本文關(guān)鍵詞：高校學(xué)報(bào)編輯的“職業(yè)倦怠”及人本管理策略

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【摘要】：分析了高校學(xué)報(bào)編輯職業(yè)倦怠的表現(xiàn)形式和產(chǎn)生職業(yè)倦怠的主要原因;提出了應(yīng)對(duì)高校學(xué)報(bào)編輯職業(yè)倦怠的人本管理策略。
【作者單位】： 南通職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部
【關(guān)鍵詞】： 高校學(xué)報(bào) 編輯 職業(yè)倦怠 管理策略
【分類號(hào)】：G238
【正文快照】： 中國(guó)人力資源網(wǎng)公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示:近四成的編輯出現(xiàn)了職業(yè)倦怠(占比38.3%),而在高校,學(xué)報(bào)編輯不僅承擔(dān)著由編輯工作的特殊性所帶來的壓力,還面臨著整個(gè)教育觀念、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)行為的反思與重建,以上因素及其累加效應(yīng)使高校學(xué)報(bào)編輯感覺到前所未有的職業(yè)壓力和挑戰(zhàn),職

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本文編號(hào)：551520