本文關(guān)鍵詞：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告范文，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

范文一

*****工會:

~~~~~~年是貫徹落實(shí)~~~~~~~~精神之年，迎接~~~~召開之年，也是實(shí)施“十二五”(行業(yè))發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。面對當(dāng)前的新形勢，按照上級黨委和上級工會的工作部署，~~~~~~年xxx局工會工作要開展系列文體活動(dòng)，因經(jīng)費(fèi)有限，望xxx工會考慮分局實(shí)際困難將xxxx工會經(jīng)費(fèi)給予解決為盼!

妥否，請予以批示!

范文二

教育工會:

為切實(shí)保障教職工權(quán)益，關(guān)心教職工身心健康，調(diào)動(dòng)教師工作積極性，落實(shí)組織的關(guān)懷政策。1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會;2、2013年元旦、春節(jié)工會擬對部分退休教師、困難教師、優(yōu)秀教師及困難學(xué)生進(jìn)行慰問;3、學(xué)校工會日常開支等。以上幾個(gè)項(xiàng)目預(yù)計(jì)需人民幣叁萬元整。工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告范文。

經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議研究決定同意以上項(xiàng)目開展并從學(xué)校經(jīng)費(fèi)中下?lián)�。特�(cái)M此報(bào)告。

懇請批準(zhǔn)為盼!

范文三

*****工會:

由于我組今年的工作任務(wù)比較繁重，為舒緩組內(nèi)人員的工作壓力，增強(qiáng)組內(nèi)人員之間的團(tuán)結(jié)和凝聚力，以及讓新來的兩位組員更好、更快地融入我組的生產(chǎn)工作，提高組內(nèi)人員的工作協(xié)助能力，加強(qiáng)組員之間的交流，使組員更快、更好地完成廠內(nèi)的維修工作任務(wù)，擬進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，現(xiàn)申請活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，請廠工會批準(zhǔn)為荷�；顒�(dòng)形式:體育活動(dòng)和座談會活動(dòng)人數(shù):約10人活動(dòng)日期:待定(利用節(jié)假日)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):預(yù)計(jì)500元

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申請報(bào)告格式及范文

定義:

申請報(bào)告是個(gè)人、單位、集體向組織、領(lǐng)導(dǎo)提出請求，要求批準(zhǔn)或幫助解決問題的專用書信。

分類:

申請報(bào)告的使用范圍相當(dāng)廣，種類也很多。按作者分類，可分為個(gè)人申請報(bào)告和單位、集體公務(wù)申請報(bào)告。按解決事項(xiàng)的內(nèi)容分類，可分為入團(tuán)、入黨、困難補(bǔ)助、調(diào)換工作、建房、領(lǐng)證、承包、貸款申請報(bào)告等。申請報(bào)告格式及范文。

注意事項(xiàng):

1)申請的事項(xiàng)要寫清楚、具體，涉及到的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。

2)理由要充分、合理，實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。

3)語言要準(zhǔn)確、簡潔，態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。

格式與范文分析:

1)標(biāo)題

有兩種寫法，一是直接寫“申請報(bào)告”，另一是在“申請報(bào)告”前加上內(nèi)容，如“入黨申請報(bào)告”、“調(diào)換工作申請報(bào)告”等，一般采用第二種。申請報(bào)告格式范文

申請報(bào)告

2)稱謂

頂格寫明接受申請報(bào)告的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

3)正文

正文部分是申請報(bào)告的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項(xiàng)要寫得清楚、簡潔。申請報(bào)告格式及范文。

我是初二(1)班的學(xué)生xxx。我在去年的一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。經(jīng)過一年的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)已基本痊愈，為了不耽誤下學(xué)期的課程學(xué)習(xí)，特提出申請，請求復(fù)學(xué)。

去年住院以后，由于不能上課，就向?qū)W院提出了休學(xué)申請。在家休養(yǎng)這一年中，我從未放棄過自己的學(xué)習(xí)。出院不久，我就給自己制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。這一年來，我雖未在校學(xué)習(xí)，但并未停止學(xué)習(xí)，還讀了不少提高個(gè)人修養(yǎng)方面的書，如中外名著等。因此，我希望領(lǐng)導(dǎo)考慮能否讓我重新跟原班學(xué)習(xí)，我不知道這種提法是否妥當(dāng)，但我希望學(xué)校請有關(guān)老師對我進(jìn)行考試后再做決定。請領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請。

4)結(jié)尾

寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。

此致

敬禮!

5)署名、日期

個(gè)人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。申請報(bào)告格式范文

學(xué)生:(xx班)xxx

xxxx年xx月xx

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[篇一:基層工會工作制度]

一、工會會員代表或會員大會制度

1、由全體會員代表參加的會議稱會員代表大會，由全體會員參加的會議稱會員大會。

2、大會主要內(nèi)容:選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會；審議和修改工會主席的工作報(bào)告，討論決定工會工作的重大問題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告；大會有權(quán)對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民-主權(quán)利。

3、大會時(shí)間:一般半年或一年召開一次。每屆任期3-5年。工會工作制度。

4、會員代表大會代表的條件:本單位在職的工會會員；熱愛祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員說話辦事，受到會員群眾的信賴和擁護(hù)。

二、工會委員會議事制度

1、工會委員會每季召開一次工會委員會會議。

2、年初的會議作好工會委員會的工作打算；年底的會議作好總結(jié)并向會員大會報(bào)告。

3、對會員大會員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會通過的，委員會要貫徹執(zhí)行。

4、年初的會議對工會經(jīng)費(fèi)的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會員大會報(bào)告。

5、委員會工作民-主集中，主席行使合法權(quán)利。工會工作制度。

三、工會與行政溝通的協(xié)商制度

1、工會依法行使<工會法>所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。

3、工會每季或半年主動(dòng)向行政提出約見，約見時(shí)可以溝通工會近期工作、會員的具體建議和要求；聽取行政對工會的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂<集體合同>、<工資協(xié)議>和<女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議>。

四、工會經(jīng)費(fèi)管理制度

1、工會經(jīng)費(fèi)的來源:根據(jù)工會法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會經(jīng)費(fèi)、劃歸工會賬戶；會員按規(guī)定交納會費(fèi)，會費(fèi)為個(gè)人工資收入的百分之零點(diǎn)五；工會經(jīng)費(fèi)的其他來源為工會所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

2、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍:宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用(舉辦講座、辦報(bào)、購買書籍、體育用品的購置與維護(hù)、文娛活動(dòng))；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用(鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會積極分子的評比獎(jiǎng)勵(lì)等)；慰問費(fèi)用(對員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費(fèi)用)；工會行政費(fèi)用(工會召開大會、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用)。

3、工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用(包括會費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會事業(yè)收入和行政補(bǔ)助)，應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請客聚餐的規(guī)定。工會經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，必須符合上級工會經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會舉辦的活動(dòng)，不屬工會經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會經(jīng)費(fèi)中支付。

4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級工會。

五、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度

1、建立重大問題(事件)請示匯報(bào)制度。企業(yè)工會如需召開工會全體會員、企業(yè)全體職工大會或其他重大活動(dòng)，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題，并且工會與行政意見不一致時(shí)，企業(yè)工會必須請示上級工會。請示時(shí)須采用書面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開會議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級工會同意，企業(yè)工會不得擅自采取行動(dòng)。

2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。

3、建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會，由企業(yè)工會主席兼任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見，工會有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。

[篇二:機(jī)關(guān)工會工作制度]

為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)<中華人民共和國工會法>和<中國工會章程>的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，，制定本制度。

一、工會職責(zé)

(一)搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

(二)維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

(一)凡本機(jī)關(guān)在職在編(含事業(yè)編)公務(wù)員、工勤人員(雇員)、合同工(含合同臨時(shí)工)，均可申請加入工會組織。

(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從批準(zhǔn)之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起，停止繳納會費(fèi)，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。

(三)會員享有以下權(quán)利:

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游 、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

(四)會員履行下列義務(wù):

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

2、積極參加***管理，努力完成工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動(dòng)，按月交納會費(fèi)。

三、工會委員會

(一)工會委員會的產(chǎn)生

新一屆機(jī)關(guān)工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會成員對候選人實(shí)行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名，宣傳委員1名(兼文體委員)。

工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦，報(bào)局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具備表決權(quán)。

工會設(shè)工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。

(二)工會委員會基本工作準(zhǔn)則和要求

1、重大問題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

2、堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開展工作；

3、堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；

4、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。

(三)工會主席、副主席、工會委員任職資格

1、工會主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部；

2、熟悉<工會法>、<婦女兒童權(quán)益保***>、<婚姻法><勞動(dòng)保***>以及工會工作知識；

3、具有較高的群眾威信，熱愛工會工作；

4、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。

四、工會主席、副主席、工會委員職責(zé)

(一)工會主席職責(zé)

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會全面工作。

(二)工會副主席職責(zé)

協(xié)助工會主席做好工會各項(xiàng)管理工作。

(三)經(jīng)審委員(兼組織委員)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)使用的審查、監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)對干部、職工的勞動(dòng)爭議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

3、及時(shí)了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作；

4、做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理新會員入會手續(xù)，辦理會員組織關(guān)系及檔案管理。

(四)女工委員(兼財(cái)務(wù)委員)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，定期審查工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。

2、主動(dòng)向工會委員會匯報(bào)工會財(cái)務(wù)工作情況，定期向會員大會公布；

3、幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題；

4、注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策，同歧視、***婦女的錯(cuò)誤行為作斗爭。

(五)宣傳委員(兼文體委員)職責(zé)

1、組織安排各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報(bào)；

2、負(fù)責(zé)向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；

3、起草工會有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作；

4、利用報(bào)紙、電臺、黑板報(bào)、宣傳欄，宣傳報(bào)道本局的各項(xiàng)活動(dòng)；

5、配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提***部職工素質(zhì)。

[篇三:學(xué)校工會工作制度]

為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會委員會實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

為了加強(qiáng)學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會工作制度。

⒈根據(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報(bào)縣教育工會審批備案。

⒉凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。

⒊工會委員與工會組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

⒋堅(jiān)持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動(dòng)。

⒌經(jīng)常了解會員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。

⒍利用星期六工會活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會員的文化生活。

⒎關(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

⒕正確處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

⒖有專用的工會活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。

⒗每個(gè)工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費(fèi)。

[篇四:工會工作制度匯編]

為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)<工會法>精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行<工會法>、<勞動(dòng)法>、<女職工權(quán)益保障法>及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

[篇五:工會工作管理制度]

一、總則

1、院工會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨(dú)立的群眾團(tuán)體，學(xué)院工會財(cái)務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在省總、省教育工會及本院財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全院工會經(jīng)費(fèi)核算工作和管理工作。

2、院工會財(cái)務(wù)工作必須以中華人民共和國<會計(jì)法>，財(cái)務(wù)部頒發(fā)的<會計(jì)人員工作規(guī)則>和中華人民共和國<工會法>、<中國工會章程>以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

3、院工會財(cái)務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會計(jì)的反映和監(jiān)督職能，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全院教職工的合法利益。

4、院工會財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計(jì)賬務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全院教職工當(dāng)好家，理好財(cái)。

二、管理范圍及辦法

工會財(cái)務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計(jì)劃、使用和財(cái)產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有:預(yù)算、決算管理制度，會費(fèi)、經(jīng)費(fèi)收繳制度，經(jīng)費(fèi)使用原則和開支范圍，財(cái)產(chǎn)管理制度，民-主管理制度等。

1、經(jīng)費(fèi)收入:

(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定，使撥交經(jīng)費(fèi)的政策深入人心，全面落實(shí)。

(2)嚴(yán)格制度，依法辦事。每季度按時(shí)按規(guī)定向教育工會上解經(jīng)費(fèi)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、足額。

2、會費(fèi)收入:

(1)抓好工會組織建設(shè)，增強(qiáng)組織觀念，提高會員素質(zhì)，使會費(fèi)收繳率達(dá)到100%。

(2)面對現(xiàn)實(shí)，合理使用。一般情況下，70%留用于基層工會，以增強(qiáng)工會活力和會員的凝聚力。

(3)嚴(yán)格手續(xù)，堅(jiān)持會員、基層工會、院工會對口-交借的管理辦法。

(4)堅(jiān)持公布制度，每年向基層工會公布會費(fèi)收支情況，接受會員的監(jiān)督。

3、經(jīng)費(fèi)開支:

(1)嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費(fèi)開支范圍，對超出的開支必須集體討論決定，對不合理的開支不予報(bào)銷。

(2)量入定出，周密計(jì)劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動(dòng)。

強(qiáng)調(diào)計(jì)劃性，對大額的開支必須先提出計(jì)劃，經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實(shí)施，決不允許先用后報(bào)。

(4)堅(jiān)持一本帳、一只筆、一個(gè)戶頭、杜絕以領(lǐng)代報(bào)現(xiàn)象。

(5)堅(jiān)持廉潔公正，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決予以抵制。

4、經(jīng)費(fèi)預(yù)決算:

(1)編制預(yù)算時(shí)要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動(dòng)項(xiàng)目，力爭使預(yù)算符合實(shí)際。

(2)控制預(yù)算外開支，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時(shí)，報(bào)主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。

(3)加強(qiáng)對財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

5、會計(jì)工作制度:

(1)熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握財(cái)經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)上賬，準(zhǔn)確清楚。

(2)做到日清月結(jié)，及時(shí)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)每月同銀行核對一次賬目，千張傳票事故不超過0、5%。

(4)接待報(bào)銷的同志應(yīng)主動(dòng)熱情，堅(jiān)持原則，手續(xù)齊全，必須堅(jiān)持先審批，后報(bào)銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并做好解釋工作。

(5)月末憑證附件完整，裝訂整潔。

(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。

(7)嚴(yán)禁私人向工會財(cái)務(wù)借現(xiàn)金和支票。

(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)

6、認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律:

(1)工會財(cái)務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財(cái)務(wù)制度認(rèn)真編制，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，預(yù)算、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清經(jīng)費(fèi)渠道，合理使用經(jīng)費(fèi)，保證完成工會各項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用。

(2)按照會計(jì)制度規(guī)定，認(rèn)真記賬，算賬、報(bào)賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報(bào)賬。

(3)不準(zhǔn)挪用，截留應(yīng)上解的經(jīng)費(fèi)。

(4)不準(zhǔn)化大公為小公，損害會員利益。

(5)不準(zhǔn)私分工會財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)侵占國家財(cái)產(chǎn)，用白條頂庫存。

(6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎(jiǎng)金，津貼和實(shí)物。

(7)不準(zhǔn)用公-款請客送禮，鋪張浪費(fèi)。

(8)不準(zhǔn)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)。

(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機(jī)游山玩水。

(10)堅(jiān)持原則，秉公辦事，堵塞漏洞。

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