本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)建和諧企業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

譜寫精神文明贊歌 創(chuàng)建人文和諧企業(yè)
————泉州金山石材工具科技有限公司
公司創(chuàng)建和諧企業(yè)工作情況匯報

創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)
泉州金山石材工具科技有限公司創(chuàng)于1987年，座落在以中國最大石材加工基地著稱的東部沿海城市泉州。公司現(xiàn)擁有四家分廠，二家子公司，是集生產(chǎn)經(jīng)營石材及石材加工工具的專業(yè)化公司。公司占地面積45畝，擁有國內(nèi)先進的石材加工工具生產(chǎn)線及各類機器設備和輔助設施。目前，公司的注冊資金1000萬元，凈資產(chǎn)4000多萬元，固定資產(chǎn)總值2100萬元，公司現(xiàn)有員工 人，其中黨員 名，預備黨員 名，入黨積極分子 名，另有申請入黨者 人，2010年主營業(yè)務收入值 萬元。系福建省質(zhì)量管理先進企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、省級星火行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)中心、國家高新技術(shù)企業(yè)、銀行資信“AAA”級企業(yè)、全國創(chuàng)名牌重點企業(yè)。
公司是目前國內(nèi)極少數(shù)具備從研制、開發(fā)、生產(chǎn)的集科、工、貿(mào)于一體的經(jīng)營石材和生產(chǎn)石材加工工具的專業(yè)化公司。公司和華僑大學石材重點實驗室聯(lián)合成立了“金山華大石材加工技術(shù)研發(fā)中心”，致力于金剛石工具的 開發(fā)，該中心被確立為泉州市重點扶持“行業(yè)技術(shù)研發(fā)中心”，以及“福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中
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方面走在同行前列，擁有“福建省石材工具行業(yè)標桿企業(yè)”的榮譽稱號。公司在成立之初就奉行“以人為本、誠信經(jīng)營”的經(jīng)營理念，得到了廣大客戶的好評。
（二）、在企業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ矫妗?br>企業(yè)走過多年發(fā)展歷程，逐步摸索出企業(yè)發(fā)展規(guī)律和積極挖掘企業(yè)潛能，使企業(yè)從小到大、從弱到強的過程，主要采取的方面措施：
自創(chuàng)辦以來，公司以“立足發(fā)展地區(qū)工業(yè)，爭創(chuàng)行業(yè)名牌產(chǎn)品”為風斗目標，在保持原有石材磨具發(fā)展的基礎(chǔ)上，積極拓展石材工具系列產(chǎn)品，并根據(jù)市場的需要，不斷地調(diào)整產(chǎn)品的是使用性能，以滿足不同客戶對不同材料的需求。因此，新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，加工石材用菱苦土磨具，大規(guī)格金剛石刀頭研制成功并順利銷往西歐；中規(guī)格三明治鋸片的研制成功，得到廣大用戶的歡迎，在國內(nèi)同行業(yè)中居領(lǐng)先地位。玻化磚金剛石滾筒及銑磨盤系列工具試制成功并推廣應用，石材翻新工藝和環(huán)保型金剛石鋸片研制成功，這些產(chǎn)品投放市場后，無一不適應市場的需求；也是公司的資金得到充分合理的支配，新產(chǎn)品產(chǎn)值率不斷提高。
積極做好科技創(chuàng)新工作：公司設有科研專項基金，成立了力學、物理、化學、金相實驗室，并組織了一批經(jīng)驗豐富的業(yè)內(nèi)技術(shù)人才，從而保證了生產(chǎn)和銷售的順利進行，也使品牌形象得到了進一步的發(fā)展。被福建省評定為高新技術(shù)企業(yè)，省級星火行業(yè)技術(shù)開發(fā)中心，公司和華僑大學石材重點實驗室聯(lián)合成立了“金山華大石材加工技術(shù)研發(fā)中心，”通過企校合作路子，提高了企業(yè)自主創(chuàng)新的能力。
目前企業(yè)擁有科技術(shù)人員 多人，大專以上學歷 多人，其中高級職稱 人，每年科技報入占銷售收入比例為 %。由于科研人員足夠，科研經(jīng)費到位，對新產(chǎn)品研究開發(fā)、工藝改進和技術(shù)創(chuàng)新目的明確收到了一定成效。公司的“金剛石布拉磨具”項目被列入“國家級科技成果推廣項目”和“國家級火炬計劃項目擊者”，，公司產(chǎn)品被列為“國家級重點心產(chǎn)品”、“省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“福建名牌產(chǎn)品”、“福建省用戶滿意產(chǎn)品”、“泉州科學技術(shù)創(chuàng)業(yè)獎、進步獎”、“泉州市重點推薦產(chǎn)品”等眾多榮譽。
二、堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)
（一）、在職工利益維護方面。企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期倡導“我為企業(yè)”的思想，而今企業(yè)本著“企業(yè)為職工”的宗旨。公司實行6S管理制度后，有效改善了員工的生產(chǎn)生活條件，成立女職工委員會，制訂女工勞動保護制度，建立了工會與企業(yè)集體合同協(xié)商機制，處處為職工著想，在生產(chǎn)過程中始終堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”的原則。按規(guī)定積極為職工辦理各種保險，目前目前參保的比例為 %，自行參保的占 %，農(nóng)村醫(yī)療保險的占 %。每年由公司工會無償提供體檢，不斷改善職工的生產(chǎn)和生活條件。成立職工生產(chǎn)管理委員會，聯(lián)合勞動爭議調(diào)解委員會解決勞資糾紛，企業(yè)成立以來還未發(fā)生勞資矛盾和未了結(jié)的涉法糾紛。企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實。每年年終公司工會還及時對困難員工進行了慰問。
（二）、在企業(yè)文化建設方面。公司的企業(yè)宗旨為“誠信、和諧、開拓、創(chuàng)新”。在文化建設方面積極融入和諧元素，調(diào)動員工的參與積極性。在新廠房里，公司投資2萬元改造了籃球場，同時還增設圖書室、閱覽室、乒乓球室、臺球廳、網(wǎng)吧等，為職工創(chuàng)造良好的成長空間。經(jīng)常性通過文化陣地宣傳先進員工事跡，為打造培育凝聚人心、催人奮進的企業(yè)精神打下了很好的基礎(chǔ)。開展了形式多樣的文化活動，如同時踴躍參加市委、市政府組織的泉州市“和諧企業(yè)”一系列活動，展示了職工風采和企業(yè)形象。并制訂了企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，有力地促進了企業(yè)文化建設。
（三）、在人才隊伍培養(yǎng)方面。公司改“走出去”為“請進來”和“自我挖掘”的戰(zhàn)略，將人力資源戰(zhàn)略貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的方方面面，與黨務工作相結(jié)合，從經(jīng)費、時間、場地等方面為黨組織開展活動提供了有力保障；建立了黨政一體的展示廳和黨工團活動室以及電教培訓室，賦予了企業(yè)黨組織在調(diào)動全體職工積極性、加強文化建設、培育團隊精神、開發(fā)人力資源、理順內(nèi)外關(guān)系和維護管理秩序等方面發(fā)揮作用的基礎(chǔ)條件。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員工作規(guī)范，各項工作制度健全，群團組織配套，黨建帶工團建設成效明顯。公司黨支部樹立了黨建工作“要做就要做到最好”的精品理念，緊扣“人文和諧企業(yè)”目標，旗幟鮮明地發(fā)揮黨管人才、黨育人才、黨聚人才的作用。建立黨組織對企業(yè)干部推薦考察制度，建立專業(yè)的人力資源管理團隊，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，遵循嚴格的招聘和選拔程序，注重職工培訓及其職業(yè)生涯規(guī)劃，進一步激發(fā)人才工作 ……（未完，全文共3997字，當前僅顯示2339字，請閱讀下面提示信息。）

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