本文關(guān)鍵詞：北京市科技新星計劃，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

關(guān)于開展2015年度北京市科技新星計劃申報工作的通知

發(fā)布日期：2014-05-13訪問次數(shù): 信息來源：人事處字號：[ ]

各有關(guān)單位：

　　近日，2015年度北京市科技新星計劃（以下簡稱：新星計劃）申報工作正式開始，現(xiàn)將我校選拔工作通知如下：

　　一、資助類別

　　A類：培養(yǎng)青年科技骨干提升綜合素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。資助培養(yǎng)經(jīng)費主要用于學(xué)習(xí)培訓(xùn)、國內(nèi)外交流、申請專利、發(fā)表論文、出版專著等。

　　B類：培養(yǎng)青年科技骨干提升綜合素質(zhì)，，提高綜合能力和科研水平。資助上述培養(yǎng)經(jīng)費及課題研究經(jīng)費。

　　二、推薦名額

　　我校推薦名額為4名。

    各教學(xué)單位推薦人選不超過1名。

　　已入選下列國家級人才計劃的人員不在推薦范圍內(nèi)：

　　1、中組部“千人計劃”、“萬人計劃”或“青年拔尖人才支持計劃”

　　2、科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃”

　　3、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”

　　4、人力資源和社會保障部“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選

　　5、國家自然科學(xué)基金委“國家杰出青年基金”

　　三、申報條件

　　1、熱愛祖國，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德、社會公德，具有誠實守信、求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)精神。

　　2、1979年1月1日以后出生。取得學(xué)士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；或取得碩士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；或取得博士學(xué)位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上者。

　　3、掌握本領(lǐng)域的研究進(jìn)展和前沿動態(tài)，具有較強的研究創(chuàng)新能力，已初步形成研究團隊。

　　4、申報A類人員應(yīng)正在承擔(dān)國家級、省部級科研課題，或是正在主持企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　5、申報B類人員還應(yīng)具備下列條件之一：

　�。�1）主持過企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

　�。�2）省部級以上科技項目的主持人或主要參與人（排名前2位）;

　�。�3）具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員；

　�。�4）發(fā)明專利的獲得者（排名前2位）；

　�。�5） 歸國兩年內(nèi)的海外留學(xué)人員（2012年5月后歸國）。

　　四、其他要求

　　1、申報人員應(yīng)是單位重點培養(yǎng)對象。

　　2、申報B類的課題應(yīng)屬于自然科學(xué)與工程技術(shù)領(lǐng)域，應(yīng)用基礎(chǔ)研究或應(yīng)用研究，與首都重點發(fā)展領(lǐng)域的技術(shù)需求緊密結(jié)合。

　　五、申報材料及送交

　　（一）申報人填寫《北京市科技新星計劃申報表（2015年）》（附件1），并按照要求附相關(guān)材料（論文、專利證書、獲獎證書等），材料統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，左側(cè)裝訂。單位對申報書的真實性進(jìn)行審核后，簽署單位推薦意見，待學(xué)校評審?fù)ㄟ^后統(tǒng)一加蓋學(xué)校公章。

　�。ǘ└鲉挝惶顚憽渡陥笕藛T匯總表》（附件2），并加蓋單位公章。

　�。ㄈ└鲉挝惶顚憽渡陥笮畔R總表》（附件3）。

　　六、報送材料

　　各單位將《北京市科技新星計劃申報表》（1份原件、25份復(fù)印件）和相關(guān)業(yè)績證明材料1份，《申報匯總表》1份以及《申報表》、《申報信息匯總表》的電子版，于2014年5月20日前報送人事處師資科（東區(qū)主樓208室）

　　聯(lián) 系 人：謝彥明  張遠(yuǎn)帆

　　聯(lián)系方式：62736304

  　電子郵件：rscszk@cau.edu.cn

　　附件1：北京市科技新星計劃申報表（A類）

           北京市科技新星計劃申報表（B類）

　　附件2：2015年度申報北京市科技新星計劃單位推薦匯總表

　　附件3：申報信息匯總表（單位））

　　                                                 人事處

　　                                              2014年5月13日

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