目的性不夠明確，編寫教案似乎只是為了應付檢查，并不是為課堂教學服務。在一定程度上影響了課堂教學效果。

　　2、教師隊伍建設有待加強。一是部分學校有師資短缺矛盾，專任教師結(jié)構不合理，開齊開足課程受影響，突出存在音體美學科結(jié)構性缺編，學校教師跨學科教學情況突出、兼職工作多、一人兼多個科目的教學，工作量繁重。如：楓溪學校、夏坊中心小學、夏坊中學。二是第二實小附屬園保育員工作不穩(wěn)定，目前已離職兩人，保育員大部分沒有從事幼兒教育的經(jīng)驗，影響工作進度和效率，附屬園沒有專職的保健醫(yī)生。

　　3、校園安全存在隱患。一是今年雷雨天氣較多，部分學校地處雷區(qū)，假期監(jiān)控因雷雨致?lián)p毀，存在覆蓋死角。如：蓋洋中學目前已有十一個攝像頭和一臺監(jiān)控主機無法正常運作;溫莊小學、灣內(nèi)小學視頻監(jiān)控基本無法使用。二是蓋洋中學學生宿舍疏散樓梯不足、新建學生宿舍樓未經(jīng)消防設計審核等問題無法解決。三是沙溪中心幼兒園、瑤奢走教點未配備滅火器。四是沙溪中學因為歷史原因沒有圍墻，舊食堂后面沒有切護坡，下雨天護坡泥土下滑堵塞食堂后水溝，教學樓后面護坡下雨天泥土塌荒，存在安全隱患。四是夏坊中心小學教學樓使用時間較長，基礎下沉，墻體有裂痕，后山雨天有塌方可能，操場雨天泥濘不堪，存在安全隱患。五是二實小幼兒園小班露天操場管道存在安全隱患。六是城關中心小學、瀚仙中心小學、胡坊中心小學、蓋洋中學、實驗小學等校部分校舍未辦理消防審批手續(xù)。

　　4、食堂管理有待完善。明溪一中和蓋洋中小學生食堂新聘請的食堂工勤人員尚未取得健康證。明溪一中學校食堂食品留樣未按有關規(guī)定粘貼標簽。

　　三、下階段工作要求

　　1、嚴格規(guī)范辦學行為。各校要嚴格按省頒課程計劃開齊課程、開足課時，減負增效。要進一步嚴肅財務紀律，規(guī)范開支，節(jié)儉辦學，規(guī)范物資采購和教輔資料的征訂。進一步加強行風建設，堅決杜絕體罰和變相體罰、有償家教、亂辦班和補課等行為，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點推進素質(zhì)教育。要加大對教學常規(guī)和安全管理及指導力度。目前，各校教育教學工作已全面步入正軌，各校要在抓好計劃、完善制度的基礎上，突出抓好過程管理，做到精、細、嚴，抓出成效，抓出特色，抓出經(jīng)驗，促進學校良好校風、教風和學風的形成。

　　2、加強控輟保學和學籍管理工作。各校要將辦理轉(zhuǎn)學的程序告之家長，讓學生及時辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，確保學生不因流動而造成學籍管理混亂或假輟學。做好上門動員學生返校、取證等工作，把輟學率降至最低限度。嚴格按文件要求做好新生電子學籍錄入工作。

　　3、切實加強安全工作。各校要繼續(xù)開展形式多樣的安全教育活動，以校園及周邊環(huán)境整治為重點，加強交通安全、消防安全、食品衛(wèi)生安全、校園校舍安全、食堂管理等，進一步提高師生的安全防范意識。堅持安全管理工作常態(tài)化、精細化，把安全管理的觸角延伸到學校的每一個角落，隨時隨地查找安全隱患，發(fā)現(xiàn)一處，整改一處，做到“安全無縫隙”，確保安全工作萬無一失。多方籌措資金，改善學校安全設施設備，提升網(wǎng)絡安全，確保校園、師生的平安。

　　4、加強師德師風建設。要繼續(xù)做好《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習宣傳和貫徹實施工作，進一步健全、完善師德師風建設的規(guī)章制度和考核制度，做到有章可循、有法可依，并認真組織開展師德教育主題活動。樹立教育良好形象，全面提高教育水平。

　　5、進一步加強校園文化建設。各校要通過不斷加強學校“軟件”和“硬件”建設，改善辦學條件，提升學校品位，促進辦學理念的轉(zhuǎn)型，使學校真正成為學生學習、生活的樂園。

　　6、切實加強整改，保證工作實效。各校要針對本校存在的問題采取措施,責任到人,及時整改。相關責任督學就責任學校的有關問題要跟蹤督導，敦促整改到位，并將整改情況列入學校平時工作考核管理。

　　幼兒園開學整改報告范本二：

　　新學期，新起點。我園根據(jù)縣教育局文件精神，高度重視本學年度開學工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質(zhì)量、抓教學、促常規(guī)”，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩(wěn)定，呈現(xiàn)出良好的開端。現(xiàn)將我園開學工作情況匯報如下：

　　一、園務安排科學。

　　開學前我園召開了園辦公會，在李曉俊園長的主持下，通過了季工作思路，研究了招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排。

　　開學初召開了全園教職工大會，明確提出秋季工作目標：(一)爭創(chuàng)市級先進園。(二)幼教隊伍綜合建設邁大步。(三)突出發(fā)揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學期提出了五個要求：1、立足崗位，不斷實現(xiàn)自我超越。2、抓綱務本，努力夯實常規(guī)保教工作。3、團結(jié)協(xié)作，傾力傾情付出。4、改革創(chuàng)新，切實破解一些難題。5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。 大力開展園本教研工作，新的學期使幼兒園教育教學工作再上一個新臺階。目標指明了幼兒園發(fā)展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激情。會上，各分管領導就教學、招生、收費、安全等方面的工作作了詳細部署和安排。會后，各崗各班根據(jù)園務安排，各就各位、各司其職、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。園務工作的統(tǒng)籌、科學安排，是我園順利開學的根本。

　　二、開學準備工作扎實細致。

　　組織教師提前報到(8月25日報到，9月1日開學),對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園教育指導綱要》、宣讀了秋季各種傳染病預防常識等。至開學之日，做到環(huán)境凈化、美化，衛(wèi)生消毒、打掃到位，教參發(fā)放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學期教學工作的正常開展。

　　三、師生到園情況良好。

　　開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現(xiàn)象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現(xiàn)了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩(wěn)定。

　　四、收費工作規(guī)范公開。

　　在收費工作中，做到嚴格執(zhí)行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規(guī)定，統(tǒng)一使用財政部門發(fā)放的票據(jù)，一人一票，填寫規(guī)范，無違規(guī)收費行為，提前公布收費標準和舉報電話，主動接受家長監(jiān)督，取得家長的理解與支持。

　　五、教學工作迅速入軌。

　　開學初，園里對新學期的常規(guī)要求作了新宣傳，將9月作為“常規(guī)整頓月”，及時落實教學常規(guī)，從組織教學活動、早操的編排、各區(qū)域的設置、家長園地、主題環(huán)境的創(chuàng)設上給予指導，保證了教育教學質(zhì)量。

　　六、日常管理工作有序。

　　我園統(tǒng)一制定了《幼兒一日作息時間表》、《教育教學常規(guī)要求》及《幼兒園保教常規(guī)及一日工作程序》，規(guī)范教師的教學行為。我們建立了常規(guī)工作的“常規(guī)化、定期化”檢查、反饋制度，并將它作為我園常規(guī)管理的首要內(nèi)容、教學監(jiān)督的重要手段、反饋工作意見與要求的主要途徑來實施。領導不定期進行抽查，經(jīng)常與保教主任溝通達成一致的意見并做反饋;年級組長負責本年級組的集體備課和備課的檢查，做到有記載、有反饋、有評價。

　　七、安全工作扎實開展。

　　在開學期間對園舍、水電、大型器械、教學設施等進行重點排查，各班進行地毯式的安全排查。另外近階段天氣極為干旱，嚴防火災的發(fā)生。及時整改、消除安全衛(wèi)生隱患。并健全了安全工作應急預案、安全事故報告制度、安全定期檢查通報制度等，開展了安全教育和培訓，做到了安全隱患排查制度化、經(jīng)�；氊熋鞔_，責任到人。

　　在教工大會上，我園再次強調(diào)了要將安全工作擺在首要位置，要消除一切安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，幼兒園各項工作實行安全一票否決制。

　　1、要求老師精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。

　　2、要求各班幼兒玩具、用具嚴格消毒，把好衛(wèi)生安全關。

　　3、嚴格注意飲食安全，食品的采購、食物的保管嚴格遵守有關制度，防止食物安全事故發(fā)生，把好飲食安全關。

　　4、針對開學時進出人員較多的實際情況，加強門衛(wèi)保安的管理，隨時鎖大門，嚴格詢問制，禁止陌生人進入教學樓，杜絕幼兒獨自出園門，嚴防幼兒走失事故發(fā)生;

　　5、在教學和游戲中加強對幼兒進行安全教育，把安全健康課放在開學的第一課。學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養(yǎng)幼兒的自我保護能力。

　　6、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生。

　　7、認真執(zhí)行家長接送簽到制度，按時填寫交接班記錄，及時清點人數(shù)，并與接班教師交代清楚。

　　8、堅持每天晨、午檢。對銳器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態(tài)，做到有異常早發(fā)現(xiàn)、早處理。

　　縱觀我園開學以來的工作，效果是明顯的，成效是可喜的，為本學期工作創(chuàng)造了良好開端，我園將以此為契機，再接再厲，團結(jié)廣大教職員工，調(diào)動一切積極因素，腳踏實地地開展工作，在新的一年里，幼兒園會更加輝煌!

《幼兒園開學整改報告》相關文章：

1.幼兒園開學整改報告

2.2016年幼兒園開學自查報告

3.2016年幼兒園秋季開學工作匯報

4.開學工作整改報告

5.開學督導自查報告

6.2016年秋季開學工作自查報告

7.作風整頓自查報告

8.春季開學工作自查報告

9.開學典禮工作報告

10.校園欺凌自查報告

　　編制通常是指組織機構的設置及其人員數(shù)量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員使用行政編制。

　　2016年控編減編自查報告范本一：

　　為深入貫徹落實中央關于本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)人員只減不增要求，確保完成控編減編目標任務，赫章縣編辦結(jié)合實際，明確專人負責，按照“三到位”要求認真開展控編減編執(zhí)行情況自查工作。

　　一查各項措施是否落實到位。對照20xx年4月初下發(fā)的《赫章縣機構編制委員會關于做好控編減編工作的實施意見》，總結(jié)我縣自控編減編工作開展以來的主要做法，逐條查看縣編委研究制定的各項措施是否落實到位。

　　二查編制增量是否消化到位。以20xx年底機構編制年報統(tǒng)計數(shù)為基數(shù)，梳理2013年來事業(yè)單位機構編制變動情況，再次核對編制增量，并根據(jù)20xx年以來各單位編制變化統(tǒng)計情況，查看增量是否消化解決到位。

　　三查總量控制是否執(zhí)行到位。收集整理事業(yè)單位機構編制變動文件，進一步核實實名制系統(tǒng)臺賬信息，通過系統(tǒng)匯總數(shù)據(jù)與市編辦下達的各類編制總量進行比對，查看機構編制總量控制是否執(zhí)行到位。

　　2016年控編減編自查報告范本二：

　　為貫徹落實好中央、自治區(qū)、銀川市關于財政供養(yǎng)人員只減不增的工作目標，金鳳區(qū)編辦積極采取有力措施，認真開展控編減編方案執(zhí)行情況專項自查工作。

　　一是及時制訂控編減編工作方案。我辦通過實名制系統(tǒng)和工資審核臺賬等措施對各單位編制數(shù)、實有人數(shù)及20xx年用編計劃數(shù)和空編數(shù)進行核查，并結(jié)合實際情況制定了控編減編工作方案。

　　二是各機構編制事項一律按程序辦理。涉及職能調(diào)整，機構、編制和領導職數(shù)的增減等機構編制事項，由機構編制部門按程序辦理。確需增設機構的，按“增一撤一”辦理，所需編制通過總量調(diào)劑、內(nèi)部挖潛等方式解決。

　　三是嚴格編制管理。堅持“編制審批在先”和“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、缺編單位按需進人”的原則，嚴禁超各類編制總量進人、超職數(shù)配備領導干部。全區(qū)行政機關、事業(yè)單位年度公開招錄(聘)等用編進人計劃數(shù)原則上不得超過上年度編制內(nèi)的自然減員數(shù)，并按照編制類別和層級進行總量控制，編制使用重點向我區(qū)中心工作、重大民生項目和公益事業(yè)傾斜。

　　四是進一步完善人員實名制管理。規(guī)范機構編制審核審批業(yè)務辦理程序，健全編制管理制度，實現(xiàn)編制的動態(tài)監(jiān)控，最大化提高編制的使用效益。收集整理單位的機構編制變動文件，進一步核實實名制系統(tǒng)臺賬、人員信息，及時做好實名制信息數(shù)據(jù)的更新和檢查工作，隨時掌握各單位的編制和人員使用情況。

　　2016年控編減編自查報告范本三：

　　幾年來，在縣委、縣政府的直接指導下，在上級編制部門的大力支持下，我縣認真執(zhí)行上級政策，不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員，取得了明顯的成績，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制和實有人員只減不增的目標�，F(xiàn)將有關情況自查如下：

　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關改革情況

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構

　　我縣現(xiàn)有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前為20個)，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)各6個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構原設置黨政辦公室、農(nóng)業(yè)辦公室、經(jīng)濟貿(mào)易與村鎮(zhèn)建設辦公室、政法辦公室(加掛綜治辦牌子)，科教文衛(wèi)辦公室(加掛計生辦牌子)、社會發(fā)展辦公室等六個辦公室，現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構均調(diào)整設置為黨政綜合辦公室(加掛綜治辦牌子)、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室(加掛計生辦牌子)三個辦公室，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)減少內(nèi)設機構36個。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，對“三辦”的職責進行了細化和明確，并按“三辦”的模式運作。

　　(二)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)定編和超編情況

　　20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前定行政編690名，在職729人，20xx年，全縣原有干部職工661人，其中國家干部601人，工人60人。上一輪機構改革定行政編518個，事業(yè)編40個，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關改革定行政編510個(一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，定編270人，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個，定編240人)，與上一輪機構改革相比較，行政編減少8個。通過競職和競編兩輪競爭上崗，20xx年底510名優(yōu)勝者全部上崗，并且定編到人，到2007年底，在編制510名不變的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關實有人員下降為483人，空缺的編制沒有新進人員，也沒有移到其到他單位使用。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員配備數(shù)和黨政交叉任職及非領導職務設置情況

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員(黨委、政府、人大、政協(xié))改革前配備共182人，其中黨委98人，政府60人，人大、政協(xié)各12人，改革后每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子按9人配備，可配職數(shù)為108個，已配備108人，已精減領導班子職數(shù)74人，其中黨政交叉任職35人。12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，除鳳山鎮(zhèn)、三里畈鎮(zhèn)實行黨委書記、鎮(zhèn)長分設外，其余101個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均實行黨委書記兼鎮(zhèn)長“一肩挑”配備，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任副鎮(zhèn)長。同時按照省委的文件精神，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)從落崗的原領導班子成員中改任正副科級助理5—6人，共配備68人。

　　二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革情況

　　我縣這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)改革共涉及12個系統(tǒng)224個單位，在職人員1293人。

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構設置、人員定編工作全部到位

　　在機構設置上，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一個直屬事業(yè)單位，即財政所(加掛經(jīng)管站牌子);國土、林業(yè)兩個部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立延伸機構;交管部門分區(qū)域在全縣設5個交管站;原農(nóng)機站、畜牧獸醫(yī)站、水管站、農(nóng)機管理站、廣播站、計劃生育服務站分別轉(zhuǎn)制為服務中心;原鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站轉(zhuǎn)制為文化服務中心，加掛文化站牌子。在人員定編上，按照鄂編辦發(fā)[20xx]27號文件規(guī)定，財政所每鄉(xiāng)鎮(zhèn)17人，土管所每鄉(xiāng)鎮(zhèn)4人，林業(yè)站每鄉(xiāng)鎮(zhèn)6人，交管站每站8人，動物防疫站每鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人，文化站每鄉(xiāng)鎮(zhèn)1人，計劃生育服務中心共45人，共計設置崗位445個，其他轉(zhuǎn)制事業(yè)單位按照委托服務、合同管理的模式運行。

　　(二)轉(zhuǎn)制事業(yè)單位改革任務全面完成

　　全縣轉(zhuǎn)制事業(yè)單位7個系統(tǒng)84個服務中心，分別在民政部門辦理了民辦非企業(yè)登記，并全部摘去舊牌子，換上新牌子，收回舊印章，啟用新印章，轉(zhuǎn)制事業(yè)單位正式走上獨立核算、自負盈虧、獨立承擔民事責任的自主經(jīng)營、自主發(fā)展之路。轉(zhuǎn)制事業(yè)單位743名在職人員全部進入了基本養(yǎng)老保險，并已發(fā)證到人，有527名轉(zhuǎn)制事業(yè)單位職工辦理了身份置換手續(xù)。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位和延伸機構，通過競爭上崗已定編到人

　　全縣原鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所和經(jīng)管站，共有職工253人(不包括20xx年12月31日到齡退休人員)，按規(guī)定，改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(加掛經(jīng)管站牌子)共定編204人，超編49人。對兩個單位我們按照同等比例定崗，老財政所人員定崗152人，老經(jīng)管站人員定崗52人，這次競爭上崗結(jié)果老財政所人員上崗144人，老經(jīng)管站人員上崗46人，定編194人，節(jié)余編制10人。

　　在延伸派駐機構中，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所有職工74人，核編48人，下崗分流24人;交管站有職工97人，其中2人年前退休，分區(qū)域核編40人，下崗分流55人;林業(yè)站有職工121人，核編72人，下崗49人。延伸派駐機構定編人員的競爭上崗已經(jīng)完成，人員已經(jīng)到崗到位。

　　三、編制到人情況

　　我縣的編制到人工作主要是按照全市公務員過渡和機構編制管理工作會議要求分階段、分步驟地進行，規(guī)范運作。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關編制到人工作。經(jīng)過領導班子和行政編制的兩輪競爭，全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)510名行政編制經(jīng)過競編、公示等規(guī)范程序，于20xx年12月全部落實到人頭，編制實名制率100%，并做到了“一人一編一卡”，建起了信息庫。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、林業(yè)站、交管站、土管所、動物防疫監(jiān)督人員等延伸派駐機構共計388名的編內(nèi)人員，全部經(jīng)過資格審查、考試、考核等規(guī)范程序，進行競爭上崗。，并全部落實到人。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸派駐事業(yè)單位的388名人員已全部落實。

　　四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理的主要作法

　　1、加強領導，統(tǒng)一思想認識�？h委、縣政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理工作，始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制管理當作加強黨的執(zhí)政能力和國家政權建設的一項基礎性工作，貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，深化機構改革和農(nóng)村綜合改革，密切黨群干群關系、維護穩(wěn)定發(fā)展大局，切實減輕農(nóng)民負擔和財政負擔、提高辦事效率的來抓�？h委、縣政府、縣編委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作情況匯報，學習有關機構編制政策，認真研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取措施，妥善加以解決。

　　2、堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的集中統(tǒng)一管理。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位、延伸派駐機構的設置與調(diào)整、職能的配置與調(diào)整、人員編制的核定與調(diào)整、領導職數(shù)的設置與調(diào)整，統(tǒng)一由機構編制管理部門負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制工作嚴格堅持“三個一”審批制度，嚴格辦事程序

　　3.建立剛性約束機制�？h委、縣政府明確規(guī)定：必須在機構編制部門審核同意設置的機構和核批的編制范圍內(nèi)，組織人事部門才能為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備人員和核定工資，財政部門才列入財政預算并核撥經(jīng)費;對未經(jīng)編制部門審批進入的人員，組織人事部門不辦理錄用、聘用(任)、調(diào)任手續(xù)、核定工資，財政部門不納入統(tǒng)發(fā)工資范圍，公安部門不辦理戶口遷移等手續(xù);對擅自增設的機構，財政部門不納入財政預算的范圍、核撥經(jīng)費，銀行不得開設帳戶。

　　4.嚴把“進口”，嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員規(guī)模。XX縣是一個貧困山區(qū)縣，財政十分困難，嚴格控制財政供養(yǎng)人數(shù)是減輕財政負擔的一個重要途徑。而羅田的就業(yè)渠道很窄，機關事業(yè)單位現(xiàn)有人員分流十分困難。因此，我們認為嚴把人員“進口”是嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員規(guī)模的有效途徑。我們一直堅持空編單位進人優(yōu)先安排指令性分配人員和從超編單位調(diào)劑，特殊需要的由組織人事部門組織考試考核;滿編單位補充人員“先出后進”;超編單位凍結(jié)進人。嚴格按照主管部門書面報告、編辦審核、編委會研究、組織人事部門考試考核的程序辦理。在中央廳字[2003]2號文件下發(fā)后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行“多出少進”或“只減不增”。

　　5、加大機構編制檢查監(jiān)督力度。機構編制監(jiān)督檢查，是機構編制政策落到實處，嚴肅機構編制紀律的重要保證。為了加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的檢查監(jiān)督，去年12月底我們制訂下發(fā)了《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制年度審計的通知》，規(guī)定每年年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制進行一次年度審計工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究和處理。

《2016年控編減編自查報告》相關文章：

1.2016年控編減編自查報告

2.控編減編自查報告

3.國務院大督查自查報告

4.控編減編工作自查報告

5.2016年幼兒園開學自查報告

6.國務院第三次大督查自查報告

7.2016市巡視整改情況通報

8.中小學校學生體質(zhì)達標情況自查報告

9.全市巡視整改情況通報

　　校園欺凌不一定在校園內(nèi)發(fā)生，放學后同學間的欺負行為也算在內(nèi)。主要表現(xiàn)是欺負弱小的人，令受害者在心靈及肉體上感到痛苦。

　　中學校園欺凌專項治理工作自查報告范本一：

　　為有效預防校園欺凌事件的發(fā)生，維護和確保學校的穩(wěn)定和發(fā)展，切實保障師生人身安全，貫徹落實國務院教育督導委員會辦公室《關于開展校園欺凌專項治理的通知》精神，根據(jù)省、市、區(qū)教育督導部門有關文件和《實施方案》要求，我校對成立領導小組、開展摸底排查、進行專題教育、完善預防和處理等四個方面對校園欺凌專項治理情況進行了全面自查和總結(jié)，現(xiàn)將自查總結(jié)情況匯報如下：

　　一、成立“校園欺凌專項治理”領導小組

　　為做好校園欺凌有效預防工作，加強領導，學校成立了以校長為組長的“校園欺凌專項治理”領導小組。

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　工作職責如下：

　　組長：對校園欺凌專項治理負總責，對此次治理活動督查并評定實施情況。

　　副組長：審查《大許中學校園欺凌專項治理預案》的科學性、可操作性;治理過程中督促有關科室、班主任、安保人員、宿管員、心育教師等到崗到位，加強巡查，確保各項工作落實到位;召開以預防校園欺凌為主題的法制講座。

　　成員：服從領導，各司其職。政教處做好《大許中學校園欺凌專項治理實施方案》、《大許中學校園欺凌專項治理預案》，及時組織開展相關教育活動，處置校園欺凌事件;年級部和班主任及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查校園欺凌事件;班主任做好對學生的教育、管理、宣傳工作，對班級安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;安保人員做好校門出入管理和校園巡查工作;宿管員做好宿舍管理和巡查工作;心育教師及時做好心理疏導工作。

　　二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查

　　我校對各年級、各班級安全隱患和矛盾糾紛進行了全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，至今我校沒有發(fā)現(xiàn)校園欺凌事件。雖然我校目前不存在“校園欺凌”的情況，但是這并不能保證今后不會發(fā)生。因此我校繼續(xù)加強“校園欺凌專項治理”工作力度，進一步進行更加細致的排查，值班組加強對學校門口、廁所、操場、宿舍等重點區(qū)域的巡查，做好大門管理等，加強預防“校園欺凌事件”的發(fā)生。

　　三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育

　　1、召開“校園欺凌專項治理”會議。強調(diào)“校園欺凌專項治理”工作的重要性，部署“校園欺凌專項治理”工作，要求大家從思想上高度重視，工作上認真對待，明確職責，對安全隱患和矛盾糾紛進行全面的排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

　　2、6月份，我校利用學生集會對全體師生進行了以“校園欺凌專項治理”為主題的教育活動。明確了治理的必要性、界定了“校園欺凌”的范圍、在全校范圍內(nèi)開展全面的排查和摸底、發(fā)現(xiàn)校園欺凌事件要及時調(diào)查處理的嚴肅性。

　　3、我校利用校園電子屏等加大宣傳力度，提高了對“校園欺凌專項治理”的認識，加強了安全防范意識，積極營造了“校園欺凌專項治理”活動氛圍。

　　4、9月份開學初第一次班會各班要召開“校園欺凌專項治理”主題班會。要明確專項治理的重要性、對班級進一步進行細致的排查和摸底、對校園欺凌事件的處理辦法等，集中對學生開展品德、心理健康和安全教育，以此加強對學生的遵規(guī)守紀教育，堅決遏制校園欺凌行為的發(fā)生。

　　5、9月份開學初將利用周一升旗儀式開展“防范校園欺凌”國旗下講話，進一步加大宣傳力度，營造濃厚的氛圍，提高同學們的認識，自覺遵規(guī)守紀。

　　6、9月份開學初將邀請大許派出所法制副校長到我校進行“預防校園欺凌”法制講座。結(jié)合具體的事例，以案釋法，以法論事，使全體學生認識到校園欺凌事件的危害以及后果，認識到法律的嚴肅性，切實提高遵法守紀意識。

　　7、9月份開展“校園欺凌專項治理”板報評比活動。開學初，各班要認真出一期“預防校園欺凌”的主題黑板報。

　　四、完善“校園欺凌”的預防和處理

　　1、完善制度。我校制定了《大許中學校園欺凌專項治理實施方案》、《大許中學校園欺凌專項治理預案》，建立了校園欺凌事件應急處置機制，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。

　　2、加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強預防“校園欺凌事件”的發(fā)生。

　　(1)對各班級安全隱患和矛盾糾紛進一步進行更加細致的排查，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬;

　　(2)值班組要加強對學校門口、廁所、操場、宿舍等重點區(qū)域的巡查，做好值班記錄;

　　(3)加強門衛(wèi)管理，守住安全防線。堅持24小時值班制度，值班人員要對來校人員、車輛加強管理，做好出入登記記錄、學生請假出校記錄、加強校園巡查等，提高警惕，搞好安全保衛(wèi)工作，守好安全防線。

　　(4)組織全體班主任對學生宿舍和教室進行每月兩次管制刀具和違禁物品檢查，并將檢查材料進行上繳，及時清除安全隱患。

　　(5)加強對住校學生的管理。宿管員和夜間值夜老師加強夜間抽查，嚴防學生欺凌和其他違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(6)充分利用學校心理咨詢室開展學生心理健康輔導和疏導，進行心理干預和調(diào)節(jié)。

　　(7)應用好校園監(jiān)控系統(tǒng)進行技防，做到人防和技防相結(jié)合。6月份對校園監(jiān)控設施設備進行了檢查，對存在的問題及時進行了維修，并新加裝了11個高清監(jiān)控探頭，做到對校園的全覆蓋，無縫對接。

　　(8)我校校園欺凌舉報電話：0516-83030026。如發(fā)生校園欺凌事件，及時向年級部、政教處匯報。

　　3、及時處理。對出現(xiàn)的校園暴力事件能夠反應迅速，作出有效的防護，切實保護學生的人身安全不受侵害。及時調(diào)查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。

　　4、責任追究。專項治理期間各班仍發(fā)生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報、追責問責并督促整改。

　　總之，校園欺凌以及突發(fā)事件的防控是一項任重而道遠的工作，決不能掉以輕心，麻痹大意。今后，我校將建立長效管理機制，鞏固專項治理成果，杜絕校園欺凌的發(fā)生。使校規(guī)校紀得到遵守，學生行為規(guī)范文明、身心健康，校園平安、和諧。

　　中學校園欺凌專項治理工作自查報告范本二：

　　為了有效預防校園暴力事件的發(fā)生，切實保障全校師生人身安全，創(chuàng)造更加和諧的教育教學環(huán)境，確保教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，根據(jù)邯鄲市教育局《關于開展校園欺凌專項整治的通知精神》，漢光中學南校區(qū)認真學習文件精神，挖掘暴力事件的因素，分析學校暴力事件的特點和規(guī)律，根據(jù)我校具體情況廣泛開展校園防暴力專項整治活動。

　　一、召開校園防暴力專項整治會議。會上法安辦董主任強調(diào)了校園防暴力專項政治工作的重要性，部署了校園防暴力工作安排，要求大家從思想上重視，行動上高效，工作上認真，堅守自己的職責，把好每一道關，把暴力事件被消滅在萌芽狀態(tài)。

　　二、制定了《如何應對和防范校園暴力》、《預防學校暴力事件應急預案》，發(fā)放各處室各年級組，組織教師、學生學習。

　　三、完善了值班巡查制度，制定科學詳細的值班巡查方案。

　　1. 完善教師樓層值班制度，加強檢查力度。

　　2. 完善安全員巡查制度，加強檢查力度。

　　3. 完善護校隊值班制度，加強檢查力度。

　　四、做好門禁管理，把好校園安全第一關。

　　五、對學校門口、廁所、操場。監(jiān)控盲區(qū)重點區(qū)域的值守和巡查，確保暴力事件第一時間發(fā)現(xiàn)、制止，嚴防事態(tài)擴大。

　　六、例行每周違禁物品聯(lián)合排查，防止暴力事件發(fā)生。

《中學校園欺凌專項治理工作自查報告》相關文章：

1.中學校園欺凌專項治理工作自查報告

2.開展校園欺凌專項治理自查報告

3.2016年開展校園欺凌專項治理自查報告

4.校園欺凌自查報告

5.小學開展校園欺凌自查報告

6.小學校園欺凌自查報告

7.校園欺凌專項整治公告

8.關于校園欺凌專項治理實施方案

9.中小學教師有償補課自查報告

10.中學校園欺凌專項治理自查報告

　　任何形式的欺凌行為都是不可接受的，因為欺凌除了對“受傷者”造成傷害外，對“欺凌者”和“旁觀者”同樣造成傷害。“欺凌者”長期欺負別人，會很自我中心，對同學缺少同情心等等，“旁觀者”會因為幫不到受害者而感到內(nèi)疚，不安等等，問題。但同學和家長的合作也很重要的。

　　學校校園欺凌專項治理工作自查報告范本一：

　　一、成立“校園欺凌專項治理”領導小組情況

　　學校成立了以宋成偉校長為組長,副校長為副組長,科室負責人、年級主管、主任為組員的校園欺凌專項治理工作領導小組，下設宣傳教育組、督導檢查組、應急處置組，負責指揮、協(xié)調(diào)和組織我校校園欺凌專項治理和校園欺凌事件的預防和處置工作，協(xié)調(diào)解決預防和處置工作中的重要問題，檢查欺凌事件預防和處置工作的落實情況。

　　二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查情況

　　組織各班班主任對本班的“欺凌事件”進行了摸底排查，初三(3)班、(15)班有個別同學喊同學綽號，班主任對這類學生進行了批評教育，認識較好，能及時改正，其他事件暫未發(fā)現(xiàn)。

　　三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育情況

　　出一期以“杜絕校園暴力”為主題的展板。

　　四、完善“校園欺凌”的預防和處理情況

　　1.提高防范意識，麻痹大意是最大的隱患。充分認識欺凌事件對學生的身心傷害的可能會留下終生的陰影，影響孩子的一生。

　　2.加大校園欺凌治理的人防、技防建設。規(guī)范保安巡視，保安在課間、吃飯時間巡視校園死角;籃球場、南門后隱蔽角落、操場南等部位加裝攝像頭。

　　3.制定《校園欺凌預防和處理措施》、《校園欺凌事件應急處理預案》。

　　學校校園欺凌專項治理工作自查報告范本二：

　　根據(jù)市、區(qū)委和教育局文件精神，有效地防控校園可能發(fā)生的各類暴力恐怖事件，始終堅持“安全第一，預防為主”的指導方針，，緊緊圍繞“維護幼兒園的教學和生活秩序，保障全體師生人身和財產(chǎn)安全”這一中心，把“檢查到位，整改有力”作為安全工作的一項最基本的制度來落實，我園積極從提高全體師生安全意識入手，加強制度管理，層層落實責任強化檢查力度，積極做好安全宣傳、教育、培訓工作�，F(xiàn)將本園校園暴力防控工作落實情況匯報如下：

　　一、完善安全管理機制，迅速成立領導專班，努力構建平安和諧幼兒園

　　1、迅速成立幼兒園暴力防控領導專班

　　幼兒園成立了由書記園長黨政一把手牽頭的幼兒園暴力防控工作領導專班。園長擔任總指揮、書記任組長，副園長任副組長、園長辦公室、各年級組長、各班主班教師和各部門負責人為組員具體落實。實行了“層層把關，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式;按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各崗位與幼兒園簽訂了《安全管理責任書》，組織學習《安全工作制度》細則和《黃陂區(qū)直屬機關幼兒園暴力突發(fā)事件應急預案》，明確了各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監(jiān)督崗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全衛(wèi)士。

　　暴力防控工作專班名單：

　　總指揮：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　2、迅速組建幼兒園治安綜合治理應急分隊。由盧小君書記任隊長，其主要任務是在幼兒園暴力防控小組的領導下，迅速開展工作，全方位巡視巡查，查漏補缺。應急分隊名單：

　　隊 長：

　　副隊長：

　　成 員：

　　二、制定周密的防控措施，防患于未然。

　　1、依托本園暴力防控工作專班和本園治安綜合治理應急分隊(各部門負責人和各班班主任、門衛(wèi))。其主要任務是深入事發(fā)現(xiàn)場或各自的班級管理幼兒，有效化解可能造成幼兒園恐慌和秩序混亂的各類暴力恐慌事件，控制事態(tài)的進一步擴大，穩(wěn)定校園局面和秩序，努力把事態(tài)控制在損失最小范圍。

　　2、利用共建單位的有效資源，密切與幼兒園周邊綜合治理警務室、派出所的聯(lián)系，共同維護幼兒園內(nèi)外的安全穩(wěn)定。

　　3、加強本園大門口及幼兒園周邊的安全管理。嚴格落實門衛(wèi)值班制度，把好入口關，堅決把可能引起安全事故的人和事堵在園門外，規(guī)范填好來人來車登記，落實來訪人員門房接待制度，強化家長交通工具一律不得進入園內(nèi)，家長接送幼兒必須到其孩子所在班級老師處辦理交接手續(xù)等措施;嚴格落實本園大門開關制度、一日常規(guī)管理和行政值班巡視制度，特別關注重點時段(入園、離園和午休)和重點場所(拐角和僻靜處等)。

　　4、逐級上報。維護幼兒園的安全和穩(wěn)定，是全體教師共同的義務和責任。因此任何人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)暴力恐怖傾向，應立即向本園暴力防控領導工作專班報告。本園暴力防控領導小組接報告后，緊急啟動預案，同時根據(jù)情況立即向教育局暴力防控領導小組報告。

　　5、快速反應。本園暴力防控小組接報后，一方面在第一時間向公安機關和上級領導部門報告，另一方面迅速組織人員開展暴力防控，第一時間到達現(xiàn)場，控制事件發(fā)生的局面，把事件的影響縮小到最小范圍。

　　6、防暴舉措。迅速控制暴力恐怖分子或制造秩序混亂的骨干分子，遏止其囂張氣焰，并以最快的速度將其帶離現(xiàn)場。同時迅速引導師生撤離危險地帶。如幼兒秩序混亂，則盡最大可能安撫穩(wěn)定幼兒，平息幼兒的恐慌心理，然后以班為單位撤離現(xiàn)場。及時向上級暴力防控領導小組反饋情況信息，并積極協(xié)助公安機關對暴力恐怖分子的查處。

　　三、強化工作要求、嚴格制度措施落實。

　　為了讓園內(nèi)暴力防控工作盡最大力量做到萬無一失、事無巨細，我園強化各部門各責任人工作要求，嚴格各項制度、措施的落實。

　　1、及時收集信息。各部門要針對各自的的任務和特點，適時分析本園的安全形勢，重視問題苗頭，有針對性地化解各類矛盾，努力把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、暢通信息渠道。全體師生員一旦發(fā)現(xiàn)暴力恐慌苗頭，須及時向本園暴力防控領導小組報告，杜絕隱情不報，截留信息的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、各方配合要默契。當暴力恐怖現(xiàn)象發(fā)生后，各方須無條件快捷配合，把平息事態(tài)、穩(wěn)定秩序作為第一要務，其他部門工作必須無條件服從，不容許推諉、拖拉、扯皮并要求第一時間到位、履責、防暴、維穩(wěn)。

　　4、落實紀律責任。凡在處置暴力恐慌事件過程中，因工作延誤、失職、不服從指揮、不負責任而造成嚴重后果的，追究相關人員的責任，產(chǎn)生嚴重失職瀆職行為者，按國家有關法規(guī)處置。

　　總之，校園暴力以及突發(fā)事件的防控是一項任重而道遠的政治任務，決不能掉以輕心，麻痹大意。我園會繼續(xù)加大力量防微杜漸，防患于未然，讓廣大家長放心、幼兒舒心，保障全體師生健康、快樂生活!

《學校校園欺凌專項治理工作自查報告》相關文章：

1.校園欺凌專項治理工作自查報告

2.開展校園欺凌專項治理自查報告

3.中學校園欺凌專項治理工作自查報告

4.2016年開展校園欺凌專項治理自查報告

5.關于校園欺凌自查報告

6.校園欺凌自查報告

7.最新校園欺凌專項治理工作總結(jié)

8.小學校園欺凌自查報告

9.小學開展校園欺凌自查報告

10.校園欺凌專項整治公告

  本文關鍵詞：電子商務專項資金申請報告，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：176073