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中國人才 【非官網(wǎng)】

該刊雜志/雜志社簡介：

    中國人才雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。中國人才內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，中國人才公認譽為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。中國人才并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。

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核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
中文核心期刊(2000)
中文核心期刊(1996)
中文核心期刊(1992)
期刊榮譽：
ASPT來源刊
中國期刊網(wǎng)來源刊

中國人才雜志主要欄目：

聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才資源配置、企業(yè)HR。

中國人才編輯部投稿聯(lián)系方式：

地址：北京市朝陽區(qū)北四環(huán)東路育慧里5號
郵編：100101
電話：010-84626925

中國人才雜志社已發(fā)表論文目錄：

1、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè) 劉曉燕
2、讓"有為者"有其位 李元卿
3、以人為本與多難興邦 孫力
4、夢想與現(xiàn)實有多遠 劉曉燕
5、救災策略展現(xiàn)執(zhí)政質(zhì)量 陳群
6、站在創(chuàng)業(yè)教育的起跑線上 劉曉燕
7、高校高層次人才為何流失 孫緒敏
8、公共危機管理人才開發(fā)思考 趙光輝
9、專業(yè)社工如何介入災后重建 劉振杰
10、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)成效顯著 劉東
11、公務(wù)員考核新規(guī)凸現(xiàn)八大看點 彭前旭
12、人事爭議仲裁制度邁向新的發(fā)展 朱志敏
13、大學生就業(yè):重壓之下更應堅守誠信 劉剛
14、人才要在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用 郝榮峰
15、人才市場:為人才成長提供良好機遇與環(huán)境 劉東

中國人才雜志社投稿須知：

1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字數(shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內(nèi)容，圖表應設(shè)計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細郵寄地址
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