本文關(guān)鍵詞：高校學(xué)報(bào)編輯工作及其量化考核的幾個(gè)問題

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【摘要】：高校學(xué)報(bào)編輯工作量化考核是考核學(xué)報(bào)編輯工作的一種手段,但在實(shí)際操作中存在著一定的難度。本文主要分析量化考核與編輯工作之間存在的問題,同時(shí)指出編輯工作是一種綜合性的深層次勞動(dòng),其不僅需要有數(shù)量指標(biāo)的考核,而且還應(yīng)結(jié)合質(zhì)量指標(biāo)來整體考核。
【作者單位】： 華僑大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部
【關(guān)鍵詞】： 高校學(xué)報(bào) 編輯工作 量化考核 深層次勞動(dòng) 考核指標(biāo)
【分類號(hào)】：G231
【正文快照】： 工作量的核定是工作考核和分配的重要依據(jù),體現(xiàn)一種人文觀念。據(jù)調(diào)查,大多數(shù)高校中各專業(yè)技術(shù)職務(wù)都有較明確的量化考核指標(biāo)體系,而學(xué)報(bào)編輯工作量考核則是空白。有的高校以教學(xué)同等職稱“平臺(tái)”(起檔)來確認(rèn)學(xué)報(bào)編輯人員的工作量,還有的高校干脆將學(xué)報(bào)編輯人員納入機(jī)關(guān)干部

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