本文關鍵詞： 勞動仲裁 申請書 范本 大全　　

勞動仲裁申請書范本大全 ——專用律師起草 目錄 勞動仲裁申請-調崗降薪型 ........................................................ 2 勞動人事爭議申請書-工傷賠償型 ............................................ 3 勞動仲裁申請-索要社保及加班費型 ........................................ 5 勞動仲裁申請書-未簽勞動合同型 ............................................ 7 勞動仲裁申請-調崗降薪型 勞動仲裁申請書格式 申請人： 姓名、 身份證號、 性別、 出生年月、 民族、 文化程度、工作單位及所擔任職務、 職業(yè)、 住址。 被申請人： 應寫明單位名稱、 法定代表人姓名及職務、 單位地址) 請求事項： 1、 按照原崗位工資標準計發(fā) xx 年 月至 月的工資； 2、 承擔違法變更勞動合同的經濟賠償金 xxx 元； 3、 解除與被申請人勞動合同。 事實和理由： 申請人與被申請人勞動合同的簽訂時間為 年 月 日。 申請人擔任 xxx 職務。 年 月被申請人未經與申請人進行任何協商的情況下， 將申請人職務由 xxx 調整為 xxx。 工資由 xxx 元調整到 xxx 元。 后經申請人與被申請人多次溝通， 均被申請人以種種理由敷衍。 被申請人單方變更申請人勞動合同的行為嚴重侵犯了 申請人的合法權益。 特向貴委員會提起申請， 請求維護申請人合法權益。 此致 XXXX 仲裁委員會 申請人： (簽名) XXXX年 XX月 XX日 附： 一、 申請書副本 X 份(按被申請人人數確定份數); 二、 證據 XX 份; 三、 其他材料 XX 份。 勞動人事爭議申請書-工傷賠償型 勞動人事爭議申請書 申請人： ×××， 身份證號碼 xxxxxxx， 男， 19××年×月×日生，漢族 ， 常住地址： ×××××× 郵編： ××××××， 聯系電話： ××××××× 被申請人： ×× ×× 公司， 地址： ×× ××× × 聯系電話： ×× ××， 法定代表人： ××× 請求事項： 1、 工傷期間的工資共計 xxxx 元； 2、 拖欠工資的經濟賠償共計 xxxx 元； 3、 與被申請人解除勞動合同， 被申請人支付工傷補助金共計 xxx 元； 4、 工傷期間的醫(yī)療費、 營養(yǎng)費等費用共計 xxx 元。 事實和理由： 申請人于 年 月 日與被申請人簽訂勞動合同。 勞動合同履行期間， 年 月 日， 申請人因 xxx 原因導致受傷， 后被 xxxx 認定為工傷 xxx 級。 目前申請人治療期間的所有費用均由申請人自行承擔。 現申請人要求與被申請人解除勞動合同， 并由被申請人承擔申請人工傷期間的所有費用及工資， 同時應當依法承擔經濟賠償金 xxx元， 依法承擔工傷補助金 xxx 元。 為維護申請人合法權益， 現向貴委員會提出申請。 此致 Xxx 市勞動人事爭議仲裁委員會 申請人： ×××（簽名） × × × × 年× × 月× ×日 附： 仲裁申請書副本 份； 證據清單及有關證據材料 份， 申請人: (簽名:) 年 月 日 勞動仲裁申請-索要社保及加班費型 勞動仲裁申請書 申請人： （ 此處填寫申請人的姓名 、 身份證號碼、 性別、年齡、 工作單位及所擔任職務、 住所、 電話） 被申請人： （ 此處填寫： 單位全稱及法定代表人， 法定代表人職務、 住所、 電話。 如果不知道單位法定代表人姓名或可以填寫人事負責人或人事接口 專員 的姓名 。 ） 仲裁請求： 一、 xxx 年 xx 月 xx 日 至 xxx 年 xx 月 xx 日 的加班費，共計 xxxx 元； 二、 經濟賠償金 xxx 元； 三、 按照法定比例未申請人繳納社保。 事實和理由： 申請人 于 xxx 年 xx 月 xx 日 與被申請人簽訂勞動合同，勞動合同期限 xx 年。 勞動合同履行期間， 被申請人要求申請人經常加班， 但是從未支付加班費或者安排申請人調休。導致申請人身心俱疲， 自 身的休息權被被申請人非法剝奪。同 時申 請人不按照 國家規(guī)定的社保繳納比例 為 申 請人繳納社保， 侵害了 申請人的社保權益。 申 請人多 次與 被申 請人交涉上述事項均被被申 請人拒絕。 申請人被迫與被申請人解除勞動關系。 被申請人應當向申請人承擔違法用過的經濟賠償責任。 鑒于事實和理由特向委員 會提出勞動仲裁申請， 請求依法維護申請人的合法權益。 此 致 × × 勞動爭議仲裁委員 會 申請人： （ 簽名 摁手�。� × × 年× × 月 × × 日 勞動仲裁申請書-未簽勞動合同型 勞動仲裁申請書 申請人： 李 xx， 女， 1986 年 7 月 18 日生， 原系 xx 市 xxx 有限公司擔任xxxx職務，， 住xx省 xx市xxxx鄉(xiāng) xx巷xx號 電話： 18xxxxxxxxx 被申請人： xx 市 xxxxxx 有限公司, 地址： xx 市 xxx 區(qū) xx 街 xx 號（通訊地址:xx 路 xx 號 xx 號） 法定代表人： 王 xx 、 電話： xxxxxx 請求事項： 1、 被申請人向申請人支付所欠工資 xxxx 元； 2、 支付經濟補償金及經濟賠償金共 xxxxx 元； 事實與理由： 申請人于 xxx 年 6 月正式到被申請人 xxxxx 有限公司上班， 擔任其 xxx 一職， 雙方未簽訂勞動合同。 Xxx 年 xxx 月 xx 日申請人提出 解除勞動合同后， 被申請人迄今未支付申請人工資共計 xxx 元， 處罰性賠償 xxx 元， 同時按照未簽訂勞動合同應當雙倍支付工資的規(guī)定，被申請人共需支付申請人工資 xxxx 元。 對于被申請人的違法用工應當支付申請人經濟賠償金共計 xxx元。 基于以上事實， 根據《中華人民共和國勞動法》 、 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 等的相關規(guī)定， 向貴委員會提請勞動仲裁。 此致 xxx 市 xxx 區(qū)勞動局勞動仲裁委員會 申請人： x x Xxx 年 xxx 月 xxx 日