本文關(guān)鍵詞：高等學校骨干教師資助計劃，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

    各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市教育廳，國防科學技術(shù)工業(yè)委員會科教司，中國人民解放軍總政治部干部部科干局，新疆生產(chǎn)建設兵團教委：

　　為鼓勵在“高等學校骨干教師資助計劃”（以下簡稱“資助計劃”）中取得突出成績的骨干教師，總結(jié)、交流“資助計劃”的實施經(jīng)驗，在高校青年教師隊伍中營造科技創(chuàng)新的良好氛圍，我部決定進行首批“資助計劃”優(yōu)秀高校骨干教師評選，并給予表彰獎勵�，F(xiàn)將評選的有關(guān)事項通知如下：

　　一、 評選范圍

　　首批入選“高等學校骨干教師資助計劃”的3259名骨干教師。包括112位長江特聘教授的5人研究團隊和87個3人研究小組的骨干教師。已離開原單位的骨干教師不在評選范圍內(nèi)。

　　二、 評選條件

　　1. 具有較高的政治思想素質(zhì)，德才兼?zhèn)洌袕娏业氖聵I(yè)心和奉獻精神，學風端正，治學嚴謹，善于團結(jié)協(xié)作，有較強的組織管理能力。

　　2. 按預期目標完成研究課題并已結(jié)題，取得突破性研究成果并有創(chuàng)新性進展。在解決國民經(jīng)濟、社會發(fā)展和國家安全面臨的重大科技問題中，或為地方經(jīng)濟建設做出顯著成績，取得較好社會效益和經(jīng)濟效益。

　　3. 在受助項目研究的基礎(chǔ)上，爭取到新的國家、地方科研項目。

　　4. 對本學科的發(fā)展有預見性，在教學工作和教學改革方面取得突出成績，在學�；虻胤疆a(chǎn)生一定影響。

　　5. 作為第一作者在國內(nèi)外權(quán)威性期刊發(fā)表受助項目研究成果或出版專著，或在成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化方面取得突出成績。

　　三、 評選辦法

　　國防科學技術(shù)工業(yè)委員會科教司、中國人民解放軍總政治部干部部科干局、新疆生產(chǎn)建設兵團教委分別組織隸屬高校的評選工作。�。▍^(qū)、市）教育主管部門組織轄區(qū)內(nèi)高校的評選工作，教育部直屬高校及其他部門所屬高校均在屬地省（區(qū)、市）參加評選。上述主管單位應本著公平、公正、公開的原則，嚴格按照評選條件認真組織專家評審，評選結(jié)果應在本地區(qū)進行為期一周的公示。公示后確認的優(yōu)秀骨干教師名單和評優(yōu)材料及電子版請于10月31日前報教育部審核。若發(fā)現(xiàn)上報人選不符合條件或超額評選，將視情況取消評選資格。

　　評優(yōu)材料請根據(jù)評選條件自行設計格式，一律采用A4型紙。

　　四、獎勵辦法

　　經(jīng)教育部審核批準的優(yōu)秀骨干教師，將頒發(fā)證書和獎金，以資鼓勵。

　　請各有關(guān)單位認真對待此項工作。采取屬地評選是為了加強本地區(qū)高校之間合作交流，促進教育部直屬高校更好地與地方合作。因此，省、區(qū)、市的教育主管部門對不同隸屬關(guān)系的高校要一視同仁，，按照統(tǒng)一的標準評出真正優(yōu)秀的骨干教師，以達到表彰先進，鼓勵創(chuàng)新，增強高等學校的科技創(chuàng)新實力和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的能力，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的目的。

　　聯(lián) 系 人 ：李 楠 鄧久華

　　電 話 ：010- 66097382 66096358

　　傳 真 ：010- 66020784

　　電子信箱 ：linan@moe.edu.cn

　　聯(lián)系單位 ：教育部科技司綜合處

　　郵 編 ：100816

    科學技術(shù)司

    2002年9月5日

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